城市園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題及對策

馮志濱

(廣東順德大地園林環(huán)境工程有限公司，廣東 佛山 528000)

1 城市園林綠化養(yǎng)護管理的重要性

在城市的建設(shè)中，加強對園林綠化養(yǎng)護管理，具有重要的意義。首先，養(yǎng)護管理人員對園林綠化進行科學(xué)的規(guī)劃，提高園林綠化工程的社會效益、景觀效益、經(jīng)濟效益以及生態(tài)效益，提高園林綠化工程的綠化效果和水平，推動城市的發(fā)展；其次，隨著人們生活水平和質(zhì)量的提升，人們對城市的建設(shè)不僅僅局限于城市的建筑，更多的關(guān)注城市的綠化工程建設(shè)，故此，在城市的建設(shè)和發(fā)展中，借助園林綠化工程，提高對城市園林綠化養(yǎng)護管理水平，進而提升城市的綠化成就，為市民提供一個舒適干凈的生活和工作環(huán)境，從而推動城市的可持續(xù)、健康的發(fā)展；最后，園林綠化提升了城市的精神風(fēng)貌，給外來游客留下好印象有著重要的作用。

2 城市園林綠化養(yǎng)護管理存在的問題

2.1 養(yǎng)護管理體制不健全

在我國的城市園林綠化養(yǎng)護管理中，由于一些城市對園林綠化養(yǎng)護管理的不重視，在體制的建設(shè)中存在漏洞，進而影響其養(yǎng)護管理質(zhì)量。同時，城市的管理組織結(jié)構(gòu)設(shè)置與管理方式跟不上現(xiàn)代城市管理理念，加之對城市園林綠化養(yǎng)護管理的監(jiān)督不力，缺乏責(zé)任監(jiān)督之以及問責(zé)，使得城市園林綠化的養(yǎng)護管理缺乏制度的管理，降低城市園林綠化的社會效益和環(huán)境效益。

2.2 養(yǎng)護管理人員素質(zhì)不高

在城市園林綠化養(yǎng)護管理中，養(yǎng)護管理人員的綜合素質(zhì)不佳也是其中的不足之處。養(yǎng)護管理人員的綜合素質(zhì)直接影響園林綠化的效果，但是，在城市的園林綠化養(yǎng)護管理中，綠化單位缺乏對養(yǎng)護管理人員進行技術(shù)培訓(xùn)，影響園林綠化的養(yǎng)護管理技能。此外，在園林綠化養(yǎng)護管理中，一些養(yǎng)護管理人員由于年齡大，對于一些新養(yǎng)護管理技術(shù)接受慢；同時，養(yǎng)護管理人員缺乏對養(yǎng)護管理知識進行長期鉆研的精神，從而影響?zhàn)B護管理質(zhì)量和水平。

2.3 城市園林綠化養(yǎng)護管理的政策和資金不到位

城市園林綠化養(yǎng)護管理的政策和資金不到位也是影響城市園林綠化養(yǎng)護管理質(zhì)量的重要因素。當(dāng)前，我國市區(qū)內(nèi)綠地的養(yǎng)護經(jīng)費管理費，每年大概在1.5 m2/元左右，周邊城市綠化養(yǎng)護的費用大概為3～ 5.5 m2/元，還有部分地區(qū)可達到6 m2/元左右，但是，一些城市在養(yǎng)護管理中其資金缺乏也是其中的重要問題。

3 解決城市園林綠化養(yǎng)護管理問題的對策

3.1 創(chuàng)新養(yǎng)護管理體系

在城市園林綠化養(yǎng)護管理中，創(chuàng)新養(yǎng)護管理體系是其中的重要舉措。首先要建立責(zé)任制，將綠化養(yǎng)護管理的責(zé)任落實到每個管理人員的身上，進而提高園林綠化養(yǎng)護管理人員的責(zé)任感和職業(yè)素養(yǎng)；同時，在園林綠化養(yǎng)護管理中，針對對養(yǎng)護管理監(jiān)督不力的問題，通過建立責(zé)任追究制，一旦園林綠化養(yǎng)護管理中出現(xiàn)問題，就要對其負責(zé)人進行責(zé)任追究，及時的解決養(yǎng)護管理中的問題。例如，園林綠化單位可以每個月舉行一次養(yǎng)護管理交流大會，對于每個月養(yǎng)護管理工作突出的人員進行物質(zhì)和精神獎勵，提高園林綠化養(yǎng)護管理人員的工作積極性。故此，在城市園林綠化養(yǎng)護管理中，創(chuàng)新養(yǎng)護管理體系是其中的關(guān)鍵。

