廣西體育局系統(tǒng)開展思想政治工作實踐研究*

韋明耀 李華娟

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廣西體育局系統(tǒng)開展思想政治工作實踐研究*

韋明耀 李華娟

（廣西體育高等專科學校，廣西 南寧 530012）

在充分認識機關思想政治工作重要性的基礎上，文章深入分析廣西體育局系統(tǒng)開展思想政治工作的做法及成效，總結開展機關思想政治工作的主要經驗，以期為今后開展相關工作提供借鑒。

機關；思想政治工作；實踐

思想政治工作是經濟工作和其他一切工作的生命線，這是我們黨在長期的革命和建設實踐中得出的科學結論。當前，在黨的十九大即將召開的關鍵時期，認真做好思想政治工作顯得比以往任何時候都更加重要。廣西體育局高度重視并認真做好思想政治工作，努力為實現“重振廣西體育雄風，建設西部體育強區(qū)”、“打好體育翻身仗”提供強有力的根本保障。本文在充分認識機關思想政治工作重要性的基礎上，通過深入分析廣西體育局系統(tǒng)開展思想政治工作的做法及成效，總結開展機關思想政治工作的主要經驗，以期為今后開展相關工作提供借鑒和參考。

1 充分認識機關思想政治工作的重要意義

1.1 思想政治工作為機關各項工作提供政治保證

在全面建成小康社會、實現中華民族偉大復興中國夢的進程中，各級黨和國家機關肩負著重大歷史責任。在這種背景下，加強和改進機關的思想政治工作，全面提高機關干部的政治思想素質，對發(fā)揮黨和國家機關的領導作用，使機關的各項工作沿著正確的方向前進，保證各項改革建設任務的順利完成，具有重要意義。

1.2 思想政治工作為機關各項工作提供思想保證

盡管各級黨和國家機關的干部文化程度都較高，整體素質較好，對中央精神也比較了解，在改革開放和社會主義現代化建設中經受了鍛煉，發(fā)揮了骨干作用。但當前形勢下有的機關黨員干部理想信念動搖，對政治理論學習興趣不高，淺嘗輒止，滿足于一知半解；宗旨意識、公仆意識淡化，世界觀、人生觀、價值觀受到了一定的沖擊，存在著扭曲和錯位現象；對黨風不正、分配不公等問題情緒較大，講奉獻的少了，講索取的多了等等。解決這些問題，必須深刻認識當前進一步加強和改進機關思想政治工作的特殊重大意義，扎實做好機關思想政治工作。

1.3 思想政治工作為機關各項工作提供精神動力

加強和改進機關的思想政治工作，能夠統(tǒng)一機關干部的思想，凝聚起強大的精神力量，形成強大的思想基礎，促進機關各項工作的完成。實踐證明，如果沒有強有力的機關思想政治工作，就不可能最大限度地發(fā)揮黨員干部的工作熱忱，就不能達到預期目的。

2 廣西體育局系統(tǒng)開展機關思想政治工作的具體措施

2.1 強化理論武裝，推動“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化

2.1.1以學習促覺悟提高和能力提升

深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，特別是關于體育工作的重要論述。以《習近平談治國理政》《干在實處 走在前列》《習近平關于嚴明黨的紀律和規(guī)矩論述摘編》《黨章》等作為必學書目，堅持讀原著、學原文、悟原理，做到真學、真信、真懂、真用。同時，認真學習中國特色社會主義理論體系，學習黨史、學習國史，引導機關黨員干部進一步堅定道路自信、理論自信、制度自信、文化自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，切實維護以習近平同志為核心的黨中央權威。

