新西蘭：公司實(shí)行每周4天工作制

據(jù)外媒報(bào)道，新西蘭信托服務(wù)商Perpetual Guardian每周4天工作試驗(yàn)結(jié)果顯示，效率提高、員工精神壓力減少?，F(xiàn)在，該公司決定長(zhǎng)期實(shí)施每周4天工作制，員工收入照舊。

Perpetual Guardian信托服務(wù)公司首席執(zhí)行官巴恩斯在新西蘭電視臺(tái)晨間秀節(jié)目AM Show上表示，“工作效率略有上升，壓力水平下降”。

為期8周的試驗(yàn)期于今年3月5日啟動(dòng)，公司全體員工約240人每周多一天休息，薪水不少，工作條件不變。

奧克蘭大學(xué)研究人員觀察了這一試驗(yàn)，記錄該試驗(yàn)對(duì)雇員們可能的影響。他們發(fā)現(xiàn)，工時(shí)減少并未對(duì)雇員們完成每周任務(wù)產(chǎn)生負(fù)面影響。

試驗(yàn)前，該公司54%的雇員表示對(duì)自己的工作、生活平衡狀況表示滿意;實(shí)施每周4天工作制后，滿意度升至78%。

巴恩斯對(duì)《新西蘭先驅(qū)報(bào)》說(shuō)，試驗(yàn)顯示，員工們更加敬業(yè)、對(duì)自己所做的事情更滿意、繼續(xù)在公司工作的愿望更強(qiáng)烈，“我們未看到工作產(chǎn)出下降”。