創(chuàng)新工場(chǎng)董事長兼CEO李開復(fù)
我發(fā)現(xiàn)我的“生產(chǎn)力”和我的興趣有著直接的關(guān)系,而且這種關(guān)系還不是單純的線性關(guān)系。面對(duì)我沒有興趣的事情,我可能會(huì)花掉40%的時(shí)間,但只能產(chǎn)生20%的效果;如果遇到我感興趣的事情,我可能會(huì)花100%的時(shí)間而得到200%的效果。要在工作上奮發(fā)圖強(qiáng),身體健康固然重要,但是真正能改變你的狀態(tài)的關(guān)鍵是心理而不是生理上的問題。真正地投入到你的工作中,你需要的是一種態(tài)度、一種渴望、一種意志。
新東方創(chuàng)始人兼董事長俞敏洪
西方的一些奢侈品、日本的一些工匠做出來的產(chǎn)品,讓大家感到非常驚嘆,為什么?因?yàn)樗麄儼岩患虑榫窦?xì)刻,做到了無比極致的狀態(tài)。
很多人說,“現(xiàn)代社會(huì)講究的是量而不是質(zhì)”,這是完全錯(cuò)誤的。很簡單,這個(gè)世界上能占據(jù)量的公司都是平臺(tái)公司,而對(duì)于90%的公司來說都是產(chǎn)品或者內(nèi)容公司。如果是產(chǎn)品公司,意味著你要把產(chǎn)品做到極致,做到極其符合人性的程度,才有人來不斷購買、重復(fù)購買。
所以你提供的內(nèi)容必須是高質(zhì)量的,而高質(zhì)量內(nèi)容的打磨是需要時(shí)間的。對(duì)我們來講,急事慢做,就是任何事情都可以加速過程,但不能省略過程,即你可以縮短專注做這件事的過程,但不能把它跳過去。
復(fù)星國際董事長郭廣昌
我一直覺得叢林法則是沒有錯(cuò)的,每個(gè)人、每個(gè)企業(yè)都應(yīng)該為自己的權(quán)利去爭(zhēng)取。但是,這個(gè)法則只是反映了企業(yè)和人的本能,作為一個(gè)法人,企業(yè)經(jīng)營者和企業(yè)都要面對(duì)自己所處的商業(yè)生態(tài),在這個(gè)生態(tài)中首先就應(yīng)該尊重法律。
萬通集團(tuán)創(chuàng)始人馮侖
什么人最快樂呢?有信仰的人快樂,心里頭有方向感的人快樂,理想就是一個(gè)方向感,就像在黑暗隧道里的那個(gè)光明,如果你們失去了這個(gè)光明,你會(huì)恐懼、會(huì)死亡,而有了這個(gè)光明,你會(huì)行動(dòng)、會(huì)前行,這就是理想在我們生命當(dāng)中給我們的意義。
汽車之家總裁李想
創(chuàng)業(yè)者,最重要的是勇氣。既要有勇氣去做別人不敢做的事情,也要有勇氣拒絕愚蠢的事情,對(duì)該拒絕的人勇敢地說不。逆來順受并不是什么執(zhí)行力強(qiáng),而是沒有勇氣的體現(xiàn)。創(chuàng)業(yè)者,最難的是敢于說不。
近日,2018年北京國際設(shè)計(jì)周設(shè)計(jì)博覽會(huì)在北京農(nóng)業(yè)展覽館正式開幕,其中由LKK洛可可創(chuàng)新設(shè)計(jì)集團(tuán)(以下簡稱“洛可可”)、洛客(LKKER)共享設(shè)計(jì)平臺(tái)共同主辦的洛可可·洛客新物種設(shè)計(jì)展一經(jīng)開展便引來大批人流駐足,成為多方關(guān)注的焦點(diǎn)。同時(shí),洛可可旗下洛客共享設(shè)計(jì)平臺(tái),再次作為本屆北京國際設(shè)計(jì)周戰(zhàn)略合作伙伴,承接了“2018網(wǎng)絡(luò)北京國際設(shè)計(jì)周”整體內(nèi)容。
洛可可·洛客2018新物種設(shè)計(jì)展,于9月21日在北京農(nóng)業(yè)展覽館3號(hào)館正式對(duì)外開放,展覽一直持續(xù)到9月25日。全新升級(jí)亮相的新物種設(shè)計(jì)展,主題為“設(shè)計(jì)美好世界”,空間內(nèi)容以“食、住、行、玩”展開,各版塊下設(shè)“未來出行”“智慧生活”“無人零售”等,集創(chuàng)新設(shè)計(jì)作品、智能科技產(chǎn)品的沉浸式體驗(yàn)、游戲互動(dòng)、錯(cuò)覺空間等于一體,為觀眾打造“設(shè)計(jì)+科技”完美融合的“五感”體驗(yàn)。
