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    加強(qiáng)黨員管理促進(jìn)黨的建設(shè)

    2018-11-20 12:46:50楊文超
    中國(guó)石化 2018年10期
    關(guān)鍵詞:組織生活入黨黨組織

    □ 楊文超

    黨組織要?jiǎng)?chuàng)新組織生活形式,組織黨員參觀紅色教育基地,重溫入黨誓詞,增強(qiáng)黨員宗旨意識(shí)。趙云 攝

    黨員管理是從嚴(yán)治黨的基礎(chǔ)和抓手。企業(yè)黨組織要完善黨員教育管理制度,提高制度的執(zhí)行力和約束力,轉(zhuǎn)變黨員作風(fēng)。

    黨員管理是黨的建設(shè)的基礎(chǔ)性工作,黨的思想、組織、作風(fēng)、制度各方面的建設(shè),最終都體現(xiàn)在每名黨員身上,都要靠全體黨員去實(shí)現(xiàn)。搞好黨員管理,是加強(qiáng)黨的建設(shè)的重要內(nèi)容。

    新形勢(shì)下黨員管理存在的問題和原因

    黨的十八大以來,全面從嚴(yán)治黨成為黨的建設(shè)新常態(tài)。隨著國(guó)有企業(yè)的快速發(fā)展、改革的深化和黨員隊(duì)伍的壯大,管黨治黨任務(wù)更加艱巨。目前基層黨員管理存在活動(dòng)組織難、作用發(fā)揮難、聯(lián)系群眾難、帶頭奉獻(xiàn)難、表現(xiàn)評(píng)價(jià)難等問題,而黨組織對(duì)黨員又缺乏有效的制約手段,這給新形勢(shì)下黨員教育管理提出了新的挑戰(zhàn)和課題。

    服務(wù)中心工作的意識(shí)不強(qiáng)。在實(shí)際工作中,少數(shù)黨員在黨建工作與中心工作的融合發(fā)展上存在以下問題:一是融合意識(shí)不強(qiáng),不知道中心工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)在哪兒,找不準(zhǔn)結(jié)合點(diǎn);二是圍繞中心服務(wù)大局的意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為黨建工作比較虛,難有大的作為;三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),片面地認(rèn)為黨建工作就是組織一下學(xué)習(xí)、發(fā)展幾個(gè)黨員,對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)下黨建工作的要求認(rèn)識(shí)不深;四是職責(zé)意識(shí)不強(qiáng),認(rèn)為黨建工作做多了會(huì)越權(quán)越位、被人誤解,不能理直氣壯地去抓,盡心盡職地去干。這些問題和表現(xiàn),在一定程度上反映了一些基層黨務(wù)工作者對(duì)黨建工作與中心工作“一體兩面”的關(guān)系認(rèn)識(shí)不足。

    黨員先鋒模范作用發(fā)揮不明顯。在黨員隊(duì)伍中,還存在平時(shí)看不出來、關(guān)鍵時(shí)候站不出來的情況,不敢亮明自己的身份,不能很好地發(fā)揮黨員的模范帶頭作用。在黨員的發(fā)展上,少數(shù)基層黨組織在對(duì)發(fā)展對(duì)象的考察上把工作能力放在首位,忽視對(duì)思想道德、理想信念、忠誠(chéng)擔(dān)當(dāng)?shù)入[性考察,導(dǎo)致考察不夠全面。在國(guó)企改革和利益調(diào)整中,少數(shù)年輕黨員思想觀念發(fā)生變化,宗旨意識(shí)淡薄、組織紀(jì)律性不強(qiáng),不愿發(fā)揮黨員應(yīng)有的作用。有的企業(yè)黨組織中批評(píng)和自我批評(píng)開展得不夠深入扎實(shí),民主評(píng)議談工作的多、亮思想的少,表揚(yáng)的多、批評(píng)的少,一定程度影響了組織生活的質(zhì)量和效果。

