新時代思想政治工作面臨的新情況新問題

郎芳

摘 要：十九大首次提出了提高黨的建設質(zhì)量的新目標，黨的建設質(zhì)量的提高不僅是新時代的國家對黨建工作的新要求，而且是黨組織基本職能的有效體現(xiàn)，黨建思想政治工作可通過黨組織形式的優(yōu)化，推動企業(yè)發(fā)展模式的不斷改善?，F(xiàn)階段由于黨建思想政治工作出現(xiàn)了一些新的情況和問題，影響了黨組織根本作用的有效發(fā)揮，因此本文根據(jù)黨建思想政治工作出現(xiàn)的問題，對其黨建思想政治工作的優(yōu)化提出了一些針對性措施。

關鍵詞：思想政治 問題 措施

引 言

思想政治工作歷來是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，企業(yè)思想政治工作尤為重要，它是經(jīng)濟工作的重要保障，是企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力的體現(xiàn)?！八枷胝喂ぷ魇墙?jīng)濟工作和其他一切工作的生命線?！逼髽I(yè)要發(fā)展，起決定作用的是人，企業(yè)管理者只有做實做好企業(yè)員工的思想政治工作，通過宣傳科學、正確的道理，教育黨員、干部、群眾樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能最大限度地調(diào)動他們的積極性，最大限度地凝聚廣大企業(yè)員工的思想和智慧，進而推進企業(yè)實現(xiàn)和諧發(fā)展及可持續(xù)發(fā)展。

1黨建思想政治工作問題

盡管我們一直在強調(diào)思想政治工作的重要性，但是目前依然有很多企業(yè)在發(fā)展過程中只注重短期的經(jīng)濟效益，而忽視了思想政治工作，從而導致思想政治文明建設出現(xiàn)各種各樣的問題，不僅影響企業(yè)經(jīng)濟效益的獲取，還會阻礙企業(yè)的的長遠發(fā)展。當前我企業(yè)業(yè)思想政治工作主要存在以下問題。

1.1黨建工作者邊緣化?，F(xiàn)階段企業(yè)黨支部管理人員主要為企業(yè)管理人員兼任，并沒有根據(jù)黨建工作形式建立專門的黨建工作機構(gòu)，而企業(yè)管理人員多職兼任的工作模式也促使其不能將充足的工作精力投入到黨務知識宣傳及黨務活動組織方面，再加上其缺乏扎實的黨務知識基礎，對于一些重大黨務活動開展并沒有提供良好的建議，如在黨務工作人員選擇時，其大多將業(yè)務能力不足或者年齡較大的人員安置在黨建工作崗位，黨建工作成為一種退休照顧工作也影響了黨建思想政治工作的有效進行。

1.2思想政治工作的方法、內(nèi)容偏離實際。當前，企業(yè)在開展思想政治工作時，所采取的工作方法老套，內(nèi)容陳舊，跟不上時代發(fā)展的腳步，思想政治工作的著重點不鮮明，與企業(yè)職工當前的思想政治需求脫軌，無法達到思想政治工作所要求的預期目的。以往老套的工作模式與方法，完全跟不上網(wǎng)絡信息時代的要求，導致企業(yè)員工的思想政治工作嚴重滯后，員工的參與性不高，無法帶動員工的積極性，最終對工作和生活產(chǎn)生不利影響。同時，這些問題出現(xiàn)以后，企業(yè)相關的管理者沒有及時認清現(xiàn)實情況，沒能及時采取相應的解決措施，也導致企業(yè)的思想政治工作產(chǎn)生問題。就當前的國際國內(nèi)形勢來看，企業(yè)必須及時的對思想政治工作方法、內(nèi)容進行調(diào)整，轉(zhuǎn)變方向，與時俱進，才能更好的提升職工的思想政治素養(yǎng)，為實現(xiàn)企業(yè)長遠經(jīng)濟效益推波助瀾。

1.3思想政治工作創(chuàng)新發(fā)展活力不足。新形勢下，思想政治工作的創(chuàng)新力度不能適應新形勢發(fā)展需求，一些企業(yè)黨組織沿襲老套路抓思想政治工作，照本宣科讀報紙、學文件，教育缺乏應有的靈活性、趣味性，填鴨式的硬性灌輸受到詬病，活動效果打了折扣。加之，思想政治工作人員平時缺乏與職工群眾有效交流溝通，未將解決群眾思想問題、增強企業(yè)凝聚力作為重要任務，限制了思想政治工作實際功能的發(fā)揮。