2.1.2搭建豐富多彩的學習教育載體

每個基層黨支部每月至少集中安排一次集中學習，注重運用座談式、體驗式、現場式、聯(lián)合式、互動式等方式，開展“七一”主題教育活動、組織到革命老區(qū)進行集中培訓、組織開展“青年學習小組”活動、組織開展“迎接十九大，做合格黨員”主題實踐活動、開展“以案例說黨規(guī)黨紀”宣講警示活動、舉辦“講傳統(tǒng)、談奮斗、話成長”主題活動、每周故事匯活動等，大力弘揚和宣傳優(yōu)秀教練員、運動員的愛黨、愛國的先進典型事例，把學習體會和成長故事匯編成冊，傳播體育先進文化的正能量。深入開展優(yōu)秀黨課、優(yōu)秀讀后感、優(yōu)秀剖析材料比賽和學習大比武、守紀大比武、創(chuàng)先爭優(yōu)大比武、崗位先鋒大比武等“三優(yōu)四比”活動。開展在職黨員“戴黨徽、亮身份”活動，黨員上崗戴黨徽，接受群眾監(jiān)督。在學習形式上，在抓好個人自學的基礎上，做好領導領學，交流促學等。堅持以黨支部為基本單位，認真落實”三會一課”和基層固定組織生活日等制度，并用好網站、黑板報、宣傳欄等陣地，凝造濃厚的學習氛圍。

2.1.3建立“兩學一做”學習教育積分制和述學考評機制

深入學習習近平總書記系列重要講話和黨章黨紀黨規(guī)，創(chuàng)建覆蓋每個支部、每名黨員學習累計積分制，將學習情況項目化、數量化、考評化。由機關黨委組織專門檢查組對各黨組織及黨員開展“兩學一做”學習教育進行綜合檢查測評，通過查學習筆記、心得體會、考評記錄、工作業(yè)績和群眾測評等方式，并組織開展一次黨員集中大考試，檢驗黨組織及黨員開展“兩學一做”學習教育的效果，并將考評結果進行通報。年終各黨組織書記要在黨員大會上從抓政治理論學習、意識形態(tài)、政治生活、組織生活、制度落實等方面進行公開述學，自覺接受黨員群眾的評議和打分。建立理論學習管理考評和結果運用制度，更加突出把理論學習情況作為領導干部考評的重要內容和決定干部提拔任用、評先評優(yōu)的重要依據，逐級建立黨員干部學習檔案，各級黨組織對擬評優(yōu)評先和提拔重用的干部出具理論學習考核意見，對理論學習未達標的，一律不得評先評優(yōu)，不得提拔重用。

2.2 抓作風建設，提振隊伍干事創(chuàng)業(yè)的精氣神

2.2.1狠抓運動隊作風建設

首創(chuàng)實行封閉式準軍事化管理，創(chuàng)新出臺最嚴格的《廣西優(yōu)秀運動隊訓練管理規(guī)定》，共33條剛性、硬性措施，恢復了中斷十多年的出早操制度。規(guī)定全體教練員、運動員、領隊等每天5點半集中出早操等，使運動隊面貌煥然一新。從教練員過去不想教、運動員不想練的消極狀態(tài)轉變?yōu)楝F在我要教好、我要練好的積極狀態(tài)，全局系統(tǒng)7個運動中心中有6個中心出現了一些退役老運動員看到訓練作風轉變后自己提出“回爐”訓練的可喜變化。各運動隊“比拼趕超”的氛圍逐步形成，我區(qū)運動員在全國和國際比賽中成績進步明顯。

2.2.2狠抓機關作風建設

建立了部門化、崗位化、月度化、數量化、項目化、限時化、可比化、信息化的目標管理績效考核體系。全局各部門分解量化指標達1200多項，覆蓋機關所有處級、科級干部職工及聘用人員。勇?lián)?、敢作為在干部隊伍中蔚然成風，機關干部主動當好“服務員”，從過去“不求人、不溝通”到現在主動跑賽事、跑項目和跑資金工作轉變，落實了運動員、教練員獎勵政策等一批長期懸而未決、嚴重阻礙體育事業(yè)發(fā)展的棘手難題。隊伍長期紀律松散的問題得到根本的扭轉，從過去上班遲到早退、得過且過、精神萎靡不振的“松、懶、散”轉變?yōu)榧o律嚴明、干事創(chuàng)業(yè)、積極向上的“嚴、勤、實”，徹底清除了上班時間聚眾搓麻將、打撲克、喝酒的不良風氣，營造了艱苦奮斗、團結干事的良好氛圍。

2.3 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，堅持全面從嚴治黨

2.3.1學深悟透三個《條例》

組織全體黨員原原本本地學習《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨黨內監(jiān)督條例》和《中國共產黨問責條例》。各級黨組織深入開展“以案例說黨規(guī)黨紀”宣講警示活動，每季度開展一次以上黨風廉政專題教育，結合各種違規(guī)違紀案例尤其發(fā)生在體育局系統(tǒng)自身的違規(guī)違紀案例，對照三個《條例》的相關規(guī)定進行深入學、進行深刻自省，做到內化于心，外化于行。

