跨國理論視域下的體育勞工移民問題研究*

孫 平 許曉峰 李世森

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跨國理論視域下的體育勞工移民問題研究*

孫 平 許曉峰 李世森

（華北理工大學(xué)體育部，河北 唐山 063009）

體育勞工移民是運(yùn)動(dòng)員、教練和其他體育工作人員跨越地域或國家邊界尋找工作的現(xiàn)象，說明全球體育的發(fā)展不能僅僅局限于民族國家的范圍去理解?？鐕暯墙o研究國家體育成績，以及個(gè)人運(yùn)動(dòng)員的發(fā)展和職業(yè)路徑提供了新的視角。年輕的頂級(jí)運(yùn)動(dòng)員越來越多地參與到體育勞工移民中，因而跨國視角也愈發(fā)重要。當(dāng)代體育勞工移民已經(jīng)從不同地方的定位或結(jié)構(gòu)中解放出來，跨國移民的產(chǎn)生與個(gè)體需求、欲望和選擇有關(guān)。盡管全球體育的政治經(jīng)濟(jì)和權(quán)力平衡使得遷移對(duì)一些人來說是一種特權(quán)，而對(duì)另一些人來說是職業(yè)發(fā)展使然。

跨國理論；體育勞工移民；勞動(dòng)力遷移

有關(guān)體育勞工移民的學(xué)術(shù)研究主要運(yùn)用了世界體系理論和全球化理論，以探討、分析運(yùn)動(dòng)員移民的相關(guān)現(xiàn)象。該研究十分成功地強(qiáng)調(diào)了宏觀結(jié)構(gòu)力量和關(guān)系是如何解釋運(yùn)動(dòng)員移民現(xiàn)象，指出了全球社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)力關(guān)系促生的推力和拉力因素，激勵(lì)和塑造了體育移民的本質(zhì)和流動(dòng)方向的方式。到目前為止，勞工移民的研究很少關(guān)注個(gè)體運(yùn)動(dòng)員與這些歷史和宏觀結(jié)構(gòu)關(guān)系的聯(lián)系。筆者采用跨國視角來研究體育勞工移民，特別關(guān)注了移民運(yùn)動(dòng)中的重要組成要素，移民對(duì)流動(dòng)性的實(shí)現(xiàn)和保持。

1 概念厘定

廣義而言，跨國主義是指跨越邊界、多個(gè)民族國家的人、人際網(wǎng)絡(luò)和機(jī)構(gòu)的持久聯(lián)系，涵蓋了從輕微到高度體制化的形式。在構(gòu)建理論研究框架時(shí)，筆者借鑒了體育勞工移民研究領(lǐng)域跨國主義視角的研究成果。總的來看，他們的成果為流動(dòng)性生產(chǎn)和再生產(chǎn)的特定過程研究提供了概念工具。筆者將“本土性”概念在多個(gè)區(qū)域建立和維持社會(huì)網(wǎng)絡(luò)關(guān)系的“移民可見性”概念相結(jié)合，認(rèn)為當(dāng)移民在不同地區(qū)來回創(chuàng)造和維持社會(huì)關(guān)系和認(rèn)識(shí)時(shí)，重新生產(chǎn)了流動(dòng)性。對(duì)運(yùn)動(dòng)員移民來說，這種關(guān)系和認(rèn)識(shí)建構(gòu)是格外重要的，因?yàn)樗瘟怂麄冊(cè)谶\(yùn)動(dòng)場上的持續(xù)表現(xiàn)。以下將詳細(xì)闡釋這些概念，解釋它們的相關(guān)性以及移民建立維持流動(dòng)性的互相依賴過程。

2 跨國理論視域下的體育勞工移民問題研究

2.1 體育勞工移民的國內(nèi)流動(dòng)性

尼日利亞女子足球運(yùn)動(dòng)員在成為跨國移民之前都經(jīng)歷了諸多長久的國內(nèi)遷移，她們實(shí)現(xiàn)了在尼日利亞職業(yè)俱樂部間的國內(nèi)流動(dòng)，被招進(jìn)成年或青少年國家隊(duì)，繼而才獲得了跨國流動(dòng)性。她們最初在國內(nèi)的移民是在不同尼日利亞職業(yè)足球俱樂部之間的轉(zhuǎn)會(huì)，與家庭成員和朋友進(jìn)行了長時(shí)間的溝通。從14-17歲時(shí)開始，球員離開家去追求職業(yè)運(yùn)動(dòng)員生涯。俱樂部教練或招募者在地區(qū)或國家聯(lián)賽中發(fā)現(xiàn)球員，之后球員便開始轉(zhuǎn)入或在不同職業(yè)俱樂部之間遷移。職業(yè)球員也會(huì)運(yùn)用自己的人際網(wǎng)絡(luò)，通過球員、教練、行政人員和其他人得知哪些俱樂部需要球員，哪些俱樂部的工作條件最令人滿意，例如薪酬、住宿、訓(xùn)練人員和聯(lián)賽成績。地區(qū)聯(lián)賽建立和維持這些關(guān)系和網(wǎng)絡(luò)的重要焦點(diǎn)。在某些情況下，職業(yè)俱樂部的招募主要是看球員的個(gè)人主動(dòng)性和活動(dòng)表現(xiàn)。例如，有球員解釋了她是如何僅僅在訓(xùn)練課程展現(xiàn)自己，從而成功受聘于一個(gè)主流俱樂部，“你到俱樂部去，如果你表現(xiàn)好，便留下你，如果表現(xiàn)不好，就會(huì)讓你離開?！?/p>

