蒙永亨,秦夏冰,葉存軍
(桂林理工大學,廣西 桂林541004)
中共中央在十八屆五中全會報告中提出,到2020年,我國現(xiàn)行標準下農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧,貧困縣全部摘帽,解決區(qū)域性整體貧困,而西部山區(qū)是我國貧困人口主要聚焦區(qū)。因此,推動西部山區(qū)產(chǎn)業(yè)結構調(diào)整,促進經(jīng)濟發(fā)展,對我國消除貧困,打贏精準扶貧攻堅戰(zhàn)具有重要的戰(zhàn)略意義。
分工、專業(yè)化生產(chǎn)是經(jīng)濟增長的源泉,古典經(jīng)濟學家亞當·斯密早在1776年就對勞動分工與經(jīng)濟增長進行了系統(tǒng)研究與分析。他認為,推動經(jīng)濟增長的最根本的原因是分工的日益深化和不斷演進,生產(chǎn)中的分工與專業(yè)化是財富增加的主要原因,一國財富的多少、國與國之間貧富的差異取決于其分工與專業(yè)化水平[1]。因此,更好地把握我國山區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的態(tài)勢,探討專業(yè)化生產(chǎn)對貧困地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展促進作用的機理,以及政府如何通過提高專業(yè)化程度來促進欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展,降低貧困水平,對我國農(nóng)村貧困人口實現(xiàn)脫貧具有重要的意義。
分工與專業(yè)化是日常生活中廣泛應用的術語,其在多個學科中使用,例如地理學、社會學以及經(jīng)濟學等。在經(jīng)濟學領域,分工是指將處于生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的各個個體,分配于不同的生產(chǎn)節(jié)點,長時間不發(fā)生變動,專業(yè)化生產(chǎn)某類事情,這樣從社會角度就形成了分工。從這一點可以看出,分工主要從社會領域來說,而專業(yè)化主要針對個人。就目前而言,經(jīng)濟發(fā)展過程中出現(xiàn)的分工主要有以下三種情況:一是分工產(chǎn)生比較利益;二是分工產(chǎn)生規(guī)模經(jīng)濟;三是分工產(chǎn)生專業(yè)化經(jīng)濟效益。人類社會曾經(jīng)是以自給自足的生產(chǎn)方式為主,現(xiàn)在基本以商業(yè)經(jīng)濟為主。商業(yè)經(jīng)濟的一個重要特征就是形成社會分工,并以交換為目的。從比較利益來說,生產(chǎn)同種商品,某一領域的專業(yè)工作者相對于外行,其生產(chǎn)效率肯定是后者的很多倍。規(guī)模經(jīng)濟的提出是基于廠商而言的,在一定范圍內(nèi),廠商經(jīng)營規(guī)模的擴大會降低生產(chǎn)成本,以此來獲取規(guī)模經(jīng)濟帶來的生產(chǎn)利潤。如果一個廠商其經(jīng)營規(guī)模很小,但是其可以專門經(jīng)營生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的一個節(jié)點,通過專業(yè)化的生產(chǎn)方式,也可以從中獲得由專業(yè)化帶來的分工效益。
