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    淺析新時(shí)期高校輔導(dǎo)員應(yīng)具備的核心素質(zhì)和能力

    2018-11-15 05:47:07林漢文
    長(zhǎng)江叢刊 2018年1期
    關(guān)鍵詞:老區(qū)弘揚(yáng)輔導(dǎo)員

    林漢文

    在社會(huì)主義建設(shè)進(jìn)程中,“紅色文化”作為革命老區(qū)的寶貴資源和財(cái)富對(duì)推進(jìn)社會(huì)主義精神文化建設(shè)、構(gòu)建和諧社會(huì)的良好氛圍意義重大。高校是傳播進(jìn)步理念、弘揚(yáng)先進(jìn)文化、發(fā)揚(yáng)時(shí)代精神的主要陣地,也是大力弘揚(yáng)革命老區(qū)紅色文化的重要場(chǎng)所。高校廣大教職工必須牢固樹立紅色文化的傳承理念,將文化知識(shí)的傳播與紅色文化的弘揚(yáng)相結(jié)合,促使革命老區(qū)的紅色文化在各高校蔚然成風(fēng)。

    高校輔導(dǎo)員作為弘揚(yáng)革命老區(qū)紅色文化的一支重要力量,要完成新時(shí)期艱巨的文化傳承任務(wù),除了做好日常工作外,還必須強(qiáng)化個(gè)人的核心素質(zhì)和能力,大力提升專業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)、思想政治素質(zhì),不斷鍛造組織管理能力、教育引導(dǎo)能力以及自我學(xué)習(xí)能力,在普及紅色文化的同時(shí)幫助學(xué)生順利走上社會(huì)。

    一、高校輔導(dǎo)員應(yīng)具備的核心素質(zhì)和提升途徑

    高校輔導(dǎo)員是高校學(xué)生日常思想政治教育的管理和引導(dǎo)者,在弘揚(yáng)革命老區(qū)紅色教育文化的過程中,高校輔導(dǎo)員必須不斷提升個(gè)人的專業(yè)素質(zhì)、道德素質(zhì)及思想政治素質(zhì)。

    (一)廣泛涉獵,奠定扎實(shí)的專業(yè)素質(zhì)

    新時(shí)期、新形勢(shì),高校輔導(dǎo)員的工作也面臨著一系列的新問題和新變化,如何正確開展高校生的思想政治工作,向其傳播先進(jìn)的紅色文化,使其在獲取知識(shí)和技能的同時(shí)順利邁向社會(huì),這對(duì)高校輔導(dǎo)員而言是一個(gè)新的挑戰(zhàn)。

    高校輔導(dǎo)員面對(duì)的是廣大高校生,他們思想進(jìn)步、 學(xué)識(shí)豐富,要實(shí)現(xiàn)和高校生的順利溝通,就必須及時(shí)了解高校生的思想動(dòng)態(tài),把握其心理狀況,而這就要去輔導(dǎo)員深諳高校生的現(xiàn)實(shí)所需所想,竭盡廣博的專業(yè)知識(shí)去教育、引導(dǎo)廣大高校生,以更易被其接受的方式和語(yǔ)言進(jìn)行溝通交流,從而指導(dǎo)高校生積極完成學(xué)業(yè),促使其實(shí)現(xiàn)各方面的綜合提升。

    因而,高校輔導(dǎo)員必須注重平日積累,廣泛涉獵,積淀知識(shí)和素養(yǎng),避免知識(shí)更新的速度落后于高校生,以師者、長(zhǎng)者、友者的身份和高校生實(shí)現(xiàn)良好交流,將紅色文化牢固根植于高校生的思想中。

    (二)以身垂范,培養(yǎng)高尚的道德素質(zhì)

    古語(yǔ)有云“其身正,不令而行;其身不正,雖令不行”。高校輔導(dǎo)員是先進(jìn)文化的傳播者,也是廣大高校生的領(lǐng)路人和指導(dǎo)者。要實(shí)現(xiàn)對(duì)高校生的有效教育,使高校生的專業(yè)知識(shí)、思想品行都能獲得提升,高校輔導(dǎo)員就必須用良好的人格魅力影響和感染學(xué)生,做好表率作用,以切身行動(dòng)作出引導(dǎo),在弘揚(yáng)革命老區(qū)紅色文化的過程中發(fā)揮楷模作用。

