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    中國制造憑什么讓世界瞧得起?

    2018-11-17 01:57:06
    資源再生 2018年10期
    關(guān)鍵詞:格力電器格力企業(yè)家

    編者:6月22日,新華網(wǎng)思客邀請格力電器股份有限公司董事長兼總裁董明珠做客首期《思客講堂》“創(chuàng)新路·工匠心”系列主題活動。作為中國制造業(yè)的領(lǐng)軍人物,董明珠結(jié)合格力電器發(fā)展,暢談核心科技和工匠精神;作為優(yōu)秀企業(yè)家,她專注企業(yè)創(chuàng)新、聆聽消費者需求、遁尋企業(yè)家精神,以睿智的戰(zhàn)略眼光和企業(yè)家特有的情懷,同現(xiàn)場觀眾共同探討中國制造發(fā)展轉(zhuǎn)型,講述新時代的創(chuàng)新與匠心。

    以下為董明珠在《思客講堂》的核心觀點:

    談創(chuàng)新:全世界都買我的核心部件,才是中國“質(zhì)”造

    在企業(yè)的發(fā)展過程中,創(chuàng)新的含義非常廣,不是誕生出一個新產(chǎn)品就是創(chuàng)新。

    我經(jīng)常到一些企業(yè)參觀,如果問“你的企業(yè)創(chuàng)新搞得怎么樣”,他們往往說,我的企業(yè)創(chuàng)新搞得很好,我們引進了多少外國人才,有多少技術(shù)是從外面買進來的,我感覺這里存在一種謬誤。雖說現(xiàn)在國際化了,但是把人家所有的核心技術(shù)采購過來,組裝出來,難道就是國際化產(chǎn)品嗎?甚至核心部件都要依賴別人的技術(shù)做出來,這樣打造出的產(chǎn)品雖然也有自己的東西,但是微不足道。什么叫創(chuàng)新,什么叫中國“質(zhì)”造?我認為就是有一天,全世界都要到我這里買我的核心部件,那就是中國“質(zhì)”造。

    中國制造為什么能讓世界瞧得起?是因為你在這個領(lǐng)域有話語權(quán),能用技術(shù)改變別人,更重要的是因為這是你創(chuàng)造出來的,這就是一種“質(zhì)”造。格力電器從一個沒有自己技術(shù)的跟隨型企業(yè)變成創(chuàng)造型企業(yè)、引領(lǐng)型企業(yè),是要付出代價的。這個代價是什么?是挑戰(zhàn)自己。

    這么多年來,格力對創(chuàng)造的理解已經(jīng)遠遠超過了對市場銷量的追求。在這個過程中,因為我們創(chuàng)造了很多技術(shù),所以市場量越來越大。企業(yè)不能逐利而行,一定要全身心投入到對品質(zhì)的追求、對技術(shù)的創(chuàng)新。如果愿意以犧牲自我的精神做創(chuàng)新,這家企業(yè)就一定能夠獲得社會的尊重,也可以贏得更多的市場。

    創(chuàng)新還包括誠信,面對現(xiàn)實、尊重現(xiàn)實,這是一個企業(yè)的原則和本性。如果一個企業(yè)不誠信,它很難創(chuàng)造出好的技術(shù)。我們不反對別人買技術(shù),不反對別人高薪引進人才,不反對與國外合資,但是有一條,只有自己創(chuàng)造出來的,才是最有價值的。

    舉個例子,格力空調(diào)2005年以前沒有自己的壓縮機,中國的所有家電企業(yè)都依賴于別人的壓縮機。其中最讓我感到心痛的是,1995年日本已經(jīng)全部用了變頻壓縮機,2005年我國實現(xiàn)能效等級時才有一級、二級到五級,之前就沒有節(jié)能概念,只要能吹風(fēng),風(fēng)越大越好,比風(fēng)扇冷氣足就很滿意了。我們買了人家已經(jīng)淘汰的東西,還要給別人專利費。

