• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    基于健康管理下的習(xí)慣性勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)方法研究

    2018-12-03 02:34:38洪翔陳香
    設(shè)計(jì) 2018年14期
    關(guān)鍵詞:健康管理習(xí)慣性設(shè)計(jì)方法

    洪翔 陳香

    摘要:基于現(xiàn)階段的勸導(dǎo)式理論適用于健康管理中通過(guò)對(duì)行為的引導(dǎo)促使用戶達(dá)到一定的健康目標(biāo)。但從用戶長(zhǎng)遠(yuǎn)的健康管理來(lái)說(shuō),存在著可持續(xù)性上的不足,以此為基礎(chǔ),提出將勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)理論和習(xí)慣性行為相關(guān)理論進(jìn)行融合的習(xí)慣性勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)。即,針對(duì)勸導(dǎo)對(duì)象如何產(chǎn)生可持續(xù)性長(zhǎng)期的勸導(dǎo)行為,提出可行的解決方案,同時(shí)也為后期的勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)理論研究提供新方向。

    關(guān)鍵詞:勸導(dǎo)式設(shè)計(jì) 健康管理 習(xí)慣性 設(shè)計(jì)方法

    中圖分類號(hào):TB472 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A

    文章編號(hào):1003-0069(2018)07-0102-03

    一、健康管理中勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)理論的應(yīng)用

    健康管理是對(duì)影響個(gè)人和群體健康的因素做全面管理的過(guò)程,其目的是促使個(gè)人和集體有意識(shí)地做出利于健康的行為,將有限的健康資源所達(dá)到健康效益最大化。在這里,我們不難看出健康管理不僅只是用戶的單一行為,而是一種健康意識(shí)下的連續(xù)管理過(guò)程,這就需要長(zhǎng)線的設(shè)計(jì)策略的對(duì)應(yīng),而不是單點(diǎn)對(duì)應(yīng)。而現(xiàn)階段對(duì)于勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)理論在健康管理中的應(yīng)用則不能從本質(zhì)上解決上述之問(wèn)題,被泛用的理論主要有:

    (一)FBM模型,是由Fogg教授提出的行為驅(qū)動(dòng)的三要素:能力,動(dòng)機(jī),觸發(fā)點(diǎn)。并闡明了這三者之間的關(guān)系。即行為的產(chǎn)生需要?jiǎng)駥?dǎo)對(duì)象具有一定的能力,同時(shí)還要具備一定的動(dòng)機(jī),最后通過(guò)觸發(fā)點(diǎn)的驅(qū)動(dòng)來(lái)產(chǎn)生所希望發(fā)生的行為。FBM模型雖然指出了行為觸發(fā)的關(guān)鍵要素,但這一行為僅局限某一時(shí)刻場(chǎng)景下的行為,是一個(gè)特定的、單點(diǎn)的行動(dòng),放置在健康管理的語(yǔ)境下,雖然能告知用戶勸導(dǎo)行為產(chǎn)生的條件,但仍不能指出如何才能使勸導(dǎo)對(duì)象產(chǎn)生可持續(xù)性長(zhǎng)期的健康管理行為,所示。

    (二)行為表格,該表格的建立是通過(guò)對(duì)不同的行為類型進(jìn)行區(qū)分,并將其對(duì)號(hào)入座,找到相應(yīng)行為類型的勸導(dǎo)方式與策略。Fogg教授認(rèn)為不同的行為可以按照行為發(fā)生的時(shí)間長(zhǎng)短、行為熟悉度及行為強(qiáng)度進(jìn)行定位,橫向的行為類型有:新行為、熟悉的、增加行為強(qiáng)度、減小行為強(qiáng)度及終止已有行為,縱向的三個(gè)類型是:點(diǎn)狀行為、段狀行為和路徑式行為,每個(gè)行為都可以找到其在橫向和縱向上找到對(duì)應(yīng)的類型,此模型解決的是行為的分類以及定義的問(wèn)題,但沒(méi)有回答行為過(guò)度之間的關(guān)系以及長(zhǎng)期行為產(chǎn)生所需的勸導(dǎo)變量是哪些,所示。

    通過(guò)以上兩種模型的分析,可以看出在健康管理的語(yǔ)境下勸導(dǎo)設(shè)計(jì)理論仍存在一定的不足,在健康管理中,如何能使用戶產(chǎn)生可持續(xù)性長(zhǎng)期勸導(dǎo)行為是我們要回答的問(wèn)題,這其實(shí)是需要考慮習(xí)慣的產(chǎn)生,如何能通過(guò)勸導(dǎo)來(lái)使對(duì)象產(chǎn)生長(zhǎng)線的行為,這才是真正的勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)想要達(dá)成的目標(biāo),即使脫離健康管理本身,對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō),如何能使用戶產(chǎn)生長(zhǎng)期勸導(dǎo)行為使其創(chuàng)造更多的商業(yè)價(jià)值,這也是本次探索的意義之一。

