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    鐵路運輸企業(yè)節(jié)約能源監(jiān)測管理研究

    2018-11-20 10:50:58田輝
    世界家苑 2018年11期
    關鍵詞:鐵路運輸企業(yè)節(jié)約能源

    摘 要:隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展,對能源的需求與日俱增,如何更有效的節(jié)約能源,是地企業(yè)的根本要求。由于鐵路運輸企業(yè)對能源需求量較大,因而更要高度重視節(jié)約能源工作,并強化有效監(jiān)測管理。本文對此進行了研究,在簡要分析鐵路運輸企業(yè)節(jié)約能力監(jiān)測管理重要性的基礎上,重點分析了存在的問題,并就鐵路企業(yè)如何更有效的開展節(jié)約能源監(jiān)測管理工作提出對策。

    關鍵詞:鐵路運輸企業(yè);節(jié)約能源;監(jiān)測管理

    隨著《節(jié)約能源法》的深入實施,特別是在當前我國大力推動資源節(jié)約型和環(huán)境友好型社會的新形勢下,鐵路運輸企業(yè)應當更好的貫徹落實《節(jié)約能源法》,切實加大節(jié)約能源的監(jiān)測管理力度,以適應形勢發(fā)展需要。盡管從總體上來看,我國絕大多數(shù)鐵路運輸企業(yè)都能夠按照要求開展節(jié)約能源監(jiān)測管理工作,特別是與過去相比有了較大的進步和提高,但按照較高的標準和要求來看,仍然存在諸多不到位的方面,既有認識不足的問題,也有監(jiān)測管理模式不科學的問題,需要引起高度重視,并運用系統(tǒng)思維和創(chuàng)新理念,推動節(jié)約能源監(jiān)測管理工作步入科學化軌道。

    一、鐵路運輸企業(yè)節(jié)約能源監(jiān)測管理的重要性

    鐵路運輸企業(yè)具有能源消耗大的特點,因而開展節(jié)約能源監(jiān)測管理顯得十分重要,突出表現(xiàn)為兩個方面。一方面,是落實《節(jié)約能源法》的重要戰(zhàn)略性舉措,只有更好的落實《節(jié)約能源法》,才能使鐵路運輸企業(yè)步入可持續(xù)發(fā)展軌道,特別是對于促進鐵路運輸企業(yè)降低成本、提高效益具有重要的價值,因而鐵路運輸企業(yè)一定要深入開展節(jié)約能源監(jiān)測管理工作。另一方面,是促進鐵路運輸企業(yè)管理改革的重要務實性工作,隨著鐵路運輸企業(yè)改革的不斷深化,鐵路運輸企業(yè)與其他運輸行業(yè)的競爭日益激烈,只有加強節(jié)約能源監(jiān)測管理工作,才能使鐵路運輸企業(yè)內(nèi)部管理體系更加完善,進而通過有效的管理提高整體發(fā)展水平。

    二、鐵路運輸企業(yè)節(jié)約能源監(jiān)測管理存在的問題

    從當前鐵路運輸企業(yè)的整體發(fā)展情況來看,盡管已經(jīng)將節(jié)約能源監(jiān)測管理工作納入到管理體系當中,而且也采取了有效的措施推動這項工作,但仍然存在一些不到位的方面。

    一是存在監(jiān)測管理工作重視不足的問題。從當前一些鐵路運輸企業(yè)來看,盡管在這方面進行了研究和落實,但仍然有一些鐵路運輸企業(yè)特別是基層鐵路運輸企業(yè)缺乏高度重視,還沒有對《節(jié)約能源法》的新要求和新部署進行深入的研究和分析,在監(jiān)測管理方面的投入力度不足,人力、物力、財力相對比較薄弱,制約了節(jié)約能源監(jiān)測管理工作的深入開展。還有一些鐵路運輸企業(yè)盡管也給予了一定的重視,但在具體的實施過程中,缺乏規(guī)范化、制度化和效能化,研究節(jié)約能源監(jiān)測管理工作缺乏經(jīng)常性和持續(xù)性,相關的運行機制沒有建立起來,導致節(jié)約能源監(jiān)測管理工作出現(xiàn)了形式主義的現(xiàn)象。

    二是存在監(jiān)測管理體系不夠完善的問題。從當前鐵路運輸企業(yè)的實際情況來看,在這方面相對比較薄弱。一些鐵路運輸企業(yè)還沒有按照上級的要求建立相對比較完善的組織體系,節(jié)約能源監(jiān)測管理工作缺乏組織保障;還有一些鐵路運輸企業(yè)不注重節(jié)約能源監(jiān)測管理制度建設,相關的制度體系沒有建立起來,特別是沒有按照《節(jié)約能源法》的要求進行修改和完善,同時制度的執(zhí)行力不強,必然會導致節(jié)約能源監(jiān)測管理工作無法有效落實。深入分析監(jiān)測管理體系不夠完善的原因,最根本的就是缺乏改革和創(chuàng)新的精神,在落實的過程中存在打折扣的現(xiàn)象,這些都是不應該的,應當進行認真改進。

    三是存在監(jiān)測管理模式缺乏創(chuàng)新的問題。從當前一些鐵路運輸企業(yè)來說,在管理模式方面仍然傾向于傳統(tǒng)的以“人”為主的管理,科技信息化的應用還比較有限,比如相應的大數(shù)據(jù)系統(tǒng)、云計算平臺、定位系統(tǒng)等都沒有得到廣泛應用。還有一些鐵路企業(yè)在開展監(jiān)測管理的過程中,沒有正確處理好監(jiān)測與管理的關系,能源浪費“風險點”監(jiān)測、分析、控制機制沒有建立起來,更多的是在控制能源使用方面下功夫,這樣的節(jié)約能源監(jiān)測管理模式還不適應形勢發(fā)展需要,應當進行優(yōu)化和完善。