    雖然從1996年、1997年開始,大家覺得格力空調(diào)不錯,又便宜,外國空調(diào)比我們貴一倍,但它靠什么來的?靠材料堆出來的。比如噪音問題,我們解決噪音問題很簡單,就用隔音棉包,就像房子一樣,用雙層玻璃效果會好很多,但這不是從技術(shù)角度解決問題。2005年以后,格力電器有了自己的壓縮機,有了自己的研發(fā)基地。格力現(xiàn)在有8萬人,其中技術(shù)開發(fā)人員近1萬人,有9個研究院,這個數(shù)字在一般看來不可思議,一個制造業(yè)憑什么這么多?這就是社會責(zé)任,我們要盡快把研發(fā)出來的技術(shù)轉(zhuǎn)換成生產(chǎn)力,我們的技術(shù)是讓人去享受,而不是一個擺在那兒的理論,這就是創(chuàng)新的價值。

    創(chuàng)新不僅僅是技術(shù)領(lǐng)域里的突破,也是在整個管理體系的突破。比如我們能一眼看出一個人是日本人、德國人或者中國人,為什么?因為一種文化的磁場培育了他的習(xí)慣。習(xí)慣對企業(yè)創(chuàng)新同樣重要。

    很多企業(yè)模仿我們,但后來沒有成功,原因是它不敢去較勁。任何新生事物在發(fā)展過程中,都會遇到新的矛盾和新的問題,也許我們今天是正確的,但到了明天就不適應(yīng)這個時代。要敢于去變革和改變自己。

    談中國制造:我們制造業(yè)的短板是急于求成

    中國制造在很長一段時間都是低質(zhì)低價的代名詞,沒人以用了中國產(chǎn)品為驕傲。過去幾年中國人喜歡到國外買馬桶蓋、電飯煲,責(zé)任在誰?是消費者嗎?是我們中國人不愛國嗎?都不是,是我們制造業(yè)的問題,因為沒有掌握核心技術(shù),沒有好的質(zhì)量,當(dāng)不能改變、提高消費者生活質(zhì)量的時候,自然而然就會被社會所淘汰。

    我們制造業(yè)的短板是急于求成,常常以銷量來衡量是否成功,是逐利而行的?,F(xiàn)在市場變了,消費者首先看的不是價格,是品牌。所以制造業(yè)一定要改變觀念,要有吃虧精神,偷工減料可以賺一塊錢,不偷工減料只賺一分錢,我也要干只賺一分錢的事,不干賺一塊錢的事,這樣發(fā)展制造業(yè)就一定有希望。中國制造要以誠信為本,那是一種口碑、一種信任,不是廣告。要讓別人離不開你,當(dāng)所有人都來買中國的產(chǎn)品,才叫中國“質(zhì)”造。

    關(guān)于“讓世界愛上中國造”這個口號,當(dāng)時來源于別人對中國制造的偏見,我到南非時,當(dāng)?shù)亟?jīng)銷商說格力空調(diào)是做得好,但打的是“中國制造”。我說中國制造怎么不好?他說,中國的插座價錢是便宜,但用了兩天就壞了,所以我們覺得品質(zhì)對于中國制造非常重要。

    其實中國也有很多好的企業(yè),只是我們的觀念要發(fā)生變化,要有堅強的信念,走一條挑戰(zhàn)自我的戰(zhàn)略,才能最終讓世界愛上中國造。

    這兩年中國產(chǎn)品的質(zhì)量發(fā)生了一定變化,從品質(zhì)的角度也有了新的認識。國家強調(diào)進行供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革,化解過剩產(chǎn)能,這兩年我感覺變化最大的就是采取倒逼機制,下手一定要狠,不合標(biāo)準(zhǔn)就必須關(guān)停,而且現(xiàn)在要發(fā)動消費者舉報機制,很有意義。所以中國“質(zhì)”造的提升需要質(zhì)檢總局狠打造假的企業(yè),對不達標(biāo)的產(chǎn)品不要講人情,這是對消費者負責(zé),也是對被打擊的對象負責(zé)。

    談工匠精神:每道工序每個人都要“零缺陷”