    二、習(xí)慣性勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)認(rèn)知

    習(xí)慣性勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)不再僅僅關(guān)注決定性行為,專注于特定情境下行為的發(fā)生,而是考慮到如何培養(yǎng),觸發(fā),終止習(xí)慣性行為,以上所述的勸導(dǎo)理論核心是作用于決定性行為中,即用戶需要通過(guò)一定的決策過(guò)程才能決定行為是否發(fā)生。行為是決策的下文。杜克大學(xué)2006年發(fā)布的研究報(bào)告表明,人每天有40%的行為并不是真正由決定促成的,而是出于習(xí)慣,只有將勸導(dǎo)行為改變成為習(xí)慣,使用戶產(chǎn)生能夠長(zhǎng)期保持的行為,這樣才能真正解決健康管理中所存在的問(wèn)題,所以勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)必須要思考習(xí)慣的產(chǎn)生。

    (一)習(xí)慣的定義

    習(xí)慣是由暗示、慣常行為和獎(jiǎng)賞所形成的回路,是大腦通過(guò)重復(fù)自動(dòng)規(guī)范化的過(guò)程。如何能形成一個(gè)好的習(xí)慣,其實(shí)就是通過(guò)整合這三個(gè)要素所形成。首先,需要去規(guī)劃一定的慣常行為,有意識(shí)地去重復(fù)行為使之再次觸發(fā)行為時(shí)能夠減少對(duì)象的腦力或精力成本;其次,是要給予一定的暗示,可以分為兩個(gè)層面:即物理暗示和心理暗示,如想要形成晨跑的習(xí)慣,可以通過(guò)睡覺(jué)前將運(yùn)動(dòng)鞋放置床邊來(lái)給予用戶一定的暗示;或者通過(guò)在內(nèi)心中形成一定的思維導(dǎo)引來(lái)進(jìn)行暗示;最后通過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)的形式使一個(gè)習(xí)慣形成閉環(huán)。這種獎(jiǎng)勵(lì)可以是內(nèi)在的、也可以是外在的、可以是通過(guò)內(nèi)心的成就感來(lái)滿足獎(jiǎng)勵(lì)的需求,或者通過(guò)外在的物理獎(jiǎng)賞來(lái)滿足對(duì)象的獎(jiǎng)勵(lì)需求。

    (二)習(xí)慣性勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)

    對(duì)于習(xí)慣性勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)來(lái)說(shuō),需要針對(duì)習(xí)慣的三個(gè)要素提出相應(yīng)的設(shè)計(jì)策略,從日常行為的角度來(lái)說(shuō),設(shè)計(jì)需要做的就是找到能夠符合勸導(dǎo)目的的、最簡(jiǎn)潔、明確的程式動(dòng)作,需要考慮到三點(diǎn)。

    1.是合目的性,設(shè)計(jì)所輸出的行為一定是能解決目標(biāo)問(wèn)題的,所以在關(guān)注動(dòng)作時(shí)一定要考慮與最后結(jié)果之間的關(guān)系,如微信搖一搖創(chuàng)造性地將搖晃手機(jī)的動(dòng)作與平臺(tái)匹配找尋的功能相對(duì)應(yīng),即便是第一次使用這個(gè)功能的用戶也知道能“搖”出好友,是因?yàn)橛脩羲敵龅膭?dòng)作是與用戶認(rèn)知以及最后產(chǎn)生的結(jié)果存在一定的邏輯關(guān)聯(lián)性,這給我們的啟發(fā)是即便解決同樣的問(wèn)題會(huì)有不同的解決方案,而最主要的還是關(guān)注其中的關(guān)系。

    2.是簡(jiǎn)單化,在解決問(wèn)題、滿足需求的基礎(chǔ)上盡可能避免繁瑣的過(guò)程,使勸導(dǎo)對(duì)象更容易學(xué)習(xí),也更容易形成程式記憶從而加深印象,就好像在陌生人社交產(chǎn)品探探中,用戶只需要進(jìn)行左右滑動(dòng)這一步動(dòng)作即可完成尋找、喜惡、刷新這三項(xiàng)目標(biāo),最低程度降低了用戶操作成本,增強(qiáng)了用戶使用黏性。所以使得這種交互方式成為了其他產(chǎn)品學(xué)習(xí)借鑒的對(duì)象。

    3.是體驗(yàn)感,以用戶在程式動(dòng)作中的主觀感受為考量維度,盡可能使用戶感到有趣,而不乏味。如微信中刷朋友圈的習(xí)慣一樣,只需要簡(jiǎn)單地向下滑的動(dòng)作即可滿足刷新的需求,簡(jiǎn)單的操作更能降低用戶操作的成本,從而強(qiáng)化“刷”的慣常行為,并且向下拉來(lái)刷的動(dòng)作也會(huì)比點(diǎn)擊刷新的動(dòng)作更有趣。

