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    企業(yè)思想政治工作中人文關懷的應用

    2018-11-30 02:30:34白正欽
    人力資源管理 2018年9期
    關鍵詞:人文關懷思想政治工作應用

    白正欽

    摘要:思想政治是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展運行過程中的重要工作內容,其在提升全體員工凝聚力和向心力,激發(fā)員工內在潛能方面發(fā)揮著十分積極的作用。企業(yè)開展思想政治工作,是不斷完善員工、轉化員工、發(fā)展員工、塑造員工以及培養(yǎng)員工的重要系統(tǒng)性教育工作,從本質上來說,這是一種人文精神的關懷。本文主要是從人文關懷在企業(yè)思想政治工作過程中的積極作用入手,重點介紹了人文關懷的基本情況,并提出了一些企業(yè)思想政治工作中人文關懷的應用策略,為全面提升企業(yè)思想政治工作水平,提升員工思想認識、綜合素養(yǎng),提供一定的參考和借鑒。

    關鍵詞:企業(yè);思想政治工作;人文關懷;應用;策略

    一、前言

    以人為本是科學發(fā)展觀的內在核心,現(xiàn)代企業(yè)開展思想政治工作,更需要堅持這一理念,創(chuàng)新和優(yōu)化工作方法。將企業(yè)與員工的共同發(fā)展有機結合、將維護員工的權益和滿足員工的切實需求積極有效的落到實處,從而提高員工的歸屬感和積極主動性,對增強企業(yè)的競爭優(yōu)勢,提高企業(yè)的經濟效益和社會效益,起到重要作用,能夠使企業(yè)保持長久穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢。

    二、人文關懷在企業(yè)思想政治工作過程中的積極作用

    1.人文關懷的基本情況

    人文關懷指對于人性的的關注和理解,從人的自身需求、欲望出發(fā),滿足人的需求,維護人的利益,從而達到對人權的基本尊重。人文關懷的核心在于肯定人性和人的價值。人文關懷需要更為尊重人類的理性思考,更好關懷人的精神生活,保證人擁有自由平等的權利。從思想政治工作領域來看,人文關懷更多的是尊重人們的個性差異和主體地位,能從人們的實際需求出發(fā),切實激發(fā)人的主動性和創(chuàng)造性。

    2.人文關懷對于企業(yè)思想政治工作的意義

    思想政治工作對于企業(yè)的生產、經營和管理工作具有十分重要的意義,持續(xù)有效開展思想政治工作,將能夠全面提升員工的思想認識和政治素養(yǎng),更好的滿足員工的主體地位和基本權益,促進員工的全面發(fā)展。當前企業(yè)經營管理過程中,面臨著較為復雜的內部和外部環(huán)境,只有不斷強化思想政治工作的實施效果,全面提升員工的凝聚力,才能夠增強企業(yè)的競爭實力,使得企業(yè)更好的適應激勵市場競爭環(huán)境。同時企業(yè)需要不斷創(chuàng)新和優(yōu)化思想政治工作的開展方式和手段,這其中人文關懷是重要的源泉?,F(xiàn)代企業(yè)堅持人文關懷的理念,推進思想政治工作的順利開展,將員工作為企業(yè)的主人翁,全面突出員工的重要作用,促進員工能夠全身心的投入到企業(yè)工作之中,將自身職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃和企業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)展目標保持著良好的一致性,為推進企業(yè)的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展貢獻自身的力量。

    三、企業(yè)思想政治過程中良好應用人文關懷

    企業(yè)思想政治工作的順利開展,需要能夠真正做到從員工的切身利益出發(fā),保障員工的基本權益,強化企業(yè)文化建設工作,提升員工的向心力。人文關懷是推動企業(yè)穩(wěn)定、健康、可持續(xù)發(fā)展的重要動力,現(xiàn)代企業(yè)需要充分重視到其在思想政治工作過程中的積極意義,并采用科學合理的方式和手段,不斷改進和提升整體工作水平。

