青海祁連：“三個加法”嚴(yán)防干部“帶病提拔”

青海省祁連縣堅持用好“三個加法”，嚴(yán)防用人失察失誤、“帶病提拔”。

備用考察﹢雙向約談。把考察干部的功夫下在平常，將干部的“備”與“用”有機結(jié)合起來，避免缺崗空位時急用現(xiàn)找。及時采取直接交談、集體座談、上門訪談、電話敘談等形式進(jìn)行約談提醒，宣傳講解政策、疏導(dǎo)干部情緒、傳遞組織關(guān)愛、凝聚思想共識，“咬耳扯袖”把問題解決在萌芽狀態(tài)，防止“小病”養(yǎng)成“大病”。分析研判﹢動議審查。準(zhǔn)確掌握干部德才表現(xiàn)，結(jié)合“一報告兩評議”和干部的政治素養(yǎng)、工作作風(fēng)、廉潔自律、八小時外生活作風(fēng)表現(xiàn)等情況進(jìn)行綜合研判，并按照“四凡四必”要求，對納入考慮范圍的人選，提前審核政治表現(xiàn)和廉潔自律等情況，做到動議即查、應(yīng)查盡查、該核早核。任前把關(guān)﹢責(zé)任追查。以個別談話、民主評議、測評、家訪、鄰訪等形式，對干部群眾反映強烈、舉報多的干部逐一檢查動議、民主推薦、考察、討論決定、任職等各環(huán)節(jié)，甄別相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任，對因領(lǐng)導(dǎo)不力、把關(guān)不嚴(yán)、考察不準(zhǔn)、核查不真而造成干部“帶病提拔”的部門或個人，追究相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人、有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部和責(zé)任人的責(zé)任，對干部“帶病提拔”的典型案例，在縣域范圍內(nèi)通報，倒逼責(zé)任落實，堅決把“帶病”干部擋在門外。

（趙地闊）

點評：為切實防止干部“帶病提拔”，中共中央出臺了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》等一系列黨內(nèi)法規(guī)和有關(guān)規(guī)定。如何落實，青海省祁連縣的“三個加法”值得推廣。