    從暗示的角度來(lái)說(shuō),就必須先去了解勸導(dǎo)對(duì)象的心理模型及思考模式,這些可以通過(guò)一些用研的方法及工具來(lái)進(jìn)行分析,找到對(duì)象的心理共通點(diǎn),再通過(guò)找尋能夠觸發(fā)習(xí)慣性行為的符號(hào)來(lái)發(fā)出相應(yīng)的信息。但對(duì)于暗示來(lái)說(shuō)還必須要考慮到事件發(fā)生的環(huán)境,因?yàn)樵诓煌膱?chǎng)景下,暗示的符號(hào)可能會(huì)產(chǎn)生不同的效果,甚至?xí)ぐl(fā)出并不是我們想要發(fā)生的目標(biāo)行為。微信后朋友圈會(huì)顯示紅點(diǎn),其實(shí)就是一直在暗示用戶是否要查看好友的新動(dòng)態(tài),從而引導(dǎo)用戶進(jìn)行查看,瀏覽等操作。

    最后從獎(jiǎng)賞的角度來(lái)說(shuō),需要對(duì)勸導(dǎo)對(duì)象進(jìn)行詳盡調(diào)查,找到最能使其有“獎(jiǎng)勵(lì)感”的方式,并不只僅限于物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì),而是得出哪些是對(duì)象最能感受到被獎(jiǎng)勵(lì)感覺(jué)的形式,這種“獎(jiǎng)勵(lì)”對(duì)于不同的人群有著不同的策略。對(duì)于兒童來(lái)說(shuō),物質(zhì)上的獎(jiǎng)勵(lì)需求就會(huì)更高,而對(duì)于成年人來(lái)說(shuō)認(rèn)同感,榮譽(yù)感帶來(lái)的獎(jiǎng)勵(lì)感受會(huì)更強(qiáng)烈一點(diǎn)。

    三、習(xí)慣性勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)的應(yīng)用

    如前文已述,習(xí)慣性勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)主要運(yùn)用于健康管理領(lǐng)域較多,健康管理的目標(biāo)是使用戶形成能夠長(zhǎng)久、可持續(xù)性的健康行為習(xí)慣。目前市面上有關(guān)健康管理的產(chǎn)品主要分成兩類,第一類是與病理相關(guān)的,通過(guò)產(chǎn)品來(lái)檢測(cè)患者的各項(xiàng)生理指標(biāo)來(lái)告知用戶的健康情況,并結(jié)合其個(gè)人數(shù)據(jù)來(lái)提出相應(yīng)的健康管理建議。如與糖尿病相關(guān)的血糖管家、微糖等產(chǎn)品,此類產(chǎn)品強(qiáng)調(diào)對(duì)用戶病理數(shù)據(jù)的收集,輸出用戶的健康狀態(tài),但對(duì)于用戶更重要的健康生活習(xí)慣的產(chǎn)生則缺少十分有效的機(jī)制來(lái)督促引導(dǎo)。第二類是與運(yùn)動(dòng)健康相關(guān)的產(chǎn)品,此類產(chǎn)品通過(guò)激勵(lì)用戶,培養(yǎng)其運(yùn)動(dòng)習(xí)慣來(lái)達(dá)到健康管理的目的,如keep,悅跑圈等產(chǎn)品。

    勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)與交互設(shè)計(jì)都強(qiáng)調(diào)其可用性與易用性。不同點(diǎn)的是,勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)的目的是改變用戶的行為與態(tài)度,勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)由于符合人的心理而具有“勸導(dǎo)性”或者是“引導(dǎo)化”的設(shè)計(jì)意愿,而成為經(jīng)常被采用的設(shè)計(jì)工具與設(shè)計(jì)理論。雖沒(méi)有學(xué)者直接提出習(xí)慣性勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)的概念,但此類的產(chǎn)品關(guān)注于習(xí)慣性勸導(dǎo)式相關(guān)要素的設(shè)計(jì)策略。

    如:健康產(chǎn)品“walkup”之所以能夠持續(xù)地幫助用戶養(yǎng)成運(yùn)動(dòng)的行為習(xí)慣,其實(shí)就是因?yàn)閷?duì)慣常行為、暗示、獎(jiǎng)勵(lì)有著持續(xù)性的思考。

    (一)首先是慣常行為,在運(yùn)動(dòng)的語(yǔ)境下就是用戶運(yùn)動(dòng)中的行為動(dòng)作,“walkup”對(duì)于運(yùn)動(dòng)健康的定義不再是以往去健身房進(jìn)行高強(qiáng)度的訓(xùn)練,而是認(rèn)為要用戶多走動(dòng)就能使其達(dá)到健康生活的目的,這也符合當(dāng)代用戶越來(lái)越簡(jiǎn)單輕便的生活方式,不需要去進(jìn)行繁重冗長(zhǎng)的健身鍛煉,而是通過(guò)養(yǎng)成多走動(dòng)的習(xí)慣來(lái)獲得健康,產(chǎn)品引導(dǎo)用戶所產(chǎn)生的行為在能達(dá)到健康目標(biāo)的同時(shí)不給用戶增加負(fù)擔(dān),這其實(shí)是減少了慣常行為產(chǎn)生的成本。

