淺論如何提高政工師的自身修養(yǎng)及工作能力

范敏

摘要：政工師的主要職能是開展企業(yè)內(nèi)部的思想政治工作，從而完善企業(yè)的文化建設(shè)，營(yíng)造和諧的發(fā)展氛圍?；诖耍疚木腿绾翁嵘煹淖陨硇摒B(yǎng)及工作能力進(jìn)行分析，首先就政工師需要具備的政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)修養(yǎng)進(jìn)行分析，然后闡述政工師需要具備的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和交際能力，最后結(jié)合政工師的工作特點(diǎn)，從提升自身修養(yǎng)和增強(qiáng)工作能力兩方面制定策略。

關(guān)鍵詞：政工師 自身修養(yǎng) 工作能力

引言

政工師不僅能夠?qū)?guó)家和黨的思想、方針、理論、政策進(jìn)行有效傳播，還能夠從意識(shí)形態(tài)的角度規(guī)范員工的工作思想和工作行為。使企業(yè)獲得更加健康長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。從政工師的工作職能和性質(zhì)來看。政工師自身必須具備端正的政治態(tài)度、專業(yè)的工作能力和完善的道德修養(yǎng)，才能在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮模范和榜樣作用，使員工產(chǎn)生信服感，為此必須對(duì)政工師的自身修養(yǎng)和工作能力進(jìn)行提升。

一、政工師需要具備的自身修養(yǎng)和工作能力分析

（一）自身修養(yǎng)

根據(jù)政工師的工作職能和性質(zhì)，必須具備以下幾種個(gè)人修養(yǎng)，分別是政治修養(yǎng)、道德修養(yǎng)和職業(yè)修養(yǎng)。就政治修養(yǎng)來看，政工師的主要工作是傳播黨的思想和國(guó)家的方針政策，引導(dǎo)員工走在正確的政治道路上，從而為實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展和企業(yè)發(fā)展不斷奮斗，因此政工師必須對(duì)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平主義、三個(gè)代表等政治知識(shí)有全面的掌握和深入的了解，并且能夠敏銳掌握當(dāng)代政治思想，同時(shí)具有極高的政治覺悟和思想覺悟，從而在堅(jiān)持群眾路線的基礎(chǔ)上自覺提升工作水平；就道德修養(yǎng)而言，一個(gè)具有道德污點(diǎn)的政工師是沒有靈魂的，政工師作為先進(jìn)思想的傳播者和引導(dǎo)者，必須在企業(yè)內(nèi)部切實(shí)發(fā)揮道德模范作用，從而帶動(dòng)員工不斷增強(qiáng)自身覺悟，獲得更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展；就職業(yè)修養(yǎng)來看，政工師必須對(duì)自身職業(yè)具備深刻認(rèn)識(shí)，能夠擔(dān)負(fù)起先進(jìn)思想傳播和企業(yè)文化建設(shè)的責(zé)任，組織開展各類思想工作。

（二）工作能力

政工師的工作需要廣泛的溝通和交流，因此政工師必須不斷提升互動(dòng)能力和交際能力，能夠針對(duì)不同特點(diǎn)的員工制定針對(duì)性的交流方案，切實(shí)掌握員工的真實(shí)需求，幫助員工解決工作和生活中存在的問題，從意識(shí)形態(tài)的角度引導(dǎo)員工積極向上、樂觀奮斗，從而得到長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展。因此政工師必須結(jié)合自身的工作特點(diǎn)，對(duì)工作內(nèi)容和形式進(jìn)行創(chuàng)新。

