關(guān)于供電企業(yè)文化建設(shè)的刨新探索

王曉潔

中圖分類號(hào)：F270 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2018）4-270-01

摘要 電力企業(yè)是我國(guó)現(xiàn)代化基礎(chǔ)建設(shè)事業(yè)發(fā)展中的一項(xiàng)重要性建設(shè)事業(yè)，在其企業(yè)的發(fā)展和建設(shè)過程中，應(yīng)該注重對(duì)企業(yè)文化建設(shè)的分析。鑒于此，本文針對(duì)供電企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新探索進(jìn)行了專門的研究，力圖通過對(duì)其企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新探索研究，全面的提升企業(yè)文化發(fā)展的建設(shè)能力，凝聚企業(yè)發(fā)展能力。希望在本文的研究幫助下，能夠?yàn)楣╇娖髽I(yè)的文化建設(shè)提供參考建議。

關(guān)鍵詞 供電企業(yè) 文化建設(shè) 創(chuàng)新探索

供電企業(yè)是現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中的重要性建設(shè)內(nèi)容，在其企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展過程中很大程度上影響著我國(guó)其他行業(yè)的發(fā)展。所以為了保障供電企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展能夠?yàn)榻?jīng)濟(jì)發(fā)展提供能源支撐，還應(yīng)該注重對(duì)其企業(yè)發(fā)展建設(shè)分析。企業(yè)文化建設(shè)作為一種專門性提升企業(yè)發(fā)展凝聚力的方式，只有掌握企業(yè)文化建設(shè)的要點(diǎn)，才能夠按照供電企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的規(guī)模去及時(shí)的調(diào)整企業(yè)文化建設(shè)要素構(gòu)建。本文研究的意義在于，通過對(duì)供電企業(yè)文化創(chuàng)新探索研究，及時(shí)的找到適合企業(yè)文化建設(shè)的模式應(yīng)用。

一、供電企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新探索意義

隨著我國(guó)現(xiàn)代化供電企業(yè)建設(shè)和發(fā)展的規(guī)模不斷轉(zhuǎn)變，在供電企業(yè)的發(fā)展中，對(duì)于企業(yè)文化的構(gòu)建越來越重視，這是因?yàn)楹芏嗟墓╇娖髽I(yè)在現(xiàn)有企業(yè)發(fā)展規(guī)模建設(shè)拓展過程中，已經(jīng)注重對(duì)企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新模式探索應(yīng)用，通過該種模式的創(chuàng)新性探索應(yīng)用，能夠全面提升企業(yè)的凝聚力。這在現(xiàn)代化市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展轉(zhuǎn)變下的企業(yè)建設(shè)中，是非常重要的一項(xiàng)建設(shè)內(nèi)容，只有保障在該建設(shè)內(nèi)容的控制實(shí)施中，能夠?qū)⑿滦偷钠髽I(yè)文化建設(shè)要素和企業(yè)的文化建設(shè)結(jié)合在一起，才能夠發(fā)揮出企業(yè)文化建設(shè)的意義。而供電企業(yè)文化建設(shè)中采用創(chuàng)新性探索模式的應(yīng)用意義就是提升企業(yè)文化建設(shè)中的核心凝聚力，保障在核心凝聚力的提升過程中，能夠全面的發(fā)揮出企業(yè)文化建設(shè)的現(xiàn)實(shí)性意義，為供電企業(yè)的更好發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、供電企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新探索模式構(gòu)建

（一）建設(shè)專門的企業(yè)文化發(fā)展體系

供電企業(yè)在進(jìn)行文化建設(shè)創(chuàng)新性探索模式的應(yīng)用構(gòu)建中，最為重要的一項(xiàng)因素就是對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展體系構(gòu)建。通過完善的供電企業(yè)文化建設(shè)體系構(gòu)建，將供電企業(yè)發(fā)展的規(guī)劃融入到企業(yè)文化建設(shè)中。并且在未來的供電企業(yè)發(fā)展過程中，能夠運(yùn)用較為完善的企業(yè)文化發(fā)展建設(shè)體系去控制企業(yè)的核心凝聚力發(fā)展方向轉(zhuǎn)變，這點(diǎn)在現(xiàn)代化供電企業(yè)的發(fā)展中，是較為重要的一項(xiàng)建設(shè)性內(nèi)容，相關(guān)的企業(yè)文化建設(shè)者，在運(yùn)用創(chuàng)新性探索模式的應(yīng)用過程中，應(yīng)該注重對(duì)該點(diǎn)建設(shè)因素控制提升。例如，在供電企業(yè)文化建設(shè)過程中，相關(guān)的企業(yè)文化建設(shè)者，應(yīng)該結(jié)合企業(yè)文化建設(shè)的要點(diǎn)，設(shè)置專門的文化建設(shè)體系，構(gòu)建文化建設(shè)因素。