2.3.2暢通監(jiān)督渠道

設立監(jiān)督舉報電話和信箱等平臺，暢通群眾監(jiān)督渠道，提倡實名舉報。發(fā)揮黨員的民主監(jiān)督作用，嚴格執(zhí)行個人重大事項報告制度，各級黨組織要督促黨員干部如實填寫個人重大事項信息，對瞞報、虛報、漏報重大事項信息的，按規(guī)定進行嚴肅處理。各級黨組織及時主動掌握黨員和干部思想動態(tài)和學習情況，運用好監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，使黨內關系正?；?，經常性開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)；讓黨紀輕處分和組織處理成為大多數；對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數；而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極極少數。

2.3.3實行體育局系統(tǒng)督查巡察全覆蓋

在體育局系統(tǒng)各級黨委配齊配強紀委書記和紀委委員，各黨支部設置紀檢委員，加強局系統(tǒng)紀檢干部培訓和業(yè)務指導。選派一批優(yōu)秀處級干部、優(yōu)秀后備干部成立專門的巡察組，對直屬單位開展集中巡察，實現100%全覆蓋，及時發(fā)現和處理存在問題。開展“一問責九清理”活動，嚴肅查處違反中央八項規(guī)定精神，利用外出比賽等進行公款吃喝、公款旅游，利用辦培訓班違規(guī)取酬等各類不正之風。強化對2016年預算編制問題清單和2017年預算支出情況的督查，每月通報一次；對已出臺制度落實、選人用人、執(zhí)行中央八項規(guī)定精神、黨費收繳、使用、管理情況等開展一次專項督查，把督查結果作為與干部能上能下相掛鉤。嚴格執(zhí)行領導干部離任審計制度，通過邀請第三方強化經濟責任的審計。

2.3.4以問責壓緊壓實管黨治黨的責任

對照中央第三巡視組巡視“回頭看”反饋指出的問題和自治區(qū)黨委巡視組巡視指出的5大類17項問題，認真找差距，著力抓整改。結合局系統(tǒng)開展的集中大巡察，對巡視整改的落實情況開展一次大檢查，對不落實巡視整改的相關責任人進行嚴肅問責處理。將抓黨建和黨風廉政建設責任制與干部能上能下、能進能出機制相掛鉤，對管黨治黨不嚴不實、年度黨建工作目標考核不達標的，單位不得評先進，班子成員不得評優(yōu)秀，對不重視黨建、落實黨建工作不到位的領導班子成員進行誡勉談話，連續(xù)兩年黨建工作目標不達標的，對主要負責人和相關責任人實行調離崗位、降職或免職，并進行紀律處分。加大查案辦案力度，嚴肅查處貪污腐敗、失職瀆職案件，持續(xù)形成震懾，保持懲治腐敗和不正之風的高壓態(tài)勢。

2.4 抓住“關鍵少數”，發(fā)揮先進典型示范作用

2.4.1認真落實各級黨委（黨組）主體責任

機關黨委每月底前做好下一個月的政治理論學習安排，指導各級黨組織做好政治理論學習?！叭龝徽n”要突出政治學習和教育，突出黨性鍛煉。嚴格落實領導干部過雙重組織生活制度，領導干部要以普通黨員身份參加所在黨支部或黨小組的組織生活，局領導班子成員、各基層黨組織書記每季度上黨課不少于一次。確定每月的第一個工作日為“黨費繳納日”。組織黨員開展“過政治生日、念黨的恩情、找黨性不足”活動，做到贈送一套學習資料、一張生日卡片、重溫一次入黨誓詞、寫一次黨性剖析材料等“四個一”。開展“講政治、講黨性、講紀律、講奉獻、促改革發(fā)展”主題談心談話及廉政談話活動，局黨組書記對班子成員、基層黨組織正副書記進行談心談話；局分管領導對分管處室和部門主要領導進行談心談話；各直屬單位黨委和黨支部主要負責人對班子成員及中層干部進行談心談話，每年開展談心談話2次以上。嚴格黨內政治生活，對不正之風和錯誤言行,敢于批評和斗爭,用好“四種形態(tài)”。開好民主生活會、組織生活會和黨員民主評議會。領導干部帶頭開展黨性分析，接受民主評議；黨員對照黨章規(guī)定嚴格進行黨性分析，黨支部書記親自審核本支部黨員剖析材料，寫評語、指問題。對黨性不強的黨員，及時進行批評教育，限期改正。

