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成都學(xué)院
(1)近三年就業(yè)率保持85%以上,就業(yè)離職率較高。本院近三年就業(yè)率分別為87%、87%、85%,略呈下降趨勢(shì);而離職率分別為42%、45%、47%,略呈上升趨勢(shì)。從報(bào)告可知大部分學(xué)生畢業(yè)去向仍是“受雇全職工作”,但是由于專業(yè)工作不符合自己的職業(yè)期待、福利薪資待遇偏低、個(gè)人發(fā)展空間不夠等原因,選擇離職,尋求更好的發(fā)展。
(2)畢業(yè)生扎根成都、立足四川,為本地發(fā)展提供人才支撐。近三年畢業(yè)生留在四川工作的占據(jù)8成以上,分別為81.7%、83.3%、83.7%。從四川省的就業(yè)城市來(lái)看,近6成畢業(yè)生選擇在成都就業(yè),三年成都就業(yè)畢業(yè)生分別占據(jù)64.9%、65.3%、68.2%,為成都建設(shè)一線城市提供了人才儲(chǔ)備。
(3)畢業(yè)生月收入穩(wěn)步上升,從事工作與專業(yè)相關(guān)性大。本院近三年畢業(yè)生月收入為3742元、4282元、4398元,雖然略低于全校平均水平,但是呈穩(wěn)步上升趨勢(shì),且就業(yè)現(xiàn)狀滿意度從2015年的56%,大幅度上升到2016年的70%,2017年保持在68%,連續(xù)兩年高于全校就業(yè)現(xiàn)狀滿意度平均水平。畢業(yè)生就業(yè)與專業(yè)相關(guān)度較大,近三年分別為75%、72%、72%,且大部分從事于教育行業(yè)和小微型企業(yè)。
(1)畢業(yè)生“慢就業(yè)、不就業(yè)”現(xiàn)狀嚴(yán)重。我院畢業(yè)生為藝術(shù)類學(xué)生,家庭條件優(yōu)越,可以幫助解決就業(yè)問(wèn)題。學(xué)生缺乏求職主動(dòng)性,導(dǎo)致“不就業(yè)”現(xiàn)象出現(xiàn)。且我院專業(yè)畢業(yè)設(shè)計(jì)考核較難,畢業(yè)生通常選擇先完成畢業(yè)設(shè)計(jì),再慢慢找工作,出現(xiàn)“工作總是有的,無(wú)論好壞”的心理,導(dǎo)致“慢就業(yè)”現(xiàn)象嚴(yán)重。
(2)畢業(yè)生缺乏長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃,學(xué)院總體就業(yè)質(zhì)量不高。藝術(shù)類學(xué)生性格隨性、無(wú)耐心和毅力,缺乏長(zhǎng)期職業(yè)生涯規(guī)劃和對(duì)自身優(yōu)劣勢(shì)的定位。且我院對(duì)口就業(yè)崗位本就面臨流動(dòng)性強(qiáng),加班待遇低等問(wèn)題。畢業(yè)生就業(yè)后薪資待遇和發(fā)展空間達(dá)不到期望要求,出現(xiàn)失落和對(duì)專業(yè)不滿的心理,導(dǎo)致畢業(yè)后離職率較高,頻繁跳槽,多種原因致使藝術(shù)類學(xué)院整體就業(yè)質(zhì)量不高。
(3)畢業(yè)生缺乏必要的求職技能,求職意愿不強(qiáng)。通過(guò)學(xué)校的求職問(wèn)卷調(diào)查和麥可思報(bào)告顯示,畢業(yè)生在求職過(guò)程中缺乏簡(jiǎn)歷指導(dǎo)和面試指導(dǎo)等方面的技巧。致使與心儀的工作失之交臂,求職意愿日漸下降。而學(xué)校學(xué)院每年都在進(jìn)行和開(kāi)展相關(guān)求職技能培訓(xùn),學(xué)生通常只有需要時(shí)才會(huì)關(guān)注相關(guān)通知,導(dǎo)致與就業(yè)指導(dǎo)擦肩而過(guò),長(zhǎng)期處于找工作的迷茫時(shí)期。
