• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于CBI理念的高職英語教學(xué)實(shí)證研究

    2018-12-10 11:05:58廉東昌
    科技視界 2018年21期
    關(guān)鍵詞:教學(xué)實(shí)驗(yàn)高職英語

    廉東昌

    【摘 要】為了研究CBI理念下高職英語的教學(xué)效果以及學(xué)生學(xué)習(xí)行為變化情況,課題組開展了相關(guān)教學(xué)實(shí)驗(yàn),并進(jìn)行了相關(guān)調(diào)查,針對(duì)學(xué)生英語水平、學(xué)習(xí)焦慮感以及學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)做了量化研究,對(duì)課堂教學(xué)、學(xué)生學(xué)習(xí)行為變化等進(jìn)行了質(zhì)化分析,結(jié)果顯示基于CBI理念的高職英語教學(xué)能夠促進(jìn)教學(xué)效果、改進(jìn)學(xué)生學(xué)習(xí)行為。

    【關(guān)鍵詞】CBI理念;高職英語;教學(xué)實(shí)驗(yàn)

    中圖分類號(hào):G642.4 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼: A 文章編號(hào): 2095-2457(2018)21-0055-003

    DOI:10.19694/j.cnki.issn2095-2457.2018.21.026

    【Abstract】To explore the teaching effectiveness of Higher Vocational English based on CBI and the changes of students learning behaviors, the research group carried out relevant teaching experiments and surveys,conducted a quantitative research on students English level,learning motivation and learning anxiety,and a qualitative research on the classroom teaching and students learning behaviors.The results showed that both the teaching effectiveness of Higher Vocational English based on CBI and the students learning behaviors were improved.

    【Key words】CBI Theory;Higher Vocational English;Teaching experiment

    0 引言

    隨著我國(guó)高等職業(yè)教育的日益發(fā)展,高職英語教育得到了迅速發(fā)展。2009年,《高等職業(yè)教育英語課程教學(xué)要求》正式頒布,明確提出高職英語教學(xué)目標(biāo)就是要培養(yǎng)學(xué)生在職場(chǎng)環(huán)境下正確運(yùn)用英語的基本能力,此外也指出學(xué)??梢愿鶕?jù)專業(yè)特點(diǎn),基于學(xué)生的職業(yè)需求,設(shè)定不同的教學(xué)要求。

    在教育部頒布此教學(xué)要求之前,外語(二語)教學(xué)法的研究已經(jīng)是我國(guó)教育界的研究熱點(diǎn),其中的內(nèi)容依托教學(xué)理念(CBI)是其中的一個(gè)研究重點(diǎn)[1],并已形成了大量的研究成果,但以實(shí)證的方式分析CBI理念下高職英語課程開發(fā)及其教學(xué)應(yīng)用的還很少。在這樣的研究現(xiàn)狀下,筆者開展了CBI理念下高職英語教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究,對(duì)學(xué)生的英語水平及英語學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、學(xué)習(xí)焦慮感進(jìn)行量化和質(zhì)化研究,以考察CBI理念對(duì)高職英語教學(xué)的適用性,為CBI理念下高職英語校本課程開發(fā)和教學(xué)實(shí)施提供理論支持和實(shí)證依據(jù)。

    1 CBI理念下高職英語課程開發(fā)

    筆者所在的學(xué)校是淮安信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院(以下用H學(xué)院作為簡(jiǎn)稱),是江蘇省一所示范性高職院校。學(xué)校近年來積極推進(jìn)英語課程教學(xué)改革,積極實(shí)施分層教學(xué),注重提升學(xué)生英語應(yīng)用能力。正是在這樣的背景下,H學(xué)院基于CBI理念、以Nation提出的語言課程設(shè)計(jì)模型進(jìn)行了高職英語課程體系的設(shè)計(jì)[2],最終形成了基于通用英語加行業(yè)英語為主的必修模塊以及職場(chǎng)英語訓(xùn)練、跨文化交際訓(xùn)練等組成的選修模塊組合而成的高職英語課程體系。

    2 CBI理念下高職英語課程教學(xué)實(shí)驗(yàn)

    2.1 研究設(shè)計(jì)

    在開發(fā)設(shè)計(jì)了基于CBI理念的高職英語課程體系后,課題組開展了相關(guān)教學(xué)實(shí)驗(yàn),研究設(shè)計(jì)如下:

    2.1.1 研究問題

    (1)基于CBI理念的高職英語是否更有利于培養(yǎng)學(xué)生的英語應(yīng)用能力,特別是職場(chǎng)環(huán)境下的聽說交際能力;

    (2)基于CBI理念的高職英語教學(xué)能否改善學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和學(xué)習(xí)焦慮水平。

