新形勢(shì)下提升黨建工作質(zhì)量的研究與探索

摘要：在統(tǒng)籌推進(jìn)“五位一體”總體布局、協(xié)調(diào)推進(jìn)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局，進(jìn)行偉大斗爭(zhēng)、建設(shè)偉大工程、推進(jìn)偉大事業(yè)，實(shí)現(xiàn)偉大夢(mèng)想歷史進(jìn)程中，加強(qiáng)黨的基層組織建設(shè)，夯實(shí)基層基礎(chǔ)，具有十分重要的意義。

關(guān)鍵詞：黨建 工作質(zhì)量 研究 探索

山西兆豐鋁電公司黨委現(xiàn)有67個(gè)基層黨組織和845名黨員，員工4300多人。近年來(lái)，山西兆豐鋁電公司黨委非常重視黨建工作，在提升黨建工作質(zhì)量方面做了有益的研究與探索。

一、推動(dòng)建立一套規(guī)范、科學(xué)的黨建工作機(jī)制

山西兆豐鋁電公司黨委牢固樹(shù)立“抓好黨建就是最大政績(jī)”的理念，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于黨要管黨、從嚴(yán)治黨，全面加強(qiáng)黨的建設(shè)的決策部署，將黨建工作納入黨委日常重要工作內(nèi)容，黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署，一起檢查，促進(jìn)黨建工作與企業(yè)中心工作深度融合。年初，公司黨委要召開(kāi)黨委工作會(huì)，對(duì)全年黨建工作目標(biāo)、計(jì)劃進(jìn)行安排部署，然后將黨委全年工作目標(biāo)、計(jì)劃分解、細(xì)化到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門和責(zé)任人，明確完成時(shí)間，黨建工作做到了有章可循，按時(shí)間有計(jì)劃推進(jìn)。每季度公司黨委召開(kāi)一次政工例會(huì)，聽(tīng)取基層各分子公司黨建工作匯報(bào)，研究解決工作中的重要問(wèn)題。每半年對(duì)基層單位黨建工作進(jìn)行一次檢查，年底對(duì)照黨建責(zé)任書(shū)進(jìn)行驗(yàn)收，并對(duì)檢查情況進(jìn)行通報(bào)，形成了抓黨建工作的工作機(jī)制。

二、推進(jìn)基層黨組織工作全面進(jìn)步，全面過(guò)硬

1、黨建工作寫(xiě)入公司章程。

近年來(lái)，山西兆豐鋁電公司不斷推進(jìn)改革發(fā)展，下屬16家分子公司，既有國(guó)企獨(dú)資企業(yè)，又有混合所有制企業(yè)，還有托管形式企業(yè)。公司黨委在改革發(fā)展進(jìn)程中，重新認(rèn)識(shí)和定位黨對(duì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的新內(nèi)涵，把黨建工作、黨組織機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置、公司重大決策履行黨委會(huì)前置程序等內(nèi)容，通過(guò)修改公司章程，在公司及所屬單位將黨的領(lǐng)導(dǎo)核心和政治核心作用、黨建工作在公司章程中進(jìn)一步體現(xiàn)和明確，進(jìn)一步明確和落實(shí)了黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位。

2、開(kāi)展黨建制度“廢改立”。

夯實(shí)黨建基礎(chǔ)，關(guān)鍵是制度先行。近年來(lái)，山西兆豐鋁電公司黨委先后對(duì)黨委會(huì)議事規(guī)則、“三重一大”操作流程、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會(huì)等制度進(jìn)行了修訂、完善。目前，已修訂、新建各項(xiàng)黨建工作制度32項(xiàng)，為基層黨組織開(kāi)展工作奠定了制度基礎(chǔ)。

3、健全基層黨組織，做到全覆蓋，無(wú)空白。

2017年6月，山西兆豐鋁電公司與山東信發(fā)集團(tuán)合作，氧化鋁分公司先后有600多人待崗，其中有60名黨員。山西兆豐鋁電公司黨委及時(shí)成立了勞動(dòng)力市場(chǎng)黨支部，對(duì)待崗黨員進(jìn)行管理，實(shí)現(xiàn)了無(wú)失聯(lián)黨員、無(wú)“口袋”黨員，做到了哪里有黨員，黨的組織就延伸在哪里。

