■楊海珍/張家口學院
2008年,北京成功地舉辦了第29屆奧運盛會,基于參賽國家和地區(qū)、參賽的運動員的數(shù)量急劇增多,在奧運場館外圍及其他城市重點區(qū)域設立了城市志愿服務,這些城市志愿者為緊張激烈比賽增添了一道亮麗風景線,他們辛勤、無私的工作,是比賽順利進行的保證。河北省充分利用毗鄰京津的區(qū)域優(yōu)勢,城市志愿者工作總結和借鑒京津的先進經(jīng)驗,逐步壯大了志愿者隊伍。目前各社會團體只是在省民政部的一些文件和法規(guī)中根據(jù)各自工作需要,對城市志愿者活動的開展作了一些要求,但還沒有對其管理提出一個系統(tǒng)的綜合性規(guī)劃與政策。
2015年11月6日,為加快推動京津冀三地民政事業(yè)協(xié)同發(fā)展,簽署了《京津冀民政事業(yè)協(xié)同發(fā)展合作框架協(xié)議》。隨著京津冀經(jīng)濟一體化的逐步形成,城市志愿者的作用也將日益顯現(xiàn),突出表現(xiàn)為信息服務、語言服務、應急服務三大職能。誠然,河北省城市志愿者相比京津地區(qū)有很大的差距,集中體現(xiàn)在城市志愿者管理及服務活動上。2008年北京成功的舉辦了奧運會,城市志愿者是不可或缺的輔助力量,積累了豐富的組織管理經(jīng)驗;天津義工聯(lián)盟也是不勝枚舉,城市志愿者層次和管理水平在全國處于領先地位。河北省瀕臨京津,具有其他省份無法比擬的地緣優(yōu)勢,可以充分借用京津的城市志愿者成果及經(jīng)驗。
京津城市志愿者管理水平在全國居于領先水平,河北省城市志愿者管理雖有發(fā)展但起色不大,區(qū)域城市志愿者合作也沒有實質性開展。河北省應拓寬發(fā)展視野,站在區(qū)域協(xié)同發(fā)展的高度,主動與京津兩地政府建立合作機制,在頂層設計上積極互動,實現(xiàn)全方位對接,為自身城市志愿者發(fā)展爭取廣闊的發(fā)展空間。京津冀三地還應建立執(zhí)行機構,提升區(qū)域間合作的執(zhí)行力,真正使京津冀城市志愿者合作進入實質性開展階段。河北省應積極與國家部委進行溝通,對口共建省內城市志愿者。
河北省民政部出臺的制度保障和激勵措施不足,由于城市志愿者服務無償性,決定了志愿者組織也具有非營利性,但如果缺乏經(jīng)費保障,一定程度上消減了城市志愿者開展活動的積極性和主動性,影響服務質量。通過2016數(shù)據(jù)對比知,河北省城市志愿者投入與京津存在巨大差距,也遠遠落后于全國平均水平。河北省城市志愿者要融入京津冀協(xié)同發(fā)展戰(zhàn)略,必須給予志愿者大力的資金支持,提高志愿者投入與公共財政年預算公用經(jīng)費的比例,要縮小與其他省份對公共財政服務領域投入的差距,為河北省城市志愿者管理提供重要的資金保障。
人才資源是城市志愿者的第一資源,人才合作也是城市志愿者合作的重要基礎。河北省一方面對高層次人才的吸引力不足、人才培養(yǎng)能力不足;另一方面高端人才流失嚴重,引進與流失的不平衡,對志愿者培訓力度嚴重不足,城市志愿服務工作,無法體現(xiàn)專業(yè)化水準。城市志愿者來自不同群體,個人素質差距很大,對志愿服務的認識程度深淺不一,對崗位職責了解不足,需要經(jīng)過系統(tǒng)嚴格的培訓才能達到提供優(yōu)質服務的目標。
河北省應協(xié)同京津建立人才流動機制,通過各種優(yōu)惠政策吸引京津兩地人才來冀工作,從而帶動河北省高端人才的培養(yǎng),為城市志愿者注入新的活力。同時,京津生態(tài)環(huán)境處于超負荷狀態(tài),我們應建立應急聯(lián)動機制,在河北培訓出一支支專業(yè)服務水平和應急問題處理較強的隊伍,如遇突發(fā)事件便于及時溝通聯(lián)系,互為支持,互為援助,促進三地城市志愿者一體化格局更好地形成。
京津均具有豐富的城市志愿者管理經(jīng)驗和人文資源。河北省應做好頂層設計,與京津建立資源共享機制,有償使用或通過合作使用京津地區(qū)的城市志愿者資源,引導河北省民政部與京津各民政部建立對口幫扶機制,彌補自身資源匱乏的缺陷。繼續(xù)加大京津冀三地民政部領導干部的掛職交流力度,積極借鑒京津民政部先進管理經(jīng)驗。
在京津冀協(xié)同發(fā)展的大背景下,政府的人力資源占據(jù)主導地位,同時城市志愿者是不可或缺的輔助力量,隨著北京奧運會、廣州亞運會和上海世博會等一系列大型活動的順利舉辦,作為最便捷最具影響力的社會團體,城市志愿者這個特殊的群體越來越受到關注和支持。京津冀協(xié)同發(fā)展核心是三地作為一個整體協(xié)同發(fā)展,三地一盤棋,增強整體性。
河北省城市志愿者的發(fā)展無疑需要河北省的政策、資金支持,但更需要各社會團體立足自身發(fā)展,遵循內在發(fā)展規(guī)律,提高團體內部的效率和質量。
(1)政府的角色定位;(2)城市志愿者的角色認同;(3)城市志愿者激勵、保障制度的完善;(4)城市志愿者管理的系統(tǒng)化。
京津冀協(xié)同發(fā)展帶來的不僅是挑戰(zhàn),更是機遇。利用河北省瀕臨京津的區(qū)域優(yōu)勢,省政府以及各社會團體都要主動籌劃,緊緊把握機遇,多措并舉,充分利用這一區(qū)域優(yōu)勢,將城市志愿者的發(fā)展改革不斷推向新層次新高度。