天津：啟動不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理

2017年，天津開展了不作為不擔(dān)當(dāng)問題專項治理，今年又啟動為期3年的專項治理行動。問責(zé)風(fēng)暴，效果如何？

今年2月，天津市委出臺了《關(guān)于充分調(diào)動干部積極性激勵擔(dān)當(dāng)作為創(chuàng)新競進的意見（試行）》，建立健全正向激勵、容錯糾錯、澄清保護、監(jiān)督問責(zé)四項機制，旗幟鮮明保護擔(dān)當(dāng)者、支持干事者、寬容失誤者、問責(zé)不為者、懲戒違紀(jì)者，大力營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)和干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。

治理不作為、激勵敢作為，天津各區(qū)各單位從自查自糾做起?！白グ嘧訋ш犖閷捤绍?，選人用人風(fēng)氣不正，存在把關(guān)不嚴(yán)、任人唯親、突擊提拔等問題?！碧旖蚴懈呒壢嗣穹ㄔ狐h組有關(guān)負(fù)責(zé)人在自查自糾過程中表示，天津法院系統(tǒng)查擺黨的建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、審判作風(fēng)、工作作風(fēng)4個方面共24個問題，制定正面職責(zé)清單和負(fù)面問題清單，深挖細(xì)查舉報線索，集中解決突出問題。

“在追責(zé)問責(zé)過程中，我們堅持實事求是、具體問題具體分析，做到精準(zhǔn)問責(zé)，達到最好的懲戒效果，激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的正能量。”天津市非公經(jīng)濟組織和社會組織工委書記、市委組織部副部長陸為民說。由天津市紀(jì)委、市委組織部制定的《天津市干部干事創(chuàng)業(yè)容錯免責(zé)操作規(guī)程》即將出臺，促使各級黨組織做到該容的大膽容錯，不該容的堅決不容，既鼓勵支持勇挑重?fù)?dān)、開拓進取的干部，又嚴(yán)肅查處胡干蠻干、違規(guī)違紀(jì)的干部。

（靳 博）

點評：對不作為不擔(dān)當(dāng)，天津市委和市政府下了狠心、大決心，以壯士斷腕的精神，掀起“問責(zé)”風(fēng)暴，根治不作為不擔(dān)當(dāng)，誓建一支擔(dān)當(dāng)作為、奮斗奉獻的干部隊伍，同時，對不擔(dān)當(dāng)不作為的干部，根據(jù)具體情節(jié)該免職的免職、該調(diào)整的調(diào)整、該降職的降職，使能上能下成為常態(tài)，這樣的實踐值得倡導(dǎo)。