    不是有優(yōu)秀的技術(shù)開發(fā)隊伍,就意味著企業(yè)擁有厲害的技術(shù)能力,關(guān)鍵還要看這個企業(yè)中的每一個人是否有工匠精神。

    什么叫工匠精神?就是當(dāng)我們一個產(chǎn)品開發(fā)出來,走過生產(chǎn)線的每一道工序時,每個人都要做到極致。我提倡要讓產(chǎn)品“零缺陷”出廠,就是你的產(chǎn)品生產(chǎn)出來不能帶著任何瑕疵。如果產(chǎn)品中萬分之一是有瑕疵,每年按照4500萬套到5000萬套的產(chǎn)品銷量計算,就會有4500到5000臺的產(chǎn)品出問題。何況消費者用了幾年以后,可能還會出現(xiàn)一些其他的質(zhì)量問題。

    要如何保證每一個消費者百分之百地享受優(yōu)質(zhì)服務(wù)?這就需要企業(yè)員工的工匠精神,這種精神的價值在于每一個員工都把他的崗位視同是“零缺陷”的,這樣才能保證最終的產(chǎn)品是完美的。

    經(jīng)常有人說日本的電飯煲好,去日本旅游一趟,還會背一個很沉的電飯煲回來。為什么會這樣?因為國內(nèi)有些企業(yè)沒有用工匠精神、挑戰(zhàn)自我的精神打造自己的產(chǎn)品。所以我們的企業(yè)用一年時間打造電飯煲,現(xiàn)在我可以自豪地告訴大家,中國有世界上最好的電飯煲,你根本不用去日本買了。

    談消費者:要以消費者的滿意度來設(shè)計產(chǎn)品

    消費者對我們制造業(yè)來說是上帝,因為產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)是定在消費者心中的。我們在技術(shù)領(lǐng)域里面改變了過去所謂對標(biāo)準(zhǔn)的認識,很多企業(yè)認為我們的產(chǎn)品達到了國家標(biāo)準(zhǔn),但是有沒有想過是否達到了消費者的標(biāo)準(zhǔn)?因為讓消費者滿意才是企業(yè)應(yīng)真正設(shè)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

    所以,我們對技術(shù)的理解是要做99分而不是60分,不是以國家標(biāo)準(zhǔn)要求我們產(chǎn)品的滿意度,而是以消費者的滿意度決定我們對產(chǎn)品設(shè)計的滿意度,這是格力電器這幾年來不斷總結(jié)出來的文化。

    我們技術(shù)隊伍發(fā)生了根本的變化,從跟隨型轉(zhuǎn)型成為創(chuàng)造型,我們研發(fā)產(chǎn)品的方向就是消費者想要但目前市場上沒有的東西。把它打造出來就能引領(lǐng)消費,制造業(yè)不能一直是追隨者。

    過去講售后服務(wù)好,但這是因為消費者的真正需求,還是消費者的擔(dān)心創(chuàng)造的呢?實際上我覺得更多的是消費者的憂慮。售后服務(wù)好,他們就說買這個東西不怕壞了有人修,但實際上消費者真正渴望的是買了不要壞,這是企業(yè)真正要追求的。所以我們要從骨子里、從深層次里給消費者帶來生活質(zhì)量的改變和提高,而不是簡單的產(chǎn)品。

    談員工跳槽:員工被挖走反而逼著格力不斷創(chuàng)新

    過去,格力電器討論最激烈的一件事就是人走了怎么辦?,F(xiàn)在的員工“不聽話”,年輕人比較活躍、比較自我。但是我覺得,一個企業(yè)能夠留下來的人,一定是認同你文化的,否則,你強行留下來也沒有價值。

    有些員工,我們培養(yǎng)了十年八年然后跳槽,對這種隨意跳槽或者把企業(yè)技術(shù)帶走的人,目前國家還沒有關(guān)于這樣的懲罰制度,我們希望國家應(yīng)該有相應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。我培養(yǎng)了十年的員工,你挖走沒有關(guān)系,最起碼應(yīng)該有一定的賠償來制約。所以,面對這樣的現(xiàn)狀我們不能束手無策,不得不去思考和創(chuàng)新。我們就大量培養(yǎng)人才,這樣的話,走掉的人帶走的是過去的技術(shù),但是格力是不斷創(chuàng)新的企業(yè),只要我們不斷創(chuàng)造出更好的技術(shù),就不會停留在過去的人手上。