    2.1.2 研究對(duì)象

    研究對(duì)象為H學(xué)院的2016級(jí)4個(gè)班級(jí)共152名學(xué)生,其中2個(gè)班級(jí)70名學(xué)生作為實(shí)驗(yàn)組,另外2個(gè)班級(jí)82名學(xué)生作為控制組。這4個(gè)班級(jí)學(xué)生均為江蘇省內(nèi)普通高中畢業(yè)生,在教學(xué)實(shí)驗(yàn)前已經(jīng)有了半年的高職英語學(xué)習(xí)經(jīng)歷,他們都是英語B層學(xué)生,英語成績(jī)都在50-60分?jǐn)?shù)段之間,學(xué)生的課堂表現(xiàn)、作業(yè)完成、期末考試、個(gè)人學(xué)習(xí)檔案等情況均反映出絕大部分的學(xué)生在學(xué)習(xí)主動(dòng)性、學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)等方面不具有顯著性差異,由此可見,在教學(xué)實(shí)驗(yàn)前,實(shí)驗(yàn)組和控制組基本同質(zhì)。

    2.1.3 測(cè)量工具

    本研究測(cè)量工具主要包括下面3種:

    (1)為了測(cè)試學(xué)生英語水平,課題組采用《英語應(yīng)用能力B級(jí)考試卷》對(duì)學(xué)生進(jìn)行測(cè)試,英語應(yīng)用能力B級(jí)考試是目前衡量高職院校學(xué)生英語水平的重要考試,信度和效度較高。實(shí)驗(yàn)前測(cè)采用了2012年6月份英語B級(jí)考試真題,實(shí)驗(yàn)后測(cè)采用了2013年6月份英語B級(jí)真題(經(jīng)過調(diào)查參加教學(xué)實(shí)驗(yàn)的4個(gè)班級(jí)均未使用過這2套試卷。

    (2)為了了解學(xué)生的學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和焦慮水平,依據(jù)Gardner(2001)的動(dòng)機(jī)水平量表設(shè)計(jì)了英語學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)量表[3],包括英語學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)強(qiáng)度方面的問題10個(gè),學(xué)習(xí)愿望方面的問題15題,各小題的滿分為3分。此外,也采用了Horwitz, et al在1986年設(shè)計(jì)的課堂焦慮感量表[4],按照李克特五點(diǎn)式量表計(jì)算,內(nèi)容涉及到了測(cè)試焦慮、懼怕負(fù)面評(píng)價(jià)和交際恐懼等3個(gè)方面,共有20個(gè)問題[5]。

    (3)為了從質(zhì)化研究的角度了解師生教學(xué)行為情況,采用了“柯克帕特里克效果評(píng)估四層次模型”[6],分析從師生訪談、聽課、課堂觀察等獲取的有關(guān)信息,從四個(gè)層面(反映層、學(xué)習(xí)層、行為層和結(jié)果層)考察教師教學(xué)行為以及學(xué)生學(xué)習(xí)行為的變化。

    2.1.4 實(shí)驗(yàn)方法

    在確定了測(cè)量工具后,課題組開展了高職英語教學(xué)試驗(yàn),共有4個(gè)平行班級(jí)參加,試驗(yàn)期限為1學(xué)期,4個(gè)班級(jí)由2位教師任教,每一位教師承擔(dān)2個(gè)班的教學(xué)任務(wù),2個(gè)班級(jí)中一個(gè)為實(shí)驗(yàn)班而另一個(gè)為控制班,這些班級(jí)的高職英語課程的教學(xué)目的、教學(xué)課時(shí)、主干教材等均相同,但實(shí)驗(yàn)班的主干教材在CBI教學(xué)理念指導(dǎo)下進(jìn)行了二次開發(fā),并配套了課題組開發(fā)的情景會(huì)話教程作為補(bǔ)充。

    2.2 實(shí)驗(yàn)過程

    本教學(xué)實(shí)驗(yàn)的主要過程包括:實(shí)驗(yàn)前測(cè)、教學(xué)實(shí)驗(yàn)以及實(shí)驗(yàn)后測(cè)等環(huán)節(jié)。

    2.2.1 實(shí)驗(yàn)前測(cè)

    在開學(xué)第一周安排了實(shí)驗(yàn)前測(cè),為確保測(cè)試的效度,考試組織完全按照國(guó)家級(jí)考試的要求進(jìn)行,每個(gè)考場(chǎng)考生人數(shù)不超過30名,配備2名監(jiān)考人員,并將學(xué)生手機(jī)全部統(tǒng)一保管,4個(gè)班級(jí)的學(xué)生全部打散在不同的考場(chǎng)中,考試閱卷嚴(yán)格按照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)并進(jìn)行了流水閱卷。

    2.2.2 教學(xué)實(shí)驗(yàn)

    教學(xué)實(shí)驗(yàn)安排在2017年春季學(xué)期,從第2周教學(xué)周開始到第16周結(jié)束,共15個(gè)教學(xué)周,實(shí)驗(yàn)組和控制組的教學(xué)內(nèi)容均分為3大模塊,分別為跨文化交際模塊、語言應(yīng)用模塊和職業(yè)綜合模塊,3個(gè)模塊的課時(shí)分別為36課時(shí)、8課時(shí)、16課時(shí),總課時(shí)為60。