    (二)同時(shí)“walkup”也考慮到慣常行為的環(huán)境,傳統(tǒng)產(chǎn)生健康行為的環(huán)境過(guò)于單一,更多用戶認(rèn)為只有去特定的場(chǎng)所進(jìn)行鍛煉才會(huì)獲得健康,然而在高強(qiáng)度的工作生活氛圍中,用戶很難一段完整的時(shí)間或精力,這也是大多用戶很難對(duì)于這種健康獲取方式產(chǎn)生持續(xù)性的原因2_--,而“walkup”轉(zhuǎn)變這一概念,引導(dǎo)用戶產(chǎn)生走路這一健康行為,這種行為產(chǎn)生的條件更簡(jiǎn)單,環(huán)境更廣泛,所以會(huì)更容易觸發(fā)。不僅如此,這種方式也是培養(yǎng)用戶多行走的健康意識(shí),從而轉(zhuǎn)變用戶的健康觀念。

    (三)是通過(guò)游戲化的方式不斷刺激用戶來(lái)鞏固健康行走的慣常行為,在這里游戲化是手段而不是目的,使用戶在慣常行為的產(chǎn)生中獲得優(yōu)良的體驗(yàn)感,更容易引發(fā)下次行為的產(chǎn)生,是提升可持續(xù)性的策略之一。

    (四)從暗示的角度來(lái)說(shuō),“walkup”中提出的“旅行”、“環(huán)游世界”等概念其實(shí)就是隱喻走路等行為,暗示用戶需要邁開(kāi)腳步去行走。當(dāng)用戶在使用產(chǎn)品時(shí),看到自己的旅行地圖上還有很多城市未點(diǎn)亮,這時(shí)已點(diǎn)亮的城市與未點(diǎn)亮的所構(gòu)成的視覺(jué)系統(tǒng)則是觸發(fā)用戶的強(qiáng)有力暗示。

    (五)從獎(jiǎng)勵(lì)的角度來(lái)說(shuō),通過(guò)排行榜,勛章等激勵(lì)形式來(lái)告知用戶需要輸出一定的行走里程才能榜上有名或者是獲取勛章。同樣這種激勵(lì)形式也是一種獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制,在好友之間進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)排名,能有效刺激用戶行走。通過(guò)游戲過(guò)關(guān)來(lái)使用戶產(chǎn)生獎(jiǎng)勵(lì)感,并且“walkup”對(duì)于每一個(gè)城市的關(guān)卡都做了大量?jī)?yōu)質(zhì)的視覺(jué)輸出與內(nèi)容輸出,用戶過(guò)一個(gè)關(guān)卡都會(huì)產(chǎn)生其成就感,這樣能夠黏住使用戶持續(xù)地參與下去。

    結(jié)語(yǔ)

    本研究中通過(guò)對(duì)以往勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)理論與現(xiàn)實(shí)應(yīng)用之間的缺失點(diǎn),首次將以往勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)理論與習(xí)慣性行為產(chǎn)生的理論相結(jié)合,通過(guò)對(duì)Walkup的案例分析得出用戶的慣常行為、暗示、獎(jiǎng)勵(lì)這三個(gè)要素并輸出有效的設(shè)計(jì)策略,并提出在需要產(chǎn)生長(zhǎng)期可持續(xù)性行為的健康管理語(yǔ)境下提出了習(xí)慣性勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)概念,相較于傳統(tǒng)的勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)只關(guān)注于行為發(fā)生來(lái)說(shuō),將關(guān)注點(diǎn)落腳在在習(xí)慣的產(chǎn)生上,才能真正使用戶形成我們所期望的可持續(xù)性行為。為后面的勸導(dǎo)式設(shè)計(jì)的發(fā)展提供了新的方向,同時(shí)也為健康管理語(yǔ)境下的勸導(dǎo)策略提供了更為落地的思考點(diǎn)。

