試論新形勢(shì)下如何做好干部保健療養(yǎng)工作

文/何慶，毫州市人民醫(yī)院

1 前言

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展和社會(huì)生產(chǎn)力水平的進(jìn)一步提升，醫(yī)療體制改革進(jìn)行得如火如荼，為了迎合新形勢(shì)，醫(yī)療部分應(yīng)將干部保健療養(yǎng)工作作為主要著眼點(diǎn)，致力于保健療養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量的改善，通過完善醫(yī)療基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)醫(yī)護(hù)人員的培訓(xùn)，構(gòu)建綜合素質(zhì)全面的保健療養(yǎng)隊(duì)伍，能夠?yàn)楦刹勘＝》?wù)質(zhì)量的提升奠定基礎(chǔ)。因此，探討干部保健療養(yǎng)服務(wù)改進(jìn)的有效方法，具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。

2 新形勢(shì)下干部保健療養(yǎng)工作的重要性

干部是黨和國(guó)家培育的中還要力量，擔(dān)負(fù)著保家衛(wèi)國(guó)的使命，由于廣大干部對(duì)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)、政治和文化建設(shè)均做出了重要貢獻(xiàn)，因此，注重為干部群體提供滿意的保健療養(yǎng)服務(wù)也成為醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)的重要使命。習(xí)近平總書記指出，醫(yī)療保健服務(wù)與我國(guó)的政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展具有較大的關(guān)聯(lián)度，做好干部保健療養(yǎng)服務(wù)有助于激發(fā)干部為祖國(guó)建設(shè)服務(wù)的主動(dòng)性和積極性，盡管趕緊保健療養(yǎng)服務(wù)質(zhì)量面臨著較多的阻力，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)仍應(yīng)致力于優(yōu)化保健療養(yǎng)質(zhì)量?，F(xiàn)階段，我國(guó)已經(jīng)將建設(shè)高質(zhì)量的干部隊(duì)伍作為提供各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)政治事務(wù)處理效率的基礎(chǔ)和前提，不僅要求干部具有良好的組織能力和專業(yè)素質(zhì)，還要求干部具有強(qiáng)健的體魄和強(qiáng)大的內(nèi)心。做好干部的保健療養(yǎng)工作，有助于從整體上提升干部群體的身心健康水平，從而更好地為社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)發(fā)光發(fā)熱。此外，干部保健療養(yǎng)工作具有強(qiáng)烈的政策性色彩，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)充分認(rèn)識(shí)到干部保健工作的特殊性，采取定期匯報(bào)的形式，向組織闡明干部群體的健康狀況，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并予以解決。

3 新形勢(shì)下完善干部保健療養(yǎng)工作的有效對(duì)策

3.1 創(chuàng)新保健療養(yǎng)技術(shù)

完善學(xué)科設(shè)置，促進(jìn)保健療養(yǎng)技術(shù)的創(chuàng)新是提升干部保健水平的基礎(chǔ)和前提?，F(xiàn)階段，醫(yī)療市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)呈現(xiàn)白熱化的發(fā)展趨勢(shì)，社會(huì)民眾以及干部對(duì)醫(yī)療保健服務(wù)的要求進(jìn)一步提升，在加劇醫(yī)務(wù)人員工作負(fù)擔(dān)的同時(shí)，也容易導(dǎo)致干部工作的不穩(wěn)定性。因此，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)重視加強(qiáng)對(duì)保健療養(yǎng)技術(shù)的學(xué)習(xí)，提升患者的保健療養(yǎng)意識(shí)，不斷增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，實(shí)現(xiàn)對(duì)保健療養(yǎng)技術(shù)的創(chuàng)新，提升保健療養(yǎng)的針對(duì)性，逐步提升干部對(duì)保健療養(yǎng)服務(wù)的滿意度。

3.2 彰顯老專家價(jià)值

充分發(fā)揮老專家在干部療養(yǎng)中的豐富經(jīng)驗(yàn)，有助于提升干部對(duì)保健療養(yǎng)服務(wù)的信服程度、老專家通過對(duì)療養(yǎng)保健的技術(shù)進(jìn)行總結(jié)，傳授給年輕醫(yī)務(wù)人員，有助于彰顯傳幫帶價(jià)值，引導(dǎo)年輕的醫(yī)務(wù)人員樹立良好的師德師風(fēng)，對(duì)提升保健療養(yǎng)水平大有裨益。