    三、鐵路運輸企業(yè)節(jié)約能源監(jiān)測管理的優(yōu)化策略

    鐵路運輸企業(yè)在未來的發(fā)展過程中,一定要深入落實《節(jié)約能源法》,特別是要從自身的實際情況出發(fā),運用更加科學的發(fā)展理念,堅持問題導向原則,推動節(jié)約能源監(jiān)測管理取得更好成效。

    一是提高重視程度。對于開展節(jié)約能源監(jiān)測管理工作來說,至關重要的就是要提高重視程度,確保這項工作有條不紊的運行。要切實加強對節(jié)約能源監(jiān)測管理工作的組織領導,構建更加科學和完善的組織領導體系,確保這項工作得到有效落實。這就需要鐵路運輸企業(yè)要提高重視程度,將節(jié)約能源監(jiān)測管理工作上升到戰(zhàn)略層面,既要作為落實《節(jié)約能源法》的重要舉措,也要從鐵路運輸企業(yè)實際出發(fā),探索出一條更加科學的監(jiān)測管理路徑。要大力加強節(jié)約能源監(jiān)測管理投入力度,特別是要在人力、物力、財力方面給予保障,比如應當構建更加完善的節(jié)約能源監(jiān)督管理體制,強化“統(tǒng)一領域、分層管理、明確責任、監(jiān)督檢查”,通過科學的運行機制,使節(jié)約能源監(jiān)測管理工作發(fā)揮積極作用。

    二是健全管理體系。健全和完善的節(jié)約能源監(jiān)測管理體系,對更好的開展工作具有重要的保障作用。這就需要鐵路運輸企業(yè)一定要更加高度重視節(jié)約能源監(jiān)測管理體系建設,在加強組織領導的基礎上,進一步強化管理體系的全面性、全程性和全員性,努力為開展節(jié)約能源監(jiān)測管理工作提供保障。要進一步加大節(jié)約能源監(jiān)測管理運行體系建設,建立節(jié)約能源目標責任體系,本著“誰管理、誰負責”的原則,使節(jié)約能源監(jiān)測管理更具有針對性。要大力加強節(jié)約能源監(jiān)測管理制度建設,根據(jù)《節(jié)約能源法》以及上級的要求和部署,對現(xiàn)有的節(jié)約能源監(jiān)測管理制度進行修改和完善,并增強新的監(jiān)測管理制度,確保節(jié)約能源監(jiān)測管理更具有規(guī)范化。要進一步健全和完善節(jié)約能源監(jiān)測管理的激勵和約束體系,在開展監(jiān)測管理的過程中,對于能夠有效節(jié)約能源的企業(yè)和個人要給予獎勵,比如對于在節(jié)約能源方面超過規(guī)定標準的,可以給予不超過10%的獎勵;對于不認真執(zhí)行監(jiān)測管理制度造成浪費的給予懲處。

    三是創(chuàng)新管理模式。節(jié)約能源監(jiān)測管理工作具有很強的系統(tǒng)性,涉及到方方面面,既要做好能源消耗管理,也要做好能源采購管理,更要做好相關的人員管理,因而一定要采取更加科學的模式。要高度重視信息技術的應用,特別是要大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+能源監(jiān)測管理”模式,通過對大數(shù)據(jù)技術、云計算技術以及定位技術的應用,強化能源監(jiān)測管理的科技信息化水平,努力使能源監(jiān)測管理更具有效能性。要高度重視能源監(jiān)測管理領域的拓展,既要加強對能源領域的監(jiān)測管理,也要加強對管理人員、操作人員等的監(jiān)測管理,同時還要更加高度重視將節(jié)約能源納入到鐵路運輸企業(yè)文化當中,發(fā)揮企業(yè)文化的教育、引導、服務功能,努力提升每名員工的能源節(jié)約意識,使運輸企業(yè)內(nèi)部能夠形成節(jié)約能源監(jiān)測管理的強大工作合力。

    綜上所述,在《節(jié)約能源法》頒布實施的大背景下,鐵路運輸企業(yè)必須更加高度重視節(jié)約能源工作,這既是落實法律法規(guī)的戰(zhàn)略性舉措,也是促進鐵路運輸企業(yè)科學發(fā)展和完善管理機制的重要措施。鐵路運輸企業(yè)在未來的發(fā)展過程中,要堅持問題導向,著眼于破解節(jié)約能源監(jiān)測管理方面存在的問題,積極探索更加科學的監(jiān)測管理機制,重點要在提高重視程度、健全管理體系、創(chuàng)新管理模式等方面取得突破,推動節(jié)約能源監(jiān)測管理步入規(guī)范化、制度化、效能化軌道。

    參考文獻

    [1]魯力.中華人民共和國 節(jié)約能源法[J].特種設備安全技術,2018(03):18.

    [2]商一帆.鐵路運輸企業(yè)節(jié)約能源監(jiān)測管理研究[J].鐵路節(jié)能環(huán)保與安全衛(wèi)生,2017,7(04):188-190.

    [3]張維正. 企業(yè)節(jié)約能力和節(jié)約途徑研究[D].江南大學,2018.

    作者簡介

    田輝(1978-),太原鐵路局太原機務段,本科學歷,研究方向為鐵路運輸節(jié)能環(huán)保研究。

    (作者單位:太原鐵路局太原機務段)

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