企業(yè)黨建政工工作實(shí)效性探討

文/于茜，西部機(jī)場集團(tuán)寧夏機(jī)場有限公司

1 引言

在新時(shí)代的發(fā)展趨勢下，一個(gè)企業(yè)在激烈的市場競爭中想要謀取新發(fā)展難上加難，困難和挫折更是必不可少?？芍^苦難重重，此時(shí)此刻，正是黨建建設(shè)起作用的有限時(shí)間。通過對(duì)黨的建設(shè)過程中，能夠極大的提高公司內(nèi)部核心力，幫助公司樹立正確的發(fā)展理念。提高員工的工作效率。最大程度幫助搖搖欲墜的公司度過難關(guān)，迎難而上、取得傲人的發(fā)展。為了充分發(fā)揮實(shí)效性，必須正視不足，積極制定有效的策略去解決這個(gè)問題。

2 黨政工作的建設(shè)在我國企業(yè)發(fā)展中的具有其必要性

企業(yè)的組成和發(fā)展就其本質(zhì)而言，就是人員的有效管理和調(diào)度。而黨政工作正是這方面的核心之處，一個(gè)企業(yè)的發(fā)展是離不開領(lǐng)導(dǎo)正確的引導(dǎo)和職工工作的熱情，而該項(xiàng)工作有利于建立高效率的工作機(jī)制，并促進(jìn)一個(gè)嚴(yán)密系統(tǒng)的操作流程的，給予企業(yè)工作以指導(dǎo)。當(dāng)然黨建工作的中心依然堅(jiān)持黨的第一要?jiǎng)?wù)：以經(jīng)濟(jì)發(fā)展為中心。它為企業(yè)的發(fā)展指明了方向，因?yàn)槠髽I(yè)在發(fā)展的過程中，程序繁瑣、管理也非常復(fù)雜，目標(biāo)時(shí)常模糊，所以就必須明確上級(jí)的意愿和市場的發(fā)展趨勢，那么黨建的規(guī)劃就得加強(qiáng)。另外黨政機(jī)關(guān)人員的政治素養(yǎng)較高，在一些項(xiàng)目中，可以發(fā)揮他們的先鋒模范的作用。通過黨政的思想工作來幫助各負(fù)責(zé)人及時(shí)掌握發(fā)展的新方法，培育出在各個(gè)機(jī)關(guān)和部門之間具有帶頭作用的工作人員。在該建設(shè)工作中要及時(shí)掌握和了解企業(yè)職工人員的思想動(dòng)態(tài)，然后進(jìn)行總結(jié)幫扶工作，根據(jù)本公司的實(shí)際運(yùn)營情況制定合理的工作計(jì)劃和方針政策，使得員工在工作時(shí)不至于迷失方向。最重要的時(shí)，良好的黨建工作會(huì)經(jīng)常新審視自身的缺點(diǎn)，從企業(yè)發(fā)展的過程中找出阻礙的因素，并進(jìn)行系統(tǒng)分析，找出其發(fā)展運(yùn)行的客觀規(guī)律，從而找出有效的解決措施。它是一個(gè)企業(yè)攻堅(jiān)的精神支柱。當(dāng)然該工作是共產(chǎn)黨的建設(shè)工作，關(guān)系到共產(chǎn)黨的形象，所以說它會(huì)打造公司良好的企業(yè)形象，優(yōu)化工人工作的整體環(huán)境，為企業(yè)的進(jìn)步創(chuàng)建良好的文化氣息和環(huán)境。起到了服務(wù)和后續(xù)保障作用。

3 黨政工作的建設(shè)在我國企業(yè)發(fā)展中的不足之處

3.1 形式過于枯燥，理念也落后于時(shí)代。很多企業(yè)還在堅(jiān)持著傳統(tǒng)的發(fā)展理念，沒有做到與時(shí)俱進(jìn)、不斷更新，已經(jīng)不符合當(dāng)代的發(fā)展態(tài)勢，是很多員工無法繼續(xù)按照原來的模式去工作，傳統(tǒng)的模式是以命令的形式下發(fā)給員工，在當(dāng)今已經(jīng)嚴(yán)重違反了以人為本的思想，影響了內(nèi)部的凝聚力，使人與人之間關(guān)系變得僵化，很多員工對(duì)此產(chǎn)生了抵觸心理，各種沖突在所難免。那么就無法推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展，最后的結(jié)果就逃不了破產(chǎn)的懲罰。