9月21日公眾開放日首日,各類充滿科技感、未來感的“新物種”產(chǎn)品集中亮相展覽現(xiàn)場(chǎng)。此外,還有諸多新物種出現(xiàn)在現(xiàn)場(chǎng),拓斯達(dá)六軸機(jī)械臂3C 行業(yè)小負(fù)載機(jī)器人在入口處“動(dòng)手表演”,它像一個(gè)靈巧的仿生手臂,雖然是工業(yè)級(jí)應(yīng)用卻帶有科技裝置的娛樂感。
Segway“路萌”機(jī)器人不僅是出行工具還打出陪伴情感牌,路萌具有記錄功能,不枉花式出游;人工智能公司地平線發(fā)布的基于征程2.0處理器架構(gòu)的高級(jí)別自動(dòng)駕駛計(jì)算平臺(tái)Matrix1.0是面向L3/L4的自動(dòng)駕駛解決方案;識(shí)緣科技的10.00區(qū)塊鏈?zhǔn)謾C(jī)配置區(qū)塊鏈技術(shù),使手機(jī)逐步成為分布式運(yùn)算和存儲(chǔ)的節(jié)點(diǎn),形成新的價(jià)值傳輸網(wǎng)絡(luò),逐步實(shí)現(xiàn)去中心化的存儲(chǔ)和計(jì)算能力;小牛電動(dòng)、樂駕科技車蘿卜HUD平視顯示器、小蜜智能語音手機(jī)架、車輪有品車載無線充電系列、鎮(zhèn)定車用滅火器、Think Rider智騎智能實(shí)景騎行臺(tái)都帶著各自對(duì)未來出行場(chǎng)景的創(chuàng)新點(diǎn)參與到展覽當(dāng)中。
造出屬于中國人自己的國貨,讓國人喜歡用民族企業(yè)制造的廚電精品,是九陽堅(jiān)持不懈的追求。
在現(xiàn)場(chǎng)上,觀眾可以與“床”進(jìn)行智能交流互動(dòng),呼叫小V,即可對(duì)臥居生活進(jìn)行智能化的操控,讓觀眾深刻感受科技給臥室空間帶來的巨大改變。在洛可可·洛客2018新物種設(shè)計(jì)展現(xiàn)場(chǎng)類似這樣的“新物種”產(chǎn)品還有很多。比如打造新零售場(chǎng)景的奇客巴士,以未來科技提升生活品質(zhì),將人文情懷與整體店內(nèi)設(shè)計(jì)相融合,給予最佳實(shí)現(xiàn)生活品質(zhì)提升的解決方案;比如“智慧生活”空間中出現(xiàn)的小度,集成了百度對(duì)話式人工智能操作系統(tǒng)DuerOS的能力,一句“小度”即可輕松喚醒;由洛可可(上海)團(tuán)隊(duì)與芒果TV共同打造的電視智能硬件——牛奶盒子也現(xiàn)身“智慧生活”空間,爭(zhēng)當(dāng)“高顏值”中的實(shí)力派。
“2018新物種設(shè)計(jì)展”符合年輕人的娛樂天性,觀展同時(shí)玩游戲,“導(dǎo)覽圖”正像一張尋寶圖,觀眾在互動(dòng)點(diǎn)參與互動(dòng),集得圖章?lián)Q取娃娃機(jī)游戲幣,就有機(jī)會(huì)獲得創(chuàng)新產(chǎn)品的周邊衍生品。此外能參與互動(dòng)的還有亮風(fēng)臺(tái)HiARG100AR眼鏡、虛視界VR 景觀、凱帝獅愛鏢飛鏢機(jī)、云上社稷、百變小強(qiáng)編程玩具機(jī)器人,觀眾可在最后用甜點(diǎn)劃上美完體驗(yàn)的句號(hào)——“ICE機(jī)摩人”冰淇淋機(jī)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)冰淇淋。
論壇有多位行業(yè)大咖的深度分享,其中重磅嘉賓包括北京設(shè)計(jì)周組委會(huì)辦公室副主任王昱東、中央美術(shù)學(xué)院教授、博導(dǎo)王敏、LKK洛可可創(chuàng)新設(shè)計(jì)集團(tuán)總裁李毅超、LKK洛可可創(chuàng)新設(shè)計(jì)集團(tuán)董事長、洛客(LKKER)共享設(shè)計(jì)平臺(tái)創(chuàng)始人賈偉。