2.4.2開展創(chuàng)建“五好”先進基層黨組織活動

麥克拉倫谷位于南澳的沿海地區(qū)，距離阿德萊德約45分鐘車程，自1838年起就開始釀造葡萄酒，是南澳葡萄酒產業(yè)的發(fā)源地，更是全球最老的葡萄藤種植地點之一。迄今，麥克拉倫谷是澳大利亞最大比例的有機認證和生物動力法認證的葡萄種植區(qū)域。該地擁有超過40種的獨特地質結構，地質年齡跨度從不到1萬年到6億5千多萬年前。而當地的葡萄酒酒莊，絕大部分是小規(guī)模精品經營，孕育了多個蜚聲國際的品牌如d'Arenberg、Fox Creek、Hardys Wines及Wirra Wirra等。

每年評選一批達到“五好”的先進黨組織：一是領導班子好。領導班子帶頭學習，認真貫徹黨的路線方針政策，團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，具有堅強的凝聚力和戰(zhàn)斗力；二是黨員隊伍好。有較強的黨員意識，勇于擔當，在備戰(zhàn)天津全運會、重大賽事舉辦、重大項目建設等各項業(yè)務工作中能夠充分發(fā)揮先鋒模范作用；三是工作機制好。規(guī)章制度完善，執(zhí)行制度有力，黨建臺帳和陣地建設等規(guī)范化，管理措施到位，工作運行順暢有序；四是工作業(yè)績好。各項工作成績顯著，完成年度各項工作任務；五是群眾反映好?；鶎狱h組織在群眾中有較高威信，黨群干群關系密切，黨員群眾滿意度測評滿意率達到90%以上。

3 廣西體育局系統(tǒng)開展思想政治工作的主要成效

3.1 思想政治工作引領黨建工作大提升

3.1.1理論學習氛圍濃厚，不斷筑牢思想防線

經過近兩年的不懈努力，全局系統(tǒng)黨員理論學習的氛圍已逐步形成。2017年上半年，全局系統(tǒng)54個黨支部共組織專題學習324次，同比增加22%，參加人數達3700多人次；組織開展主題黨日活動42次；開展“三優(yōu)四比”活動216 場次，參加人數達2500多人次，評出優(yōu)秀黨課教案35篇、優(yōu)秀讀后感105 篇、剖析材料70 篇、優(yōu)秀學習體會 140篇。組織開展廉政警示教育47場次，受教育黨員干部達近3000人次。通過開展經常性學習教育活動，引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，正確對待權力、地位和責任，時刻繃緊廉潔自律的準繩，堅定理想信念，提高防腐拒變能力。

3.1.2進一步壓實從嚴治黨責任，執(zhí)紀問責持續(xù)強化

建立了談心談話制度，局黨組成員帶頭談心談話，對涉及全運會后勤保障、綜合訓練館項目推進和聘用人員管理問題等14人次談話提醒，開展處級干部日常談話提醒98人次。局黨組書記、局長與各市體育局、機關各處室和各直屬單位主要負責人簽訂了《2017年黨建和黨風廉政建設責任書》，明確黨風廉政建設“一崗雙責”職責。為局系統(tǒng)直屬黨委配備紀委書記，各黨總支、黨支部配齊紀檢委員。強化紀檢監(jiān)督隊伍建設，持續(xù)保持監(jiān)督執(zhí)紀問責的高壓態(tài)勢。

3.1.3巡視巡察工作取得明顯成效

3.2 思想政治工作促進體育工作取得新成績

3.2.1訓練競賽成績明顯提升

截止2017年7月底，我區(qū)249名運動員獲得了參加了天津全運會17個大項、92個小項目決賽資格，出線人數比上屆增加14人。時隔30年，男子體操團體、女子體操團體再次同時闖入全運會決賽。女子體操團體是繼2009年第十一屆全運會后，廣西女團第一次滿員參賽，時隔8年再次獲得女子團體決賽資格。羽毛球項目運動員唐淵渟、魯愷以賽會種子選手身份進入全運會決賽。