    故此,高校輔導(dǎo)員必須嚴(yán)格要求自我,遠(yuǎn)離不良社會(huì)習(xí)氣的沾染和玷污,盡可能地接觸積極向上的文化和理念,強(qiáng)化自身責(zé)任感與使命感。同時(shí),在日常的工作、生活中注重言行舉止,端正品行,遵紀(jì)守法,以適宜得當(dāng)?shù)呐e措對(duì)待學(xué)生,形成吸引學(xué)生的良好人格魅力,成為高校生的道德模范,從而使高校生自覺接受輔導(dǎo)員的紅色文化教育。

    (三)堅(jiān)定立場(chǎng),塑造過硬的思想政治素質(zhì)

    新時(shí)期,世界政治風(fēng)云變幻,一些不良思想也伺機(jī)滲透荼毒。面對(duì)各種危機(jī)形勢(shì),高校輔導(dǎo)員也必須堅(jiān)定立場(chǎng),秉持共產(chǎn)主義信念,塑造過硬的思想政治素質(zhì),以革命老區(qū)先進(jìn)的紅色文化武裝自我,在變化莫測(cè)的世界形勢(shì)前穩(wěn)住立場(chǎng),明辨是非。同時(shí),輔導(dǎo)員要幫助廣大高校生掃除思想痼疾,教授其分辨善惡美丑,樹立正確的人生觀和價(jià)值觀,從而順利邁向社會(huì)、實(shí)現(xiàn)人生角色的轉(zhuǎn)換。

    高校輔導(dǎo)員在紅色文化教育活動(dòng)中也要積極學(xué)習(xí),認(rèn)真研習(xí)和傳承老區(qū)文化,在正確運(yùn)用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論等先進(jìn)思想幫助高校生解決實(shí)際問題和困難的同時(shí),著力普及和宣傳革命老區(qū)的紅色文化,引導(dǎo)其堅(jiān)定正確的政治路線,奠定其扎實(shí)的政治素養(yǎng),將高校生培養(yǎng)成為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)合格的建設(shè)者和接班人。

    二、高校輔導(dǎo)員應(yīng)具備的核心能力和提升途徑

    新時(shí)期,勝任高校輔導(dǎo)員的工作,擔(dān)當(dāng)起應(yīng)有的職責(zé)和使命,除了要大力提升各方面素質(zhì)外,還需強(qiáng)化組織管理、教育引導(dǎo)以及自我學(xué)習(xí)等能力,實(shí)現(xiàn)素質(zhì)與能力的齊頭并進(jìn),成為素質(zhì)高、能力強(qiáng)的新時(shí)期合格輔導(dǎo)員。

    (一)創(chuàng)新思路,強(qiáng)化組織管理能力

    組織管理是高校輔導(dǎo)員在開展工作中的一項(xiàng)具體應(yīng)用能力,面對(duì)新一代的“90后”大學(xué)生,如何合理兼顧這個(gè)新興群體,打破他們?cè)谒枷牍芾?、家庭背景方面的隔閡,將其聚集到統(tǒng)一、成熟的集體中是橫亙?cè)诟咝]o導(dǎo)員面前的難題。而這,就需要有著良好組織管理能力的輔導(dǎo)員打破常規(guī)的管理思路,以開拓創(chuàng)新的管理方法實(shí)現(xiàn)對(duì)高校生的有序管理,促使其和諧地在集體中學(xué)習(xí)、生活。

    與此同時(shí),高校的各種活動(dòng)必不可少,高校輔導(dǎo)員則是具體的組織、傳達(dá)以及落實(shí)人員。高校輔導(dǎo)員需要認(rèn)真部署、合理編排,通過各種活動(dòng)的開展豐富高校生的業(yè)余文化生活,構(gòu)建良好的高校氛圍,為革命老區(qū)紅色文化的傳播和深入奠定良好的基礎(chǔ),使新興的“90后”大學(xué)生接受老區(qū)思想,弘揚(yáng)紅色文化。

    (二)多方關(guān)注,提升教育引導(dǎo)能力

    在這批“90后”大學(xué)生中,獨(dú)生子女占據(jù)了絕對(duì)數(shù)量,從歷經(jīng)寒窗苦讀到邁入象牙塔,期間經(jīng)過了艱辛的學(xué)習(xí)備考的過程,但更多的是家長(zhǎng)的呵護(hù)與照顧。對(duì)“90后”大學(xué)生而言,他們普遍缺乏社會(huì)經(jīng)驗(yàn),人際交往能力欠缺,集體生活經(jīng)歷不足。脫離了父母的懷抱走上集體生活,必然要克服種種不適,以適應(yīng)新的生活環(huán)境和生活群體。