    猜你喜歡
    健康管理習(xí)慣性設(shè)計(jì)方法
    老年習(xí)慣性便秘該如何治療
    家庭醫(yī)生制度下高脂血癥患者社區(qū)健康管理探討
    基于物聯(lián)網(wǎng)的健康管理服務(wù)模式
    話劇舞臺(tái)服裝設(shè)計(jì)方法探究
    戲劇之家(2016年19期)2016-10-31 17:12:25
    體質(zhì)辨識(shí)在社區(qū)糖尿病“治未病”健康管理中的應(yīng)用價(jià)值
    淺析旅游景區(qū)公共設(shè)施的設(shè)計(jì)
    今傳媒(2016年9期)2016-10-15 23:14:14
    公路橋梁結(jié)構(gòu)橋梁抗疲勞設(shè)計(jì)方法應(yīng)用
    如何利用七年級(jí)新教材進(jìn)行英語(yǔ)課堂閱讀教學(xué)
    考試周刊(2016年77期)2016-10-09 10:31:55
    老年習(xí)慣性便秘的蒙醫(yī)護(hù)理
    對(duì)于權(quán)力,人為什么會(huì)習(xí)慣性服從
    海峽姐妹(2016年7期)2016-02-27 15:21:32
    成人特级黄色片久久久久久久| 欧美激情 高清一区二区三区| 亚洲欧美一区二区三区久久| 久热爱精品视频在线9| 国产精品影院久久| 免费在线观看完整版高清| 亚洲aⅴ乱码一区二区在线播放 | 久久九九热精品免费| 老司机午夜十八禁免费视频| 9色porny在线观看| 亚洲午夜精品一区,二区,三区| 99国产极品粉嫩在线观看| 老汉色av国产亚洲站长工具| 视频在线观看一区二区三区| 成年女人毛片免费观看观看9 | 一级a爱片免费观看的视频| 91成年电影在线观看| 男人操女人黄网站| av一本久久久久| 国产精品乱码一区二三区的特点 | 国产一区二区三区视频了| 少妇被粗大的猛进出69影院| 夜夜爽天天搞| 伦理电影免费视频| 欧美日韩黄片免| 热99久久久久精品小说推荐| 桃红色精品国产亚洲av| 黑人猛操日本美女一级片| av电影中文网址| 纯流量卡能插随身wifi吗| 国产不卡av网站在线观看| 久久精品国产亚洲av高清一级| 亚洲成a人片在线一区二区| 一级毛片精品| 99久久人妻综合| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲成a人片在线一区二区| 亚洲午夜理论影院| 欧美+亚洲+日韩+国产| 久久久水蜜桃国产精品网| 国产色视频综合| 成人影院久久| 精品少妇一区二区三区视频日本电影| 久久中文看片网| 丝袜人妻中文字幕| av一本久久久久| 少妇 在线观看| 久久精品aⅴ一区二区三区四区| 久久精品国产亚洲av高清一级| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 日韩精品免费视频一区二区三区| 亚洲七黄色美女视频| 女人精品久久久久毛片| 精品卡一卡二卡四卡免费| av天堂在线播放| 视频区欧美日本亚洲| 久99久视频精品免费| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲精品国产区一区二| 美女高潮到喷水免费观看| 国产欧美日韩综合在线一区二区| 看黄色毛片网站| 亚洲专区中文字幕在线| 成在线人永久免费视频| 久久精品国产99精品国产亚洲性色 | 久久精品成人免费网站| 欧美大码av| 麻豆乱淫一区二区| 日本黄色日本黄色录像| 精品无人区乱码1区二区| 男男h啪啪无遮挡| 久久久久久久国产电影| 叶爱在线成人免费视频播放| 久久草成人影院| 中文字幕精品免费在线观看视频| 美女午夜性视频免费| 亚洲国产精品一区二区三区在线| 国产精品免费大片| 成年版毛片免费区| 欧美午夜高清在线| 99riav亚洲国产免费| 国产高清国产精品国产三级| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲人成77777在线视频| 久久久精品国产亚洲av高清涩受| 亚洲一区二区三区不卡视频| 久久精品国产a三级三级三级| 一个人免费在线观看的高清视频| aaaaa片日本免费| 国产成+人综合+亚洲专区| 欧美av亚洲av综合av国产av| 久久久久久久精品吃奶| av天堂久久9| 成人特级黄色片久久久久久久| 男女床上黄色一级片免费看| 国产精品美女特级片免费视频播放器 | 后天国语完整版免费观看| 精品久久久久久久久久免费视频 | videos熟女内射| 男女之事视频高清在线观看| 成熟少妇高潮喷水视频| 成人特级黄色片久久久久久久| 亚洲av成人av| 国产麻豆69| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 国产精品香港三级国产av潘金莲| 欧美日韩成人在线一区二区| 一级毛片高清免费大全| 极品少妇高潮喷水抽搐| 亚洲黑人精品在线| 国产aⅴ精品一区二区三区波| 黄网站色视频无遮挡免费观看| 亚洲男人天堂网一区| 欧美色视频一区免费| 免费一级毛片在线播放高清视频 | 精品一区二区三区视频在线观看免费 | 精品一品国产午夜福利视频| 