淺談電力企業(yè)電力物資管理的有效性提高

馮 靜

（國網(wǎng)四川省電力公司廣安供電公司，四川 廣安 638000）

電力行業(yè)的蓬勃發(fā)展，需要相關(guān)的電力企業(yè)進行全方位的革新，包括生產(chǎn)、運輸、存儲、管理等方面，實現(xiàn)電力企業(yè)的科學(xué)化和可持續(xù)發(fā)展，需要對于企業(yè)電力物資管理進行不斷地優(yōu)化調(diào)整以求更好地保證電力企業(yè)的正常運行，并且電力物資管理不僅能有效地降低企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營成本，而且還會保證企業(yè)的安全生產(chǎn)。所以相關(guān)的電力企業(yè)有必要實現(xiàn)電力物資管理的有效性，保證企業(yè)經(jīng)濟效益的同時，也為企業(yè)的長久存在不斷發(fā)展具有重要意義。

1 電力物資管理存在的題

1.1 采購環(huán)節(jié)混亂沒有規(guī)范

對于目前的電力企業(yè)來說，作為一項生產(chǎn)型的基礎(chǔ)建設(shè)，有必要對于企業(yè)運作的供應(yīng)鏈進行有效的管理，首先是需要重點強調(diào)對于采購環(huán)節(jié)的規(guī)范。針對目前多數(shù)電力企業(yè)存在的電力物資采購管理狀況進行分析，并沒有一個合理的標準化規(guī)范，采購人員只是根據(jù)自身的經(jīng)驗進行采購，這樣就可能會導(dǎo)致采購的電力物資不能滿足企業(yè)實際所需。除此之外，企業(yè)高層管理人員對于采購權(quán)限和采購的具體內(nèi)容沒有給出明確的標準要求，導(dǎo)致了采購部門之間沒有具體的責(zé)任意識，管理權(quán)限混亂，一些采購人員借機濫用職權(quán)，謀取私利，導(dǎo)致電力物資的采購受到了嚴重的影響，無形之中增加了電力企業(yè)的相關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營成本，使電力企業(yè)的電力物資管理有效性受到了嚴峻的挑戰(zhàn)。

1.2 電力物資的管理職能分配不科學(xué)

一些電力企業(yè)對于電力物資的管理工作不到位，尤其是不能科學(xué)有效地制定合理的采購價格管理制度，這樣就難以對采購部門的采購行為進行嚴格的規(guī)范，并且采購過程的采購價格嚴重脫離了實際情況，為企業(yè)帶來經(jīng)濟損失和成本壓力。

而在采購管理職能分配方面并沒有有效地進行職責(zé)具體內(nèi)容分配，一些采購工作人員沒有被嚴格的管理約束，導(dǎo)致工作清閑不上心，而一些采購人員就要更加辛苦，既要通過各種途徑進行電力物資的采購工作，又要對于采購的前后工作進行妥善的處理安排，這明顯無益于電力企業(yè)的團隊建設(shè)，嚴重影響了電力物資管理，制約了電力企業(yè)的正常發(fā)展。

1.3 電力企業(yè)物資管理體質(zhì)難以有效改革

隨著我國社會的發(fā)展，市場經(jīng)濟也變得越來越復(fù)雜，越來越多的電力企業(yè)在共享著同一塊蛋糕。目前一些電力企業(yè)已經(jīng)意識到了需要改變落后的管理體制，針對電力物資管理進行有效的調(diào)整。然而凡是改革總會遇到阻力，對于電力企業(yè)來說，體制改革進行過程中需要平衡自身利益以及市場需求二者之間的關(guān)系，但是一旦自身利益受到了嚴重的影響，領(lǐng)導(dǎo)通常就會以自身利益為主，放棄了對于相關(guān)的管理體制進行有效的改革。具體來說，對于企業(yè)電力物資管理過程存在的積壓庫存，上級領(lǐng)導(dǎo)雖然想進行有效的解決，但是苦于沒有有效的方法，對于電力物資庫存的管理實行起來比較困難，隨著時間的推移，物資積壓現(xiàn)象嚴重，導(dǎo)致電力物資不能充分地實現(xiàn)自己的價值，利用率降低并形成一種惡性循環(huán)。

