文/占應龍,國網(wǎng)湖北省電力有限公司嘉魚縣供電分公司
在電力公司的諸多任務中,政治工作任務艱巨,任務重大。電力公司的政治工作要負責公司內(nèi)部全體員工的思想政治教育和指導,規(guī)范全體員工的政治思想。 思想政治工作是企業(yè)管理的重中之重。政治工作者需要運用有效的方法幫助員工解決生活和工作中的困難,營造和諧的企業(yè)氛圍。只有通過平抑公司員工的情緒,員工才不會因個人矛盾而影響工作,這有利于提高員工的工作效率。所以,筆者研究新時期電力公司政治工作創(chuàng)新是有很大的現(xiàn)實意義的。
在中國的大部分電力系統(tǒng)中,各電力部門的內(nèi)部人員都有明顯的安于現(xiàn)狀的想法。他們只是完成了自己的工作,而沒有積極的進取精神,導致員工的專業(yè)技能增長緩慢,嚴重影響了員工的職業(yè)發(fā)展。這也是企業(yè)人力資源管理的一個主要問題?,F(xiàn)階段中國正處于高速發(fā)展時期,做好政治干部思想工作,加強管理知識學習,提高工作效率水平至關(guān)重要。由于經(jīng)濟全球化的持續(xù)影響,各電力公司面臨的競爭風險日益加劇。在新形勢下,各電力公司思想政治工作建設(shè)都取得了比較良好的成果。然而,電力公司的思想政治建設(shè)還存在諸多弊端。如果大部分電力系統(tǒng)員工仍然處于這種思想狀態(tài),電力系統(tǒng)將難以創(chuàng)新和發(fā)展,最終導致電力系統(tǒng)被行業(yè)淘汰。
在社會發(fā)展的新時代,電力企業(yè)也面臨著環(huán)境因素的諸多變化。電力企業(yè)政工工作是保證企業(yè)和諧發(fā)展的重要工作。搞好政治工作,將為電力公司的發(fā)展提供精神支撐,也將為企業(yè)解決很多問題。然而,在當今社會經(jīng)濟發(fā)展形勢不斷變化的情況下,大多數(shù)電力公司還不適應經(jīng)濟全球化的趨勢,無法及時調(diào)整需求,影響公司的發(fā)展。下面我們將分析一些電力公司存在的政治工作問題。
隨著中國社會經(jīng)濟政策的不斷開放,很多擁有西方色彩的思想已經(jīng)滲透到我們社會生產(chǎn)的許多方面。 多樣化的社會思潮使我國很多群眾被資本主義思想影響。盡管思想動態(tài)的多樣化在一定程度上促進了人們生活質(zhì)量的提高和生活方式的豐富化,但也帶來一些負面影響。在資本主義的潮流中,有一些是關(guān)于金錢至上和享樂主義的。這些思想在社會上的激增,已經(jīng)影響了一代人的價值觀和世界觀。同樣,多樣化的電力公司員工思想也給政治工作者的工作帶來了更大挑戰(zhàn)。
在現(xiàn)在的社會中,一些電力企業(yè)不重視企業(yè)的政治工作。這使得公司的許多員工也忽視政工工作。在這種企業(yè)發(fā)展的環(huán)境下,部分政治工作者降低了對自己的要求,他們的專業(yè)素質(zhì)呈下降趨勢。很少有政治工作者能夠獨立更新自己的工作思路和方法,導致電力企業(yè)工作模式落后。還有很大一部分政工工作人員對不國家的有關(guān)政策缺乏充分了解,無法正確分析電力公司的發(fā)展前景。在日常工作中,單純服從企業(yè)管理者的言辭,無法準確理解他們言辭的意義,極大地降低了電力公司的政工工作質(zhì)量。這些政治工作者不愿意學習,導致自身的業(yè)務能力越來越差。
電力公司一些老員工受電力公司本身性質(zhì)的影響,沒有改變自己的工作思想。他們?nèi)匀挥糜媱澖?jīng)濟時期的老舊思想來對企業(yè)新時期下的發(fā)展加以考慮,不能從現(xiàn)代經(jīng)濟體制條件的基礎(chǔ)上著眼政治工作。如果說現(xiàn)代電力公司還在用幾十年前的政治工作方法,肯定會使政治工作無法滿足當前企業(yè)發(fā)展的需要,也會影響到企業(yè)的現(xiàn)代化程度。在大部分電力公司中,政治工作者的工作還是通過觀看愛國電影、召開員工大會和發(fā)布內(nèi)部刊物來完成。政治工作者傳統(tǒng)單一的工作方式遠離現(xiàn)代工人的生活方式,無法符合員工的個人發(fā)展需要。
