企業(yè)管理的藝術(shù)

萬(wàn)江心 張?jiān)讫?田新月 張美玲 王婷

管理是一門科學(xué)，更是一門藝術(shù)，是科學(xué)和藝術(shù)的有機(jī)結(jié)合。說(shuō)它是科學(xué)，是強(qiáng)調(diào)其客觀規(guī)律性；說(shuō)它是藝術(shù)，則是強(qiáng)調(diào)其靈活性與創(chuàng)造性。本期“特別策劃”約訪了多位作者，他們從多個(gè)維度、多個(gè)側(cè)面來(lái)談?wù)勂髽I(yè)管理的藝術(shù)。

馬化騰在用人方面采用“用人不疑，疑人不用”的原則。張小龍?jiān)诒或v訊收購(gòu)后，馬化騰給了張小龍很大的自由，讓他放手去發(fā)揮，這就是馬化騰的用人之道。

雷軍用人時(shí)從不設(shè)置任何KPI考核機(jī)制，他認(rèn)為優(yōu)秀的人才擁有主動(dòng)創(chuàng)造與勞動(dòng)的原動(dòng)力。真正來(lái)到小米的人，都是真正干活的人。他想做成一件事情，所以特別有熱情。