分工和專業(yè)化是有內(nèi)在聯(lián)系的,屬于一個事物的不同方面。斯蒂格勒(Stigler)認為,企業(yè)是有很多生產(chǎn)職能的,企業(yè)分工、專業(yè)化生產(chǎn)的過程可以理解為將其中涉及的各個職能不斷明細化,并從中單獨分割出來,由不同的企業(yè)承擔這些分離之后生產(chǎn)職能的過程[2]。由此我們可以看出,分工其實質(zhì)就是肢解、細化原來的生產(chǎn)職能,并將其分配給更多的生產(chǎn)者以及生產(chǎn)組織;專業(yè)化的實質(zhì)是生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的個體或是單個的組織盡量減少其承擔的生產(chǎn)職能,集中與其中單獨的生產(chǎn)節(jié)點上。隨著專業(yè)化、社會分工的發(fā)展,生產(chǎn)環(huán)節(jié)中的單獨勞動力越來越細化,其職能也越來越精確。
只要農(nóng)戶之間存在比較優(yōu)勢,就可以通過生產(chǎn)優(yōu)勢產(chǎn)品或是提供優(yōu)勢服務,從而取得分工經(jīng)濟,至于其分工經(jīng)濟的大小則由生產(chǎn)力水平與交易效率水平共同決定。交易效率和生產(chǎn)力水平越高,專業(yè)化水平就越高,分工經(jīng)濟效果就越明顯。需要強調(diào)的是,專業(yè)化生產(chǎn)并不僅僅是在靜態(tài)意義層面的分工經(jīng)濟,而且也指動態(tài)意義層面上的分工經(jīng)濟。動態(tài)層面上的分工經(jīng)濟是指通過初級的分工,在之后的發(fā)展過程中,初級分工可以隨著循環(huán)積累、自我強化以及向外學習等方式,在長期刻畫出經(jīng)濟增長的趨勢,這也為農(nóng)戶收入增加提供保障。分工的自我強化功能特征集中體現(xiàn)在楊格定理,楊格提到:“斯密定理”(分工水平取決于市場規(guī)模)雖然強調(diào)了市場規(guī)模對分工演進的積極作用,但這只說明了真實經(jīng)濟的一個方面,因為這沒有回答“市場規(guī)模又取決于什么這個問題”。事實上,市場規(guī)模也受分工水平的影響,因此“斯密定理”可以修正為“楊格定理”,即“分工水平取決于分工水平”[3]。“楊格定理”隱含了分工演進的動態(tài)經(jīng)濟效應,其內(nèi)在機制是,分工演進會產(chǎn)生兩種帶動效應:其一,微觀主體為了在市場競爭機制中增強核心競爭力來滿足市場需求,有不斷深化分工、專業(yè)化生產(chǎn)程度的傾向,例如機械工業(yè)內(nèi)不斷分化出冶金機械、石油機械、航空機械等。其二,隨著部分微觀主體分工、專業(yè)化程度的提升,使得它對其他微觀主體、經(jīng)濟組織、經(jīng)濟部門的依賴程度提升以及依賴范圍擴大,這就催生其他行業(yè)、產(chǎn)業(yè)進一步分工。例如,隨著社會分工的進行,交通、物流、通訊、金融、保險的行業(yè)不斷出現(xiàn)并發(fā)展。以上兩種效應,前者是內(nèi)部分工或是分工的內(nèi)向發(fā)展,后者是社會分工或是分工的外向發(fā)展。這兩個層面的分工是同時進行的,是無法分離的,它們都能促進市場范圍的擴大,市場規(guī)模的擴展,進而促進專業(yè)化生產(chǎn)的進一步深化。
專業(yè)化生產(chǎn)具有自我強化、自我循環(huán)的良性發(fā)展路徑,這就使得報酬遞增在專業(yè)化生產(chǎn)過程中成為可能。新古典經(jīng)濟學曾假設要素報酬遞減,但是專業(yè)化生產(chǎn)中存在的報酬動態(tài)遞增為經(jīng)濟增長提供微觀基礎。
專業(yè)化生產(chǎn)的持續(xù)推進必然提升勞動生產(chǎn)效率、形成的分工經(jīng)濟,推動經(jīng)濟發(fā)展,農(nóng)戶收入水平的提升也成為必然,因此專業(yè)化生產(chǎn)可以成為農(nóng)戶反貧困的源泉,其作用機理具體表現(xiàn)為以下方面。
