探究新時(shí)期市政企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的改革創(chuàng)新

彭蕊

摘要：在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制改革的強(qiáng)大推動(dòng)下，極大地促進(jìn)了企業(yè)思想政治工作開(kāi)展，而加強(qiáng)企業(yè)文化的改革創(chuàng)新也變得尤為重要，這已經(jīng)成為了企業(yè)內(nèi)部共同關(guān)注的話題之一。在新時(shí)期下，通過(guò)市政企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化，可以不斷提高企業(yè)員工的思想政治水平，與時(shí)代發(fā)展腳步保持一致，彰顯思想政治工作的影響力。本文主要針對(duì)新時(shí)期企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的改革創(chuàng)新展開(kāi)深入研究，以供相關(guān)人士的參考。

關(guān)鍵詞：市政企業(yè) 思想政治水平 企業(yè)文化 創(chuàng)新

對(duì)于思想政治工作來(lái)說(shuō)，對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的開(kāi)展具有極大的促進(jìn)作用，引導(dǎo)員工樹(shù)立正確的思想認(rèn)知，并將員工工作行為進(jìn)行規(guī)范。而對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中管理思想和行為規(guī)范的重要成果，已經(jīng)成為了企業(yè)核心價(jià)值觀念和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念的重要體現(xiàn)。所以說(shuō)，企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)之間的關(guān)系是緊密聯(lián)系、密不可分的，必須要將兩者結(jié)合在一起，共同致力于企業(yè)的發(fā)展和進(jìn)步。

一、市政企業(yè)思想政治工作和企業(yè)文化的異同點(diǎn)

（一）相同點(diǎn)

1.相同的對(duì)象。企業(yè)文化和企業(yè)思想政治工作，屬于兩門學(xué)科，貫徹落實(shí)“以人為本”思想，要求要對(duì)企業(yè)職工給予尊重、理解和激勵(lì)。協(xié)調(diào)處理好企業(yè)內(nèi)部的人際關(guān)系，注重職工思想道德和水平的提升，充分激發(fā)職工的工作熱情和潛能。對(duì)于企業(yè)文化來(lái)說(shuō)，主要以人的共同價(jià)值取向?yàn)橹鳎⒅刈晕壹?lì)作用的發(fā)揮，要求在企業(yè)現(xiàn)代化管理中，要貫徹落實(shí)好人性化管理思想。而對(duì)于企業(yè)思想政治工作來(lái)說(shuō)，旨在處理好人的思想認(rèn)知、觀點(diǎn)等，培養(yǎng)出一批社會(huì)主義建設(shè)人才?？偠灾?，通過(guò)企業(yè)文化和思想政治工作，旨在培養(yǎng)人良好的品質(zhì)、塑造良好的形象。

2.途徑一致。對(duì)于思想政治工作采取的措施，企業(yè)文化建設(shè)同樣適用。比如開(kāi)展大眾喜聞樂(lè)見(jiàn)的文體活動(dòng)，為人際關(guān)系的形成塑造良好的環(huán)境。這些途徑和手段共同適用與企業(yè)文化建設(shè)和思想政治工作。

3.目的趨同。對(duì)于企業(yè)文化功能，主要以效益功能為主，建設(shè)企業(yè)文化要求要加強(qiáng)軟管理，將人員的工作積極性充分發(fā)揮出來(lái)，確保經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升。思想政治工作的目的，主要通過(guò)馬克思主義理論教育和集體主義思想教育，發(fā)揮出人員的工作熱情，最終確保經(jīng)濟(jì)效益的穩(wěn)步提升。而對(duì)于思想政治工作，主要服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)，可以有效保障社會(huì)主義生產(chǎn)力的提升。所以，兩者旨在不斷提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

（二）不同點(diǎn)

1.側(cè)重點(diǎn)不同。首先，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)，側(cè)重于企業(yè)個(gè)性，注重自身企業(yè)與其他企業(yè)之間的區(qū)別，比如在文化傳統(tǒng)、文化個(gè)性以及文化環(huán)境等方面，積極提倡企業(yè)共同價(jià)值觀念、內(nèi)部工作環(huán)境，大大凸顯出了自身企業(yè)個(gè)性化特征。其次，對(duì)于企業(yè)思想政治工作，側(cè)重于社會(huì)共性，注重企業(yè)與社會(huì)政治環(huán)境、社會(huì)戰(zhàn)略目標(biāo)的同一性，企業(yè)工作要符合社會(huì)主義建設(shè)的整體目標(biāo)，充分體現(xiàn)了社會(huì)主義企業(yè)的本質(zhì)。此外，在企業(yè)內(nèi)部中，企業(yè)文化建設(shè)側(cè)重于企業(yè)的群體觀念，注重企業(yè)整體凝聚力的提升；而思想政治工作主要面向不同層次和結(jié)構(gòu)的對(duì)象。其針對(duì)性特征比較顯著。