4、加強(qiáng)基層支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)。

一個(gè)支部是否有戰(zhàn)斗力，支部書(shū)記是關(guān)鍵。山西兆豐鋁電公司黨委多管齊下抓支部書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，一是強(qiáng)配備，把政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員選配到支部書(shū)記的崗位上來(lái)，明確規(guī)定入黨不滿兩年的黨員不得任黨支部書(shū)記；二是抓培訓(xùn)，每年定期對(duì)基層黨支部書(shū)記全部進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，定期組織支部書(shū)記外出學(xué)習(xí)、考察，使他們開(kāi)闊眼界、更新觀念、學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，增長(zhǎng)才干，明確規(guī)定培訓(xùn)不合格，沒(méi)有取得支部書(shū)記上崗證的不得擔(dān)任支部書(shū)記；三是嚴(yán)考核，每年對(duì)基層支部工作進(jìn)行考核驗(yàn)收，對(duì)基層支部工作進(jìn)行評(píng)價(jià)考核，督促基層支部書(shū)記履職盡責(zé)，明確規(guī)定驗(yàn)收不合格的支部書(shū)記取消評(píng)先晉職資格。

三、推進(jìn)黨 的組織生活常態(tài)化、規(guī)范化

1、嚴(yán)格黨內(nèi)生活制度，推動(dòng)黨內(nèi)組織生活常態(tài)化。

按照“貴在經(jīng)常、重在認(rèn)真、要在細(xì)節(jié)”的基本要求，嚴(yán)格落實(shí)“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、黨性定期分析、民主評(píng)議黨員等基層組織制度。今年以來(lái)，山西兆豐鋁電公司召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)2次；在職40名處級(jí)干部中，除2名因病、因事請(qǐng)假外，全部參加了所在支部的組織生活會(huì)；公司所屬基層黨支部均召開(kāi)了支部組織生活會(huì)，對(duì)在崗的734名黨員進(jìn)行了專項(xiàng)民主評(píng)議。

2、創(chuàng)新豐富主題黨日活動(dòng)。

山西兆豐鋁電公司黨委固定于每月15日開(kāi)展黨支部主題黨日活動(dòng)，黨日活動(dòng)根據(jù)不同行業(yè)、領(lǐng)域黨員分布及工作性質(zhì)等特點(diǎn)，做到“六統(tǒng)一、六有”，即：統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一時(shí)間、統(tǒng)一督查、統(tǒng)一主題、統(tǒng)一指導(dǎo)、支部統(tǒng)一組織；有年度任務(wù)清單、有每月活動(dòng)方案、有學(xué)習(xí)資料、有學(xué)習(xí)筆記、有活動(dòng)記錄及圖片、有黨員簽到表。同時(shí)積極借助現(xiàn)代傳媒等新方式新方法，建立網(wǎng)絡(luò)黨支部、微信公眾號(hào)、QQ群等信息平臺(tái)，拓寬黨員組織生活的時(shí)空限制，推動(dòng)黨組織活動(dòng)“線上”、“線下”同步開(kāi)展，參學(xué)率達(dá)到了93%。2018年，基層黨支部開(kāi)展了以“弘揚(yáng)紅船”精神、學(xué)習(xí)貫徹落實(shí)十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為主題的黨日活動(dòng)。