1.提高農(nóng)業(yè)生產(chǎn)者的勞動熟練程度。專業(yè)化生產(chǎn)使得農(nóng)戶將精力集中于某一項或某幾項生產(chǎn)工序上,經(jīng)過經(jīng)驗的日積月累,勞動者自然對從事領域需要技能的熟練程度得到更快地提升。正如斯密所說:“分工實施的結果,各勞動者的業(yè)務,既然終身局限于一種單純操作,當然能夠提高自己的熟練程度?!奔矗骸皠趧诱叩募记梢驑I(yè)專而日進?!鄙a(chǎn)者勞動熟練程度的提升必然伴隨勞動生產(chǎn)效率的提升,這就意味著單個農(nóng)戶生產(chǎn)單個產(chǎn)品所要花費的時間會縮短。在勞動時間不變的前提下,其收入必定有所增加。
2.簡化工作和節(jié)約時間。在其他條件不變的前提下,專業(yè)化生產(chǎn)可以簡化工人們的工作。如果農(nóng)戶從事多樣化的生產(chǎn),其就不可避免經(jīng)常轉(zhuǎn)換工序,這就需要農(nóng)民在新的工作崗位上重新接受培訓,不斷學習新技能。從一種工作轉(zhuǎn)向另一種工作,或從一種操作轉(zhuǎn)向另一種操作,人們往往會:(1)閑逛或休息一會兒;(2)做上一種工作的結束工作,做下一種工作的準備工作;(3)不能很快地將注意力轉(zhuǎn)移到新工作上來;(4)打斷已有的工作節(jié)拍。所以,專業(yè)化的發(fā)展減少了這種工作或操作的變化,也就等于節(jié)約了生產(chǎn)的人力資源。如果農(nóng)戶能夠?qū)I(yè)于某項工作,這就省去了其培訓、學習新技能的時間,其在此過程中消耗的時間、精力也會節(jié)省下來。
3.促進技術進步。專業(yè)化使農(nóng)戶將注意力集中在更狹窄的領域,因而更容易產(chǎn)生技術創(chuàng)新;專業(yè)化促使生產(chǎn)工具的專業(yè)化和簡化,為技術變革提供了條件,同時也使生產(chǎn)者的操作趨向簡單和單調(diào)重復,又為機器替代人工提供了條件,因為人們最初的技術能力只能創(chuàng)造出簡單的機器,但“許多簡化勞動和縮減勞動的機械的發(fā)明,使一個人能夠做許多人的工作”,因此,“有了分工,同數(shù)勞動者就能完成比過去多得多的工作量”。再者,專業(yè)化促進了科學的發(fā)展,科學上的分工“像產(chǎn)業(yè)中的分工那樣,增進了技巧,并節(jié)省了時間。各人擅長各人的特殊工作,不但增加全體的成就,而且大大增進科學的內(nèi)容。”[4]科學的發(fā)展將促進農(nóng)戶技術創(chuàng)新能力的提高,從而為創(chuàng)造出復雜機器提供了可能。如生產(chǎn)流水線的出現(xiàn),將不同的工作(操作)位置和不同的機器通過自動傳送裝置聯(lián)結起來,使在流水線上工作的工人之間的分工更為細化。
4.發(fā)揮比較優(yōu)勢,形成集聚效應。由于勞動者個人資質(zhì)、興趣愛好以及后天接受教育、訓練的不同,他們從事工作會表現(xiàn)出不同的生產(chǎn)效率,因此也就存在了勞動的比較優(yōu)勢。依據(jù)勞動者不同的工作優(yōu)勢進行勞動分工,這會大大提升整個社會的經(jīng)濟效率。分工與專業(yè)化的形成取決于一個人所具有的比較優(yōu)勢,如果這種比較優(yōu)勢越明顯、越突出,那么分工就越徹底、越細致。對于農(nóng)戶來說,這種比較優(yōu)勢要從人力資本、區(qū)位條件、市場需求以及資源稟賦來綜合評定。綜合分析各種比較優(yōu)勢進行的產(chǎn)業(yè)布局,能夠有效利用各種有利條件,形成自己的特色,并以特色產(chǎn)業(yè)為中心,形成產(chǎn)業(yè)聚集。