日前,兗礦建設(shè)厄瓜多爾分公司舉行特里姆貝拉項(xiàng)目第一個(gè)鉆孔開鉆儀式,在克服種種困難之后,終于邁出歷史性一步。儀式后,第一臺(tái)鉆機(jī)正式開始工作,為了加快速度,他們一天兩班,人歇機(jī)器不歇,目前首班鉆探進(jìn)展一切順利,進(jìn)尺50多米,已進(jìn)入基巖層。
近日,河北建投沙河電廠對(duì)500千伏變電站進(jìn)行全面體檢,為中秋與國慶“雙節(jié)”用電高峰提前做好準(zhǔn)備,確保工農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用電質(zhì)量和安全可靠運(yùn)行提供有效保證。沙河電廠500千伏變電站是向華北電網(wǎng)輸電的大通道,站內(nèi)設(shè)備縱橫交錯(cuò),由于各種開關(guān)頻繁啟動(dòng),是事故易發(fā)區(qū)域,沙河電廠電氣檢修人員全員出動(dòng),各司其職,投身到檢修工作中。
近日,第三屆地磁、水與健康產(chǎn)業(yè)發(fā)展論壇暨馬套磁谷認(rèn)定會(huì)議在山東省泰安市泰山風(fēng)景區(qū)馬套村成功舉辦。
來自聯(lián)合國工業(yè)發(fā)展組織、國際水土發(fā)展組織德班秘書處、國際水土發(fā)展組織專家、農(nóng)業(yè)部、中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院、中國地質(zhì)大學(xué)、湖北大學(xué)、江西省農(nóng)業(yè)廳、甘肅省農(nóng)科院、世界中醫(yī)學(xué)會(huì)、世界衛(wèi)生組織、國際微循環(huán)聯(lián)盟等近150人專家領(lǐng)導(dǎo)參會(huì)。
由國際水土發(fā)展組織7位專家經(jīng)評(píng)審、投票表決,全票通過,授予馬套村“磁谷”稱號(hào)。
馬套磁谷模式,歷時(shí)40天,打造的是景區(qū)所在村莊的可持續(xù)發(fā)展模式,以生命科學(xué)為核心,包括人、動(dòng)物、植物、微生物、礦物體,遵循取之自然、用于自然、回歸自然的發(fā)展理念。以石墨烯極化質(zhì)子水系統(tǒng)為基礎(chǔ),結(jié)合生物康養(yǎng)的腦場(chǎng)音樂,小麥草提煉色氨酸,以鼻息、水療為輔助手段,促進(jìn)人體回歸自然狀態(tài)。蔬菜種植全程不使用化肥、農(nóng)藥和除草劑,僅僅以極化質(zhì)子水澆灌為主,結(jié)合量子音樂,利用河道水,極化后發(fā)展養(yǎng)殖雞魚等,建立自然食品體系,建立河道生態(tài)恢復(fù)系統(tǒng)。
“安全文化建設(shè)是企業(yè)生存的基礎(chǔ),是企業(yè)發(fā)展的生命,安全文化體系是一切安全工作的守護(hù)神。因此,安全管理絕不能像壘積木那樣簡單重復(fù),而必須像建設(shè)環(huán)型公路一樣形成文化圈?!闭勂鸢踩幕ㄔO(shè),邢臺(tái)國泰發(fā)電公司(以下簡稱“國泰公司”)總經(jīng)理蘇國成一語中的。
正是一直在這種思路影響下,2018年8月份,國泰公司獲得“2018年安全文化建設(shè)示范企業(yè)”稱號(hào),標(biāo)志著該公司安全生產(chǎn)工作又迎來了新的里程碑,國泰公司再次用實(shí)際行動(dòng)向本質(zhì)安全的目標(biāo)邁進(jìn)了一大步?!鞍踩ぷ鲝膩矶际侵挥衅瘘c(diǎn)沒有終點(diǎn),永遠(yuǎn)在心里、在手中,安全管理時(shí)刻要保持如臨深淵、如履薄冰的心態(tài)?!边@是國泰公司生產(chǎn)副總經(jīng)理?xiàng)畋s開會(huì)時(shí)常說的一句話。國泰人就是靠著這種“嚴(yán)、細(xì)、實(shí)、深”的工作作風(fēng),扎實(shí)高效做好安全生產(chǎn)各項(xiàng)工作,開創(chuàng)了安全生產(chǎn)的新局面。