    黨員的思想素質(zhì)與當(dāng)前形勢(shì)發(fā)展不相適應(yīng)。一些基層黨組織對(duì)黨員的思想教育工作存在抓得不緊、落實(shí)不嚴(yán)的問題。一是對(duì)學(xué)習(xí)教育重要性認(rèn)識(shí)不夠,在組織、籌劃學(xué)習(xí)上缺乏經(jīng)驗(yàn),不會(huì)合理規(guī)劃,不會(huì)妥善處理工學(xué)矛盾,造成教育活動(dòng)在人員、時(shí)間、內(nèi)容上難以落實(shí)。二是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),在黨員的教育管理上沒有形成有效的辦法,一些熱點(diǎn)和矛盾得不到有效解決。三是“三會(huì)一課”質(zhì)量不高,內(nèi)容脫離實(shí)際,缺乏思想性和吸引力。

    強(qiáng)化黨員管理的對(duì)策

    加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),促進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)的融合。服務(wù)中心是基層黨支部開展工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),融入中心抓黨建,才能更好地推動(dòng)黨員先鋒模范作用和基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用的發(fā)揮,實(shí)現(xiàn)政治優(yōu)勢(shì)的轉(zhuǎn)化。各級(jí)黨組織要把加強(qiáng)和改進(jìn)黨員管理工作列入重要議事日程,納入黨建工作責(zé)任制,作為黨建述職、評(píng)議、考核和黨務(wù)公開的重要內(nèi)容。建立健全工作責(zé)任制,形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的良好機(jī)制。以中國(guó)石化報(bào)社為例,今年以來,報(bào)社在抓好支部書記述職方面已形成制度,使支部書記在開展黨建工作中貫徹“抓生產(chǎn)從思想入手,抓思想從生產(chǎn)出發(fā)”的融合意識(shí)得到增強(qiáng),員工在開展工作時(shí)能夠有效利用黨建工作的優(yōu)勢(shì),促進(jìn)中心工作和業(yè)務(wù)工作的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、高質(zhì)量落實(shí)。

    規(guī)范完善發(fā)展流程,提升黨員發(fā)展質(zhì)量。要嚴(yán)格按照中組部下發(fā)的《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作流程圖》,對(duì)黨員發(fā)展工作和流程進(jìn)行進(jìn)一步的規(guī)范和完善。同時(shí)實(shí)行發(fā)展黨員全程公示制,對(duì)發(fā)展黨員的全過程必須采取適當(dāng)方式向群眾公開。今年以來,中國(guó)石化報(bào)社向新入黨的同志發(fā)《入黨喜報(bào)》并在“報(bào)社一家人”微信群進(jìn)行發(fā)布。同時(shí),鼓勵(lì)員工提交入黨申請(qǐng),積極向黨組織靠攏;對(duì)提交申請(qǐng)的入黨積極分子經(jīng)過報(bào)社和集團(tuán)公司的集中培訓(xùn)考核,打牢入黨之初的思想根基,確保發(fā)展的每一名黨員真正具備黨員的基本素質(zhì),符合黨員的標(biāo)準(zhǔn)和條件。

    創(chuàng)新組織生活形式,增強(qiáng)先鋒模范意識(shí)?!叭龝?huì)一課”、專題組織生活會(huì)、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等黨的組織生活制度是加強(qiáng)黨員管理的重要環(huán)節(jié),也是體現(xiàn)從嚴(yán)治黨精神的重要舉措。通過過組織生活,教育引導(dǎo)黨員嚴(yán)格履行黨章規(guī)定的義務(wù),使黨員懂得自己肩負(fù)的責(zé)任,明白自己與普通群眾的不同之處,更好地發(fā)揮模范帶頭作用。中國(guó)石化報(bào)社通過開展領(lǐng)導(dǎo)班子成員帶頭講黨課,帶動(dòng)各支部書記自覺結(jié)合工作選題目,登臺(tái)講黨課,有效促進(jìn)了黨課質(zhì)量的提高,增強(qiáng)了教育效果。同時(shí),組織生活還應(yīng)當(dāng)在創(chuàng)新上下功夫,不斷拓展組織生活的方法和路子。比如,組織黨員集體觀看有教育意義的影片,進(jìn)行影評(píng)展覽或影評(píng)征文;組織黨員參觀革命圣地和紅色教育基地,重溫入黨誓詞,增強(qiáng)宗旨意識(shí);設(shè)置黨員示范崗,鼓勵(lì)黨員佩戴黨徽亮明身份,引導(dǎo)黨員時(shí)時(shí)處處牢記黨員身份,發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

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