    實(shí)驗(yàn)組參照 Stoller提出的CBI教學(xué)6T法設(shè)計(jì)具體的教學(xué)內(nèi)容,按照themes(主題)、texts(課文)、topics (話題)、threads(線索)、tasks(任務(wù))、transitions(過渡)設(shè)計(jì)教案、組織教學(xué)實(shí)施[7]。通過針對(duì)基于內(nèi)容的主題的探討,采用一定的線索將有關(guān)話題有機(jī)聯(lián)通,然后以任務(wù)為驅(qū)動(dòng),借助一定的過渡手段達(dá)到話題自然轉(zhuǎn)換的效果[8]。

    控制組教學(xué)活動(dòng)則按照常規(guī)教學(xué)方法開展,不對(duì)教材內(nèi)容作系統(tǒng)性整合與優(yōu)化,特別要說明的是,盡管采用常規(guī)教學(xué)方法,但也不因?yàn)槭墙虒W(xué)實(shí)驗(yàn)的控制組而刻意采用過時(shí)的教學(xué)方法,而是積極采用先進(jìn)合理的教學(xué)方法,注重課堂互動(dòng),使用先進(jìn)的教學(xué)手段。

    在教學(xué)實(shí)驗(yàn)期間,研究人員對(duì)4個(gè)班級(jí)的課堂教學(xué)進(jìn)行了為期2周的觀察,觀察結(jié)束后,研究人員從實(shí)驗(yàn)班中選取了8名學(xué)生進(jìn)行了訪談,對(duì)任課教師也進(jìn)行了訪談。為了獲得詳盡可靠的數(shù)據(jù),訪談時(shí)給予了受訪師生充足的考慮時(shí)間,并明確了訪談內(nèi)容的保密和訪談結(jié)果不與課程考核、教師考核掛鉤,從而打消了受訪師生的顧慮。

    2.2.3 實(shí)驗(yàn)后測(cè)

    實(shí)驗(yàn)后測(cè)的實(shí)施安排在教學(xué)實(shí)驗(yàn)之后,其組織方式基本與實(shí)驗(yàn)前測(cè)相同,參加測(cè)試的共有70名實(shí)驗(yàn)組學(xué)生和81名控制組學(xué)生(控制組1名學(xué)生請(qǐng)假缺席考試)。

    2.3 結(jié)果統(tǒng)計(jì)

    2.3.1 學(xué)生英語水平測(cè)試結(jié)果統(tǒng)計(jì)分析

    從前測(cè)的結(jié)果看,實(shí)驗(yàn)組2個(gè)班級(jí)的考試通過率為59.2%、60.7%,2個(gè)班級(jí)的平均分為 57.3、58.1。控制組的測(cè)試結(jié)果中,平均分一項(xiàng)兩個(gè)班分別為58.2、58.8,通過率為60.6%、61.4%。數(shù)據(jù)顯示這兩個(gè)組別在平均分及通過率方面確實(shí)具有一定的差別,但是相差的幅度較小,由此可見,教學(xué)實(shí)驗(yàn)前兩個(gè)組的英語水平差異較小,符合開展教學(xué)實(shí)驗(yàn)所需的必要條件(見表1)。

    后測(cè)結(jié)果顯示實(shí)驗(yàn)組2個(gè)班平均分為65.2和64.8,考試通過率為68.0%、67.1%,控制組2個(gè)班級(jí)的平均分為63.3和63.1,通過率為65.6%和64.3%。

    從前測(cè)、后測(cè)的成績(jī)變化情況可以看出實(shí)驗(yàn)組和控制組4個(gè)班級(jí)的均分及通過率都有提高,從效果看,實(shí)驗(yàn)組提高更為顯著。

    2.3.2 學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和焦慮水平統(tǒng)計(jì)分析

    從學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)和焦慮水平量表統(tǒng)計(jì)的情況看,在教學(xué)實(shí)驗(yàn)前、實(shí)驗(yàn)中和實(shí)驗(yàn)后,兩個(gè)組別英語學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)水平全部得到提高,而從學(xué)習(xí)愿望分析,實(shí)驗(yàn)組顯然高于控制組(t=1.990,p<.05)。從實(shí)驗(yàn)結(jié)束后的最終結(jié)果看,實(shí)驗(yàn)組學(xué)生在英語學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)水平以及英語學(xué)習(xí)愿望方面均高于控制組(t值分別為2.312,p<.05和2.422,p<.05)(詳見表2)。

    從表3看出,實(shí)驗(yàn)組和控制組在實(shí)驗(yàn)中期的交際恐懼感方面差異顯著(t=2.741,p<.01),但在測(cè)試焦慮、懼怕負(fù)面評(píng)價(jià)及總體焦慮感方面差異不顯著。在實(shí)驗(yàn)結(jié)束時(shí),實(shí)驗(yàn)組的英語學(xué)習(xí)焦慮感低于控制組(t=2.594,p<.05),言語交際自信心更強(qiáng)(t=2.832,P<.01) (見表3)。

