基于標準化視角的新形勢下的黨建工作探討

廣東省汕頭市質(zhì)量技術監(jiān)督標準與編碼所 廣東汕頭 515031

現(xiàn)階段，黨建工作仍舊面臨著諸多問題，例如，黨員創(chuàng)新能力的缺乏，導致問題出現(xiàn)的原因有兩個，其一是黨建工作在新形勢下面臨著與過去不同的要求及內(nèi)容，其二是黨建工作所具有的標準化水平尚未達標，存在諸多的空白區(qū)域，導致在開展工作時，面臨著無章可循的情況。由此可以看出，在新形勢下，從標準化的角度出發(fā)對黨建工作進行建設很有必要[1]。

1 黨建標準化的概述

標準化是指通過制定并落實標準的方式，統(tǒng)一重復的概念和事物，為社會秩序及效益的提升奠定良好基礎。而黨建標準化，指的是對建設過程中取得的經(jīng)驗進行總結(jié)，在此基礎上制定能夠規(guī)范黨建工作的制度，并逐一落實。

2 基于標準化視角的黨建工作的開展

2.1 基于標準化的黨員能力提升

（1）提升能力的目的。開展黨建工作的目的主要是保持黨的先進性以及對黨的執(zhí)政能力進行提升。從標準化的角度出發(fā)，提升黨員能力，從本質(zhì)上來說是在細分執(zhí)政能力的基礎上，提出與之相對應的各項標準，例如，自我革新、自我凈化等，由此可以看出，作為黨建標準化的難點所在，基于標準化的黨員能力提升，在系統(tǒng)化、多元化方面，具有比其他工作更加嚴格的要求[1]。隨著社會的發(fā)展，標準化對黨的執(zhí)政能力具有的提升作用，開始為人們所熟知，執(zhí)政黨的根本建設之一，即為執(zhí)政能力的建設，要想使黨具有更加優(yōu)秀的執(zhí)政能力，首先需要在黨和群眾間搭建起溝通的橋梁，接下來需要對干部隊伍的素質(zhì)進行提升，并且對黨所適用的工作機制與領導機制加以完善，最后通過建設黨員干部隊伍和基層組織的方式，對黨的作風、思想及組織建設進行加強[2]。

（2）提升能力的措施。以標準化為切入點，對黨員能力進行提升，關鍵是簡化并統(tǒng)一執(zhí)政能力的建設內(nèi)容，提高面向黨員干部所開展管理工作的科學性，將標準化的黨建建設作為載體，精簡解決管理問題所需的步驟，使簡單工作向著模板化的方向邁進，在此基礎上所建立的管理體系，在標準化和科學性方面，自然能夠滿足相應的要求。首先，對提升能力的要點進行精簡，將多余的要點剔除，確定需要重點提升的核心能力；其次，加強黨建工作間的協(xié)調(diào)性，從實際出發(fā)，對時間進行合理安排，盡量避免不必要的沖突，保證黨建工作能夠取得符合預期的效果；最后，對提升能力所適用的方法與標準進行統(tǒng)一，這樣做能夠為參觀、培訓和學習的秩序提供應用的保證，所開展各項活動的效率自然隨之提升。

2.2 基于標準化的目標管理工作

（1）標準化目標管理的作用。對黨建工作而言，標準化目標管理是指以目標為出發(fā)點，完成黨建工作的管理任務，將分解后的目標視為部門及個人需要達到的目標，將目標完成情況作為評價、考核黨建工作的主要依據(jù)，給予不同部門及個人相應的獎勵或是懲罰。實踐結(jié)果表明，自上而下的對工作目標進行確定，并將自我控制貫穿于工作始終，能夠在最大程度上保證工作目標的實現(xiàn)。對黨建目標進行管理，從本質(zhì)上來說屬于程序的一種，需要通過上級與下級通過協(xié)商的方式，才能高質(zhì)量完成，在此過程中，黨員干部還需要將黨建目標與部門、個人貢獻的評估標準相結(jié)合，通過量化考核指標、調(diào)整考核體系的方法，在最大程度上提高黨建工作的效率[2]。綜上，將程序及過程具有的標準化水平進行提升，保證目標高度一致，通過相互配合的方式，形成統(tǒng)一且協(xié)調(diào)的體系，能夠推動黨建工作向著標準化的方向前進。