二、提升政工師自身修養(yǎng)和工作能力的有效策略

（一）提升自身修養(yǎng)的策略分析

要提升政工師的個(gè)人修養(yǎng)，可以從以下幾個(gè)方面著手：首先，政工師應(yīng)該樹立與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展理念，增強(qiáng)自覺學(xué)習(xí)的意識(shí)，不斷補(bǔ)充自身的知識(shí)儲(chǔ)備和文化修養(yǎng)，從而為現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。例如以互聯(lián)網(wǎng)為平臺(tái)，通過參與知識(shí)競(jìng)賽、論壇討論、跨界交流等途徑，對(duì)先進(jìn)的知識(shí)技能進(jìn)行不斷學(xué)習(xí)，并且對(duì)政治思想的工作范圍進(jìn)行合理拓展，對(duì)當(dāng)代的政治思想、方針策略進(jìn)行深入理解，并且在現(xiàn)實(shí)工作中進(jìn)行有效應(yīng)用，從而提升自身的政治修養(yǎng)；其次，政工師應(yīng)該潔身自好，樹立榜樣意識(shí)，在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮自身的引導(dǎo)作用，從道德修養(yǎng)的角度增強(qiáng)自身威信，促進(jìn)工作的有序開展；第三，政工師要增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，明確自身?yè)?dān)負(fù)的重要使命，不斷提高個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)，通過增強(qiáng)文化素質(zhì)發(fā)揮個(gè)人魅力，使自身的溝通協(xié)調(diào)能力得到提升。

（二）提升工作能力的策略分析

提升政工師的工作能力可以參考以下幾個(gè)策略：

其一，政工師應(yīng)該重視員工的思想文化差異性，開展針對(duì)性的溝通交流工作。由于企業(yè)職工的工作內(nèi)容、文化素質(zhì)、思想情況、性格特點(diǎn)等方面存在差異，因此溝通工作不能一概而論，必須根據(jù)工作對(duì)象對(duì)實(shí)施方案進(jìn)行制定，例如在開展工作前對(duì)企業(yè)員工進(jìn)行全面的了解，以調(diào)查問卷的形式記錄員工普遍關(guān)注的問題，并且對(duì)調(diào)查的結(jié)果進(jìn)行深入分析。從而提高政治工作水平。

其二，政工師要牢牢把握群眾路線。在堅(jiān)持黨領(lǐng)導(dǎo)路線的基礎(chǔ)上，政工師應(yīng)該深入職工內(nèi)部，對(duì)職工的思想狀態(tài)進(jìn)行全面了解，從而及時(shí)發(fā)展員工思想上存在的問題，并進(jìn)行及時(shí)解決。要實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，政工師必須取得職工的信任。以友好平等的溝通態(tài)度拉近自身與職工之間的距離。例如在實(shí)際工作中可以創(chuàng)新溝通的途徑，在食堂、休息室、健身房等休閑場(chǎng)所與員工開展溝通工作，切實(shí)表達(dá)自身對(duì)職工的關(guān)懷，對(duì)員工的困難進(jìn)行及時(shí)解決。

其三，政工師要對(duì)政治工作的內(nèi)容和形式進(jìn)行創(chuàng)新，轉(zhuǎn)變以往說教和傳播式的工作方法，將政治思想靈活解讀，幫助員工進(jìn)行全面而深入的理解，從而提高員工的政治修養(yǎng)和思想覺悟。例如在實(shí)際工作中對(duì)新媒體進(jìn)行有效利用，突破時(shí)間和空間的限制，在微信公眾號(hào)將政治思想進(jìn)行漫畫式解讀，從而吸引員工的興趣。另外，政工師還可以在網(wǎng)絡(luò)上開展政治知識(shí)競(jìng)賽，鼓勵(lì)員工參與競(jìng)賽獲得獎(jiǎng)勵(lì)，使員工在趣味性的競(jìng)賽中獲得成長(zhǎng)。實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展的目標(biāo)。

三、結(jié)論

綜上所述，針對(duì)如何提升政工師的自身修養(yǎng)及工作能力的探究是非常必要的。為了充分發(fā)揮政工師傳播正確政治思想、推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè)的主力軍作用，必須不斷提升政工師的政治修養(yǎng)、文化修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，并且對(duì)工作內(nèi)容和形式進(jìn)行創(chuàng)新優(yōu)化，切實(shí)拉近自身與員工之間的距離。從而增強(qiáng)溝通交流的效果。希望本文能夠?yàn)檠芯刻嵘焸€(gè)人修養(yǎng)及工作能力策略的相關(guān)人員提供參考。