水利企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新分析

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江蘇省濱?？h供排水管理處

我國(guó)是一個(gè)占地面積廣闊，地形復(fù)雜多樣的國(guó)家，其中包括我國(guó)的水利資源。因此，水利企業(yè)在我國(guó)占有重要地位，為保障水利企業(yè)工作的正常開(kāi)展，水利企業(yè)的思想政治建設(shè)的創(chuàng)新成為了重中之重。只有思想上創(chuàng)新了。企業(yè)在工作中才能夠取得進(jìn)步，追隨上社會(huì)發(fā)展的腳步。下面首先對(duì)新形勢(shì)下我國(guó)水利工程思想政治方面出現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行研究。

一、新時(shí)期下我國(guó)水利工程企業(yè)思想政治上存在的問(wèn)題

(一)當(dāng)今水利企業(yè)在思想政治上過(guò)于偏向經(jīng)濟(jì)化

由于國(guó)家在一段時(shí)期發(fā)展的中心政策定為經(jīng)濟(jì)建設(shè)，水利企業(yè)受其影響，也將思想政治工作偏向經(jīng)濟(jì)化。正是由于這個(gè)原因，在工作時(shí)，水利企業(yè)都將經(jīng)濟(jì)效益作為追求目標(biāo)，而忽略了作為保障作用的思想政治建設(shè)。

(二)水利企業(yè)思想政治建設(shè)發(fā)揮作用的形式過(guò)于局部化

當(dāng)今水利企業(yè)在思想政治建設(shè)上發(fā)揮作用的形式不夠全面，使同一企業(yè)中不同部門思想不統(tǒng)一，這十分不利于水利企業(yè)正常工作的開(kāi)展。水利企業(yè)中思想政治工作如果不能合理的發(fā)揮，就會(huì)使得企業(yè)內(nèi)部思想不協(xié)調(diào)，所有思想政治工作都荒廢，我國(guó)水利建設(shè)也就無(wú)法健康快速地推進(jìn)。

(三)水利企業(yè)在思想政治建設(shè)上過(guò)于保守，缺少創(chuàng)新

時(shí)代是在不斷發(fā)展的，各個(gè)企業(yè)也需要隨著時(shí)代的腳步，不斷尋求發(fā)展，優(yōu)化自己的工作模式，提高自己的工作效益。而當(dāng)今大多水利企業(yè)在思想政治建設(shè)上都過(guò)于保守，不主動(dòng)的尋求創(chuàng)新，總是用舊的思想去指導(dǎo)新時(shí)期的工作，我國(guó)的水利項(xiàng)目自然就無(wú)法取得重大突破，也無(wú)法取得質(zhì)的飛躍。

通過(guò)以上探究我們了解到新時(shí)期下我國(guó)水利企業(yè)在思想政治工作上存在的問(wèn)題，首先是思想建設(shè)過(guò)于偏向經(jīng)濟(jì)化，其次是思想政治工作的發(fā)揮形式過(guò)于局部化，最后是思想政治建設(shè)過(guò)于保守，缺少創(chuàng)新。接下來(lái)我們研究新時(shí)期我國(guó)水利企業(yè)應(yīng)在哪些方面尋求思想政治工作上的創(chuàng)新。

二、新時(shí)期下我國(guó)水利企業(yè)應(yīng)在哪些方面尋求思想政治的創(chuàng)新

(一)我國(guó)水利企業(yè)要在工作思路上需求創(chuàng)新

當(dāng)今時(shí)代快速發(fā)展，世界都在發(fā)生著變化，我國(guó)也不斷在各個(gè)方面進(jìn)行革新。此時(shí)的中國(guó)遇到了絕好的發(fā)展機(jī)會(huì)，同樣面臨著巨大的發(fā)展挑戰(zhàn)。因此，我國(guó)水利企業(yè)也要在思想政治工作上著重強(qiáng)調(diào)工作思路上的創(chuàng)新，要將思想與實(shí)際情況緊密結(jié)合，要有針對(duì)性的研究問(wèn)題。在日常工作中，常?？偨Y(jié)往期經(jīng)驗(yàn)，查找出在工作中的缺點(diǎn)，并及時(shí)進(jìn)行討論，搞清楚問(wèn)題出現(xiàn)的原因，及時(shí)地想出解決策略。在日常工作中，切實(shí)貫徹思想政治建設(shè)，讓工人們意識(shí)到，當(dāng)今時(shí)代是發(fā)展水利工程的最佳時(shí)期。鼓勵(lì)工人在工作中勇于面對(duì)挑戰(zhàn)，積極尋求創(chuàng)新，讓我國(guó)的水利工程建設(shè)取得進(jìn)步。

