文/周霞,河南博達會計師事務所有限公司
隨著社會的發(fā)展,我國注冊會計師行業(yè)在前進過程中出現了一些問題。特別是有關于會計舞弊以及審計失敗的問題不斷出現,有一些會計事務所涉及了一些虛假或者是不適當的審計報告。社會對國內的注冊會計師行業(yè)中人員的職業(yè)道德有了更高的要求,注冊會計師行業(yè)也面臨了外界的信任危機以及內部的管理問題。在社會的發(fā)展之下,注冊會計師行業(yè)要想確保自身的問題發(fā)展,就需要選用合理的管理模式,這樣才能夠穩(wěn)定行業(yè)發(fā)展。因此,對注冊會計師行業(yè)管理模式進行分析有一定現實意義。
注冊會計師行業(yè)監(jiān)管主要是指監(jiān)管主體在行業(yè)微觀層面上,對會計師事務所審計的企業(yè)相關信息質量進行審查和管理。在這其中具體包含了制定職業(yè)規(guī)定、明確職業(yè)資格以及行業(yè)準入等。不同行業(yè)管理模式是政府與行業(yè)兩個主體之間監(jiān)管職能分工不一樣而形成的,在當前的注冊會計師行業(yè)中的管理模式有很多,主要對以下幾方面進行介紹:
注冊會計師行業(yè)的事務一般是由注冊會計師行業(yè)經過內部計劃、實施和控制,這就是行業(yè)自律管理的模式。在行業(yè)自律管理模式實施的過程中,其有著一定的優(yōu)點與缺點。行業(yè)自律管理模式的優(yōu)點比較多,其有著一定的靈活性與實用性,其中的監(jiān)管主體有著更好的專業(yè)性與勝任能力。不過缺點是管理者和被管理者之間的尺度難以進行掌握。
政府管理模式是政府對注冊會計師行業(yè)的直接實施管理,有著對會計師事務所的職業(yè)質量與公司會計信息審核的權利。政府可以定期進行行政性檢查工作,這是的管理模式和行業(yè)自律管理模式最大的不同之處。政府管理模式也有其相應的優(yōu)缺點,優(yōu)點是政府權威性與威信力當做行業(yè)的后盾,這樣也有利于相關政策的實施與傳達。缺點是靈活應變的能力比較低,很容易出現權利濫用的問題。
除了上面兩者管理模式之外,還有獨立管理以及政府與行業(yè)共同管理模式。行業(yè)自律和政府管理兩種模式對環(huán)境的依賴性比較強,在著名的“安然事件”發(fā)生之后,行業(yè)對管理模式進行了重新的審視。在行業(yè)的實際發(fā)展過程中證明,市場調節(jié)以及政府的涉及都不是行業(yè)管理與發(fā)展的有效措施。從注冊會計師這個行業(yè)的市場上來看,行業(yè)協(xié)會基礎上的管理是不可或缺的,注冊會計師行業(yè)本身是一個專業(yè)性強、風險大以及組織模式,和其他企業(yè)有很大差異的行業(yè),從這個特點上來看,就能夠決定行業(yè)管理中協(xié)會的自律管理要比政府監(jiān)管的優(yōu)勢更加大。行業(yè)自律型管理模式一般是由民間職業(yè)隊伍對其進行管理,政府不會在其中多加干涉,所以協(xié)會通常會有著相對完善的自我管理機構,其管理范圍也比較廣泛。比如資格管理、執(zhí)業(yè)等級和工作原則的制定,協(xié)會通常還對監(jiān)督審計進行執(zhí)行,并且也對審計工作質量進行檢查。因此,在注冊會計師行業(yè)的發(fā)展過程中,其管理模式要結合實際情況來實施,要對各種行業(yè)的管理模式優(yōu)點進行綜合,在實踐中不斷的需求不同的合理的管理模式,在此基礎上才促使行業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。
注冊會計師行業(yè)自律運行機制模式對外界的管理而言,其是一種行為主體性質的自我約束,自律運行機制的構成依賴于他律。要想加強注冊會計師運行機制的實施,要從以下幾方面進行。
注冊會計師行業(yè)自律運行機制的實施和完善,要將市場傳導機制為核心,對審計行為進行規(guī)范,不斷提升審計質量,以此降低政府對行業(yè)審計的影響程度,優(yōu)化政府與行業(yè)協(xié)會兩者之間的關系,并且明確各自的職能。經過法律制度的制定,加強注冊會計師行業(yè)自律意識,充分發(fā)揮注冊會計師協(xié)會獨立性。經過對注冊會計師相關制度的完善,確定注冊會計師法律責任,不但可以對投資者進行保護,同時也能夠對注冊會計師進行警醒,從而讓行業(yè)協(xié)會的獨立性更強,加強注冊會計師行業(yè)自律機制運行有效性。
注冊會計師自律機制實施監(jiān)管的環(huán)境,要對法律制度進行健全,在法律制度上對注冊會計師的審計行為進行規(guī)范,讓注冊會計師能夠依據法律制定對執(zhí)業(yè)行為進行規(guī)范,以免有一些僥幸心理的人想在其中謀取利益,損傷企業(yè)與政府利益。在法律基礎上對行業(yè)進行規(guī)范,也可以打擊市場上的一些惡意性的競爭,在此基礎上促使行業(yè)協(xié)會管理有法可依。使用法律法規(guī)為企業(yè)創(chuàng)設更加公平與透明的競爭環(huán)境。由此可見,對監(jiān)管環(huán)境進行改善和優(yōu)化對行業(yè)自律機制的運行而言很有意義。
在行業(yè)自律管理模式的實施過程中,要選用優(yōu)秀行業(yè)的工作人員,并且要對 有一定工作經驗的人員進行再教育工作,使其能夠掌握最新的行業(yè)政策和行業(yè)的管理理念與方式。經過這種方式來培養(yǎng)高素質的監(jiān)管人才,對監(jiān)管人員的質量和專業(yè)素質進行優(yōu)化和改進,以此對目前行業(yè)監(jiān)管自律中的薄弱環(huán)節(jié)進行補充。在行業(yè)自律機制運行過程中,培養(yǎng)出一支高素質和監(jiān)管經驗豐富的專業(yè)人才,以此來加強行業(yè)協(xié)會的監(jiān)管能力,讓行業(yè)自律機制的運行更加高效,在此基礎上讓整個注冊會計師行業(yè)的發(fā)展更加穩(wěn)定和健康。
注冊會計師行業(yè)管理模式的選擇和實施要考慮實際情況,要對行業(yè)的外部發(fā)展以及內部構成等方面進行綜合考慮。經過對行業(yè)自律機制的構建,能夠讓注冊會計師行業(yè)加強對自身的管理,在此基礎上促使行業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。