3、黨員教育管理常態(tài)化、規(guī)范化。

不斷引深“三亮三比”主題活動(dòng)，結(jié)合“比覺(jué)悟，看誰(shuí)大局意識(shí)強(qiáng)；比學(xué)習(xí)，看誰(shuí)素質(zhì)提升快；比實(shí)績(jī)，看誰(shuí)工作完成好；比作風(fēng)，看誰(shuí)基層問(wèn)題解決多；比狀態(tài)，看誰(shuí)比拼干勁足；比廉潔，看誰(shuí)干凈干事好”的“六比六看”開(kāi)展承諾踐諾活動(dòng)，比學(xué)趕超的氛圍日益濃厚。電解鋁分公司和發(fā)供電分公司以支部為單位，開(kāi)展了“亮出黨員身份、喚醒黨員意識(shí)、黨員帶頭做貢獻(xiàn)”的活動(dòng)。電解鋁分公司將生產(chǎn)、安全、成本等指標(biāo)和“三比”工作結(jié)合，細(xì)化到對(duì)黨員的日常考核中，2018年上報(bào)各類創(chuàng)新項(xiàng)目150余項(xiàng)，由黨員領(lǐng)導(dǎo)干部姬九軍牽頭負(fù)責(zé)的10KV聯(lián)絡(luò)線路改造項(xiàng)目榮獲省“五小”競(jìng)賽優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)。發(fā)供電分公司將黨組織標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)“十化”目標(biāo)和“三比”工作有機(jī)結(jié)合在一起，由黨員鄭海龍牽頭負(fù)責(zé)的《汽輪機(jī)電調(diào)改造》項(xiàng)目入選全省職工“五小”創(chuàng)新競(jìng)賽優(yōu)秀成果展，黨員標(biāo)兵高勇?tīng)款^負(fù)責(zé)的《一種語(yǔ)音防誤操作裝置》項(xiàng)目成功申報(bào)國(guó)家實(shí)用新型專利。

四、圍繞中心，找準(zhǔn)切入點(diǎn)，有效發(fā)揮黨組織和黨員的作用

1、落實(shí)“黨管安全”要求，構(gòu)建安全常態(tài)化、實(shí)效化工作機(jī)制。

堅(jiān)持安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)干部逐級(jí)包保督查，嚴(yán)格落實(shí)逐級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任和干部值班、帶班、跟班上崗制度和走動(dòng)巡查制度，著力抓好安全宣教，組織了安全宣講小分隊(duì)到基層車間、班組進(jìn)行安全宣講，每月對(duì)各基層單位“二五”安全活動(dòng)進(jìn)行抽查，提高“二五”安全活動(dòng)質(zhì)量。今年以來(lái)，摸排轉(zhuǎn)化186名“12.60”不放心人員，幫教“三違”人員58名。發(fā)供電分公司和自備電廠的“隱患隨手拍”發(fā)現(xiàn)處理隱患500余條。電解鋁分公司推行各級(jí)干部“一線工作法”，實(shí)施“班前預(yù)想提示、班中針對(duì)提示、班后分析提示、關(guān)鍵時(shí)段提示、關(guān)鍵崗位提示”“五提示教育法”為主要內(nèi)容的 “1+5”的安全宣教工作方法，有力助推了安全生產(chǎn)。

2、深入開(kāi)展“降本增效”為主題的“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”活動(dòng)。

針對(duì)企業(yè)“降成本”這個(gè)重點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，山西兆豐鋁電公司黨委明確提出基層黨組織要圍繞“降本增效”的主題創(chuàng)先進(jìn)，使黨建與行政工作緊密結(jié)合，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作?；顒?dòng)開(kāi)展以來(lái)，全公司各單位自主檢修率達(dá)到75%以上，公司主要產(chǎn)品綜合單位成本呈逐年下降。

總之，山西兆豐鋁電公司黨委注重提升黨建工作質(zhì)量，探索出了新形勢(shì)下提升基層黨建工作的新機(jī)制、新途徑，使基層黨建工作煥發(fā)出了新的活力，有力地促進(jìn)了企業(yè)良性發(fā)展，2017年實(shí)現(xiàn)收入280.28億元，同比增長(zhǎng)21.7%，取得了顯著效果。

作者簡(jiǎn)介：李園增，1974年1月出生，男，漢族，政工師職稱，大專學(xué)歷，研究方向：黨組織建設(shè)、干部管理、宣傳工作。