2.建設(shè)途徑和方式不同。首先，對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)來(lái)說(shuō)，具有明顯的廣泛性，感性色彩比較顯著，關(guān)注“以情感人”；而思想政治工作的普遍指導(dǎo)性特征非常顯著，其理性色彩非常顯著，關(guān)注“以理治人”，由此可以看出兩者有著不同的側(cè)重點(diǎn)。

二、新時(shí)期市政企業(yè)思想政治工作與企業(yè)文化的改革創(chuàng)新

（一）加強(qiáng)思想政治工作，落實(shí)以人為本原則

在思想政治工作開(kāi)展階段，要貫徹落實(shí)好以人為本原則，密切關(guān)注企業(yè)員工的思想動(dòng)態(tài)，引導(dǎo)員工樹(shù)立全局發(fā)展意識(shí)，并最大程度地滿足員工實(shí)際工作需求，將員工思想政治工作與處理員工問(wèn)題結(jié)合在一起，引導(dǎo)員工更好地投入到工作中。同時(shí)，還要實(shí)施獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)于表現(xiàn)良好的員工，要給予相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)；反之，要予以一定的懲罰，輕者要扣除薪資，重者要進(jìn)行革職，最大程度地激發(fā)員工的工作積極性與主動(dòng)性。

此外，思想政治工作還具有特殊性特征，所以企業(yè)在思想政治工作中，要貫徹落實(shí)好尊重人、激勵(lì)人等原則，注重交流和溝通，創(chuàng)新思想政治工作方式方法。也就是企業(yè)黨政領(lǐng)導(dǎo)與部門管理人員保持密切的交流和溝通，形成聯(lián)動(dòng)，對(duì)員工工作狀態(tài)和思想狀態(tài)等方面進(jìn)行深入分析，做到相互了解、相互信任。

（二）加強(qiáng)滲透，注重融合

1.在企業(yè)文化建設(shè)中，必須要貫徹落實(shí)好辯證唯物史觀的理論基礎(chǔ)，在企業(yè)文化建設(shè)的各個(gè)方面，要重點(diǎn)涵蓋黨的思想政治工作任務(wù)、方針以及原則，進(jìn)而豐富企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)容，并進(jìn)一步強(qiáng)化思想政治工作的有效性，實(shí)現(xiàn)兩者的緊密融合。

2.在企業(yè)文化建設(shè)中，還要落實(shí)好“以人為本”原則，這與唯物史觀相符合，并且還汲取了我國(guó)優(yōu)秀傳統(tǒng)文化的精髓，比如“民本”管理思想和儒家思想。與此同時(shí)，基于這一觀念，與黨的宗旨和群眾路線也有著緊密的聯(lián)系。所以在思想政治工作中，要尊重職工的個(gè)性化特征，注重對(duì)職工的愛(ài)護(hù)、理解以及關(guān)懷，從而創(chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境。

3.企業(yè)要圍繞企業(yè)文化，開(kāi)展思想政治工作。對(duì)于企業(yè)文化建設(shè)，可以為思想政治工作的開(kāi)展創(chuàng)造良好的環(huán)境，企業(yè)文化正在潛移默化中影響著員工的行為。將思想政治理念滲透到企業(yè)文化之中，對(duì)于思想政治工作的開(kāi)展具有極大的促進(jìn)作用。在企業(yè)文化建設(shè)中，要對(duì)企業(yè)發(fā)展需求和市場(chǎng)需求進(jìn)行深入分析，通過(guò)兩者之間的融合，可以增強(qiáng)企業(yè)網(wǎng)思想政治工作的時(shí)效性。在思想政治工作開(kāi)展過(guò)程中，要善于學(xué)習(xí)和借鑒企業(yè)文化建設(shè)中先進(jìn)的工作方式和思想，創(chuàng)新以往傳統(tǒng)的思想政治教育模式，不斷創(chuàng)新、與時(shí)俱進(jìn)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)的完美融合。

三、結(jié)束語(yǔ)

總之，必須要加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化的融合，使之成為協(xié)調(diào)統(tǒng)一的有機(jī)整體，嚴(yán)格規(guī)范員工行為，激發(fā)員工的工作熱情和潛能，為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升提供保障。