《關(guān)于進(jìn)一步激勵(lì)廣大干部新時(shí)代新?lián)?dāng)新作為的意見》圖解

一、大力教育引導(dǎo)干部擔(dān)當(dāng)作為、干事創(chuàng)業(yè)

堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝干部頭腦

堅(jiān)持嚴(yán)管和厚愛結(jié)合、激勵(lì)和約束并重

教育引導(dǎo)廣大干部深刻領(lǐng)會(huì)新時(shí)代、新思想、新矛盾、新目標(biāo)提出的新要求

教育引導(dǎo)廣大干部不負(fù)黨和人民重托

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要切實(shí)發(fā)揮示范表率作用

二、鮮明樹立重實(shí)干重實(shí)績(jī)的用人導(dǎo)向

堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)

堅(jiān)持從對(duì)黨忠誠(chéng)的高度看待干部是否擔(dān)當(dāng)作為堅(jiān)持有為才有位

堅(jiān)持全面歷史辯證地看待干部

堅(jiān)持優(yōu)者上、庸者下、劣者汰

三、充分發(fā)揮干部考核評(píng)價(jià)的激勵(lì)鞭策作用

突出對(duì)黨中央決策部署貫徹執(zhí)行情況的考核

體現(xiàn)差異化要求

完善政績(jī)考核

強(qiáng)化考核結(jié)果分析運(yùn)用

加強(qiáng)考核結(jié)果反饋

四、切實(shí)為敢于擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐窝膭?/h2>

建立健全容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制

各級(jí)黨委（黨組）及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、組織部門等相關(guān)職能部門，要妥善把握事業(yè)為上、實(shí)事求是、依紀(jì)依法、容糾并舉等原則

對(duì)給予容錯(cuò)的干部，考核考察要客觀評(píng)價(jià)，選拔任用要公正合理

準(zhǔn)確把握政策界限，對(duì)違紀(jì)違法行為必須嚴(yán)肅查處

堅(jiān)持有錯(cuò)必糾、有過(guò)必改

嚴(yán)肅查處誣告陷害行為

五、著力增強(qiáng)干部適應(yīng)新時(shí)代發(fā)展要求的本領(lǐng)能力

加強(qiáng)專業(yè)知識(shí)、專業(yè)能力培訓(xùn)

注重培養(yǎng)專業(yè)作風(fēng)、專業(yè)精神

突出精準(zhǔn)化和實(shí)效性

優(yōu)化干部成長(zhǎng)路徑

六、滿懷熱情關(guān)心關(guān)愛干部

堅(jiān)持嚴(yán)格管理和關(guān)心信任相統(tǒng)一

完善和落實(shí)談心談話制度

健全干部待遇激勵(lì)保障制度體系

要給基層干部特別是工作在困難艱苦地區(qū)和戰(zhàn)斗在脫貧攻堅(jiān)第一線的干部更多理解和支持

七、凝聚形成創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強(qiáng)大合力

各級(jí)黨組織要深刻把握新時(shí)代新使命新征程

加強(qiáng)科學(xué)統(tǒng)籌，制定和執(zhí)行政策堅(jiān)持具體問(wèn)題具體分析

大興調(diào)查研究之風(fēng)，尊重基層首創(chuàng)精神

加強(qiáng)黨內(nèi)政治文化建設(shè)，弘揚(yáng)忠誠(chéng)老實(shí)、公道正派、實(shí)事求是、清正廉潔等價(jià)值觀

加強(qiáng)輿論引導(dǎo)，堅(jiān)持激濁揚(yáng)清，注重保護(hù)干部聲譽(yù)，維護(hù)干部隊(duì)伍形象

大力宣傳改革創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)的先進(jìn)典型