    2.3.3 訪談及課堂觀察結(jié)果分析

    按照“柯氏評(píng)估模型”對(duì)聽課、課堂觀察和師生訪談的結(jié)果進(jìn)行分析,結(jié)果如下:

    從反應(yīng)層看,實(shí)驗(yàn)班的學(xué)生對(duì)基于CBI理念的高職英語教學(xué)普遍反映良好,他們的學(xué)習(xí)習(xí)慣與學(xué)習(xí)方法在新的教學(xué)模式下有了較大的變化,并且提升了英語學(xué)習(xí)興趣。但一部分學(xué)生的學(xué)習(xí)壓力變大,特別是一些英語水平較低的學(xué)生在參與話題討論、互動(dòng)等方面需要更多的幫助。

    從學(xué)習(xí)層看,盡管2個(gè)組別的英語應(yīng)用能力后測(cè)成績(jī)比前測(cè)成績(jī)都有提高,但實(shí)驗(yàn)組的提高幅度顯著高于控制組,所以能夠得出基于CBI理念的高職英語教學(xué)對(duì)于提高學(xué)生的英語成績(jī)有積極的促進(jìn)作用。

    從行為層看,無論是教師的課堂教學(xué)還是學(xué)生的學(xué)習(xí)習(xí)慣等都出現(xiàn)了較為明顯的變化,學(xué)生的學(xué)習(xí)主動(dòng)性有了較大提高,學(xué)生喜歡基于內(nèi)容的教學(xué)模式,他們的學(xué)習(xí)積極性與主動(dòng)性得到很大的提高,師生之間的互動(dòng)交流也更多。

    從結(jié)果層看,基于CBI理念的高職英語教學(xué)實(shí)驗(yàn)效果顯著,能夠起到很好的示范作用。

    3 結(jié)語

    內(nèi)容依托教學(xué)的理念實(shí)現(xiàn)了內(nèi)容與語言訓(xùn)練的有機(jī)融合,這種教學(xué)模式不再以語言技能作為主要教學(xué)目標(biāo),而是把語言學(xué)習(xí)與學(xué)科內(nèi)容的學(xué)習(xí)融合起來,更加符合自然語言的習(xí)得規(guī)律[9]。CBI理念對(duì)于改善學(xué)生英語學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)、降低學(xué)習(xí)焦慮感有積極的作用,同時(shí)教學(xué)實(shí)踐也證明了基于CBI理念的高職英語教學(xué)的有效性,說明了這種教學(xué)理念對(duì)我國(guó)現(xiàn)階段的高職英語教學(xué)是適用的、可以大力推廣的。

    【參考文獻(xiàn)】

    [1]??≤S.英語專業(yè)基礎(chǔ)階段內(nèi)容依托教學(xué)問題的實(shí)證研究[J].外語與外語教學(xué),2008, (5):37-40.

    [2]馮瑗.2000年以來高校CBI理念研究綜述與思考—基于國(guó)內(nèi)主要外語類期刊論文的分析[J].中國(guó)外語研究,2016,(2):27-37.

    [3]Gardner,R.C.Integrative motivation and second language acquisition[C].Z. Dornyei & R. Schmidt.Motivation and Second Language Acquisition. Honolulu: University of Hawaii,Second Language Teaching & Curriculum Center,2001:1-19.

    [4]Horwitz,E.K.,M.B.Horwitz & J.Cope.Foreign language classroom anxiety[J].Modern Language Journal,1986(2):125-132.

    [5]袁平華.依托學(xué)科內(nèi)容的大學(xué)英語教學(xué)對(duì)學(xué)生學(xué)習(xí)動(dòng)機(jī)及焦慮感的影響[J].解放軍外國(guó)語學(xué)院學(xué)報(bào),2012(5):41-45,127.

    [6]王凱.Kirkpatrick評(píng)估模型的案例分析及應(yīng)用策略研究[D].上海:上海外國(guó)語大學(xué),2012.

    [7]張效珍.CBI教學(xué)理念指導(dǎo)下高校雙語課程設(shè)計(jì)的策略[J].廣東外語外貿(mào)大學(xué)學(xué)報(bào),2010,(4):90-94.

    [8]曹佩升.大學(xué)英語CBI主題學(xué)教模式有效性的實(shí)驗(yàn)研究[J].外語電化教學(xué),2012,(5):51-55.

    [9]袁平華、俞理明.以內(nèi)容為依托的大學(xué)外語教學(xué)模式研究[J].外語教學(xué)與研究(外國(guó)語文雙月刊), 2008,(1):59-64.