3.2 加強養(yǎng)護管理隊伍建設(shè)

加強城市園林綠化養(yǎng)護管理隊伍建設(shè)，提高城市園林綠化養(yǎng)護管理的質(zhì)量和水平。在城市園林綠化養(yǎng)護管理中，養(yǎng)護管理人員的綜合素質(zhì)直接影響?zhàn)B護管理的質(zhì)量和水平。故此，一方面，園林綠化單位要加強對養(yǎng)護管理人員進行技能和知識的培訓(xùn)，借助實戰(zhàn)演練和現(xiàn)場模擬的方式對養(yǎng)護管理人員的技能弱勢進行針對性的培訓(xùn)，進而提高養(yǎng)護管理人員的綜合素質(zhì)；另一方面，在園林綠化的養(yǎng)護管理中，要引進先進的養(yǎng)護管理人才，加強新老人員之間的技術(shù)交流和經(jīng)驗交流，提高整個養(yǎng)護管理隊伍的技能水平。

3.3 加強對園林養(yǎng)護的技術(shù)管理

首先，要做好對園林植物的病蟲害預(yù)防；借助強、高效、低毒、低殘留的農(nóng)藥，對園林病蟲害進行防治；其次，在對園林綠化的養(yǎng)護管理中，植物的生長需要大量的養(yǎng)料，故此，要對植物施加基質(zhì)肥料，進而保障植物對養(yǎng)料的需求；最后，在植物的生長過程中，需要對植物進行修剪，同時要對植物進行刺孔處理，從而使土壤可以保持透氣和疏松狀態(tài)；此外，在園林植物的選擇中，最好選用適合當(dāng)?shù)貧夂虻闹脖?，防止由于采用新奇流行不適應(yīng)本地氣候的植被而出現(xiàn)植被衰死。

3.4 加大對城市園林綠化養(yǎng)護管理的投入力度

加大對城市園林綠化養(yǎng)護管理的投入力度是提高城市園林綠化養(yǎng)護管理水平的重要途徑。在城市園林的綠化養(yǎng)護管理中，政府的投入也是其中的一項重要措施，故此，一方面政府要加大對城市園林綠化養(yǎng)護管理的政策投入，在城市的發(fā)展中，政府要將園林綠化養(yǎng)護管理作為其中的一項重要指標(biāo)，并將其作為評價城市的重要內(nèi)容；另一方面，政府要加大對城市園林綠化養(yǎng)護管理的資金投入并設(shè)立專門的資金項目，要讓每筆資金有來源有去處，加強經(jīng)費的管理，提高經(jīng)費的利用率；同時，在園林綠化養(yǎng)護管理中，政府要加大對新型綠化管理作業(yè)設(shè)備和工具的引進，借助新型管理設(shè)備，提高養(yǎng)護管理質(zhì)量和水平。

4 結(jié)語

城市的園林綠化的養(yǎng)護管理作為城市發(fā)展的重要指標(biāo)，對于提高城市的生活質(zhì)量和生態(tài)環(huán)境有著重要的作用。故此，在城市的園林綠化養(yǎng)護管理中，建立責(zé)任制，加強對園林綠化養(yǎng)護管理的監(jiān)督，進而創(chuàng)新養(yǎng)護管理的體系，加強對養(yǎng)護管理人員的培訓(xùn)，進而提高養(yǎng)護管理人員的綜合素質(zhì)，加強養(yǎng)護管理隊伍建設(shè)，同時強化對園林養(yǎng)護的技術(shù)管理，進而使得城市園林綠化養(yǎng)護管理能夠順利進行，不斷發(fā)揮城市園林綠化工程的社會效益、生態(tài)效益和經(jīng)濟效益，促進城市的可持續(xù)發(fā)展。