3.2.2群眾體育、健身惠民普及工作取得明顯成效

一是在全國率先探索實施了全民健身和全民健康深度融合的“廣西模式”、“廣西路徑”。二是推動全民健身普及。啟動第二屆廣西萬名全民健身志愿者服務百縣千鄉(xiāng)活動。組織萬名志愿者進機關、進社區(qū)、進學校、進鄉(xiāng)村推廣普及八段錦、太極拳健身項目。三是全區(qū)上半年舉辦群眾體育賽事23項，同比增加360%；參加人數達 22 萬人（次）。四是群眾體育設施建設得到加強。爭取中央項目資金1.2976億元，上半年已完成為民辦實事全民健身工程500個村（屯）級籃球場的建設任務；獲得2017年中央預算內投資7880萬元，支持廣西公共體育服務設施建設項目19個；爭取了2017年中央集中彩票公益金支持地方體育事業(yè)專項資金項目31個，援建資金5096萬元。五是民族體育特色體育活動豐富多彩。在全區(qū)各地成功舉辦了“壯族三月三·民族體育炫”活動，共舉辦各類民族體育賽事5072場（次），參與群眾和游客超過100多萬人次。

3.2.3重大賽事籌辦和申辦及舉辦工作成績顯著

一是牽頭組建環(huán)廣西公路自行車世界巡回賽事組委會，目前已落實10支世界巡回賽車隊參加“環(huán)廣西”，包括2016賽季世界排名前三的車隊，另外有6支世界巡回賽車隊已達成口頭意向。二是成功舉辦首屆“中國杯”國際足球錦標賽。三是成功引進2019年蘇迪曼杯世界羽毛球混合團體錦標賽、2017年中國·資源漂流世界杯、沙灘排球世界巡回賽欽州公開賽等一批重大國際體育賽事。四是成功舉辦一批省級以上重大體育賽事。上半年，全區(qū)舉辦省級以上重大體育賽事活動103項，同比增長13.2%。其中，國際級體育賽事25項，同比增長66.7%，國家級體育賽事33項，同比增長37.5%，自治區(qū)級體育賽事45項，同比增長13.5%。

3.3 思想政治工作促進體育改革創(chuàng)新取得新突破

3.3.1啟動基層體校強基工程“雙百計劃”，進一步深化體教融合。

研制了《關于深化體教結合促進體育后備人才培養(yǎng)工作的指導意見》和《廣西基層體校強基工程“雙百計劃”實施方案》。牽頭召開全區(qū)體教融合、局校合作座談會。與廣西大學、廣西師范大學、廣西醫(yī)科大學等15所高校簽訂合作協(xié)議，就共建高水平運動隊、體育科研合作、加強人才培養(yǎng)、強化運動員文化教育、運動醫(yī)療與康復合作等方面開展深度合作。

3.3.2推進競技體育管理和訓練體制機制改革

出臺《廣西壯族自治區(qū)體育競賽裁判員管理辦法》，明確實施主體，加強對體育競賽裁判員管理工作的監(jiān)管；創(chuàng)新自治區(qū)優(yōu)秀運動隊管理體制機制，制定實施以成績?yōu)閷虻母偧俭w育績效考核體系；對自治區(qū)優(yōu)秀運動隊科醫(yī)保障進行改革，引進外?。ㄊ校﹥?yōu)秀專家團隊組建復合型保障團隊。

3.3.3積極推進廣西足球運動改革發(fā)展

出臺實施《廣西足球改革發(fā)展實施方案》《廣西足球中長期發(fā)展規(guī)劃（2016-2050）》《廣西足球場地設施建設規(guī)劃（2016-2020）》；與西班牙皇家足協(xié)、荷蘭海牙足球俱樂部合作，引進歐洲最成熟的足球青訓體系；與教育廳等六部門聯(lián)合印發(fā)《廣西壯族自治區(qū)青少年校園足球工作實施方案》。申報全國青少年校園足球特色示范學校，截至目前，共有316所學校申報成功。開展“千里杯”校園足球四級聯(lián)賽和校園足球教師培訓工作。