    猜你喜歡
    教學(xué)實(shí)驗(yàn)高職英語
    液膜法在線制備微細(xì)工具電極教學(xué)實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)研制
    氣排球與硬式排球技術(shù)教學(xué)實(shí)驗(yàn)對(duì)比研究
    基于工作任務(wù)的高職院校英語課程評(píng)價(jià)體系構(gòu)建研究
    高職英語教學(xué)中信息化教學(xué)手段的應(yīng)用
    基于翻轉(zhuǎn)課堂的高職英語口語教學(xué)研究
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 09:19:42
    現(xiàn)階段高職英語教學(xué)方法的創(chuàng)新研究
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 09:15:21
    論高職英語多元化綜合評(píng)價(jià)模式的效度與信度
    考試周刊(2016年76期)2016-10-09 09:14:16
    關(guān)于高職英語課堂教學(xué)的幾點(diǎn)體會(huì)
    科技視界(2016年20期)2016-09-29 12:54:49
    基于PLC的沖壓成型自動(dòng)化教學(xué)實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)設(shè)計(jì)
    基于模因論的英語聽說教學(xué)實(shí)驗(yàn)研究
    又黄又爽又刺激的免费视频.| 亚洲国产精品999在线| 亚洲av成人av| 禁无遮挡网站| 乱码一卡2卡4卡精品| 久久久久国产精品人妻aⅴ院| 91午夜精品亚洲一区二区三区 | 亚洲综合色惰| 一本久久中文字幕| 亚洲天堂国产精品一区在线| 熟女电影av网| 亚州av有码| 欧美黑人巨大hd| 人妻久久中文字幕网| 看黄色毛片网站| 国产精品一区二区性色av| 一进一出好大好爽视频| 给我免费播放毛片高清在线观看| 日本一本二区三区精品| 国产一区二区三区视频了| 一a级毛片在线观看| 国产黄a三级三级三级人| 国产在线男女| 亚洲最大成人中文| 亚洲av二区三区四区| 每晚都被弄得嗷嗷叫到高潮| av国产免费在线观看| 久久久久久久久久黄片| 最近中文字幕高清免费大全6 | www.色视频.com| 我要看日韩黄色一级片| 丰满乱子伦码专区| 99国产综合亚洲精品| 99久久无色码亚洲精品果冻| 简卡轻食公司| 亚洲五月天丁香| 免费在线观看成人毛片| 可以在线观看的亚洲视频| aaaaa片日本免费| 国产69精品久久久久777片| 亚洲在线自拍视频| 色5月婷婷丁香| 欧美激情久久久久久爽电影| 小说图片视频综合网站| 国产午夜福利久久久久久| 男人舔奶头视频| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 91麻豆精品激情在线观看国产| 久久精品影院6| 我要搜黄色片| 俺也久久电影网| 国内精品久久久久久久电影| 亚洲国产精品久久男人天堂| av专区在线播放| 亚洲电影在线观看av| 美女大奶头视频| 99久久成人亚洲精品观看| 欧美国产日韩亚洲一区| 免费观看精品视频网站| 欧美日本视频| 免费av不卡在线播放| 日本黄大片高清| 日本五十路高清| 草草在线视频免费看| 一个人观看的视频www高清免费观看| 色综合欧美亚洲国产小说| 久久国产乱子伦精品免费另类| 日韩欧美三级三区| a在线观看视频网站| 国产精品永久免费网站| 国产一区二区三区视频了| 国产av不卡久久| 天堂√8在线中文| 欧美激情在线99| 欧美国产日韩亚洲一区| 国产精品久久久久久久电影| a级毛片免费高清观看在线播放| a在线观看视频网站| 亚洲国产精品久久男人天堂| 亚洲 欧美 日韩 在线 免费| 欧美一区二区国产精品久久精品| 午夜激情福利司机影院| 欧美高清成人免费视频www| 午夜福利在线在线| 免费观看人在逋| 国产精品伦人一区二区| 国语自产精品视频在线第100页| 久久婷婷人人爽人人干人人爱| 午夜福利在线观看吧| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲人成网站在线播放欧美日韩| 五月玫瑰六月丁香| 免费在线观看成人毛片| 9191精品国产免费久久| 欧美在线黄色| 给我免费播放毛片高清在线观看| 在线播放无遮挡| 亚洲国产精品999在线| 免费人成视频x8x8入口观看| 真实男女啪啪啪动态图| 嫩草影视91久久| 听说在线观看完整版免费高清| 亚洲成a人片在线一区二区| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品免费一区二区三区在线| 亚洲最大成人手机在线| 日韩欧美在线乱码| 午夜a级毛片| 在线观看午夜福利视频| 国产欧美日韩精品一区二区| 午夜福利在线在线| 天天躁日日操中文字幕| 成人美女网站在线观看视频| 国产三级中文精品| 天天躁日日操中文字幕| 国产伦精品一区二区三区四那| 日韩欧美国产一区二区入口| 91久久精品国产一区二区成人| 国产av一区在线观看免费| 不卡一级毛片| 欧美一区二区亚洲| 亚洲国产精品久久男人天堂| 97碰自拍视频| 亚洲精品影视一区二区三区av| 又黄又爽又刺激的免费视频.