國內(nèi)流動(dòng)性和女子足球運(yùn)動(dòng)員之間的知識(shí)傳播和推薦密切相關(guān)，但是也與球員到所謂物色人才的聯(lián)賽和個(gè)人俱樂部尋求訓(xùn)練課程和可能招聘的能力相關(guān)。借由這些社會(huì)關(guān)系獲得的信息和經(jīng)驗(yàn)組成了本土性，盡管還不是跨國性質(zhì)的。本土性由跨地區(qū)的社會(huì)關(guān)系組成，在國內(nèi)的每次遷移不斷延伸。在維持和延伸這些網(wǎng)絡(luò)的同時(shí)，球員得知了發(fā)揮自己才能和技巧的最佳方式和地點(diǎn)，促進(jìn)了向最具吸引力俱樂部隊(duì)伍的轉(zhuǎn)移。大部分的被采訪者在成為跨國移民之前，都至少轉(zhuǎn)會(huì)到三個(gè)不同的尼日利亞俱樂部和地區(qū)。所以，移民至斯堪的納維亞的尼日利亞女子足球運(yùn)動(dòng)員在跨國界之前，都是老練的體育遷移者。

2.2 體育勞工移民的跨國招募

獲取國際可見性和國外俱樂部聘用的最重要條件就是被國家隊(duì)選中以及參與國際聯(lián)賽。職業(yè)足球俱樂部絕對(duì)不會(huì)考慮雇傭一個(gè)不是成人國家隊(duì)或青少年國家隊(duì)成員的移民球員。對(duì)這些俱樂部來說，被國家隊(duì)收入象征著一個(gè)球員在其國家是足球精英。在國家隊(duì)打比賽時(shí)，未來移民與現(xiàn)有移民（雙國籍和其他僑居國外者）、可信任經(jīng)紀(jì)人和可能的目的地相熟悉，進(jìn)一步拓寬了他們的關(guān)系網(wǎng)，包括那些在尼日利亞外工作的球員和中間人。只打尼日利亞國家聯(lián)賽的選手更容易被國外俱樂部發(fā)現(xiàn)。許多國家隊(duì)比賽也在歐洲播出，因此俱樂部更容易“認(rèn)出”或確認(rèn)某個(gè)特定球員的才華，增加了招募的機(jī)會(huì)。例如，有球員在短短數(shù)月的時(shí)間便從一個(gè)默默無聞的尼日利亞年輕球員成了世界公認(rèn)的足球新秀，只是因?yàn)樗谇嗌倌陣谊?duì)比賽中的表現(xiàn)給在場的中介商、經(jīng)紀(jì)人和記者留下了深刻的印象。

在比賽和與跨國移民球員的社交中，未來移民怎樣在未來得到推薦的信息。他們同樣也獲得了可信中介人或其他中介商，以及工作條件舒適的國外俱樂部或國家的消息。例如，阿比蓋爾被國家隊(duì)隊(duì)友介紹給她的首個(gè)經(jīng)紀(jì)人，隊(duì)友說這個(gè)人專業(yè)又可靠，于是向她推薦。在早期的體育勞工移民研究文獻(xiàn)中，這種關(guān)系被稱為朋友網(wǎng)絡(luò)，被應(yīng)用于描述隊(duì)員和教練在生成移民流動(dòng)性的作用。這些關(guān)系不僅幫助實(shí)現(xiàn)了希冀在國外比賽的球員的流動(dòng)性，還有利于未來教練和俱樂部經(jīng)理，因?yàn)橥ㄟ^教練同事以及前任或現(xiàn)任隊(duì)員推薦的招募，在開始漫長的行程前，為招聘者和受聘人員提供了雇員或雇主的信息。盡管這些關(guān)系大都與雙重國籍者有關(guān)，國際錦標(biāo)賽同樣提供了會(huì)見其他國家球員和教練的機(jī)會(huì)。例如，喬伊在參加非洲女子冠軍賽和世界杯時(shí)，結(jié)識(shí)了加納國家隊(duì)的一名球員，通過這名球員，喬伊聯(lián)系到了一個(gè)中介商，幫助她獲得了斯堪的納維亞俱樂部的試用期。

