工會工作要適合新時代發(fā)展，更要“實”地“實”用

田艷敦

中圖分類號：D412 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2018）4-050-01

摘要 在新時期新理念的指導(dǎo)下，堅持油田工會工作與時俱進，不僅能夠充分發(fā)揮工會為家的作用，還能促進企業(yè)的穩(wěn)定和生產(chǎn)。本文以青海油田為例，詳細的分析了工會工作的作用及在具體工作中的實際策略。

關(guān)鍵詞 工會工作 新時代 策略

隨著社會經(jīng)濟及人們需求的發(fā)展，對能源的需求進一步增大。油田企業(yè)要保證生產(chǎn)質(zhì)量，克服自然條件的艱苦和長期暴露在外的特殊工作條件。這對企業(yè)的工會工作是一個巨大的挑戰(zhàn)，工會工作既要保證職工能夠切實體會到“油田家”的關(guān)懷，又要維系職工和企業(yè)間的和諧，緩解企業(yè)、職工和生產(chǎn)間的矛盾，促進企業(yè)內(nèi)部的核心凝聚力。在新的歷史時期，面對新的工作形式，工會堅持走出去戰(zhàn)略，牢固樹立以人為本的理念，以務(wù)實的工作理念做好新時期工會工作。

一、油田企業(yè)如何發(fā)揮工會的作用

一是油田企業(yè)工會堅持工會是職工“娘家”的理念，是為了維護職工利益的組織。在具體工作中，堅持以人為本的服務(wù)理念，主要任務(wù)是堅持向企業(yè)和上級工會反映企業(yè)職工的生活需求，同時維護職工的根本意愿，促進企業(yè)和油田和諧發(fā)展。

二是工會的工作開展以提高企業(yè)內(nèi)部核心競爭力為目標。以求不斷適應(yīng)市場日益激烈的競爭環(huán)境。堅持工會是連接企業(yè)和油田的紐帶，不斷開展各類文體活動，激發(fā)員工的內(nèi)在動力，讓員工以積極的創(chuàng)新力和自主性參與到油田建設(shè)中去。

三是創(chuàng)新型的開展工會工作。不斷增強職工的凝聚力和創(chuàng)新力。堅持企業(yè)民主集中制原則，發(fā)揮工會作用。切實把企業(yè)的發(fā)展和職工的具體需求結(jié)合起來，讓職工正真了解企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀的趨勢。

二、工會為職工搭建成長平臺的策略

（一）維護企業(yè)職工的根本利益，促進油田企業(yè)全面發(fā)展

新形勢下，油田企業(yè)要做好工會工作，主要思路在于體現(xiàn)和維護職工的根本利益，只有維護油田職工的根本利益，才能不斷促進油田和諧穩(wěn)定發(fā)展。首先，加強黨支部組織建設(shè)。工會黨支部按照油田公司黨委、公司機關(guān)黨委關(guān)于進一步加強黨小組建設(shè)的相關(guān)要求，召開了黨支部委員會和支部大會，將支部黨員按便于聯(lián)絡(luò)、便于工作、便于開展小組活動的原則，成立了多個黨小組。加強支部作為為民辦事的戰(zhàn)斗堡壘作用。其次，充分尊重職工的民主權(quán)力，開展民主管理工作，落實職代會制度，嚴格落實民主管理程序，暢通網(wǎng)上及線下訴求表達渠道，切實維護職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。最后，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為油田和諧穩(wěn)健發(fā)展保駕護航。積極參與涉及職工切身利益的各項維權(quán)工作。主動做好勞動爭議的協(xié)調(diào)工作；積極做好來信來訪的答復(fù)及處理工作；參與職工福利、住房分配、子女招工、工傷鑒定、工會用品招標以及涉及職工切身利益的各項制度的建立和完善。進一步規(guī)范了勞動合同管理；做好各單位職工療養(yǎng)管理的監(jiān)督工作，落實好員工療養(yǎng)待遇等。

（二）創(chuàng)新工作方法，提高工作效率

一是提高工會工作人員自身素質(zhì)，不斷完善工會制度。首先在思想上轉(zhuǎn)變工會工作轉(zhuǎn)念。堅持做到工會開展的各項工作與深入開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、“踐行四合格四詮釋，弘揚石油精神，喜迎黨的十九大”崗位實踐活動相結(jié)合，用政治學(xué)習(xí)武裝頭腦，自覺用學(xué)習(xí)指導(dǎo)工作實踐，使工會工作的方向更加明確，思路更加清晰，重點更加突出。其次不斷完善工會規(guī)章制度。深入貫徹落實習(xí)近平總書記在國有企業(yè)黨建工作會議上對工會工作的要求，繼續(xù)抓好工會制度的常規(guī)化、規(guī)范化、制度化建設(shè)。

（三）工會工作與職工生活緊密聯(lián)系

企業(yè)工會要將職工的利益作為工會工作的中心，切實保障困難職工的權(quán)益，工會盡自己最大的努力保障員工福利，及時送去溫暖。讓職工感受到企業(yè)的溫暖，促進油田和職工一家親的結(jié)果。油田工會安排部署元旦、春節(jié)期間的送溫暖工作，加大了工作力度，增加了幫扶資金，對油田范圍內(nèi)的困難家庭進行了慰問與救助。除此之外，針對油田職工遇到其他問題不能有效解決時，工會也會積極幫助職工解決問題，保障職工的切身利益。

（四）加強職工之家的有效建設(shè)

堅持職工的利益為前提，推動職工之家的建設(shè)。不斷改善現(xiàn)有職工的生活條件，促進油田職工能夠全心全意的投入的油田建設(shè)中來。另外加強職工精神文明建設(shè)。組織豐富多樣的文體活動，展現(xiàn)油田職工風(fēng)采，加大關(guān)注女職工的工作力度，增加文體設(shè)施建設(shè)，不斷滿足職工的業(yè)余生活。

（五）完善油田工會工作機制，促進和諧企業(yè)建設(shè)

隨著新時期國有企業(yè)改的深化，不斷加強企業(yè)民主集中制管理，根據(jù)油田的實際情況，加強陽光政務(wù)，職工參與的民主建設(shè)；通過平等有效的合同切實保障職工的合法權(quán)益，促進職工和油田的進一步融洽；通過職代會引導(dǎo)職工積極參與到油田建設(shè)中來，切實保障群眾監(jiān)督機制不動搖，促進油田的各項決策科學(xué)化、規(guī)范化、標準化。

三、結(jié)語

在新的發(fā)展形式和油田企業(yè)的具體形勢下，工會工作被賦予了新的內(nèi)涵和意義。我們要堅持新時代新理念的指引，堅持工會工作“實”地“實”用原則，在油田的發(fā)展過程中，要不斷適應(yīng)形勢和市場的變化，堅持職工為本的理念，創(chuàng)新思路扎實開展工會工作。不僅有利于提高工作工作的效能，維護職工的根本利益，還能促進油田有好又快發(fā)展。