| 午夜福利高清视频| 亚洲国产精品成人综合色| 国产av一区在线观看免费| 身体一侧抽搐| 超碰av人人做人人爽久久| 精品99又大又爽又粗少妇毛片 | 嫩草影视91久久| 精品免费久久久久久久清纯| 成年女人毛片免费观看观看9| 可以在线观看毛片的网站| 国产精品不卡视频一区二区 | 日韩欧美免费精品| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 日本一本二区三区精品| 又紧又爽又黄一区二区| 自拍偷自拍亚洲精品老妇| 精品久久国产蜜桃| 精品久久久久久久末码| 51国产日韩欧美| 波多野结衣巨乳人妻| 美女免费视频网站| 国产欧美日韩一区二区精品| 黄色配什么色好看| 久久久久久久久久黄片| 精品午夜福利视频在线观看一区| 999久久久精品免费观看国产| 久久精品综合一区二区三区| 国产精品伦人一区二区| 国内精品美女久久久久久| 淫秽高清视频在线观看| 国产精品永久免费网站| 人人妻人人澡欧美一区二区| 一本久久中文字幕| 在线播放无遮挡| 国产主播在线观看一区二区| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 特级一级黄色大片| 国产精品一区二区三区四区久久| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 免费在线观看影片大全网站| 男女视频在线观看网站免费| 看片在线看免费视频| 美女大奶头视频| 嫁个100分男人电影在线观看| 看片在线看免费视频| 日韩中字成人| 日韩有码中文字幕| 白带黄色成豆腐渣| 最近视频中文字幕2019在线8| 亚洲av电影不卡..在线观看| 身体一侧抽搐| av视频在线观看入口| 观看免费一级毛片| 久久人人精品亚洲av| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 脱女人内裤的视频| 热99在线观看视频| 亚洲欧美激情综合另类| 欧美三级亚洲精品| 69av精品久久久久久| 亚洲人成网站高清观看| 国产不卡一卡二| 亚洲最大成人手机在线| 精品福利观看| 免费看美女性在线毛片视频| 日韩欧美国产在线观看| 亚洲国产精品sss在线观看| 一边摸一边抽搐一进一小说| 亚洲一区二区三区不卡视频| 男女床上黄色一级片免费看| 欧美成人免费av一区二区三区| 中文亚洲av片在线观看爽| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 国产成人啪精品午夜网站| 免费在线观看影片大全网站| 在线观看午夜福利视频| 成人高潮视频无遮挡免费网站| 久久久久久久久久黄片| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 一区二区三区高清视频在线| 国产成人影院久久av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 变态另类丝袜制服| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲欧美清纯卡通| 激情在线观看视频在线高清| 我要看日韩黄色一级片| 日本一本二区三区精品| 少妇被粗大猛烈的视频| 免费在线观看成人毛片| 日韩欧美 国产精品| 51午夜福利影视在线观看| 亚洲在线自拍视频| 五月伊人婷婷丁香| 99久久精品国产亚洲精品| 亚洲av免费高清在线观看| 欧美日韩国产亚洲二区| 久久久久久国产a免费观看| 亚洲美女搞黄在线观看 | 免费av不卡在线播放| or卡值多少钱| 国产av麻豆久久久久久久| 一区福利在线观看| 最新在线观看一区二区三区| 身体一侧抽搐| 十八禁人妻一区二区| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 国产欧美日韩精品亚洲av| 中文字幕免费在线视频6| 嫩草影视91久久| a在线观看视频网站| 搞女人的毛片| 淫秽高清视频在线观看| 真实男女啪啪啪动态图| 久久99热这里只有精品18| 中文字幕精品亚洲无线码一区| 日本成人三级电影网站| 亚洲av熟女| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 色综合亚洲欧美另类图片| 国产69精品久久久久777片| 我的老师免费观看完整版| 欧美激情在线99| 日韩欧美在线乱码| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产精品久久电影中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 99久久无色码亚洲精品果冻| 久久久久免费精品人妻一区二区| 天堂√8在线中文| 午夜福利成人在线免费观看| 两个人的视频大全免费| 久久亚洲真实| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 久久精品影院6| 老司机福利观看| 国产高潮美女av| 亚洲黑人精品在线| 国产亚洲精品av在线| 香蕉av资源在线| 两人在一起打扑克的视频| 日本成人三级电影网站| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品影院久久| 给我免费播放毛片高清在线观看| 亚洲av五月六月丁香网| 中文字幕熟女人妻在线| 免费在线观看日本一区| 一进一出好大好爽视频| 91麻豆av在线| 日韩精品青青久久久久久| 最近最新免费中文字幕在线| 欧美绝顶高潮抽搐喷水| 综合色av麻豆| 精品一区二区三区av网在线观看| 国产一区二区在线观看日韩| 