(1)就業(yè)指導(dǎo)課程化,提高學(xué)生就業(yè)重視程度。學(xué)校應(yīng)針對(duì)不同年級(jí)學(xué)生,對(duì)應(yīng)開(kāi)展《職業(yè)生涯導(dǎo)航》、《就業(yè)指導(dǎo)》等相關(guān)課程,優(yōu)化各專業(yè)課程結(jié)構(gòu),建立適合當(dāng)前大學(xué)生就業(yè)發(fā)展要求的高素質(zhì)人才需求課程體系。加大課程建設(shè)投入力度,加強(qiáng)課程建設(shè)與改革。通過(guò)課程設(shè)置幫助學(xué)生樹(shù)立良好的就業(yè)觀、擇業(yè)觀,明確自己的職業(yè)生涯目標(biāo),高效利用大學(xué)四年時(shí)間。同時(shí)通過(guò)課程的植入,讓畢業(yè)生更好地了解學(xué)校相關(guān)就業(yè)政策和指導(dǎo)服務(wù)內(nèi)容,增加學(xué)生畢業(yè)就業(yè)選項(xiàng),提高學(xué)生就業(yè)意識(shí)。從思想上讓學(xué)生重視就業(yè),從課程上讓學(xué)生了解就業(yè)。
(2)就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化,擴(kuò)大就業(yè)指導(dǎo)覆蓋面。高校應(yīng)積極搭建就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化教師隊(duì)伍,組建以專業(yè)老師為主的就業(yè)技能培訓(xùn)、專業(yè)實(shí)踐學(xué)習(xí)、職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)實(shí)踐教育、簡(jiǎn)歷培訓(xùn)、面試培訓(xùn)等指導(dǎo)教師團(tuán)隊(duì)。從不同方向進(jìn)行專業(yè)化的指導(dǎo)和培訓(xùn),建立就業(yè)指導(dǎo)導(dǎo)師制。在提升就業(yè)指導(dǎo)服務(wù)質(zhì)量的同時(shí),擴(kuò)大就業(yè)指導(dǎo)覆蓋面,讓在校學(xué)生都能通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)相關(guān)服務(wù),了解就業(yè)相關(guān)平臺(tái),獲取就業(yè)機(jī)會(huì)、提升個(gè)人求職技能、拓寬就業(yè)渠道。
(3)就業(yè)指導(dǎo)精準(zhǔn)化,穩(wěn)步提升就業(yè)質(zhì)量。建立就業(yè)信息化服務(wù)平臺(tái)和就業(yè)咨詢工作站,通過(guò)網(wǎng)絡(luò)化平臺(tái)、談心談話做到與學(xué)生實(shí)時(shí)互動(dòng)、答疑解惑。同時(shí)通過(guò)多途徑摸清就業(yè)困難和有特殊就業(yè)意向的同學(xué),針對(duì)不同類型學(xué)生,由班主任和就業(yè)指導(dǎo)教師直接開(kāi)展就業(yè)精準(zhǔn)服務(wù)工作,進(jìn)行個(gè)性化“一對(duì)一”咨詢。根據(jù)學(xué)生對(duì)應(yīng)需求,配置對(duì)應(yīng)就業(yè)指導(dǎo)服務(wù),切實(shí)從心理上、經(jīng)濟(jì)上解決學(xué)生就業(yè)疑惑,引導(dǎo)學(xué)生早就業(yè)、就好業(yè),穩(wěn)步提升就業(yè)質(zhì)量。
本文以成都大學(xué)美術(shù)與影視學(xué)院連續(xù)三年麥可思數(shù)據(jù)報(bào)告為依據(jù),揭示了高等教育學(xué)校藝術(shù)類學(xué)生“慢就業(yè)、不就業(yè)”,缺乏職業(yè)規(guī)劃、求職技能、求職意愿等相關(guān)就業(yè)現(xiàn)狀,并根據(jù)現(xiàn)有問(wèn)題針對(duì)性,提出就業(yè)指導(dǎo)課程化、就業(yè)指導(dǎo)專業(yè)化、就業(yè)指導(dǎo)精準(zhǔn)化等相關(guān)措施。進(jìn)一步提高專業(yè)建設(shè)水平,提升人才培養(yǎng)質(zhì)量。