國企紀檢人要有“三板斧”“十二般武藝”

沈紅宇

自 黨的十八大以來，國家開始了從嚴打擊反腐與違規(guī)違紀行為。在十八屆中央紀委六次全會上，習近平總書記強調指出：“各級紀委要以更高的標準、更嚴的紀律要求紀檢監(jiān)察干部，保持隊伍純潔，努力建設一支忠誠、干凈、擔當?shù)募o檢監(jiān)察隊伍?！?/p>

因此，國家電網(wǎng)江蘇省電力有限公司監(jiān)察部（文中簡稱“國網(wǎng)江蘇監(jiān)察部門”）在基于崗位勝任力能力模型理論及方法論的基礎上，對紀檢監(jiān)察崗位的專用能力模型進行開發(fā)，讓他們擁有“三板斧”和“十二般武藝”來全面提升業(yè)務能力，增強紀檢監(jiān)察工作人員的履職能力，嚴格執(zhí)行在電力企業(yè)正常生產經營活動的監(jiān)督工作，同時也為電力企業(yè)的生產經營營造了廉政風氣。

國網(wǎng)江蘇監(jiān)察部門以公司崗位分類標準及標準崗位名錄為依據(jù)，聯(lián)系工作實際，使用工作分析方法，對崗位進行分析，了解崗位的職責、活動領域和工作環(huán)境、工作范圍、工作程序、工作對象等與崗位相關的各種要素，確定了“三板斧”——三種能力種類，即監(jiān)督檢查、執(zhí)紀問責和紀律教育。在工作分析的基礎上，通過對工作要項需要的知識、技能和職業(yè)素養(yǎng)的梳理、分析和歸類，對崗位專業(yè)能力總結提取出各工作要項對應的能力項——“十二般武藝”，對各能力項進行定義說明，并將能力項從初級、中級到高級分別進行能力等級確定與行為描述，明確不同層級的具體能力要求。

最后匹配各能力層級所需要的知識與技能等來實現(xiàn)不同能力層級的要求。為達成能力要求，將知識、技能組合成相應的培訓模塊與課程，并設計培訓方式、時間、考核方式等培訓規(guī)范，通過培訓項目的實施來實現(xiàn)。

其中監(jiān)督檢查能力種類包含：協(xié)同監(jiān)督、專項監(jiān)督、作風監(jiān)督和招投標監(jiān)督四種能力項，掌握這四種能力項知識后即擁有了紀檢監(jiān)察干部“十二般武藝”中的“四般武藝”。執(zhí)紀問責能力種類包含：問題線索處置、初核（審查）、案件審理、定性量紀和問責處理五種能力項，掌握這五種能力項知識后即擁有了紀檢監(jiān)察干部“十二般武藝”中的“五般武藝”。紀律教育能力種類包含：談心談話、警示教育和廉潔文化傳播三種能力項，掌握這三種能力項知識后即擁有了紀檢監(jiān)察干部“十二般武藝”中的“三般武藝”。

紀檢監(jiān)察干部的“十二般武藝”即由這十二種能力項組成，掌握這些能力項的知識后能夠在紀檢監(jiān)察工作中展現(xiàn)其專業(yè)能力。好比電影《反貪風暴3》中的ICAC與JFIU工作人員一樣，在復雜的社會環(huán)境中具有堅定的思想、專業(yè)的素質和過硬的作風，能夠精準地對企業(yè)中的違規(guī)違紀行為進行有力查處，從而提升紀檢監(jiān)察隊伍的廉潔自律能力、執(zhí)紀辦案能力、溝通協(xié)調能力和履職能力。

國有企業(yè)的紀檢監(jiān)察工作是現(xiàn)代企業(yè)管理和黨建工作的重要構成部分，加強國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部隊伍的建設能夠從根本上做好國有企業(yè)的反腐倡廉工作，從而能夠推進國有企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。

國網(wǎng)江蘇監(jiān)察部門根據(jù)崗位要求全力打造國有企業(yè)紀檢監(jiān)察干部的專業(yè)履職能力，讓他們擁有“三板斧”和“十二般武藝”來全面做好紀檢監(jiān)察工作，為企業(yè)的穩(wěn)健運行保駕護航！【作者系國家電網(wǎng)江蘇省電力有限公司紀委副書記、監(jiān)察部（紀委辦公室）主任】