99精品久久久久人妻精品| 婷婷亚洲欧美| 亚洲狠狠婷婷综合久久图片| 精品国内亚洲2022精品成人| 99久久精品热视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 欧美日韩黄片免| 久久久久久久精品吃奶| 国产成+人综合+亚洲专区| 亚州av有码| 午夜福利成人在线免费观看| 午夜影院日韩av| 久久性视频一级片| h日本视频在线播放| 午夜福利免费观看在线| 免费在线观看日本一区| 美女黄网站色视频| 直男gayav资源| 国产视频一区二区在线看| 国产一区二区在线观看日韩| 制服丝袜大香蕉在线| 欧美成狂野欧美在线观看| 色尼玛亚洲综合影院| 久久热精品热| 性插视频无遮挡在线免费观看| 久久伊人香网站| 身体一侧抽搐| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产一区二区三区视频了| 久久午夜福利片| 国内精品一区二区在线观看| 99国产精品一区二区蜜桃av| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 一区二区三区四区激情视频 | 久久亚洲真实| 黄色日韩在线| 亚洲精品影视一区二区三区av| 欧美精品啪啪一区二区三区| 欧美日韩乱码在线| 成人永久免费在线观看视频| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 少妇裸体淫交视频免费看高清| netflix在线观看网站| 久久久久久久午夜电影| 午夜日韩欧美国产| 舔av片在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 久久精品影院6| 亚洲人成网站高清观看| 亚洲熟妇中文字幕五十中出| 亚洲欧美日韩高清在线视频| 国产欧美日韩精品亚洲av| 久久久久久久亚洲中文字幕 | 亚洲午夜理论影院| 国产精品日韩av在线免费观看| 欧美最黄视频在线播放免费| 99在线人妻在线中文字幕| 久久国产精品人妻蜜桃| 久久久久久久久久黄片| 人妻丰满熟妇av一区二区三区| 欧美黄色片欧美黄色片| 日韩大尺度精品在线看网址| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 十八禁国产超污无遮挡网站| 亚洲激情在线av| av黄色大香蕉| 美女黄网站色视频| 99久久九九国产精品国产免费| 九九热线精品视视频播放| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 欧美黄色淫秽网站| 午夜视频国产福利| 神马国产精品三级电影在线观看| 亚洲av熟女| 亚洲三级黄色毛片| 欧美bdsm另类| 国产美女午夜福利| 成人国产综合亚洲| 精品久久国产蜜桃| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 又粗又爽又猛毛片免费看| www.www免费av| 国产成+人综合+亚洲专区| 精品午夜福利在线看| 国产单亲对白刺激| 一进一出抽搐gif免费好疼| 欧美激情在线99| 午夜日韩欧美国产| 久久久久久久久久黄片| 老司机午夜福利在线观看视频| 91久久精品电影网| 亚洲精品一卡2卡三卡4卡5卡| www.999成人在线观看| 欧美丝袜亚洲另类 | 脱女人内裤的视频| 美女大奶头视频| 日韩有码中文字幕| 日韩中文字幕欧美一区二区| 日本 欧美在线| 国产亚洲精品综合一区在线观看| 久久久久久久久大av| 99热这里只有精品一区| 亚洲国产精品sss在线观看| 美女 人体艺术 gogo| 国产免费一级a男人的天堂| 性色avwww在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 两个人视频免费观看高清| 日日摸夜夜添夜夜添av毛片 | 性插视频无遮挡在线免费观看| 757午夜福利合集在线观看| 99国产综合亚洲精品| 成人美女网站在线观看视频| 久久国产乱子免费精品| 最后的刺客免费高清国语| 国产午夜精品论理片| 十八禁网站免费在线| 国产精品亚洲av一区麻豆| 国产一区二区三区视频了| 青草久久国产| 亚洲专区中文字幕在线| 欧美色欧美亚洲另类二区| 村上凉子中文字幕在线| 欧美极品一区二区三区四区| 久久中文看片网| 久久久精品大字幕| 亚洲av日韩精品久久久久久密| 中文资源天堂在线| 免费搜索国产男女视频| 国产亚洲精品久久久久久毛片| 真人一进一出gif抽搐免费| 国产乱人视频| 老司机午夜福利在线观看视频| 一a级毛片在线观看| 又爽又黄a免费视频| 精品午夜福利在线看| 看片在线看免费视频| 极品教师在线免费播放| 亚洲av五月六月丁香网| 亚洲最大成人手机在线| 国产精品影院久久| 99热这里只有精品一区| 欧美黑人欧美精品刺激| 亚洲午夜理论影院| 91久久精品国产一区二区成人| 在线观看免费视频日本深夜| 99精品久久久久人妻精品| 亚洲精品在线观看二区| 人妻久久中文字幕网| 他把我摸到了高潮在线观看| 99热精品在线国产| av在线天堂中文字幕| 国产精品国产高清国产av| 在线观看午夜福利视频| 欧美最新免费一区二区三区 | 日本黄色视频三级网站网址| 免费观看人在逋| 成人一区二区视频在线观看| 99在线人妻在线中文字幕| 日韩大尺度精品在线看网址| 欧美黄色片欧美黄色片| 一本精品99久久精品77| www.