文/鄭松月,黑龍江八一農(nóng)墾大學(xué)
在現(xiàn)代企業(yè)中管理會(huì)計(jì)起著十分重要的作用,屬于會(huì)計(jì)中非常重要的一個(gè)分支,對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展有著較大的影響。因此,現(xiàn)代企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展的過(guò)程中,應(yīng)當(dāng)對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)引起較高的重視,加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的變遷管理與創(chuàng)新?;诖?,下面對(duì)管理會(huì)計(jì)的變遷管理與創(chuàng)新展開(kāi)深入的研究。
管理會(huì)計(jì)是從傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)體系中分出來(lái)的一個(gè)部分,其主要是通過(guò)對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)提供的信息進(jìn)行分析,然后將得到的分析結(jié)果整理出來(lái),以報(bào)告的形式呈交給企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者,以方便他們能夠更加快速的做出決策。但是其在發(fā)展的過(guò)程中受到自身或者外部環(huán)境的影響,使得它在發(fā)展中逐漸發(fā)生轉(zhuǎn)變。為了方便企業(yè)對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行更好的管理,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)變遷的原因分析,然后加強(qiáng)對(duì)其中原因的管理,使其能夠更好的適應(yīng)企業(yè)的需求,讓管理會(huì)計(jì)變遷能夠在一定程度上提升企業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,促進(jìn)企業(yè)更好的發(fā)展進(jìn)步[1]。同時(shí),企業(yè)在對(duì)管理會(huì)計(jì)變遷進(jìn)行管理時(shí),還需要不斷加強(qiáng)對(duì)其創(chuàng)新,才能夠引導(dǎo)其朝著積極的方向發(fā)展,始終跟上時(shí)代發(fā)展的步伐。
管理會(huì)計(jì)出現(xiàn)較大的變遷主要由兩個(gè)方面的因素引起。第一,由于企業(yè)環(huán)境變化引起管理會(huì)計(jì)變遷。在當(dāng)前市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展的背景下,企業(yè)面臨的環(huán)境也在不斷發(fā)生變化,以往許多企業(yè)更加注重的是發(fā)展規(guī)模和發(fā)展的速度,但是在市場(chǎng)環(huán)境作用之下,逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)樽非蟀l(fā)展的質(zhì)量和經(jīng)濟(jì)效益,以促進(jìn)企業(yè)的長(zhǎng)久發(fā)展[2]。在此種情況下,企業(yè)內(nèi)部的組織結(jié)構(gòu)、規(guī)劃制度以及企業(yè)文化等都會(huì)出現(xiàn)較大的改變,這就造成企業(yè)管理會(huì)計(jì)的變遷。第二,由于會(huì)計(jì)制度出現(xiàn)變革,因此引發(fā)管理會(huì)計(jì)的變遷,這是造成管理會(huì)計(jì)變遷的又一個(gè)主要原因。尤其是出現(xiàn)一些新的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則時(shí),對(duì)管理會(huì)計(jì)變遷帶來(lái)的影響較大。從2017年以來(lái),我國(guó)管理會(huì)計(jì)準(zhǔn)則做了一次較大的修訂,其中著重強(qiáng)調(diào)預(yù)算管理,此時(shí)管理會(huì)計(jì)必然會(huì)隨著做出改變和調(diào)整,以此來(lái)適應(yīng)當(dāng)前社會(huì)發(fā)展的需求。
管理會(huì)計(jì)變遷管理對(duì)現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展有著非常大的影響,在實(shí)際的管理工作中需要對(duì)其引起充分的重視,因此需要采取科學(xué)有效的創(chuàng)新策略,對(duì)管理會(huì)計(jì)的變遷管理進(jìn)行不斷的優(yōu)化和更新,以此來(lái)促進(jìn)管理會(huì)計(jì)朝著更好的方向變遷,為企業(yè)發(fā)展帶來(lái)更大的發(fā)展與進(jìn)步。筆者認(rèn)為其主要可以從以下兩個(gè)方面來(lái)開(kāi)展:
內(nèi)部管理環(huán)境的改善與優(yōu)化是加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)變遷管理的重要基礎(chǔ),在不斷的改善與優(yōu)化過(guò)程中,才能夠保證內(nèi)部管理環(huán)境的科學(xué)性和合適性,進(jìn)而使得管理會(huì)計(jì)朝著更好的方向變遷。首先,應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的調(diào)整。企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)對(duì)管理會(huì)計(jì)的變遷有著直接性的影響,企業(yè)在經(jīng)營(yíng)發(fā)展過(guò)程中,為了降低外部環(huán)境變化對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)帶來(lái)的影響,可以在組織結(jié)構(gòu)上增加一些部門(mén),來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)管理會(huì)計(jì)的緩沖[3]。與此同時(shí),還需要轉(zhuǎn)變管理的思維方式,增加企業(yè)內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)的靈活性和多樣性,從而更好的避免企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。其次,需要對(duì)管理會(huì)計(jì)報(bào)表的功能做出明確定位。管理會(huì)計(jì)報(bào)表與財(cái)務(wù)報(bào)表之間存在著本質(zhì)上的區(qū)別,其服務(wù)的對(duì)象為企業(yè)管理層,將企業(yè)的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況在報(bào)表中反應(yīng)出來(lái),并在報(bào)表中提出自己的一些看法。通常情況下管理會(huì)計(jì)報(bào)表具有兩方面的作用:決策作用和控制作用,也因此在報(bào)表的內(nèi)容上需要反應(yīng)出這兩方面的作用。
對(duì)于現(xiàn)代企業(yè)來(lái)講,要想更好的對(duì)管理會(huì)計(jì)進(jìn)行管理,使其按照特定的軌跡進(jìn)行變遷,進(jìn)而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展,在實(shí)際的管理工作中就需要加強(qiáng)對(duì)其分析和了解,然后才能夠保證管理方式的科學(xué)合理[4]。例如:在針對(duì)管理會(huì)計(jì)人員設(shè)立管理制度的時(shí)候,可以建立更加完善的評(píng)價(jià)機(jī)制和獎(jiǎng)勵(lì)制度,對(duì)實(shí)際工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的管理會(huì)計(jì)工作人員作出獎(jiǎng)勵(lì),激勵(lì)其更加積極的開(kāi)展工作。通過(guò)這種方式不僅能夠激發(fā)相關(guān)人員的工作積極性,而且能夠讓管理會(huì)計(jì)工作的效率得到極大的提升。除此之外,企業(yè)在對(duì)管理會(huì)計(jì)變遷進(jìn)行管理的過(guò)程中,還需要注重硬件設(shè)施的改進(jìn)調(diào)整,以此來(lái)推動(dòng)管理會(huì)計(jì)的變遷,使其朝著企業(yè)想要的方向發(fā)展。如:可以將會(huì)計(jì)核算和管理會(huì)計(jì)的子系統(tǒng)融入到管理會(huì)計(jì)的工作之中,通過(guò)會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)的融入,能夠讓管理會(huì)計(jì)工作人員對(duì)企業(yè)的財(cái)務(wù)情況有更加清晰的了解,方便其后期工作的開(kāi)展。而通過(guò)管理會(huì)計(jì)子系統(tǒng)能夠?qū)ζ髽I(yè)內(nèi)部預(yù)決算相關(guān)信息有較深入的了解,并且通過(guò)信息技術(shù)手段來(lái)提升相關(guān)信息數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,從而讓管理會(huì)計(jì)工作更加具有效率[5]。實(shí)質(zhì)上現(xiàn)代企業(yè)需要在信息技術(shù)上不斷加強(qiáng)與改進(jìn),完備的管理會(huì)計(jì)信息資源系統(tǒng)可以更好地適應(yīng)管理工作要求,推動(dòng)管理會(huì)計(jì)工作順利進(jìn)行。
綜上所述,在當(dāng)前的企業(yè)管理工作中管理會(huì)計(jì)占據(jù)著十分重要的地位,對(duì)企業(yè)各項(xiàng)活動(dòng)的開(kāi)展起著十分積極的作用,因此需要不斷加強(qiáng)對(duì)管理會(huì)計(jì)的管理與創(chuàng)新。在當(dāng)前激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,通過(guò)加強(qiáng)管理會(huì)計(jì)的變遷管理和創(chuàng)新,能夠讓企業(yè)充分認(rèn)識(shí)到當(dāng)前企業(yè)發(fā)展的客觀(guān)現(xiàn)實(shí),建立更加健全的管理會(huì)計(jì)體系。