国产精品成人在线| 一级毛片女人18水好多| 999久久久国产精品视频| 99久久精品国产亚洲精品| 美国免费a级毛片| 成年动漫av网址| 国产黄色免费在线视频| 制服人妻中文乱码| 中文字幕制服av| 99精国产麻豆久久婷婷| 国产精品欧美亚洲77777| 在线观看免费视频日本深夜| 高清视频免费观看一区二区| 99久久精品国产亚洲精品| 欧美精品啪啪一区二区三区| 十八禁高潮呻吟视频| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 精品久久久久久电影网| 99久久99久久久精品蜜桃| 变态另类成人亚洲欧美熟女 | 国产又爽黄色视频| 大型av网站在线播放| 老司机福利观看| 久热爱精品视频在线9| 中文字幕人妻丝袜一区二区| 亚洲人成伊人成综合网2020| 老熟妇乱子伦视频在线观看| 日韩欧美三级三区| 亚洲欧美激情综合另类| 国产精品99久久99久久久不卡| 午夜福利一区二区在线看| 夜夜爽天天搞| 一区二区三区国产精品乱码| 亚洲国产精品sss在线观看 | 亚洲人成伊人成综合网2020| 精品福利观看| 亚洲精品美女久久av网站| 麻豆国产av国片精品| 亚洲精品国产一区二区精华液| 激情视频va一区二区三区| 免费在线观看完整版高清| 一进一出抽搐动态| 色播在线永久视频| 99热只有精品国产| 精品无人区乱码1区二区| 又黄又粗又硬又大视频| 国产不卡一卡二| 母亲3免费完整高清在线观看| 18禁黄网站禁片午夜丰满| 一区二区三区国产精品乱码| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 50天的宝宝边吃奶边哭怎么回事| 久久国产乱子伦精品免费另类| 一夜夜www| 多毛熟女@视频| 亚洲欧美激情在线| 色94色欧美一区二区| 大码成人一级视频| 丝袜在线中文字幕| 久久香蕉国产精品| 777米奇影视久久| 一二三四在线观看免费中文在| 免费在线观看完整版高清| 在线观看日韩欧美| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 精品乱码久久久久久99久播| 性少妇av在线| 欧美 亚洲 国产 日韩一| 国产av一区二区精品久久| 满18在线观看网站| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 免费黄频网站在线观看国产| 亚洲五月婷婷丁香| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 少妇 在线观看| 色94色欧美一区二区| 大片电影免费在线观看免费| 18禁观看日本| 一级片免费观看大全| 久久人妻av系列| 十八禁高潮呻吟视频| 精品福利永久在线观看| 啦啦啦视频在线资源免费观看| 男女午夜视频在线观看| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 丁香六月欧美| av欧美777| 两性夫妻黄色片| 男男h啪啪无遮挡| 国产精品影院久久| 香蕉国产在线看| 91在线观看av| 亚洲精品一二三| 欧美日韩福利视频一区二区| 女性被躁到高潮视频| 80岁老熟妇乱子伦牲交| 十分钟在线观看高清视频www| 欧美日韩瑟瑟在线播放| av有码第一页| 久久久久精品国产欧美久久久| 国产精品久久久久久精品古装| 成人亚洲精品一区在线观看| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 国产亚洲一区二区精品| 欧美日本中文国产一区发布| 校园春色视频在线观看| 午夜福利视频在线观看免费| 超色免费av| 国产精品电影一区二区三区 | 中出人妻视频一区二区| 亚洲三区欧美一区| 一个人免费在线观看的高清视频| 制服人妻中文乱码| 亚洲国产精品sss在线观看 | 中文字幕色久视频| 大型黄色视频在线免费观看| 亚洲九九香蕉| 日日摸夜夜添夜夜添小说| 啦啦啦免费观看视频1| 欧美精品一区二区免费开放| 成人精品一区二区免费| 国产一区二区三区综合在线观看| 欧美大码av| 亚洲欧美色中文字幕在线| 国产av又大| 免费日韩欧美在线观看| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 成熟少妇高潮喷水视频| 亚洲专区中文字幕在线| 一区二区三区精品91| 又黄又粗又硬又大视频| 色94色欧美一区二区| 国产日韩一区二区三区精品不卡| 一a级毛片在线观看| 操出白浆在线播放| 欧美成人午夜精品| 免费人成视频x8x8入口观看| 久久 成人 亚洲| 搡老岳熟女国产| 国产精品 国内视频| 91九色精品人成在线观看| 黄色女人牲交| 国产区一区二久久| 丰满饥渴人妻一区二区三| 黄频高清免费视频| 亚洲欧洲精品一区二区精品久久久| 好男人电影高清在线观看| 狠狠狠狠99中文字幕| 一级片'在线观看视频| 两性午夜刺激爽爽歪歪视频在线观看 | 国产免费av片在线观看野外av| 99riav亚洲国产免费| 老司机深夜福利视频在线观看| 亚洲第一青青草原| 免费观看a级毛片全部| 久热爱精品视频在线9| 叶爱在线成人免费视频播放| 91精品国产国语对白视频| 一区二区日韩欧美中文字幕| aaaaa片日本免费| 