好的制度不能停留在紙面上,關(guān)鍵在于執(zhí)行。規(guī)章制度的有效落實(shí),是管理出來的,是敲打出來的,這是國泰公司抓“兩落實(shí)”工作的理念。多年來,通過抓管理制度落實(shí)、人員責(zé)任落實(shí)以及“安全生產(chǎn)達(dá)標(biāo)”工作,使公司真正做到了“凡事有章可循、凡事有人負(fù)責(zé)、凡事有人監(jiān)督、凡事有據(jù)可查”,規(guī)范了各項(xiàng)工作的有序開展,為創(chuàng)建“本質(zhì)安全型”企業(yè)打下了良好的管理基礎(chǔ)。
近日,大唐集團(tuán)公司組織召開2018年新入職畢業(yè)生發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化宣貫視頻會(huì)。
會(huì)議指出,集團(tuán)公司一貫重視人才發(fā)展工作,樹立“人才資源是第一資源”的理念,遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律和人才成長規(guī)律,不斷加快人才發(fā)展體制機(jī)制改革和政策創(chuàng)新,營造適宜各類人才成長的環(huán)境,開發(fā)滿足集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略要求的人才資源。
多年來,集團(tuán)公司高度重視新入職畢業(yè)生的培訓(xùn)工作,不斷探索多種培訓(xùn)方式。從去年開始,便建立了三級(jí)入職教育體系,集團(tuán)公司通過宣貫發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化為新員工上好“入職第一課”。宣貫會(huì)后,各二級(jí)企業(yè)和基本企業(yè)將從本企業(yè)實(shí)際出發(fā),對(duì)新入職畢業(yè)生進(jìn)行相應(yīng)的入職培訓(xùn),使新入職畢業(yè)生了解和掌握崗位必需的基礎(chǔ)知識(shí)和技能,盡快適應(yīng)崗位需要。
會(huì)上,集團(tuán)公司相關(guān)部門對(duì)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)文化進(jìn)行了深入淺出的解讀,使新員工對(duì)集團(tuán)公司的發(fā)展方向和重點(diǎn)有了全面深刻的了解,幫助新員工明晰集團(tuán)公司的發(fā)展愿景、改革成果,理解企業(yè)核心理念的內(nèi)涵。全系統(tǒng)共有4000余名新員工在集團(tuán)公司主會(huì)場(chǎng)和各分會(huì)場(chǎng)參加了會(huì)議。
近日,中交二航局五分公司副總經(jīng)理董正良、貴州片區(qū)經(jīng)理王琳、人力資源部經(jīng)理宋軍、生產(chǎn)管理部經(jīng)理潘傳宗等一行到都安T2項(xiàng)目部深入現(xiàn)場(chǎng)檢查和指導(dǎo)安全生產(chǎn)工作,都安T2項(xiàng)目部全體員工表示熱烈歡迎。
董正良副總經(jīng)理表達(dá)了五分公司黨政對(duì)都安T2項(xiàng)目部員工的深切關(guān)懷,充分肯定了項(xiàng)目部在工程建設(shè)中安全、質(zhì)量、環(huán)保等方面取得的成績,同時(shí)要求項(xiàng)目部再接再厲、精益求精,樹立責(zé)任國企形象。
董正良副總經(jīng)理一行深入施工現(xiàn)場(chǎng),查看了一工區(qū)小型構(gòu)件預(yù)制場(chǎng)、鋼筋加工場(chǎng)、路基土石方工程,二工區(qū)的旗子坡隧道、灰沖大橋、翁勇特大橋,詳細(xì)詢問了現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備管理維護(hù)以及近期生產(chǎn)安全預(yù)防措施情況。董正良副總經(jīng)理要求,各級(jí)管理人員要嚴(yán)格執(zhí)行履責(zé)盡責(zé)制度,加強(qiáng)各施工點(diǎn)的安全檢查力度,實(shí)行全過程安全跟蹤管理,確保各項(xiàng)安全措施落實(shí)到位,及時(shí)全面開展好施工崗前安全教育,促進(jìn)施工安全生產(chǎn)可控、能控、在控。
