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    高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育體系的研究

    2018-10-30 08:14:00李洪軍佟凱
    速讀·下旬 2018年8期
    關(guān)鍵詞:創(chuàng)業(yè)園院校高職

    李洪軍 佟凱

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育是我們國家目前號召的提高大學(xué)生創(chuàng)新水平、創(chuàng)業(yè)能力的課程,目前在很多省份的教育廳被定位為必修課程,并且對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的學(xué)分比率也在增加,希望通過對于高校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育提高大學(xué)生的創(chuàng)新能力,在大學(xué)生最有創(chuàng)新能力最強的階段最大限度的開發(fā)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)能力,促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè),在研究的過程中發(fā)現(xiàn)目前我們的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育還存在很多的問題和不足,希望通過對于問題和不足的改進提高創(chuàng)新課程的水平。

    一、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目前存在的問題和不足

    1.高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目前存在的問題

    高職的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育目前還處在摸索嘗試的時期,很多的職業(yè)院校的教學(xué)目標(biāo)設(shè)定在專業(yè)水平提高,單獨的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程不能與專業(yè)課程很好的結(jié)合起來,對于學(xué)生的創(chuàng)業(yè)沒有很好的指導(dǎo),主要還是對于學(xué)生的就業(yè)輸送到企業(yè)中去的教育,沒有真正的實現(xiàn)培養(yǎng)大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)意識和創(chuàng)業(yè)能力,并且對于創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo)也僅限于對于有創(chuàng)業(yè)想法和賺錢想法的學(xué)生進行指導(dǎo),沒有真正意義上的體現(xiàn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的核心意義,沒有真正實現(xiàn)以發(fā)展為動力的目標(biāo)。

    2.高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資存在的問題

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的師資需求是有一定的創(chuàng)新能力,并且具有實踐能力的教師,但是由于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育出現(xiàn)的時間較短,目前還沒有能夠形成合格的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)師資隊伍,經(jīng)過調(diào)查結(jié)果顯示,目前從事創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的教師都是來源于輔導(dǎo)員、就業(yè)指導(dǎo)中心的老師甚至包括一部分沒有課程專業(yè)不對口的教師來擔(dān)任,經(jīng)過短期的簡單培訓(xùn)就上崗,沒有任何的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗,在授課的過程中也就只能照本宣科,沒有實踐指導(dǎo),更加談不上對于學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的指導(dǎo),也不能很好的激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    3.各個學(xué)校的創(chuàng)業(yè)園區(qū)規(guī)模不同,有一些就形同虛設(shè)

    根據(jù)要求很多學(xué)校的創(chuàng)業(yè)園區(qū)也都建立起來,本科院校的利用率相對較好,學(xué)生能夠真正的入住創(chuàng)業(yè)園,真正的充分利用創(chuàng)業(yè)園,但是很多高職學(xué)校建立創(chuàng)業(yè)園區(qū)規(guī)模遠遠不夠,僅是一兩間辦公室或者實訓(xùn)車間的某一個角落,還有一部分高職院校的創(chuàng)業(yè)園區(qū)規(guī)模不小,可是不能充分的利用起來,形成不了良好的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍。

    4.課程體系不夠完善

    目前各個高職院校的課程開設(shè)情況差距很大,一般都在開設(shè)大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基礎(chǔ)類的課程,只有一個創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的簡介和案例的介紹,指導(dǎo)性不強,并且沒有實踐教學(xué)的部分,而且教材的選用也不夠規(guī)范,沒有很多的指導(dǎo)意義,僅是適用于對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的了解,并沒有真正意義上的實踐作用。

    二、高職創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的建議

    想要真正的實現(xiàn)高職的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義,就要從根本上將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育落到實處,結(jié)合專業(yè)課程進行創(chuàng)新教育,再根據(jù)專業(yè)成果進行創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),不是力求讓每個學(xué)生都能夠創(chuàng)業(yè),但是要通過創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程學(xué)習(xí),使學(xué)生具備這樣的能力,在日后需要的時候可以付諸于實踐,對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育建議從以下幾個方面開始逐漸改進:

    1.高職院校對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的正確認識

    對于高職院校的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要首先有一個正確的認識,要從根本上了解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的意義和目的,在學(xué)校層次上要對于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與專業(yè)教育教學(xué)過程有機的結(jié)合起來可進行以下幾個方面的工作:

    (1)專任教師學(xué)習(xí)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的相關(guān)內(nèi)容。

    (2)進行專門的專業(yè)課程與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程結(jié)合的研究結(jié)合。

    (3)經(jīng)過不斷的修正將創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的內(nèi)容納入專業(yè)人才培養(yǎng)方案。

    2.設(shè)立專職教師,對于全體教師進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育培訓(xùn)

    在師資培訓(xùn)的過程中,建議建立專業(yè)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教師團隊,使這一部分教師不但具有創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的授課能力,更要具有能夠知道學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的實踐能力,實現(xiàn)真正意義的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的指導(dǎo)意義,在教師的培訓(xùn)中也要實行全面化的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)內(nèi)容的培訓(xùn),使所有的教師包括專業(yè)教師和基礎(chǔ)課教師都能在課程中滲透創(chuàng)新的內(nèi)容。

    三、創(chuàng)業(yè)園區(qū)充分使用

    對于創(chuàng)業(yè)園區(qū)要全面向?qū)W生開放,并且加大宣傳力度,很對學(xué)生對于創(chuàng)業(yè)園區(qū)只有“見過”、“聽過”而沒有真正的“去過”“參與過”,對于已經(jīng)形成規(guī)模的創(chuàng)業(yè)園區(qū)要在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程的授課過程中就讓學(xué)生經(jīng)常去,并且積極介紹入住創(chuàng)業(yè)園區(qū)的優(yōu)惠政策,不斷的讓這樣的創(chuàng)業(yè)氛圍熏陶感染學(xué)生,激發(fā)學(xué)生的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)熱情。在園區(qū)入住滿員后要及時擴大創(chuàng)業(yè)園區(qū)的規(guī)模,讓學(xué)生能夠充分的享受到創(chuàng)業(yè)園區(qū)帶給他們創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的便利條件。

    四、創(chuàng)新課程的建設(shè)要依照學(xué)情而定

    創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的課程應(yīng)該專門的建立適合高職生的課程體系,不要盲目的開設(shè)大量的課程,一方面學(xué)生的接受能力有限,另外一方面不適合的課程只能讓學(xué)生對于課程產(chǎn)生畏懼,從而失去學(xué)習(xí)的興趣,在課程體系建設(shè)的過程中應(yīng)該注意幾個方面:

    (1)基礎(chǔ)課程引導(dǎo)學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣。

    (2)進階課程注重創(chuàng)新精神的培養(yǎng)。

    (3)提高課程注重創(chuàng)業(yè)能力的鍛煉。

    (4)實踐課程注重解決實際問題。

    高職的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育要堅持以人為本,注重學(xué)生為主體的教育理念,注重培養(yǎng)學(xué)生創(chuàng)新能力和創(chuàng)新精神,通過對于目前高職的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育存在的問題的分析,希望提出適合專門高職教育的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育方法,提高高職院校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的水平,使創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育在高職教學(xué)中發(fā)揮良好的效果。

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