（2）標準化目標管理所適用的方法。首先應當明確，工作并非出現(xiàn)在目標之前，正相反，只有在確定目標之后，才能對工作進行確定和分配，也只有以目標為依據(jù)所開展的工作，才能夠?qū)崿F(xiàn)自身的價值和作用，因此，將黨建工作所承擔的使命向目標進行轉(zhuǎn)化，具有十分重要的意義，一旦黨建工作面臨目標缺失的情況，此領域所開展的一系列工作，都無法取得應有的效果。目前，較為突出的問題是黨建工作在業(yè)務部門、非公組織中被邊緣化，具體表現(xiàn)如下：其一，黨建工作缺少主題與計劃；其二，黨建工作沒有引起足夠的重視；其三，黨建工作所遵循的制度存在漏洞，始終停留在表面；其四，黨員干部的綜合素質(zhì)參差不齊，無法做到與時俱進。種種現(xiàn)象交織在一起，間接突出了對目標進行標準化管理的重要性。眾所周知，黨建工作是一項自上而下的系統(tǒng)工程，中央負責目標的確定，省委負責貫徹推動，基層黨委和支部主要是實施，確保目標的實現(xiàn)，而黨建工作標準化，能夠很好的為目標的實現(xiàn)提供制度的保障[3]。

2.3 基于標準化的黨建工作創(chuàng)新

（1）創(chuàng)新黨建工作概述。從標準化的角度出發(fā)對黨建工作進行創(chuàng)新，其含義可以從兩個方面加以解釋：其一，幫助黨務工作者形成比過去更有深度的思考習慣；其二，將標準化創(chuàng)新融入黨建活動中，激發(fā)黨務工作者的積極性，在此基礎上，制定相應的標準與規(guī)范。可以說，要相對黨建工作進行創(chuàng)新，黨務工作者需要始終保持懷疑和探索的精神。在傳統(tǒng)觀念中，多數(shù)人都會將黨建工作與刻板、枯燥劃上等號，要想改變黨建工作的刻板印象，關鍵是將黨務工作者具有的創(chuàng)新意識進行充分激發(fā)，并且將創(chuàng)新視為標準與規(guī)范，這樣做往往可以取得事半功倍的效果[3]。創(chuàng)新指的是從發(fā)展的角度出發(fā)，打破常規(guī)，利用現(xiàn)有條件產(chǎn)生或是發(fā)現(xiàn)新穎思想、事物的活動，將創(chuàng)新意識應用在黨建工作中，往往需要嘗試大量從未嘗試過的事情，這對于黨建工作者的勇氣是極大的考驗，當然，最終取得的成效也必然是巨大的。

（2）創(chuàng)新黨建工作的有效策略。首先應明確一點，創(chuàng)新黨建工作，使其向標準化的方向邁進，其目的主要是增強黨內(nèi)制度的合理性，為黨員干部爭取利益，使黨具有更加優(yōu)秀的執(zhí)政能力，因此，對黨建工作進行創(chuàng)新，所涉及內(nèi)容包括觀念、模式、戰(zhàn)略、標準以及制度等方面，由此可以看出，創(chuàng)新黨建工作具有一定的復雜性，需要黨務工作者以新概念、新思維為出發(fā)點，對開展黨建工作時面臨的問題加以解決，賦予新思想應有的實用性。綜上，要相對黨建工作進行創(chuàng)新，思想創(chuàng)新和實踐創(chuàng)新都是不必可少的部分，具體來說，黨員干部應當圍繞著黨建工作者對創(chuàng)新平臺進行構(gòu)建，將需求作為驅(qū)動，以思想和實踐作為切入點，分別進行創(chuàng)新。上文所提及的內(nèi)容是從標準化的角度出發(fā)，對黨建工作進行創(chuàng)新需要遵循的基本思路。

3 結(jié)語

綜上所述，從能力提升、目標管理和創(chuàng)新黨建工作三個方面出發(fā)，提升黨建工作具有的標準化水平，形成以標準為保障、指導和推進動力的工作模式，在此基礎上所構(gòu)建的工作體系，不僅流程清晰、目標明確，還具備運作規(guī)范的優(yōu)勢，與此同時，黨建工作也由被動開展逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃訁⑴c，煥發(fā)出全新的生機與活力，工作質(zhì)量和效率隨之提升。希望文中討論的內(nèi)容可以給人以啟發(fā)，為黨建工作向著標準化方向邁進，提供支持與幫助。