2黨建思想政治工作優(yōu)化措施

習近平總書記在全企業(yè)業(yè)黨的建設工作會議上強調(diào)，“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項經(jīng)常性、基礎性工作來抓”。要做好新常態(tài)下的企業(yè)思想政治工作，必須立足新時代，面對企業(yè)新形勢，適應企業(yè)新發(fā)展，堅持正確導向，把企業(yè)思想政治工作的主動權(quán)牢牢握在手中，同時，要勇于探索創(chuàng)新，切實加強和改進新常態(tài)下的企業(yè)思想政治工作，最重要是要堅持以下三個導向：

2.1重視黨建工作，加強資源調(diào)配。在企業(yè)的黨建思想政治工作實踐中，領導人員以及一些管理人員在工作實踐中對黨建思想政治工作重視度不夠，導致黨建思想政治工作難以有效開展，員工參與黨建思想政治工作的積極性也不夠高。因此，在企業(yè)黨建思想政治工作中要對類似問題集中解決。領導人員自身要在政治學習中不斷提高自己的思想水平，不能片面地認為企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的唯一目標就是進行經(jīng)濟發(fā)展，而是要對企業(yè)發(fā)展和進步的長遠戰(zhàn)略進行調(diào)整和完善。企業(yè)領導人員對企業(yè)的黨建思想政治工作要予以足夠的重視，并責令有關部門對黨建思想政治工作進行合理規(guī)劃和部署，采用多種不同的形式進行黨建思想政治教育；企業(yè)的黨建思想政治管理人員對于時間、人力以及資金等各項資源進行合理調(diào)配，綜合企業(yè)的經(jīng)濟效益和社會效益考慮問題，對黨建思想政治工作以及黨務工作進行首要內(nèi)容和次要內(nèi)容的有序安排，在這種軟任務的布置和完成中，保證企業(yè)黨建思想政治工作能夠有序展開。

2.2優(yōu)化黨建思想政治工作組織形式。十九大指出企業(yè)黨組織工作應建立主導意識，利用宏觀發(fā)展理念將黨建思想政治工作作為企業(yè)發(fā)展政策制定的重要內(nèi)容，即在建立現(xiàn)代化企業(yè)的基礎上，將黨的領導管理和企業(yè)經(jīng)營發(fā)展進行有效整合，并明確黨的領導地位，為中國特色現(xiàn)代企業(yè)黨建組織形式優(yōu)化提供依據(jù)。在保證黨政策方針落實及企業(yè)主管人員有效戰(zhàn)略配置的前提下，可根據(jù)中央企業(yè)黨建工作規(guī)范，對黨建思想政治工作內(nèi)容進行細化規(guī)定，如管理決策流程、管理決策職責、重大實物前置管理等，然后可利用企業(yè)文化建設，為基層黨組織成員及管理人員的協(xié)同合作提供有效的渠道。新形勢下，企業(yè)可依據(jù)黨建思想政治的相關規(guī)定進行黨建文化的同步建設，如利用計算機多媒體技術(shù)優(yōu)化黨建思想政治工作開展模式，將以往單一的黨建政策方針形式宣講利用多媒體技術(shù)轉(zhuǎn)化為更加形象、具體的視頻、音像，促使基層黨組織成員對黨建思想政策方針有更加正確的認知，為企業(yè)黨組織作用發(fā)揮區(qū)域的明確提供依據(jù)。

2.3思想政治工作應注重與新媒體的融合。當前處于“互聯(lián)網(wǎng) +”時代，網(wǎng)絡技術(shù)飛速發(fā)展，為思想政治工作提供了高效的載體。一是要借助網(wǎng)絡拓展思想政治工作的宣傳陣地。網(wǎng)絡等新媒體技術(shù)是社會輿論宣傳的重要手段。網(wǎng)絡文化已成為影響人們思想意識、道德品質(zhì)以及價值取向的重要因素。思想政治工作者應充分利用網(wǎng)絡這一獨特而豐富的資源，建設好企業(yè)網(wǎng)站，宣傳正確、積極、健康的思想文化信息，引導企業(yè)員工做到政治堅定、思想進步和情操高尚。二是要借助網(wǎng)絡開辟思想政治工作的互動平臺。互聯(lián)網(wǎng)最大的特點是具有即時互動性，雖然廣播電視在直播時有一定的互動性，但無論從時間上還是空間上，網(wǎng)絡的互動性是任何媒體無法企及的。要充分利用網(wǎng)路交流不受時間和空間限制的優(yōu)勢，豐富思想政治工作的交流形式，開展生動活潑、形式多樣的思想政治工作，提高思想政治工作的科學性和實效性。

結(jié)束語

民心向背，企業(yè)思想政治工作做得好不好將直接影響到企業(yè)凝聚力和生產(chǎn)力。在今天社會主義新時代，企業(yè)在熱情投身社會建設、提升經(jīng)濟效益的同時，也應經(jīng)濟、精神兩手抓，才能真正實現(xiàn)上下一心、團結(jié)共進。

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