色视频.com| 最近最新中文字幕大全电影3| 国产免费av片在线观看野外av| 禁无遮挡网站| 亚洲欧美精品综合久久99| 午夜福利高清视频| 成人av在线播放网站| 国产免费一级a男人的天堂| 一本久久中文字幕| 色5月婷婷丁香| 国产91精品成人一区二区三区| 欧美另类亚洲清纯唯美| 少妇丰满av| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产av在哪里看| 精品一区二区三区视频在线| 亚洲最大成人中文| 久久久久久大精品| 久久久精品大字幕| 黄片小视频在线播放| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 亚洲第一区二区三区不卡| 在线观看美女被高潮喷水网站 | 免费av观看视频| 国产精品一区二区三区四区久久| 一本精品99久久精品77| 国产蜜桃级精品一区二区三区| 亚洲久久久久久中文字幕| 人人妻,人人澡人人爽秒播| 51国产日韩欧美| 日韩人妻高清精品专区| 精品熟女少妇八av免费久了| 麻豆久久精品国产亚洲av| 国产精华一区二区三区| 一区二区三区激情视频| 性色avwww在线观看| 在线a可以看的网站| 亚洲精品久久国产高清桃花| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日本免费a在线| 天堂av国产一区二区熟女人妻| 亚洲片人在线观看| 国产麻豆成人av免费视频| 婷婷亚洲欧美| 色播亚洲综合网| 亚洲色图av天堂| 日本一二三区视频观看| 国产精品一区二区性色av| 国产真实乱freesex| 国内少妇人妻偷人精品xxx网站| 亚洲国产色片| 亚洲中文字幕一区二区三区有码在线看| 男女视频在线观看网站免费| 日韩精品中文字幕看吧| 99riav亚洲国产免费| 在线观看av片永久免费下载| 亚洲久久久久久中文字幕| 变态另类丝袜制服| 少妇高潮的动态图| 简卡轻食公司| 午夜a级毛片| 国产欧美日韩精品一区二区| 91久久精品国产一区二区成人| 人妻夜夜爽99麻豆av| 成年女人毛片免费观看观看9| 88av欧美| 成人永久免费在线观看视频| 国产亚洲av嫩草精品影院| 国产野战对白在线观看| 午夜久久久久精精品| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产黄片美女视频| 美女 人体艺术 gogo| 黄色女人牲交| 国产精品不卡视频一区二区 | 精品人妻偷拍中文字幕| 一卡2卡三卡四卡精品乱码亚洲| 国产高清视频在线观看网站| 亚洲va日本ⅴa欧美va伊人久久| 亚洲成av人片免费观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 九色国产91popny在线| 国内毛片毛片毛片毛片毛片| 国产极品精品免费视频能看的| 国产成人欧美在线观看| 欧美精品国产亚洲| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲av免费高清在线观看| 国产高潮美女av| 精品无人区乱码1区二区| 嫩草影视91久久| 欧美xxxx性猛交bbbb| 嫩草影视91久久| 极品教师在线视频| 国产精品一及| av专区在线播放| 搡老妇女老女人老熟妇| 成人一区二区视频在线观看| 床上黄色一级片| 免费av观看视频| 日本a在线网址| 一个人看的www免费观看视频| 免费观看的影片在线观看| 成人特级黄色片久久久久久久| 午夜老司机福利剧场| 精品国产亚洲在线| 免费在线观看亚洲国产| 亚洲,欧美精品.| 日韩国内少妇激情av| 精品一区二区三区视频在线| 久久精品夜夜夜夜夜久久蜜豆| 中文字幕av在线有码专区| 在线观看午夜福利视频| 无遮挡黄片免费观看| 亚洲人成网站高清观看| 91在线精品国自产拍蜜月| 欧美一区二区精品小视频在线| 久久精品国产亚洲av天美| 一个人免费在线观看的高清视频| 中文亚洲av片在线观看爽| 成年女人毛片免费观看观看9| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 免费无遮挡裸体视频| 一级黄片播放器| 国产精品一及| 天天一区二区日本电影三级| 国产精品美女特级片免费视频播放器| 国产免费av片在线观看野外av| 久久久久免费精品人妻一区二区| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 18禁黄网站禁片午夜丰满| 免费av毛片视频| 国产成+人综合+亚洲专区| 成年人黄色毛片网站| 午夜a级毛片| 国产亚洲精品av在线| 国产精品嫩草影院av在线观看 | 国产黄a三级三级三级人| 免费av不卡在线播放| 最新在线观看一区二区三区| 天堂√8在线中文| 黄色日韩在线| 欧美xxxx性猛交bbbb| 久久中文看片网| 757午夜福利合集在线观看| 热99re8久久精品国产| 欧美黄色片欧美黄色片| 成人国产综合亚洲| 日本撒尿小便嘘嘘汇集6| 欧美精品国产亚洲| 亚洲专区国产一区二区| 成年免费大片在线观看| 麻豆国产97在线/欧美| 九九在线视频观看精品| 一级av片app| 精品久久国产蜜桃| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 两人在一起打扑克的视频| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 三级男女做爰猛烈吃奶摸视频| 久久久国产成人精品二区| 琪琪午夜伦伦电影理论片6080| 一区二区三区激情视频| 国产精品久久电影中文字幕| 美女xxoo啪啪120秒动态图 | 久久草成人影院| 淫秽高清视频在线观看| 日本黄大片高清|