3.3.4啟動自治區(qū)級體育協(xié)會改革工作

積極探索自治區(qū)級單項體育協(xié)會實體化、去行政化、規(guī)范化的改革舉措，吸引社會力量參與體育協(xié)會管理和運營，分類推進政社分開、管辦分離。修訂和完善自治區(qū)體育總會和46家自治區(qū)單項體育協(xié)會章程，增加了體育協(xié)會加強黨的領導和建設、績效考核問責問效等內容。

4 廣西體育局系統(tǒng)開展思想政治工作的主要經驗

4.1 開展機關思想政治工作要遵循的原則

4.1.1以人為本原則。思想政治工作說到底是做人的工作，要把工作做好，就要堅持以人為本。要以維護廣大機關黨員干部的根本利益為主要價值取向，以促進他們的全面發(fā)展為根本目標，把他們擁護不擁護、贊成不贊成作為工作的衡量標準和尺度，努力形成一個良好的工作局面。

4.1.2服務優(yōu)先原則。服務優(yōu)先原則是黨的服務宗旨在機關思想政治工作領域的生動實踐。廣大政工干部要跳出重管理輕服務的認識窠臼，努力完成由“管理員”向“服務員”的角色轉換，才能拉近雙方的距離，贏得廣大機關黨員干部的信賴與支持。

4.1.3因勢利導原則。要找準個人、單位、國家三者之間的利益平衡點，抓住機關黨員干部的關注點和興奮點，順勢而為，因勢利導，這樣，機關思想政治工作就能較好地得到接受和認同，從而取得登高而招、事半功倍的效果。

4.2 要主動及時了解和分析機關黨員干部的思想狀況

及時了解掌握黨員干部的思想狀況，是做好思想政治工作的前提和基礎。要通過談心談話、督查巡察、個人重大事項報告等形式，逐步建立機關黨員干部思想動態(tài)收集反映制度和機關黨員干部思想狀況定期研究分析制度，準確把握機關黨員干部的思想狀況，為有的放矢地做好思想政治工作提供重要依據。

4.3 要堅持解決思想問題同解決實際問題相結合

機關干部職工中存在的大量思想問題，都是由他們在工作和生活中遇到的實際困難引起的。解決這些問題，既要靠思想政治教育，也有賴于實際問題的解決。比如，在狠抓運動隊作風問題的過程中，我們發(fā)現近些年來廣西各項競技體育之所以急速滑坡，主觀上是部分教練員和運動員存在“做多做少一個樣，練與不練都一樣”的思想，在落實了運動員、教練員獎勵政策之后，這種面貌得到了較大改觀，我區(qū)運動員在全國和國際比賽中成績也出現了明顯進步。

4.4 要不斷改進機關思想政治工作方式方法

在世情國情社情黨情不斷發(fā)展變化的條件下，機關思想政治工作的環(huán)境、任務、內容、渠道和對象都發(fā)生了很大變化。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，認真研究新形勢下機關思想政治工作的特點和規(guī)律，積極開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經驗，不斷提高做機關黨的思想政治工作的能力和水平。特別是現在新媒體發(fā)展迅速，如果還停留在“一言堂”傳達、單向灌輸上，不僅行動上會慢好幾拍，而且學習也會缺乏針對性，收不到好的效果。

[1]莊玉霞.如何利用新媒體開展基層思想政治工作[J].才智 ,2012(29).

[2]張素萍.淺談如何加強機關思想政治工作[J].青島日報·理論周刊,2011（8）.

[3]凌迪.當前機關思想政治工作中存在的問題及對策[EB/OL].人民網－中國共產黨新聞網,2013-01.

[4]秦學文.加強基層檢察機關的思想政治工作[EB/OL].正義網,2011,10.

[5]李學同.從嚴從實加強機關思想政治工作[J].黨建研究,2016(4).

Practical Study on the Ideological and Political Work Carried out in Guangxi Sports Bureau System

WEI Mingyao

(Guangxi Institute of Sports and PE, Nanning 530012, Guangxi, China)

廣西職業(yè)教育教學改革研究立項項目“基于協(xié)同創(chuàng)新理念的《職業(yè)發(fā)展與就業(yè)指導》教學與實踐研究”（GXGZJG2016B075）階段性成果。

韋明耀（1981—），碩士，講師，研究方向：基礎教育、思想政治教育。

李華娟。