蘭溪 全面提升組織工作科學(xué)化水平

概況：蘭溪建于唐咸亨五年（公元674年），蘭江之水穿城而過，“水以蘭名、城以溪名”，蘭溪因此而得名。地處錢塘江中上游，金衢盆地北緣，素有“三江之匯、七省通衢”之稱。市域面積1313平方公里，轄16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、1個(gè)省級(jí)經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)，全市共有黨組織1620個(gè)，黨員41106人。近年來蘭溪市委組織部著力加強(qiáng)“政治建設(shè)”，打造高素質(zhì)干部隊(duì)伍，不斷推進(jìn)基層黨組織“全領(lǐng)域建強(qiáng)、全區(qū)域提升”，持續(xù)加大人才招引力度，努力打造人才發(fā)展最優(yōu)環(huán)境。

●工作亮點(diǎn)

1.突出黨建引領(lǐng)作用，以“黨建+”點(diǎn)燃“紅色引擎”

探索“基層黨建+社會(huì)治理”創(chuàng)新工作，在諸葛鎮(zhèn)試點(diǎn)打造“三原色”品牌，在蘭江街道推行“我來當(dāng)家”社區(qū)治理模式；通過完善“紅色網(wǎng)格”體系、建立新時(shí)代講習(xí)體系、設(shè)置黨員志愿者服務(wù)站、鋪開黨員掃碼入戶制、打造“蘭江先鋒”智慧黨建平臺(tái)等方式，發(fā)揮黨員在社會(huì)治理中的先鋒作用。以“黨建+”引領(lǐng)“最多跑一次”改革，創(chuàng)新黨員“代跑”制度，近年來組建黨員突擊隊(duì)356支，組織黨員干部參與“五水共治”18723人次，組織在職黨員進(jìn)社區(qū)參與文明創(chuàng)建29364人次，組織黨員“代跑員”24000余名，為群眾辦理代跑服務(wù)65000余件。

2.首創(chuàng)履職年金制度，打破村干部薪資“大鍋飯”

為加強(qiáng)村主職干部的管理使用，解決村干部原有平攤式薪酬發(fā)放制度存在的弊端，發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用的最大效應(yīng)，蘭溪市積極探索建立村主職干部履職年金制，進(jìn)一步完善村主職干部報(bào)酬“職業(yè)化”體系。村主職干部履職年金由個(gè)人工資交納和街道配套補(bǔ)助兩部分組成，各村黨組織書記和村委會(huì)主任每人拿出工資的一部分，加上街道補(bǔ)助一部分，組成履職年金。個(gè)人工資交納部分為每月300元，街道配套補(bǔ)助部分為每月500元。同時(shí)，建立村主職干部個(gè)人賬號(hào)，個(gè)人工資交納部分和街道配套補(bǔ)助部分按月計(jì)入個(gè)人賬號(hào)。履職年金存滿一屆后，根據(jù)工作履職績(jī)效進(jìn)行一次性發(fā)放。

3.出臺(tái)干部政治標(biāo)準(zhǔn)“60+25”條，嚴(yán)把干部隊(duì)伍建設(shè)“政治關(guān)”

蘭溪市圍繞政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律“五個(gè)政治”，從領(lǐng)導(dǎo)干部和村干部?jī)蓚€(gè)層面，分別制定出臺(tái)了《干部選拔任用政治標(biāo)準(zhǔn)考察實(shí)施辦法》60條和《村干部政治標(biāo)準(zhǔn)25條》，通過細(xì)化政治標(biāo)準(zhǔn)、完善考察方式，實(shí)現(xiàn)了“政治標(biāo)準(zhǔn)”可界定能評(píng)判。領(lǐng)導(dǎo)干部層面，將干部政治標(biāo)準(zhǔn)與其日常行為相結(jié)合，分別列出衡量檢驗(yàn)政治標(biāo)準(zhǔn)的60條正反面具體表現(xiàn)清單。村干部層面，分別列出“五個(gè)政治”25條細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，形成容易界定、便于評(píng)價(jià)的具體表現(xiàn)，并將干部政治標(biāo)準(zhǔn)貫穿任前審核、日?？己?、年終考核、專項(xiàng)審查等村干部隊(duì)伍建設(shè)全過程，確保村干部管理科學(xué)化。

4.打造“三無憂”服務(wù)品牌，努力實(shí)現(xiàn)留才留心

近年來，蘭溪市堅(jiān)持問題導(dǎo)向，針對(duì)人才初創(chuàng)企業(yè)存在的科技成果轉(zhuǎn)化慢、啟動(dòng)資本短缺、創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)不足等難題，在平臺(tái)、金融、信息方面做好“無憂園、無憂貸、無憂卡”服務(wù)，全力打造人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新生態(tài)。打造“無憂園”模式，整合科技企業(yè)孵化園和科技人才創(chuàng)業(yè)園為科技創(chuàng)業(yè)園，引進(jìn)院士專家工作站1家，博碩士創(chuàng)（領(lǐng)）辦企業(yè)19家，集聚博士22人、碩士14人。完善“無憂貸”機(jī)制，成立人才銀行，建立政銀擔(dān)合作機(jī)制，推出1.5億元人才科技風(fēng)險(xiǎn)基金。拓展“無憂卡”功能，全省首創(chuàng)“閑置公房”改造“賢智公寓”，繪制省內(nèi)首張“人才休閑地圖”，真正讓人才工作生活無憂，五年累計(jì)發(fā)放無憂卡525張。