    高校輔導(dǎo)員在與高校生溝通交流的過程中,要密切關(guān)注其心理狀況,在其迷茫徘徊、對(duì)新生活有所抗拒的時(shí)候給予正確的教育引導(dǎo),對(duì)其壓力和矛盾進(jìn)行疏導(dǎo)、排解,幫助其認(rèn)識(shí)社會(huì)和周圍的環(huán)境,以積極的態(tài)度面對(duì)大學(xué)生活。同時(shí),高校輔導(dǎo)員還應(yīng)強(qiáng)化對(duì)畢業(yè)生的關(guān)注,根據(jù)高校生的實(shí)際情況幫助其進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃,通過紅色的教育樹立其正確的價(jià)值觀念,指導(dǎo)其合理選擇事業(yè)與人生。

    (三)潛心鉆研,優(yōu)化自我學(xué)習(xí)能力

    高校輔導(dǎo)員的日常工作紛繁復(fù)雜,從組織活動(dòng)到關(guān)心學(xué)生生活起居,事無(wú)巨細(xì)。要實(shí)現(xiàn)有條不紊地工作和有序的管理,高校輔導(dǎo)員就需要掌握一定的組織技巧和管理技能,在工作中不斷開拓創(chuàng)新,找到更易被不同性格的高校生所接受的管理方式,使性格各異的高校生能夠和諧共處,在輔導(dǎo)員的領(lǐng)導(dǎo)下形成良好的群體氛圍,促使集體凝聚力不斷增強(qiáng)。

    因而,高校輔導(dǎo)員要潛心鉆研,善于從工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn),對(duì)于失敗的教訓(xùn)要認(rèn)真接受,以革命老區(qū)的紅色文化精神激勵(lì)自我,迎難而上,勇往直前。在自我學(xué)習(xí)和總結(jié)的過程中提高理論素養(yǎng)與實(shí)際操作能力,確保各項(xiàng)活動(dòng)開展有序、管理成效顯著、集體氛圍活力和諧。

    三、結(jié)語(yǔ)

    高校輔導(dǎo)員核心素質(zhì)和能力的培養(yǎng)并非一蹴而就之事,它需要通過高校輔導(dǎo)員通過自身的努力,堅(jiān)持不懈地進(jìn)行總結(jié)與完善,在日常工作的點(diǎn)滴注重經(jīng)驗(yàn)積累,及時(shí)掌握形勢(shì)變化和學(xué)生的思想動(dòng)態(tài),在工作中提升自我素養(yǎng)、鍛造各項(xiàng)能力。與此同時(shí),高校輔導(dǎo)員要借助老區(qū)紅色文化教育的有利契機(jī)進(jìn)行自我熏陶和學(xué)生引導(dǎo),在自身進(jìn)步的同時(shí)幫助廣大高校生順利度過大學(xué)時(shí)光,為邁向社會(huì)、成功實(shí)現(xiàn)人生轉(zhuǎn)型奠定良好的基礎(chǔ)。

    [1]趙旺賢.試述高校輔導(dǎo)員應(yīng)具備的素質(zhì)、能力和提高的途徑[J].湖北經(jīng)濟(jì)學(xué)院學(xué)報(bào)(人文社會(huì)科學(xué)版),2006(03).

    [2]王穎.學(xué)生工作者素質(zhì)和工作方法的探討[J].才智,2011(05).

    [3]楊立新.淺析新時(shí)期高校輔導(dǎo)員應(yīng)具備的核心素質(zhì)和能力[J].大家,2010(15).

    [4]張小敏,彭潔.淺談高校專職輔導(dǎo)員的角色定位[J].經(jīng)營(yíng)管理者,2010(08).

    [5]韓楊.高校輔導(dǎo)員隊(duì)伍能力建設(shè)研究[D].蘇州:蘇州大學(xué),2010.

    [6]李濘志.淺談當(dāng)代高校輔導(dǎo)員應(yīng)具備的素質(zhì)[J].改革與開放,2013(10).

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