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    新醫(yī)改背景下醫(yī)院檔案管理工作的改進策略

    2018-11-24 18:17:37福建省寧德市中醫(yī)院孫坪繆建輝
    辦公室業(yè)務 2018年15期
    關鍵詞:管理人員部門管理工作

    文/福建省寧德市中醫(yī)院 孫坪 繆建輝

    一、檔案管理的重要性

    醫(yī)院檔案是醫(yī)院展開工作的基礎,它綜合記錄了醫(yī)院的每一條信息,關系著醫(yī)院未來的建設與成長軌跡,通過檔案記錄,可以在以往的案例中避免犯同樣的錯誤。也能夠在新醫(yī)改中,為醫(yī)院尋找一條適合自己發(fā)展的道路。

    醫(yī)院的檔案,記錄著每一天的工作任務和重要數(shù)據(jù)。如果檔案沒有做好,醫(yī)院的人力部門在新醫(yī)改中,就無法分配每個醫(yī)生的工作,那么醫(yī)院的損失我們可想而知。

    在日常工作中,檔案也是醫(yī)院的文化建設,各個部門的檔案,都可以在今后的學術探討中給予寶貴經(jīng)驗,避免犯相似錯誤。

    比如說兒童檔案,兒童檔案詳細記錄了從發(fā)病到出院的整個過程,以及記錄了醫(yī)生在治療中,所用的藥物或者治療方案,這在兒科檔案中,這無疑是寶貴的學習資料。

    二、檔案管理中存在的問題

    (一)觀念落后。在新醫(yī)改背景下,有一部分醫(yī)院領導觀念較為落后,對檔案管理沒有明確的認識,缺乏重視程度,存在錯誤觀念。認為檔案管理對醫(yī)院的整體建設及醫(yī)院的發(fā)展毫無意義,這就導致了醫(yī)院缺乏這方面的管理人員,對檔案的管理水平也比較差,各部門負責人對檔案管理也沒有積極配合,造成檔案管理在醫(yī)院是一個無關緊要的工作,可以看出,醫(yī)院對現(xiàn)代化管理并不認可,從而影響醫(yī)院未來的發(fā)展。

    (二)管理工作不規(guī)范。檔案管理需要一套科學的管理方法,目前,我國的各大醫(yī)院對管理都沒有統(tǒng)一規(guī)劃,其采用的方法是分散式管理。分散式管理就是每個部門,對各自的檔案進行單一管理,缺乏對統(tǒng)一管理的認識。

    (三)缺乏安全性管理。由于檔案信息較多,醫(yī)院也設立了檔案室,但是并沒有進行合理的規(guī)劃,內(nèi)容比較復雜,如x光片、醫(yī)療、病理、文檔、音像等,種類繁多,規(guī)劃不當,再加上設備不全、老化或者技術落后,這些檔案就容易丟失損壞,從而影響檔案的安全。

    (四)缺乏專業(yè)人才。醫(yī)院對檔案管理工作不夠重視,那就導致管理人員的水平普遍較低,其文化程度也不高,醫(yī)院缺乏具有現(xiàn)代化管理知識的人才,這也對檔案管理十分不利。

    三、新醫(yī)改的改進策略

    (一)重視管理工作。更新管理觀念,提高醫(yī)院管理人員的管理意識及重視管理工作,醫(yī)院內(nèi)部也應當做好相關規(guī)定與宣傳工作,提高醫(yī)院領導及各部門管理人員對其的重視,增強醫(yī)院全體人員對檔案管理有足夠的認識,尤其要提高醫(yī)院領導及各部門負責人員的參與,這對順利展開管理工作有重要意義。同時也要積極為管理者提出寶貴意見,將檔案管理列為醫(yī)院的基礎工作,實現(xiàn)與各部門共同發(fā)展與規(guī)劃。

    (二)完善檔案管理體制。檔案管理體制,是保證檔案管理能夠順利進行的基礎,健全的制度能夠保證工的作科學性。所以,醫(yī)院必須要結(jié)合自身的工作特點,制定一系列系統(tǒng)、合理的體制。以網(wǎng)絡系統(tǒng)制定運營體制,建立三級管理模式,實現(xiàn)醫(yī)院領導、部門領導和管理員共同保管,統(tǒng)一領導。在相互制約與配合的情況下,保證檔案完整,提高管理水平。

    (三)改進管理模式。改進檔案管理模式,實現(xiàn)資料信息化管理。我國推進醫(yī)改方案,其目的就是建立基本的服務制度,解決看病難、看病貴等問題,降低資費標準,為我國廣大人民提供安全與便捷的衛(wèi)生服務,保證人民身體健康,完善醫(yī)療服務體系。在醫(yī)改的背景下,醫(yī)院必須公開檔案信息,以實現(xiàn)每個醫(yī)院的檔案信息共享,醫(yī)生也可以通過互聯(lián)網(wǎng)的形式,獲取病人相關病歷,這樣可以避免病人做不必要的檢查,減少不必要的花銷,并在最大的程度上減少醫(yī)療費用,這樣病人就能解決看病貴的問題,并能夠得到及時治療,這就能最大限度地加快醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。

    (四)提高檔案管理人員的整體水平。在新醫(yī)改實施的情況下,管理人員的工作水平也要不斷提高,醫(yī)院也要加強對這方面人才的培訓,并將檔案管理人員納入醫(yī)院的總培養(yǎng)規(guī)劃中,加大力度讓管理人員具有更高的專業(yè)水平,這樣才能更快、更好地展開相關工作,醫(yī)院還要設立獎罰機制,這樣可以增強管理人員的熱情,提高工作質(zhì)量。在這樣的情況下,醫(yī)院的檔案管理水平肯定蒸蒸日上。

    四、總結(jié)

    在新醫(yī)改背景下,醫(yī)院首要完善的就是檔案管理,要重視檔案管理的工作,并借助先進的技術手段完善管理制度??傊S著新醫(yī)改革的不斷發(fā)展,醫(yī)院應當重視檔案管理在醫(yī)院以及各項工作中所占的地位,利用現(xiàn)代新科技,建立全面的檔案管理系統(tǒng),以及檔案管理機制,這樣就能以最有效的方式提升檔案管理能力。

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