2.3 體育勞工移民的內(nèi)在機(jī)制

隨著尼日利亞球員在斯堪的納維亞俱樂部獲得了較高的知名度和地位，俱樂部越來越依賴她們?nèi)ネ扑]和招募其他尼日利亞球員。雖然大多數(shù)這種類型的招聘會(huì)發(fā)生在同一個(gè)俱樂部之內(nèi)，但是幾個(gè)接受采訪的斯堪的納維亞俱樂部說，因?yàn)樗齻冇糜趪H球探和招聘的資金有限，所以他們也經(jīng)常會(huì)依靠現(xiàn)任或前任球員對(duì)他們本國的潛在移民做出評(píng)估和建議。這突顯出國家隊(duì)選人對(duì)產(chǎn)生移民的重要性，而且也指出了持續(xù)跨國流動(dòng)的球員和同時(shí)已經(jīng)移民定位的球員的重要性。要讓一個(gè)移民球員成為中介，她必須對(duì)所謂的“斯堪的那維亞足球風(fēng)格”有一定的了解，還要知道特定的俱樂部組成和戰(zhàn)術(shù)。其中一個(gè)移民招聘人員說，她認(rèn)為是因?yàn)樽约罕憩F(xiàn)不錯(cuò)，并且對(duì)比賽比較了解，她的俱樂部才信任她，讓她推薦其他的尼日利亞球員。她在斯堪的納維亞的俱樂部的首席教練確認(rèn)了這一回答。因此，熟悉斯堪的納維亞俱樂部對(duì)他們球員的期望，有一定知名度，在球場上表現(xiàn)不錯(cuò)，和球隊(duì)及隊(duì)員相處融洽，只有這樣的移民球員才可能成為招聘人員。

跨國本土性在實(shí)現(xiàn)跨國移民流動(dòng)和保持自己以及移民同胞的移民本地化過程中發(fā)揮重要作用，移民招聘人員或者說中介就是一個(gè)典型案例。由于同時(shí)與斯堪的納維亞和尼日利亞足球俱樂部保持聯(lián)系，并且對(duì)雙方都有所了解，移民球員可以鞏固自己在斯堪的納維亞俱樂部的地位。通過成功的推薦，移民球員可以鞏固自己的地位，同時(shí)可以“證明”她們?cè)谒箍暗募{維亞本土化的程度。另一方面，要求俱樂部雇傭自己的移民同胞也可能象征著某個(gè)特定移民的地位和議價(jià)能力。例如，溫迪要求她的俱樂部招募另一個(gè)尼日利亞球員：“他們問我他們做什么可以讓我開心？我告訴他們，也許他們可以從尼日利亞招來另一個(gè)球員，這樣我就可以有個(gè)伴兒了。他們問我是否可以找到一個(gè)符合這個(gè)職位的球員，我推薦了米歇爾，因?yàn)樗馨?。他們開始和她溝通，問她是否想過來踢球?！?/p>

3 結(jié)論

盡管不平等的權(quán)力關(guān)系導(dǎo)致了體育人才的全球流動(dòng)趨勢，體育移民仍然需要機(jī)構(gòu)對(duì)這些移動(dòng)的重要方面加以控制。筆者的研究結(jié)果表明，非洲移民在遷徙路線的產(chǎn)生和維護(hù)方面發(fā)揮了非常積極和重要的作用。在決定向哪里轉(zhuǎn)移，怎么轉(zhuǎn)移以及和誰一起轉(zhuǎn)移的時(shí)候，他們表現(xiàn)出了廣泛的自主性和戰(zhàn)略決策。這種積極的工作精神不僅仍然表現(xiàn)在他們?cè)谠畤谋荣愔?，也繼續(xù)表現(xiàn)在他們的跨國事業(yè)上。俱樂部由于從自己的經(jīng)驗(yàn)和知識(shí)中了解到經(jīng)紀(jì)人的剝削行為，從而逐漸越來越依賴自己的球員來推薦球員，并幫助促進(jìn)合同的簽署。通過在俱樂部的成功表現(xiàn)，體育移民能夠確保當(dāng)前合同或獲得在其他地區(qū)新的就業(yè)機(jī)會(huì)。要實(shí)現(xiàn)這一點(diǎn)，他們必須收集不同地區(qū)有關(guān)預(yù)期、法規(guī)和機(jī)會(huì)的知識(shí)，并確保他們處于跨國遷徙和招聘的人際網(wǎng)絡(luò)中。每次完成實(shí)際的遷徙之后，移民必須收集關(guān)于他們所在地或目的地的知識(shí)，并建立與該地區(qū)的聯(lián)系來保持他們當(dāng)前的地位。這種跨國融入有助于他們作為移民勞力的表現(xiàn)，維護(hù)他們當(dāng)前的地位或支持他們新的流動(dòng)趨勢。因此，體育移民就像一個(gè)脆弱的過程和商品，它需要移民持續(xù)不斷的努力和經(jīng)營。

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Research on Sports Labor Migration from the Perspective of Transnational Theory

SUN Pin, etal.

(North China University of Science and Technology, Tangshan 063009, Hebei, China)

河北省社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目（HB18TY011）。

孫平（1980—），碩士，講師，研究方向：體育社會(huì)學(xué)。