同時(shí),董正良副總經(jīng)理一行在會(huì)議室聽取了項(xiàng)目經(jīng)理曾憲柳關(guān)于都安T2項(xiàng)目部征地拆遷、施工進(jìn)度及現(xiàn)場(chǎng)安全質(zhì)量管理等情況匯報(bào),并指出項(xiàng)目部要加快全線控制性工程灰沖大橋和旗子坡隧道安全生產(chǎn)進(jìn)度,有思路、多舉措地確保項(xiàng)目在工期內(nèi)完成,為進(jìn)一步打造中交二航局在貴州省高速公路品牌做出貢獻(xiàn)。
由北京市總工會(huì)、北京市體育局、昌平區(qū)委、區(qū)政府聯(lián)合主辦,北京市職工體育協(xié)會(huì)、北京市社會(huì)體育管理中心、昌平區(qū)總工會(huì)、昌平區(qū)體育局承辦的“健步121 綠色好生活”——2018年首都職工秋季健步走(昌平站)活動(dòng)暨2018年北京市民健康走跑系列活動(dòng)于近日在昌平新城濱河森林公園舉行。
活動(dòng)當(dāng)天上午,2018年首都職工秋季健步走(昌平站)啟動(dòng)儀式開始,昌平區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長孫衛(wèi)、市總工會(huì)黨組成員、副主席韓世春分別致辭,勞模代表張寶利向全體職工發(fā)出倡議,號(hào)召大家綠色出行,積極參與低碳綠色環(huán)保行動(dòng)健步走。
北京市總工會(huì)黨組成員、副主席韓世春、昌平區(qū)委常委、常務(wù)副區(qū)長孫衛(wèi)、昌平區(qū)總工會(huì)主席郭自成、北京市體育局群體處副處長和樹云、北京市職工體育協(xié)會(huì)秘書長柳剛、北京市社會(huì)體育管理中心副主任李笠、北京市總工會(huì)宣教部副部長龍城、昌平區(qū)總工會(huì)副主席金光、昌平區(qū)體育局黨組書記方磊、昌平區(qū)總工會(huì)副主席王亞茹共同為活動(dòng)發(fā)令鳴槍。
據(jù)了解,此次活動(dòng)是為深入推進(jìn)健步走活動(dòng),方便職工隨時(shí)隨地參加健步走,引導(dǎo)職工低碳環(huán)保、綠色出行,推進(jìn)綠色北京建設(shè)。
近日,長春市總工會(huì)在榆樹市召開黨工共建暨“會(huì)站家”一體化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)交流會(huì),全市百名各級(jí)工會(huì)相關(guān)負(fù)責(zé)人共同分享創(chuàng)新做法,探討未來工作方向和計(jì)劃。
“會(huì)站家”一體化建設(shè)指把組建工會(huì)、創(chuàng)辦職工幫扶服務(wù)站、建設(shè)“職工之家”統(tǒng)一起來,為職工提供服務(wù)。今年上半年,長春市總把“會(huì)站家”一體化建設(shè)工作作為推動(dòng)基層工會(huì)落實(shí)改革任務(wù)的重要載體,印發(fā)實(shí)施方案,制定3年規(guī)劃,明確了具體達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)和完成時(shí)限。按照要求,全市各級(jí)工會(huì)積極行動(dòng),目前已取得初步成效。
榆樹市總堅(jiān)持“工會(huì)工作觸角向最基層延伸”的工作理念,創(chuàng)新開展“會(huì)站家”一體化建設(shè)工作,目前已在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))街工會(huì)建成“會(huì)站家”一體化服務(wù)平臺(tái)15個(gè)、職工服務(wù)中心(站)49個(gè)、職工之家97個(gè)、農(nóng)民工之家65個(gè),累計(jì)服務(wù)職工、農(nóng)民工2萬余人次。