2 有效提高電力企業(yè)物資管理效果的方法

2.1 控制采購行為，合理分配管理權(quán)利和運作資金

電力企業(yè)運轉(zhuǎn)過程中，電力物資從采購到銷售的過程都需要產(chǎn)生一定的成本消耗，電力企業(yè)的電力物資管理需要針對這些成本進行合理有效的控制，以保障符合電力企業(yè)贏利的目的，為此需要相關(guān)電力企業(yè)的管理部門建立合理的采購價格管理制度以及優(yōu)秀的供應(yīng)量管理系統(tǒng)，并且對于采購流程予以具體的規(guī)范要求，對于采購部門的采購行為進行嚴格的監(jiān)督和控制，這樣一來，就可以規(guī)范采購人員的行為，并且可以及時地發(fā)現(xiàn)采購環(huán)節(jié)存在的問題，及時地向上級反饋并且加以解決，這樣可以有效地提高采購管理的工作效率和工作成果。

除此之外，電力企業(yè)可以采取分級的管理制度，將管理權(quán)力以及運作資金逐級下發(fā)給各個部門，這樣一來就可以實現(xiàn)企業(yè)從上到下的逐級控制和管理，并且可以明確各個職位的具體工作要求，幫助企業(yè)有效地進行管理。通過對于企業(yè)所需的電力物資進行層層分級，合理地調(diào)配相關(guān)采購員進行采購，可以有效地采購到企業(yè)所需的物資并且可以保障采購資金在采購過程中不至于太過浪費，并且需要相關(guān)的采購人員將自己的采購過程以及資金使用情況詳細地寫入記錄書中，上交給上級管理領(lǐng)導(dǎo)以供審核，這樣一來就可以有效控制企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營成本，實現(xiàn)電力物資管理的有效性。

2.2 提高電力物資管理人員的綜合素質(zhì)

良好的電力物資管理需要具有優(yōu)秀素質(zhì)的高質(zhì)量管理人才進行工作的展開，但是目前一些電力企業(yè)相關(guān)的電力物資管理人員存在整體綜合能力偏低的現(xiàn)象，并不能有效地執(zhí)行相關(guān)的電力物資企業(yè)管理辦法，缺少對于電力物資管理的相關(guān)理論基礎(chǔ)以及先進的管理技術(shù)，在實際的工作過程中往往只是憑借個人感覺和個人的經(jīng)驗進行電力物資管理工作，為此需要相關(guān)的高層領(lǐng)導(dǎo)給予充分的重視，不斷地培養(yǎng)和提高自身電力物資管理團隊的綜合素質(zhì)。

人員是一個企業(yè)發(fā)展的動力，通過對于人員能力和素質(zhì)的培養(yǎng)可以有效地提升企業(yè)團隊的管理水平，電力企業(yè)可以定期開展物資管理的溝通討論，對管理人員進行新理念、新思想的物資管理培訓(xùn)教育，確保在企業(yè)內(nèi)部形成良好的文化交流，相互學(xué)習(xí)不斷提高。另外對于電力企業(yè)雇傭的管理人員需要給予足夠的支持和鼓勵，可以交付企業(yè)的一部分管理權(quán)利和決策權(quán)利分配給相應(yīng)的工作人員，這樣可以保證工作人員工作的積極性，對于充分實現(xiàn)各自職能有著重要的意義，進而就可以提高管理人員的工作效率，維持企業(yè)的健康發(fā)展。

2.3 管理理念和管理技術(shù)的創(chuàng)新突破

如果要保證電力企業(yè)物資管理的有效性，不僅僅需要相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)以及具體的工作人員提高責(zé)任意識，也需要應(yīng)用比較科學(xué)先進的管理理念和管理技術(shù)。隨著時代科技的發(fā)展，許多新型的管理理念被應(yīng)用到物資管理的領(lǐng)域中，相應(yīng)的，電力企業(yè)也需要本著與時共進的理念去學(xué)習(xí)當今電力領(lǐng)域中比較先進的電力物資管理技術(shù)，以發(fā)展的眼光看待管理工作，有效地改進自己的電力物資管理理念，不斷地尋求創(chuàng)新突破，這樣一來就可以保證企業(yè)擁有著新鮮的活力以及保持不斷地進步狀態(tài)，實現(xiàn)企業(yè)的自身效益以及社會效益，并且可以為相關(guān)的電力企業(yè)提供參考案例。

結(jié)語

綜上所述，電力企業(yè)的電力物資管理是一個電力企業(yè)主要的工作內(nèi)容，通過對于電力物資的采購、儲存到銷售整個過程都需要進行科學(xué)的管理工作，這樣既可以保證有效地控制生產(chǎn)經(jīng)營成本，實現(xiàn)電力企業(yè)的經(jīng)濟效益，又可以保證電力企業(yè)具有比較優(yōu)秀的綜合實力，保障電力企業(yè)不在激烈的市場競爭中被淘汰。