淺析城市規(guī)劃中文化遺產與歷史建筑保護的思考

姬慶玲

武漢城市職業(yè)學院 湖北武漢 430063

在開展城市規(guī)劃管理工作過程中，文化遺產與歷史建筑保護工作具有重要意義，通過提升文化遺產與歷史建筑保護工作的規(guī)范性和高效性，有助于構建現代城市規(guī)劃管理體系，提升城市規(guī)劃效能，把握城市發(fā)展方向，助力現代城市發(fā)展提檔升級[1]。

1 當前城市規(guī)劃中文化遺產與歷史建筑保護的不足

1.1 文化性保護程度不足

從當前城市規(guī)劃過程中，針對文化遺產與歷史建筑保護實踐，普遍存在對城市文化性重視程度不足的問題，很多管理者秉持著傳統(tǒng)理念與工作模式，在推進城市規(guī)劃工作過程中，不注重文化傳承細節(jié)控制，在文化細節(jié)上存在很多疏漏，沒有及時構建起現代文化性城市規(guī)劃體系，不利于工作總體效能的提升[2]。此外，在開展文化遺產與歷史建筑保護過程中，由于現代文化性理念的缺失，導致了城市規(guī)劃工作總體效能不高，容易出現千城一面的現象。

1.2 城市規(guī)劃的理念滯后

在社會建設發(fā)展體系中，城市規(guī)劃屬于傳統(tǒng)行業(yè)，文化遺產與歷史建筑保護工作經過多年發(fā)展，已經有了較為穩(wěn)定的工作體系與模式，城市規(guī)劃文化遺產與歷史建筑保護過程中，工程人員容易固守傳統(tǒng)的工作理念與模式，在文化遺產與歷史建筑保護中缺乏足夠的創(chuàng)新意識，導致了工作效能不高。

1.3 信息化應用程度不足

隨著現代信息技術的發(fā)展，現代信息技術開始融入到工作當中，特別是以大數據、物聯(lián)網為代表的新型科技，實現了對傳統(tǒng)工作的變革。在城市文化遺產與歷史建筑保護體系中，通過整合信息資源，可以實現工作效能的大幅度提升。但是在城市規(guī)劃文化遺產與歷史建筑保護過程中，普遍存在對現代信息技術重視程度不足的問題，工作智能化、科學化水平有待提升。

2 創(chuàng)新文化遺產與歷史建筑保護的原則

在城市規(guī)劃實踐中，要加強文化遺產與歷史建筑保護的有效性，首先要構建科學的工作體系，在文化遺產與歷史建筑保護實踐中，要從整體流程上有一個清晰的把握，通過理順不同環(huán)節(jié)工作之間的關系，實現流程把控，提升文化遺產與歷史建筑保護的有效性。要堅持信息化原則，隨著現代科技的快速的發(fā)展，如何利用現代設備進行規(guī)范化、精確化管理，是城市文化遺產與歷史建筑保護工作面臨的問題，也是現代工作發(fā)展的重要方向[3]。與此同時，要堅持科學性原則，受到傳統(tǒng)工作的禁錮，目前城市文化遺產與歷史建筑保護工作還不夠科學，在具體的操作設計上還有很多空白之處，有待進一步優(yōu)化。

在開展城市規(guī)劃工作過程中，要想提升文化遺產與歷史建筑保護效果，首先必須堅持文化保護原則，將文化保護原則作為首要的工作原則，提升城市規(guī)劃工作的文化保護性。從本質上來講，通過城市規(guī)劃的優(yōu)化設計，提升城市環(huán)境的舒適度，保障百姓生活質量。在實踐中，很多城市規(guī)劃工作過于注重景觀的新穎性與華麗性，浪費了大量的資源，針對這種情況，在開展城市規(guī)劃設計過程中，要想提升城市規(guī)劃設計的文化保護性，首先要以文化保護作為第一目標，不斷提升文化保護工作效能，滿足當前文化保護工作效能，提升工作的文化保護性水平。

3 在城市規(guī)劃中加強文化遺產與歷史建筑保護的路徑

3.1 提升文化遺產與歷史建筑保護在全局中地位

在城市規(guī)劃發(fā)展實踐中，普遍存在對文化遺產與歷史建筑保護工作不重視的情況。在工作整體布局中，文化遺產與歷史建筑保護工作經常被擺在比較低的層面，很難發(fā)揮其應有的作用。對于這種情況，城市規(guī)劃設計從業(yè)者要提升自己的思想認知，將文化遺產與歷史建筑保護擺在更高的層面，不管在人員配置還是資源分配上，都要有所傾斜和側重，提升文化遺產與歷史建筑保護工作的層級，減小落實文化遺產與歷史建筑保護過程中的阻力，通過構建現代工作格局，實現文化遺產與歷史建筑保護工作的優(yōu)化，進而從更高的層面統(tǒng)領工作，提升城市規(guī)劃效果。

3.2 城市規(guī)劃人才要兼具技術性與文化性

隨著現代經濟社會的發(fā)展，城市規(guī)劃工作呈現出復雜化、專業(yè)化的局面，作為城市規(guī)劃人員，要從自身角度入手，提升工作能力。在開展文化遺產與歷史建筑保護工作中，離不開專業(yè)化人才的支撐，只有打造高質量的人才隊伍，才能適應新形勢下城市規(guī)劃文化遺產與歷史建筑保護工作的新需求[4]。在人才培養(yǎng)中，要注重復合人才的培養(yǎng)，文化遺產與歷史建筑保護工作具有較強的文化性和復雜性，在人才引進方面，要引進適合文化遺產與歷史建筑保護工作的專業(yè)化人才，同時也要加強對原有工作隊伍的鍛煉，通過多種方式培養(yǎng)原有工作人員的業(yè)務素養(yǎng)，進而適應城市規(guī)劃工作的發(fā)展新需要。

3.3 充分借助現代化城市規(guī)劃設計模式

在城市文化遺產與歷史建筑保護工作實踐中，要想提升工作效能，要充分借助現代化規(guī)劃設計模式。隨著現代社會的發(fā)展，傳統(tǒng)城市規(guī)劃設計工作與現代城市設計模式開始出現融合，并推動傳統(tǒng)工作不斷提檔升級，文化遺產與歷史建筑保護工作在模式創(chuàng)新上仍然有很大的空間，作為城市規(guī)劃人員，要加強業(yè)務學習，對多種文化保護與城市設計模式都有清晰的認識，不斷創(chuàng)新，提升工作的準確性和科學性[5]。作為從業(yè)人員，不能局限在傳統(tǒng)的城市規(guī)劃工作框架內，要從多維度視角審視工作，把握文化與歷史保護工作全局，對內容和方向有準確定性。