    1.將思想政治工作充分融合在日常工作中

    有效開展思想政治工作,企業(yè)需要主動適應員工日益增長的物質文化生活需求,積極采用切實合理的方式和手段,融入并持續(xù)強化人文關懷理念,強調企業(yè)和員工的不可分割性,體現(xiàn)出企業(yè)和員工共同發(fā)展。企業(yè)將人文關懷貫穿于思想政治工作中,體現(xiàn)在日常管理工作的方方面面,用對員工的關心、愛護、尊重和用心、用情的行動,換來的將是職工的信任、感恩、忠誠和更加的努力。當前社會經濟發(fā)展站在新的歷史起點上,企業(yè)面臨著新的機遇與挑戰(zhàn),強化思想政治工作的開展效果,必將助力企業(yè)的長足發(fā)展。具體工作中,要圍繞著企業(yè)的中心任務和發(fā)展目標,使思想政治工作更好的體現(xiàn)出人文關懷,服務于員工。比如說,不斷優(yōu)化企業(yè)工作環(huán)境,時刻保持工作環(huán)境的安全、整潔,維護好運行秩序,使員工安心、專心、放心工作。不斷改善員工的生活環(huán)境,為員工力所能及的提供良好的后勤保障服務,管好用好通勤車輛、食堂、公寓等,為職工提供滿足需求的文體活動場所和設施等。

    2.開展豐富多彩的學習活動

    開展學習活動,是滿足員工學習需求和精神需求的重要手段,在全面提升員工的思想認識和綜合素質方面具有重要作用,組織好豐富多彩的學習活動,為員工創(chuàng)造和提供各類學習機會,增強員工的思想道德素養(yǎng)和科學文化素養(yǎng),提高員工的才干,本身也是對員工的一種人文關懷。企業(yè)可以加強思想宣傳教育工作,提升全體員工對于思想政治工作的認識和理解,引導員工積極主動的投入到精神世界的自我提升改造之中。同時,企業(yè)需要圍繞實際工作廣泛開展各類技術、業(yè)務、文化、法律以及生活常識的學習交流和培訓,滿足員工發(fā)展進步的需要。在方法上,要靈活采用會議、培訓、講座、研討、活動等多種形式,并要充分發(fā)揮企業(yè)的各類宣傳設施、信息平臺等優(yōu)勢,加大宣傳教育和學習交流力度。

    學習教育要有方向和目的,要避免形式主義,要有實效滿足需要。企業(yè)要給員工提供集中性學習的時間和機會。企業(yè)還需要注意選拔一些優(yōu)秀員工,給他們提供更多的學習和進修機會。

    3.加強企業(yè)文化建設工作

    企業(yè)文化也承載和體現(xiàn)著企業(yè)對員工的人文關懷,在全面開展思想政治工作的過程中發(fā)揮著積極作用,將人文關懷理念良好的應用在企業(yè)的文化建設之中,給職工創(chuàng)造良好的人文環(huán)境,能促進企業(yè)宣傳教育工作順利開展,提升員工的思想認識和文化素養(yǎng),起到以文化人潤物無聲的效果,更好地推進企業(yè)思想政治工作。企業(yè)需要從實際出發(fā),發(fā)掘和提煉自身的文化精髓,明確發(fā)展方向,把握總體目標,持續(xù)推進企業(yè)文化建設,全面提升文化感染作用和文化引領作用,促進員工能夠更好的繼承和發(fā)揚企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng),積極弘揚創(chuàng)新精神和工匠精神,始終踐行企業(yè)文化。

    四、結束語

    人文關懷注重關注人們的內心需求,滿足人們的發(fā)展需求,將其作為企業(yè)思想政治工作的重要思想指導,將能夠切實推進該項工作的順利開展,全面提升員工的思想認識,使得員工始終保持著堅定的政治立場,持續(xù)提升員工的綜合素養(yǎng),促進員工的全面發(fā)展。企業(yè)采用科學合理的工作方式和手段,提升思想政治工作的整體水平,將能夠良好提升員工的思想凝聚力和向心力,激發(fā)員工的內在潛能。

    參考文獻

    [1]張國強, 張瑩瑩. 油田企業(yè)思想政治工作中人文關懷理念的運用研究[J]. 辦公室業(yè)務, 2016(1):34-34.

    [2]張怡. 論"人文關懷和心理疏導"在煙草企業(yè)思想政治工作中的作用[J]. 讀書文摘, 2017(7):00162-00164.

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