丝袜在线中文字幕| 这个男人来自地球电影免费观看| 色婷婷久久久亚洲欧美| 深夜精品福利| 国产男女内射视频| 国产一区有黄有色的免费视频| 一进一出抽搐动态| 国产高清视频在线播放一区| 久久精品91无色码中文字幕| 亚洲精品国产色婷婷电影| 午夜视频精品福利| 嫁个100分男人电影在线观看| 美女国产高潮福利片在线看| 香蕉丝袜av| 精品第一国产精品| 国产高清激情床上av| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 亚洲中文字幕日韩| 欧美亚洲 丝袜 人妻 在线| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 男女免费视频国产| 又黄又粗又硬又大视频| 免费观看人在逋| 淫妇啪啪啪对白视频| 他把我摸到了高潮在线观看| 久久久国产一区二区| 亚洲五月色婷婷综合| 国产精品一区二区在线观看99| 精品少妇久久久久久888优播| 国产又色又爽无遮挡免费看| 亚洲欧美激情综合另类| 极品少妇高潮喷水抽搐| 人人妻人人澡人人看| 欧美日韩av久久| 欧美日韩亚洲综合一区二区三区_| av国产精品久久久久影院| 日韩精品免费视频一区二区三区| 国产成人欧美在线观看 | 可以免费在线观看a视频的电影网站| 少妇 在线观看| 日韩欧美免费精品| 国产成人精品久久二区二区免费| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 久久热在线av| 日本欧美视频一区| 波多野结衣一区麻豆| 老司机亚洲免费影院| 国产午夜精品久久久久久| 成熟少妇高潮喷水视频| 国产真人三级小视频在线观看| 麻豆国产av国片精品| 久久香蕉精品热| 精品福利永久在线观看| 757午夜福利合集在线观看| 91成年电影在线观看| 最近最新中文字幕大全电影3 | 最新的欧美精品一区二区| 久久久久国产精品人妻aⅴ院 | 黄色成人免费大全| 满18在线观看网站| 又黄又爽又免费观看的视频| 男女免费视频国产| 欧美日韩瑟瑟在线播放| 亚洲一码二码三码区别大吗| 女性被躁到高潮视频| 国产精品一区二区在线观看99| 黄色怎么调成土黄色| 国产欧美日韩一区二区三| 欧美成人免费av一区二区三区 | 亚洲一区二区三区欧美精品| 手机成人av网站| 午夜亚洲福利在线播放| 美国免费a级毛片| 五月开心婷婷网| 淫妇啪啪啪对白视频| 日韩欧美一区视频在线观看| 欧美另类亚洲清纯唯美| 精品视频人人做人人爽| 欧美中文综合在线视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 欧美日本中文国产一区发布| 亚洲 欧美一区二区三区| 亚洲av成人av| 国产精品电影一区二区三区 | 在线十欧美十亚洲十日本专区| 丝袜美腿诱惑在线| netflix在线观看网站| 五月开心婷婷网| 亚洲 欧美一区二区三区| 天堂动漫精品| 亚洲在线自拍视频| 日本黄色日本黄色录像| 亚洲精品av麻豆狂野| 1024香蕉在线观看| 欧美久久黑人一区二区| 黄色视频不卡| 黄色毛片三级朝国网站| 久久香蕉国产精品| 午夜91福利影院| 深夜精品福利| 两个人看的免费小视频| 久久精品国产亚洲av香蕉五月 | 久久久久久久午夜电影 | 国产精品影院久久| 精品无人区乱码1区二区| 午夜精品国产一区二区电影| 99热网站在线观看| 免费黄频网站在线观看国产| 性少妇av在线| 村上凉子中文字幕在线| 熟女少妇亚洲综合色aaa.| 一级a爱片免费观看的视频| 99久久精品国产亚洲精品| 村上凉子中文字幕在线| 婷婷丁香在线五月| 日韩精品免费视频一区二区三区| 精品午夜福利视频在线观看一区| 一区二区日韩欧美中文字幕| 欧美大码av| 欧美黑人欧美精品刺激| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 国产高清国产精品国产三级| 高清视频免费观看一区二区| 亚洲色图综合在线观看| 亚洲性夜色夜夜综合| 中文字幕高清在线视频| 久久中文字幕人妻熟女| 国产在视频线精品| 亚洲av日韩在线播放| 欧美性长视频在线观看| 久久久久久久久久久久大奶| 久热爱精品视频在线9| 视频在线观看一区二区三区| 黄色 视频免费看| 黄片大片在线免费观看| 身体一侧抽搐| 色婷婷av一区二区三区视频| 在线观看一区二区三区激情| 大码成人一级视频| 久热这里只有精品99| 欧美中文综合在线视频| 一区福利在线观看| 免费av中文字幕在线| 久久久精品免费免费高清| 国产成人啪精品午夜网站| 99re在线观看精品视频| 夫妻午夜视频| 99热只有精品国产| 人人澡人人妻人| 国产精品二区激情视频| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 国产精品一区二区在线观看99| 无限看片的www在线观看| 天堂中文最新版在线下载| 水蜜桃什么品种好| 国产精品成人在线| av线在线观看网站| 精品欧美一区二区三区在线| 午夜免费观看网址| 久久午夜综合久久蜜桃| 99国产精品免费福利视频| 丁香六月欧美| 香蕉丝袜av| 水蜜桃什么品种好| 欧美精品一区二区免费开放| 国产在线一区二区三区精| 18禁裸乳无遮挡动漫免费视频| 