論政工工作如何做到以人為本

文/湯本武，泊江海子礦黨群工作部

在政工工作中堅持以人為本，就是要把“人”放在第一位，做到既要堅持教育人、引領(lǐng)人、鼓舞人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、關(guān)心人、幫助人。更具體地講，以人為本的內(nèi)涵有三點：其一，它是一種對人在社會發(fā)展中的主體作用和地位的肯定。其二，它是一種價值取向，即強調(diào)尊重人、解放人、依靠人、為了人和塑造人。其三，它是一種人文關(guān)懷，要求我們要確立并運用人的尺度，要關(guān)注人的生活世界，要對人的生存和發(fā)展的命運確立起終極關(guān)懷。

1 企業(yè)政工工作必須堅持以人為本

政工工作成功與否，政工工作者成熟與否，關(guān)鍵在于能不能做到以人為本，充分發(fā)揮人的主觀能動性，最大限度地挖掘人的潛能。就是要從實際出發(fā)，滿足群眾的需求，既要堅持先進性，又要體現(xiàn)適應(yīng)多樣化工作的層次性。特別要特別注意克服脫離實際的空洞說教，真正到基層去，到群眾中去，研究不同群體、不同層次的文化需求和價值取向，掌握人們思想活動的新情況和新特點，了解職工群眾想什么、急什么、盼什么、難什么，實事求是地確定思想工作內(nèi)容，有的放矢地開展思想工作。過去，在戰(zhàn)爭年代，黨的政工工作就立足于宣傳群眾、組織群眾、發(fā)動群眾，讓群眾自己教育自己，自己管理自己，自己解放自己。今天，在市場經(jīng)濟深入發(fā)展的過程中，引人關(guān)注的熱點問題越來越多，這些問題既成了職工群眾議論的焦點，又是最容易引起人們思想震蕩的問題。抓住了這些問題，就抓住了政工工作的重點。只要廣大人民群眾心齊了、氣順了，積極性調(diào)動起來了，就沒有戰(zhàn)勝不了的困難。正如鄧小平同志所指出的，“我們的改革和建設(shè)，只有得到人民群眾的理解、支持和參與，充分發(fā)揮人民群眾的積極性和創(chuàng)造性，才能順利推進?！彪S著改革的深化，國有企業(yè)的專職政工部門和人員逐漸減少，而職工的思想問題卻不斷增多，政工工作力量不足的問題非常突出。同時，個別同志對政工工作不重視，政工工作在一些單位落實不到位的問題也很突出。要解決這些問題，就必須建立適應(yīng)企業(yè)新體制的“大政工”機制，逐步形成和完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、黨政共同負責、黨政工團齊抓共管、以政工人員為骨干、職工群眾廣泛參與的政工工作管理體制和工作機制，調(diào)動一切積極因素，形成整體合力。

2 如何做到以人為本

堅持以人為本，就是要以實現(xiàn)人的全面發(fā)展為目標，從人民群眾的根本利益謀發(fā)展、促發(fā)展，不斷滿足人民群眾日益增長的物質(zhì)文化需要，切實保障人民群眾的經(jīng)濟、政治和文化權(quán)益，讓發(fā)展的成果惠及全體人民。

2.1 尊重人、理解人，啟發(fā)人的自覺性

尊重人是做好政工工作的前提，理解人是做好政工工作的基礎(chǔ)。任何人都有被尊重的心理要求。尊重人就是尊重每個人的平等權(quán)利和人格，以平等的姿態(tài)對待人。目前，一些單位的政工工作之所以缺乏影響力、號召力和戰(zhàn)斗力，一個重要的原因就是這些單位的政工工作沒有貼近實際、針對性不強，對一些熱點、難點問題繞著走，形式主義的東西比較多。從一定意義上來講，政工工作就是群眾工作。因此，政工工作者一定要密切聯(lián)系群眾，關(guān)心職工群眾的現(xiàn)實需求和切身利益，要堅持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，深入基層、深入實際、深入群眾，為群眾誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，堅持不懈做好事，在決策重大問題、制定長遠計劃和規(guī)劃時，要自覺地把以人為本的思想貫徹到實際工作中，維護好廣大職工群眾的根本利益，才能引導好、保護好、發(fā)揮好人民群眾的自覺性、積極性。

2.2 關(guān)心人、幫助人，調(diào)動人的積極性

政工工作以人為本，要關(guān)心人，努力調(diào)動人的積極性，就必須關(guān)注群眾的物質(zhì)利益。馬克思曾指出：“人們奮斗所爭取的一切，都同他們的利益有關(guān)?！睆睦娴恼J同到價值認同，是政工工作產(chǎn)生作用的基本路徑。我們的事業(yè)在發(fā)展，社會在進步，人民群眾的利益需求也在發(fā)展。實現(xiàn)群眾的愿望，滿足群眾的需要，維護群眾的利益，是一個動態(tài)的不斷發(fā)展的過程。我們要細心體察群眾愿望和利益要求的變化，使我們的政策措施更全面、更準確地反映群眾利益，使我們的工作更好地、更有力地體現(xiàn)群眾的利益。同時，要加強政工工作，引導和幫助群眾正確認識眼前利益和長遠利益、自身利益和集體利益的關(guān)系。在做政工工作的時候，要關(guān)注人民群眾的物質(zhì)利益，引導群眾認識到自己的利益所在，團結(jié)他們?yōu)閷崿F(xiàn)自己的利益而奮斗。要經(jīng)常對群眾關(guān)注的切身利益問題進行釋疑解惑，幫助認清自己的長遠利益、根本利益，正確處理個人利益與集體利益的關(guān)系。做好新形勢下的政工工作要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的根本出發(fā)點和落腳點，時刻注意把解決思想問題同解決實際問題結(jié)合起來，既講道理，又辦實事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作，通過辦實事、解決實際問題貫徹思想教育、引導人們提高思想認識，進一步啟發(fā)人的自覺性，調(diào)動人的積極性，激發(fā)人的創(chuàng)造性。

2.3 鼓舞人，激發(fā)人的創(chuàng)造性

激勵是政工工作的一種有效方法，是對人的價值和工作的認可與肯定。政工工作以人為本，就要做到鼓舞人，注重開發(fā)人的價值和潛能，不斷激發(fā)人的創(chuàng)造性。現(xiàn)今社會，壓抑人的個性就等于扼殺人的創(chuàng)造力。政工工作者在協(xié)調(diào)人際關(guān)系問題上，體現(xiàn)以人為本，要在生活上多關(guān)心，學習上多引導，工作上多幫助、多支持，用榜樣的力量去教育人感召人，切實做到教育人、引導人、鼓舞人、鞭策人，使更多的人能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，誠信守法，健康向上。

3 結(jié)束語

實踐證明，只有在繼承中創(chuàng)新，在開拓中前進，才能不斷提高政工工作的水平，在新的實踐中開創(chuàng)政工工作的新局面。不繼承就沒有前進的基礎(chǔ)，不創(chuàng)新就沒有發(fā)展的動力。我們一定要用“三個代表”重要思想統(tǒng)領(lǐng)政工工作，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新務(wù)實，努力把新形勢下的政工工作提高到新水平，為推進各項事業(yè)的持續(xù)健康穩(wěn)定發(fā)展提供有力的思想保證和精神力量。