5.優(yōu)化經(jīng)濟組織。專業(yè)化的持續(xù)發(fā)展,對各產(chǎn)業(yè)之間的協(xié)調(diào)發(fā)展提出更高的要求。楊格認為,分工將牽扯到整個經(jīng)濟組織,專業(yè)化程度與經(jīng)濟組織層次之間有著非常緊密的關聯(lián)。在沒有商品交易的生產(chǎn)中,也就不存在分工,其生產(chǎn)方式為完全的自給自足,此時不需要經(jīng)濟組織的存在;在自然分工階段,家庭作為此種分工水平下的經(jīng)濟組織出現(xiàn),以家庭為經(jīng)濟單位相對應的組織能夠與習慣、風俗和宗教等非正式制度協(xié)調(diào)分工;在社會分工階段,對組織分化的協(xié)調(diào)程度要求更加復雜。市場經(jīng)濟是社會化大生產(chǎn)分工的一種形式,其不僅需要習慣、風俗和宗教等非正式制度與之相協(xié)調(diào)發(fā)展,更需要法則、法律以及憲法等正式制度與之相協(xié)調(diào)發(fā)展。因此,分工和產(chǎn)業(yè)化的持續(xù)分工將促進組織和制度方面的創(chuàng)新,即優(yōu)化經(jīng)濟組織。
6.提升資源配置效率。隨著專業(yè)化生產(chǎn)的逐步深化,交易的頻率會逐步增加,這也進一步使得交易的分層結構應運而生。在專業(yè)化生產(chǎn)初期,交易的分層結構是比較簡單的,在底層是若干專業(yè)的生產(chǎn)者,在頂層是若干中間商。中間商的數(shù)量、層數(shù)在專業(yè)化生產(chǎn)持續(xù)演進進程中也會發(fā)生變化。社會發(fā)展要求更高效率的交易,更多專業(yè)的中間商在交易活動涉及對象的間距最短、交易活動進行最方便的地方聚集,這就形成了最初的小集市。從這個意義上,形成二元結構已經(jīng)成為可能,集市也就成了城鎮(zhèn)的雛形。城鎮(zhèn)自然成為各種資源交易的中心,大大縮減各種交易成本,極大地提升了資源配置的效率。而且,依托交易中心,能夠有效控制生產(chǎn)規(guī)模,使得每種工序的生產(chǎn)規(guī)模達到最優(yōu)。專業(yè)化經(jīng)濟程度和城鎮(zhèn)化的提高能使資源配置效率、交易活動中的專業(yè)化水平、專業(yè)中間商的人數(shù)份額和收入份額以及人際真實收入同時提高。
從以上的分析可以看出,分工與專業(yè)化具有多方面的經(jīng)濟性,能夠提高勞動生產(chǎn)率、推動經(jīng)濟發(fā)展乃至社會進步。欠發(fā)達地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展之所以滯后,山區(qū)農(nóng)戶之所以貧困,可能是由于自然環(huán)境惡劣、資源匱乏、交通不便、資本形成不足、思想觀念落后等等因素造成的。但歸根結底在于該地區(qū)的分工演進緩慢,農(nóng)戶參與社會分工程度低,生產(chǎn)接近于自給自足狀態(tài),從而導致勞動生產(chǎn)率低下造成的。如果欠發(fā)達地區(qū)農(nóng)戶的專業(yè)化水平得以提高,欠發(fā)達地區(qū)的經(jīng)濟亦可能得到快速的發(fā)展,脫貧目標也能早日實現(xiàn)。
[1]亞當·斯密.國民財富的性質(zhì)和原因的研究[M].北京:商務印書館,1972:1-5.
[2]Stigler.The Division of Labor is Limited by the Extent of the Market.Journal of The Economic Journal,1951,(38):527-542.
[3]Yang X,and Borland J.A Microeconomic Mechanism for Economic Growth.Journal of Political Economy,1991,(99):460-482.
[4]楊小凱,黃有光.專業(yè)化與經(jīng)濟組織——一種新古典微觀經(jīng)濟學框架[M].北京:經(jīng)濟科學出版社,1999:160.