(二)我國(guó)水利企業(yè)思想政治工作應(yīng)在制度上尋求創(chuàng)新

思想政治建設(shè)的重要途徑之一就是管理制度。這里所說(shuō)的制度包含多個(gè)方面，比如監(jiān)督管理制度和工人管理制度等。企業(yè)能夠進(jìn)行良好的思想政治建設(shè)的前提就是有一個(gè)規(guī)范的監(jiān)督管理制度。只有企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督制度完善且全面，企業(yè)各部門之間才能夠分工明確且各司其職。企業(yè)的監(jiān)督部門也能夠更好地對(duì)各部門進(jìn)行統(tǒng)一的思想政治工作。另一方面就是工人保障制度，企業(yè)在工作時(shí)要切實(shí)的落實(shí)政府對(duì)工人的各項(xiàng)保護(hù)政策及補(bǔ)助政策。給工人良好的工作環(huán)境以及完善的保障體系，才能獲得民心，才能夠在實(shí)際工作中更好的對(duì)工人進(jìn)行管理，以及思想政治工作的開(kāi)展。

(三)我國(guó)水利企業(yè)的思想政治工作應(yīng)在工作方法和形式上尋求創(chuàng)新

水利企業(yè)要注意將企業(yè)的實(shí)際情況與思想情況相結(jié)合，企業(yè)的實(shí)際情況就是員工的實(shí)際情況，要想將實(shí)際情況與思想情況相結(jié)合，就要求企業(yè)深入的與員工進(jìn)行接觸，并找出員工們迫切需要解決的問(wèn)題，優(yōu)先解決。只有得到了企業(yè)員工的信賴，讓員工沒(méi)有后顧之憂，企業(yè)才能更好地開(kāi)展思想工作在企業(yè)進(jìn)行思想建設(shè)時(shí)，切記不能強(qiáng)制性向員工灌輸思想，而是應(yīng)引導(dǎo)他們懂得企業(yè)思想的本質(zhì)，并自主的接受企業(yè)思想。同時(shí)企業(yè)還應(yīng)該在日常工作中將物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合。物質(zhì)激勵(lì)首先可以提高員工的積極性，以及思維創(chuàng)新。但只有物質(zhì)激勵(lì)企業(yè)不免又落入到思想政治建設(shè)偏向經(jīng)濟(jì)化的老路，這時(shí)，就需要結(jié)合精神激勵(lì)。讓員工以飽滿的熱情投入到工作中，并自主的尋求創(chuàng)新，才能更好地堅(jiān)持思想建設(shè)工作的初衷。

三、結(jié)語(yǔ)

通過(guò)以上的論述，我們首先探究了新時(shí)期下我國(guó)水利企業(yè)在思想政治工作上存在的問(wèn)題，首先是在思想建設(shè)上過(guò)于注重經(jīng)濟(jì)效益，其次是思想建設(shè)發(fā)揮的形式過(guò)于局部化，以及在思想政治工作中過(guò)于保守，不能尋求創(chuàng)新。然后我們研究了水利企業(yè)應(yīng)在哪些方面進(jìn)行思想政治工作上的創(chuàng)新。第一是工作思路方面，第二是企業(yè)制度方面，第三是工作方法和形式方面。水利企業(yè)對(duì)我國(guó)的發(fā)展至關(guān)重要，因此還需各水利企業(yè)的不斷努力，及不斷創(chuàng)新，來(lái)強(qiáng)大我們的國(guó)家。