3.2 機(jī)制過于固化呆板，方法流程嚴(yán)重脫離實(shí)際。目前企業(yè)黨建工作的機(jī)制依然遵循以往的程序，使得每位員工的思想和創(chuàng)新理念無法得到充分展現(xiàn)，機(jī)制的呆板不僅無法調(diào)動(dòng)人員的積極性，反而抑制了大家工作的熱情。其流程更是脫離實(shí)際，使得權(quán)責(zé)分配模糊，工作調(diào)度不合理，協(xié)調(diào)配合混亂，眾多員工對(duì)此煩惱重重，最后使得黨的建設(shè)成為了企業(yè)的華麗裝修。

3.3 時(shí)效性差，滯后性嚴(yán)重。在方針政策制定之后，短時(shí)間并沒有落實(shí)到實(shí)處，長時(shí)間處于理論層面，沒有及時(shí)將理論付諸于實(shí)踐，再加上面臨著外國企業(yè)文化和經(jīng)濟(jì)體制的沖擊，競爭力嚴(yán)重缺乏。時(shí)效性并沒有表面上看的良好，理論與實(shí)踐脫節(jié)，不能使員工在實(shí)踐中提升思想覺悟。

4 黨政工作的建設(shè)在我國企業(yè)發(fā)展中的新的發(fā)展途徑

要想使黨建工作在企業(yè)中起到真正的良好作用，就必須緊跟發(fā)展潮流，進(jìn)行改革創(chuàng)新，摒棄以往不被看好的發(fā)展模式，借鑒其他企業(yè)的建設(shè)的精良之處，以我為主、進(jìn)行再創(chuàng)造、具體實(shí)施改造方案如下：

4.1 繼續(xù)堅(jiān)持黨的絕對(duì)領(lǐng)導(dǎo)地位。無論開展怎樣的工作，領(lǐng)導(dǎo)的核心地位必須確定，否則無法使方針與政策得到全面貫徹和落實(shí)。同樣也會(huì)使得黨的工作失去權(quán)威性和領(lǐng)導(dǎo)性。如果沒有確立核心領(lǐng)導(dǎo)的地位，員工對(duì)政策就會(huì)無法完全信服，所以說要確立地位。再建設(shè)過程中、要注重細(xì)節(jié)，加強(qiáng)職工之間的交流與溝通，幫助樹立正確的價(jià)值觀，在保障企業(yè)利益的前提下，把員工的自身特點(diǎn)和相應(yīng)的工種結(jié)合進(jìn)行評(píng)定和考量。

4.2 優(yōu)化工作方法，完善工作制度和相關(guān)機(jī)制。經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展推動(dòng)了社會(huì)的進(jìn)步，公司企業(yè)在這樣的背景下，開展黨建工作，要緊跟時(shí)代前進(jìn)的步伐。及時(shí)優(yōu)化工作方式，提升工作效率，針對(duì)具體流程制定完善的機(jī)制，切實(shí)提高黨建工作人員的協(xié)調(diào)和溝通能力，確保工作實(shí)效性的充分實(shí)現(xiàn)。

4.3 建立健全監(jiān)督體系。在任何情況下都必須要有監(jiān)督，企業(yè)的黨政建設(shè)更不例外，更加需要完善的監(jiān)督機(jī)制，只有這樣才能增加工作的透明度和公平性，使得具體實(shí)施方案更加有效，也會(huì)讓企業(yè)各階層信服。通過該機(jī)制會(huì)使員工以極大的熱情投身于黨建工作和企業(yè)的發(fā)展中，真正意義上提高運(yùn)行的實(shí)效性。

5 結(jié)束語

黨的工作本身就要求時(shí)刻保持純潔性、先進(jìn)性和廉潔性，始終堅(jiān)持與時(shí)俱進(jìn)，實(shí)事求是的原則。黨政工作更是如此，所以可以說黨的工作是企業(yè)管理的重要組成部分，在管理中要時(shí)刻體現(xiàn)出黨的思想，要把黨的性質(zhì)充分落實(shí)每一個(gè)項(xiàng)目中，這樣會(huì)極大的提高公司內(nèi)部的運(yùn)作效率，同時(shí)也會(huì)促進(jìn)黨政工作的進(jìn)一步完善。二者相互影響、相互滲透、共同進(jìn)步。