（二）設(shè)立文化墻

供電企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新性探索實(shí)施過程中，相關(guān)的文化建設(shè)發(fā)展傳承者，應(yīng)該將文化建設(shè)傳承中的關(guān)鍵性因素完善。比如，針對(duì)供電企業(yè)文化建設(shè)中的文化墻建設(shè)。通過對(duì)文化墻建設(shè)中的文化發(fā)展因素構(gòu)建，能夠全面優(yōu)化供電企業(yè)文化建設(shè)因素。比如，在文化墻的建設(shè)過程中，將企業(yè)文化建設(shè)中的先進(jìn)員工事跡書寫在文化墻上，讓所有的企業(yè)員工都能夠?qū)W習(xí)到員工的先進(jìn)事跡，并且能夠在企業(yè)的文化建設(shè)中，運(yùn)用先進(jìn)員工事跡和先進(jìn)員工在企業(yè)建設(shè)和發(fā)展中形成的職業(yè)精神，影響企業(yè)的員工發(fā)展。這種文化墻元素的構(gòu)建在現(xiàn)代化供電企業(yè)的發(fā)展中，是非常重要的一種創(chuàng)新文化建設(shè)探索元素實(shí)施。

（三）制定企業(yè)文化發(fā)展準(zhǔn)則

供電企業(yè)作為現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)發(fā)展建設(shè)中的重要性企業(yè)，其企業(yè)文化的構(gòu)建過程中，必須要借助完善的企業(yè)文化建設(shè)原則，確保在企業(yè)文化建設(shè)的原則過程中，能夠提升企業(yè)的發(fā)展能力。而制定企業(yè)文化發(fā)展準(zhǔn)則創(chuàng)新性探索模式應(yīng)用的關(guān)鍵性因素，就是在企業(yè)文化建設(shè)過程中必須要完善的一項(xiàng)創(chuàng)新文化建設(shè)因素。按照供電企業(yè)文化建設(shè)中的因素構(gòu)建原則，相關(guān)的企業(yè)文化建設(shè)管理者，應(yīng)該完善企業(yè)文化建設(shè)中的準(zhǔn)則構(gòu)建因素，比如，企業(yè)文化建設(shè)中的文化發(fā)展形式，文化發(fā)展規(guī)模等都需要進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)定，還有在企業(yè)文化準(zhǔn)則的構(gòu)建中，應(yīng)該將企業(yè)文化建設(shè)中的文化活動(dòng)開展，文化活動(dòng)娛樂形式等，都進(jìn)行相應(yīng)的規(guī)劃，確保員工在按照準(zhǔn)則的文化建設(shè)發(fā)展中，能夠提升整體的企業(yè)文化應(yīng)用能力。

（四）出版企業(yè)文化員工手冊(cè)

供電企業(yè)文化創(chuàng)新性建設(shè)探索中的關(guān)鍵性因素就是對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)的發(fā)展和傳承，按照本文研究中對(duì)于供電企業(yè)文化建設(shè)中的關(guān)鍵性因素構(gòu)建來看，在該因素的構(gòu)建中，應(yīng)該將供電企業(yè)文化建設(shè)中的因素實(shí)施在員工手冊(cè)中，這樣就能夠借助員工手冊(cè)進(jìn)行專門的企業(yè)文化建設(shè)宣傳。保障了供電企業(yè)文化建設(shè)中的創(chuàng)新型模式應(yīng)用，能夠?yàn)槠湮幕慕ㄔO(shè)和發(fā)展提供推動(dòng)力，這在現(xiàn)代化供電企業(yè)的企業(yè)文化建設(shè)中，是非常重要的一項(xiàng)建設(shè)內(nèi)容。也是保障供電企業(yè)文化建設(shè)和發(fā)展傳承的必備性因素。相關(guān)的供電企業(yè)建設(shè)者，只有在企業(yè)文化建設(shè)中，能夠借助企業(yè)員工手冊(cè)進(jìn)行企業(yè)文化建設(shè)宣傳，這樣才能提升企業(yè)的文化建設(shè)能力。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，在供電企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新性探索過程中，由于企業(yè)文化創(chuàng)新性探索的方案及模式應(yīng)用存在著很大的異同，這種背景下的供電企業(yè)文化建設(shè)應(yīng)該結(jié)合供電企業(yè)發(fā)展的自身狀況進(jìn)行專門的分析。通過本文的研究和歸納將供電企業(yè)文化建設(shè)創(chuàng)新探索模式構(gòu)建因素總結(jié)為以下幾點(diǎn)：一是建設(shè)專門的企業(yè)文化發(fā)展體系；二是設(shè)立文化墻；三是制定企業(yè)文化發(fā)展準(zhǔn)則；四是出版企業(yè)文化員工手冊(cè)。