欧美 日韩 精品 国产| 国产精品秋霞免费鲁丝片| 成年人午夜在线观看视频| 午夜福利在线免费观看网站| 久久精品亚洲精品国产色婷小说| 亚洲av日韩在线播放| 国产精品98久久久久久宅男小说| 欧美色视频一区免费| 三上悠亚av全集在线观看| 性少妇av在线| 国产淫语在线视频| 免费不卡黄色视频| 韩国精品一区二区三区| 亚洲一区高清亚洲精品| 国产主播在线观看一区二区| 国产成人av激情在线播放| 国产又色又爽无遮挡免费看| 午夜成年电影在线免费观看| a级片在线免费高清观看视频| 欧美成人免费av一区二区三区 | 很黄的视频免费| 男女午夜视频在线观看| 午夜成年电影在线免费观看| 涩涩av久久男人的天堂| 老司机福利观看| 在线免费观看的www视频| 免费在线观看日本一区| 国产男女超爽视频在线观看| netflix在线观看网站| 在线看a的网站| 成年版毛片免费区| 香蕉国产在线看| 国产深夜福利视频在线观看| 亚洲第一欧美日韩一区二区三区| 99热只有精品国产| 久久 成人 亚洲| 91av网站免费观看| 亚洲中文字幕日韩| 国产麻豆69| 美女午夜性视频免费| 久久久久久久久免费视频了| 久久久久久久午夜电影 | 国产一区有黄有色的免费视频| 国产精品 欧美亚洲| 日本精品一区二区三区蜜桃| 国产1区2区3区精品| 国产一区二区三区在线臀色熟女 | 一级a爱片免费观看的视频| 色综合欧美亚洲国产小说| 一本一本久久a久久精品综合妖精| 一级毛片精品| 亚洲七黄色美女视频| 在线观看www视频免费| 日本一区二区免费在线视频| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品| 亚洲国产中文字幕在线视频| 久久久久精品人妻al黑| 免费在线观看视频国产中文字幕亚洲| 满18在线观看网站| 亚洲精品中文字幕在线视频| 亚洲成a人片在线一区二区| 国产精品久久久人人做人人爽| av国产精品久久久久影院| 天堂中文最新版在线下载| 麻豆乱淫一区二区| 亚洲成a人片在线一区二区| 日韩欧美一区视频在线观看| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频| 亚洲av第一区精品v没综合| 一边摸一边做爽爽视频免费| x7x7x7水蜜桃| 精品久久久久久,| 黄色丝袜av网址大全| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜| 欧美激情久久久久久爽电影 | 一边摸一边抽搐一进一小说 | aaaaa片日本免费| 国产高清激情床上av| 黑人欧美特级aaaaaa片| 中文字幕人妻丝袜制服| 97人妻天天添夜夜摸| 桃红色精品国产亚洲av| ponron亚洲| 狂野欧美激情性xxxx| 欧美午夜高清在线| 色播在线永久视频| 最新的欧美精品一区二区| 嫩草影视91久久| 亚洲avbb在线观看| 亚洲精品粉嫩美女一区| 777久久人妻少妇嫩草av网站| 一进一出抽搐动态| 99re在线观看精品视频| 中文字幕av电影在线播放| 欧美日韩乱码在线| 精品国产亚洲在线| 日本vs欧美在线观看视频| 少妇被粗大的猛进出69影院| 亚洲成人手机| 最近最新免费中文字幕在线| 成人国产一区最新在线观看| 国产片内射在线| 啦啦啦 在线观看视频| 手机成人av网站| 成人黄色视频免费在线看| 国产在线观看jvid| 人妻丰满熟妇av一区二区三区 | 亚洲精品av麻豆狂野| 亚洲av熟女| 一区二区三区激情视频| 别揉我奶头~嗯~啊~动态视频| 精品一品国产午夜福利视频| 亚洲色图综合在线观看| av超薄肉色丝袜交足视频| 91字幕亚洲| 成人18禁在线播放| 国产成人精品在线电影| 一边摸一边抽搐一进一出视频| 制服诱惑二区| 成年动漫av网址| 国产99久久九九免费精品| 亚洲欧美一区二区三区黑人| 午夜精品国产一区二区电影| 高清av免费在线| 美女高潮到喷水免费观看| 国产精品国产高清国产av | 国产一区有黄有色的免费视频| 91老司机精品| 免费观看人在逋| 成人av一区二区三区在线看| 777米奇影视久久| 国产欧美亚洲国产| 亚洲色图av天堂| 国产熟女午夜一区二区三区| 日韩 欧美 亚洲 中文字幕| xxxhd国产人妻xxx| 日韩欧美免费精品| 少妇粗大呻吟视频| 久久草成人影院| 天堂动漫精品| 97人妻天天添夜夜摸| 国产国语露脸激情在线看| 午夜福利一区二区在线看| 热re99久久国产66热| 久久天躁狠狠躁夜夜2o2o| 国产精品影院久久| 丰满迷人的少妇在线观看| 久久人妻熟女aⅴ| 亚洲专区中文字幕在线| 成人18禁高潮啪啪吃奶动态图| 精品国产一区二区三区久久久樱花| 国产一区二区三区视频了| 国产亚洲欧美精品永久| 亚洲精品国产精品久久久不卡| 黄色成人免费大全| 国产成人欧美在线观看 | 看黄色毛片网站| 亚洲国产欧美一区二区综合| 村上凉子中文字幕在线| 最新美女视频免费是黄的| 久久人妻福利社区极品人妻图片| 欧美 日韩 精品 国产| 校园春色视频在线观看| 极品教师在线免费播放| 一区二区三区激情视频| 精品欧美一区二区三区在线| 91成年电影在线观看| 日本黄色视频三级网站网址 | 亚洲精品美女久久久久99蜜臀| 中文字幕精品免费在线观看视频|