3.3 完善崗位工作制度

完善崗位責(zé)任制度建設(shè)，明確不同崗位的工作內(nèi)容，有助于實(shí)現(xiàn)對(duì)醫(yī)務(wù)人員行為的有效約束。在干部保健療養(yǎng)過程中，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)部門應(yīng)制定完善的干部保健工作規(guī)范，合理設(shè)置干部病房的數(shù)量，向醫(yī)務(wù)人員闡述干部病房的保健任務(wù)，使醫(yī)務(wù)人員能夠明確自身崗位職責(zé)和工作范圍。同時(shí)，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)部門應(yīng)采取嚴(yán)格的獎(jiǎng)懲制度和考核制度對(duì)醫(yī)務(wù)人員在保健療養(yǎng)過程中存在的缺陷進(jìn)行管理，促使醫(yī)務(wù)人員能夠樹立良好的服務(wù)意識(shí)，為干部群體提供其滿意的服務(wù)[1]。

3.4 設(shè)置綠色通道

為了充分彰顯干部醫(yī)療保健的特殊性，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)部門應(yīng)為干部設(shè)置優(yōu)先就醫(yī)的綠色通道，予以干部群體門診體檢、住院的預(yù)約特權(quán)，針對(duì)作出突出貢獻(xiàn)的干部，應(yīng)設(shè)置副高級(jí)別以上的專家陪同為其提供診療服務(wù)，并安排專門的護(hù)理人員加強(qiáng)對(duì)干部的全過程陪同，輔助干部做好檢查、繳費(fèi)和取藥相關(guān)工作流程，確保干部就醫(yī)的暢通性[2]。

3.5 做好干部體檢工作

醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)針對(duì)干部群體，應(yīng)著重完善體檢流程，為干部建立個(gè)性化的健康檔案，確保能夠在第一時(shí)間發(fā)現(xiàn)干部的健康問題并及時(shí)就醫(yī)，防止病情被延誤。近幾年，各級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)部門對(duì)干部體檢工作予以了充分的關(guān)注度，將干部的年齡、身體狀況作為參考依據(jù)，合理制定體檢指標(biāo)，并根據(jù)干部的個(gè)人情況，有針對(duì)性的進(jìn)行其他項(xiàng)目的檢查，克服以往流于形式體檢的弊端。同時(shí)，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)為干部建立完整的健康手冊(cè)，針對(duì)干部體檢中存在的問題予以相應(yīng)答復(fù)和指導(dǎo)，加強(qiáng)對(duì)干部疾病恢復(fù)情況的隨訪，實(shí)現(xiàn)保健和治療的有機(jī)結(jié)合。此外，醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)促進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施的信息化建設(shè)，并及時(shí)向上級(jí)組織匯報(bào)干部健康狀況的最新動(dòng)態(tài)，為保健療養(yǎng)工作提供科學(xué)參考標(biāo)準(zhǔn)。

3.6 普及干部保健療養(yǎng)知識(shí)

醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)應(yīng)加大對(duì)干部保健療養(yǎng)知識(shí)的普及力度，引導(dǎo)干部群體樹立自我保健意識(shí)，將預(yù)防疾病作為保健的終極目標(biāo)，加強(qiáng)對(duì)慢性疾病患者的健康指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部生存質(zhì)量的改善，以延長(zhǎng)干部群體的實(shí)際壽命，體現(xiàn)醫(yī)療改革背景下干部保健工作的有效性，實(shí)現(xiàn)增強(qiáng)干部群體體魄的目標(biāo)。例如，某療養(yǎng)院針對(duì)離退休老干部的退休生活，完善了療養(yǎng)保健制度建設(shè)，開展了豐富多彩的保健療養(yǎng)活動(dòng)，加大了干部保健療養(yǎng)知識(shí)的普及力度，按照“療養(yǎng)之家、康復(fù)專家、健康管家”的目標(biāo)推進(jìn)療養(yǎng)院的全面建設(shè)，按照“走出去”與“請(qǐng)進(jìn)來”相結(jié)合的服務(wù)理念，組織“醫(yī)療服務(wù)隊(duì)”為離退休老干部開展骨傷病防治與宣講活動(dòng)，提升了離退休老干部對(duì)保健知識(shí)的掌握程度，使離退休老干部能夠定期參與體檢，并合理調(diào)整自身的生活習(xí)慣，有效提升了離退休老干部的整體健康水平，充分彰顯了國(guó)家和政府對(duì)離退休老干部的關(guān)懷。

4 結(jié)論

綜上所述，基于嶄新的發(fā)展形勢(shì)下，做好干部療養(yǎng)工作，創(chuàng)新保健療養(yǎng)技術(shù)，彰顯老專家價(jià)值，設(shè)置綠色通道，完善崗位工作制度，做好干部體檢工作，普及干部保健療養(yǎng)知識(shí)，有助于提升干部群體對(duì)保健療養(yǎng)知識(shí)的掌握程度，為更好的開展醫(yī)療服務(wù)工作奠定了良好基礎(chǔ)。因此，在改進(jìn)干部保健療養(yǎng)服務(wù)的過程中，可以借鑒上述方法。