    所以不能埋怨走的員工,要埋怨的是我們的管理團隊,我們要以創(chuàng)新的思維來思考如何保留人才。兩三年前,別人說格力電器是一個黃埔軍校,如果我真是一個黃埔軍校,雖然這些人不守規(guī)則,挖人的企業(yè)也有些不講道德,但我想這也算是對社會的貢獻吧!因為挖走的人要跟我挑戰(zhàn),不就是逼著我更進一步提升嗎?如果用這樣的心態(tài)看就會很樂觀,我們今天不會打官司賠償我們幾百萬,一個億,但這樣的官司也會促進國家對專利的保護,因為只有這樣,創(chuàng)新型的企業(yè)才能使整個社會更加和諧。

    談多元化企業(yè):“雙智”時代,格力不僅只做空調(diào)

    很多外人都認為格力電器就是一個空調(diào),但是隨著互聯(lián)網(wǎng)時代跨越式的發(fā)展,格力現(xiàn)在已經(jīng)不僅是一個空調(diào)企業(yè),而是真正走向了多元化的企業(yè),要后來居上。

    什么叫智能家裝?兩年前路由器就解決了家裝,實際上路由器不能解決家裝的問題,而支撐它的是電的穩(wěn)定性。去年我們收購銀隆,因為兩個反對者導(dǎo)致我們收購失敗,當(dāng)時我覺得很遺憾。在這樣一個新時代,新能源已經(jīng)成為國家的戰(zhàn)略,無論從國家的層面,還是從企業(yè)自身發(fā)展的層面來考慮,這都是一個最好的項目。收購失敗后,我自己舉債投資銀隆。大家問為什么投資它呢?風(fēng)險那么大,錢投進去萬一沒有回報怎么辦呢?我們要堅定一個信念,如果項目方向能對人類的生活質(zhì)量帶來根本的改變,可以讓人類更好地可持續(xù)生存和發(fā)展,這個項目就不會錯。所以我投資銀隆以后,給格力帶來了巨大的變化。

    “雙智”的時代到來了,格力要向智能化時代發(fā)展,要智能化生產(chǎn),還要生產(chǎn)智能化的產(chǎn)品。

    談企業(yè)家精神:只想獲取,不可能成為優(yōu)秀企業(yè)家

    企業(yè)家精神是一種奉獻精神,一是社會責(zé)任感,二是情懷。如果一個企業(yè)家只想獲取,他不可能成為優(yōu)秀的企業(yè)家。同樣,優(yōu)秀企業(yè)不同于一般企業(yè),它真正懂得付出而不僅僅是得到,也只有不好的企業(yè)才會只重視逐利而行。

    因此,企業(yè)家精神對于企業(yè)十分重要。因為領(lǐng)導(dǎo)者的思想決定了企業(yè)文化,企業(yè)家的號召力影響了企業(yè)文化。只有當(dāng)企業(yè)文化真正投射下去的時候,才能讓每個人都感受到自己的責(zé)任和擔(dān)當(dāng)。

    作為一名企業(yè)家,我時常思考,一個企業(yè)在發(fā)展過程中需要有自己的夢想和追求。但首先不能忘的是國家,企業(yè)的發(fā)展一定是與國家的命運緊密結(jié)合的。15年前,我們走出國外沒有得到尊重,而今天再走出去已今非昔比。那是不是我們就是最好的呢?其實,我們的差距還非常大,比如我們的核心材料、關(guān)鍵技術(shù),甚至一個產(chǎn)品的突破可能還要依賴外面的東西,這是我們的差距,也是格力的夢想和追求。我們一定要成為創(chuàng)造者,讓別人離不開我們。到那時,格力就成功了,我們也愿意為更多的人付出、奉獻。

    我有一個夢想,把愛獻給世界,如果真正做到極致的話,那正如我們格力的口號“讓世界愛上中國造”。

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