在新的社會經(jīng)濟發(fā)展時期, 要想政工工作能夠得到有效開展,就一定要重視創(chuàng)新的力量。接下來, 筆者將對幾點創(chuàng)新電力企業(yè)政工工作的對策進行分析:
對電力公司而言,在新時代,對政治工作影響最大的還是很多西方社會思潮造成的社會影響。資本主義一些消極的思想會對員工的價值觀產(chǎn)生影響,阻礙政治工作的開展。所以,如果政治工作要服務于電力公司的發(fā)展,就必須充分利用現(xiàn)代技術(shù),與時俱進,在公司內(nèi)部開展有效的媒體宣傳,明確政治工作的重要性。公司可以利用雜志,電視和互聯(lián)網(wǎng)來引導員工繼承我們國家的傳統(tǒng)文化,組織員工以豐富的形式學習,激發(fā)員工的學習自主性。此外,企業(yè)最好運用先進的傳媒手段對政治觀念的宣傳范圍進行擴大,在公司內(nèi)部營造有效的國內(nèi)思潮,利用氛圍調(diào)節(jié)員工的價值觀和世界觀,抵制壞的外國文化。只有這樣才可以推動企業(yè)文化的有效傳播,促進政治工作為企業(yè)發(fā)展服務。
為了使政治工作能夠推動公司的快速發(fā)展,電力公司高管需要加強對政治工作的關(guān)注,并提高公司工作中政治工作的地位。政治工作者應該把思想政治理論付諸實踐,并在政治工作實踐中尋求進步。電力公司領(lǐng)導人需要創(chuàng)造準確的政治工作意識,準確把握世界觀和生活態(tài)度,正確分析公司發(fā)展現(xiàn)狀,發(fā)揮主導作用。其次,要支持政治工作者在不同方面的工作,使各部門領(lǐng)導能夠開展政治工作,落實政治工作。建立現(xiàn)代化的政治工作管理意見,將使政治工作者的工作能夠更加務實,最大限度發(fā)揮規(guī)范思想和行為的作用。
為了電力公司相關(guān)工作能夠順利進行,他們需要關(guān)注對政治工作者的培訓。 在發(fā)展電力公司的過程中,管理者需要認識到為政治工作者提供專業(yè)培訓的重要性,并開始提高政治工作者的基本素質(zhì)。企業(yè)要指導政治工作者正確認識社會發(fā)展和企業(yè)形象發(fā)展的現(xiàn)狀,學會變革與發(fā)展相結(jié)合,并能夠根據(jù)企業(yè)發(fā)展實施相應的政工工作。企業(yè)應該利用定期培訓來提升政治工作者的職業(yè)素質(zhì)。只有不斷提高政工工作者的素質(zhì),質(zhì)企業(yè)政治工作的質(zhì)量才能得到顯著改善。
電力企業(yè)開展政工工既要高大上,也要深入基層。只有發(fā)展員工可以接受的政治工作才可以完成既定的目標。電力公司的政治工作者不僅要具備專業(yè)素質(zhì),還要能夠為發(fā)展企業(yè)管理缺陷做準備,走向基層,了解員工在工作和生活中所存在的困難,為員工解決實際問題。政治工作者要落實以人為本的思想,運用人性化,個性化的管理方法,針對員工的不同情況和需求,開展政治工作讓政治工作為公司員工帶來越來越多的利益,讓員工可以肯定政工的重要性,感受到公司關(guān)懷,找到歸屬感,接受企業(yè)所傳達的思想,提高整體的工作質(zhì)量。
總而言之, 社會思潮隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展而越發(fā)豐富,這就給電力企業(yè)開展管理工作帶來了更多挑戰(zhàn)。越來越多企業(yè)員工的人生觀與價值觀突破了傳統(tǒng)的限制,開始擁有自己的思想世界,他們開始接觸到一些資本主義思想思潮, 降低了其工作積極性。電力企業(yè)的政工工作, 是對公司職工思想進行有效規(guī)范的重要工作。政工工作者要針對企業(yè)發(fā)展的新形勢,保持清醒的頭腦, 改革政工工作手段,為電力企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造和諧的氛圍, 促進企業(yè)的穩(wěn)定長期發(fā)展。