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    新形勢(shì)下電力企業(yè)黨群工作面臨的問(wèn)題及對(duì)策

    2018-10-29 10:58:38陳秀華
    中文信息 2018年10期
    關(guān)鍵詞:黨群工作電力企業(yè)問(wèn)題

    陳秀華

    摘 要:近年來(lái),隨著我國(guó)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,電力企業(yè)的任務(wù)越來(lái)越繁重,在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須要積極加強(qiáng)企業(yè)的黨群工作,積極開(kāi)展各種黨建活動(dòng),加強(qiáng)基層黨組織建設(shè),提高員工的凝聚力和向心力,從而充分發(fā)揮出黨組織的政治核心作用。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè) 黨群工作 問(wèn)題 對(duì)策

    中圖分類(lèi)號(hào):D22 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼:A 文章編號(hào):1003-9082(2018)10-0-01

    引言

    黨的十九大報(bào)告站在全局戰(zhàn)略的角度,對(duì)新形勢(shì)下的黨建工作以及基層黨組織建設(shè)工作進(jìn)行全面部署,提出了新的要求。電力企業(yè)是我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)發(fā)展過(guò)程中的主要部分,為人們的生產(chǎn)生活提供充足的電力支持,電力企業(yè)快速發(fā)展,企業(yè)的改革工作也在積極推進(jìn),在電力企業(yè)內(nèi)部,組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了很大變化,而且經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)多元化發(fā)展、勞動(dòng)關(guān)系變得越來(lái)越復(fù)雜,這在一定程度上影響了企業(yè)的黨建工作,阻礙了企業(yè)的合理發(fā)展。面對(duì)新形勢(shì)和新環(huán)境,電力企業(yè)的黨建部門(mén)必須立足于新常態(tài)背景下的企業(yè)發(fā)展要求,創(chuàng)新黨群工作理念和工作模式,從人性化管理的角度著手,多關(guān)注員工的心理健康,開(kāi)展繼續(xù)教育,推動(dòng)電力企業(yè)的黨群工作再上新臺(tái)階。

    一、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨建工作的重要性與作用

    電力企業(yè)的性質(zhì)比較特殊,通常都是國(guó)營(yíng)企業(yè),這樣的企業(yè)定位也就給企業(yè)帶來(lái)了更大的壓力,在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,必須要積極開(kāi)展黨群建設(shè),開(kāi)展黨建工作,可以有效提高員工的積極性、責(zé)任意識(shí)和使命意識(shí),更重要的是,還能促進(jìn)電力企業(yè)內(nèi)部的凝聚力不斷提升,從而提高企業(yè)管理水平。電力企業(yè)想要得到可持續(xù)發(fā)展,實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo),就必須要將黨群工作放在重要的戰(zhàn)略地位,改變計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代員工的精神風(fēng)貌,讓更多的員工能夠理解到新時(shí)期企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),增強(qiáng)員工的企業(yè)歸屬感和凝聚力,與企業(yè)一同發(fā)展,共同進(jìn)步。

    二、新形勢(shì)下電力企業(yè)黨群工作存在的問(wèn)題

    1.沒(méi)有充分意識(shí)到黨群工作的重要性

    在很多電力企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中,無(wú)論是領(lǐng)導(dǎo)干部還是一般員工,對(duì)黨群工作的重視程度都不夠高,認(rèn)為黨群工作就是簡(jiǎn)單的理論說(shuō)教,是學(xué)習(xí)黨的方針、政策的過(guò)程。這樣的認(rèn)知對(duì)黨群工作的開(kāi)展造成了極大的影響,也會(huì)讓企業(yè)的黨組織無(wú)法發(fā)揮出真正的優(yōu)勢(shì)和作用,面對(duì)日益激烈的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境,電力企業(yè)必須要不斷革新,保持創(chuàng)新力,努力開(kāi)展黨建工作,使得黨中央的各項(xiàng)關(guān)于電力企業(yè)發(fā)展的方針、政策等,都能落實(shí)到實(shí)際工作中去[1]。

    2.企業(yè)的黨群工作缺乏實(shí)效性

    黨群工作創(chuàng)新水平主要取決于工作方法,也可以將黨群工作理解為黨建工作,在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,黨建工作中必須要注重實(shí)效性,不能簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地以黨章理論、黨的決策方針等為素材,開(kāi)展簡(jiǎn)單的理論宣傳。最好的做法是將這些理論知識(shí)、政策方針融入到實(shí)際工作中,讓政策方針落地,讓黨章理論得到實(shí)踐檢驗(yàn)。從當(dāng)前電力企業(yè)的黨建工作可以看出,企業(yè)的黨建工作流于形式,黨建工作方法單一,例如在對(duì)黨員進(jìn)行教育的時(shí)候,基本是對(duì)各種黨性理論知識(shí)進(jìn)行講解,缺乏創(chuàng)新,也沒(méi)有吸引力,活動(dòng)內(nèi)容上停留在“政治說(shuō)教”上,黨建工作的方式停留在“以會(huì)議傳達(dá)會(huì)議,以文件傳達(dá)文件”方面,所以導(dǎo)致黨建工作效率較低,黨員積極性不高。

    3.電力企業(yè)黨群工作管理力度不夠

    黨群工作是一項(xiàng)持續(xù)性工作,必須要積極開(kāi)展管理,從前期規(guī)劃、具體開(kāi)展、總結(jié)等方面著手,形成黨群工作經(jīng)驗(yàn)。但是目前企業(yè)內(nèi)部關(guān)于黨群工作并沒(méi)有形成具體的、規(guī)范的規(guī)章制度,現(xiàn)有的規(guī)章制度也比較隨意,所以導(dǎo)致日常的黨群工作缺乏主動(dòng)性,無(wú)法真正落實(shí)到實(shí)處。與此同時(shí),在電力企業(yè)的黨群工作管理過(guò)程中,一些管理方法比較死板,不懂得如何變通,缺乏創(chuàng)新性,對(duì)此也需要加強(qiáng)管理力度,將各個(gè)部門(mén)的責(zé)任落到實(shí)處。

    三、新時(shí)期電力企業(yè)開(kāi)展黨群工作的對(duì)策

    1.強(qiáng)化黨組織領(lǐng)導(dǎo)下的思想學(xué)習(xí)

    黨組織在企業(yè)內(nèi)部發(fā)揮了領(lǐng)頭羊的作用,企業(yè)的黨群工作必須要依靠黨組織,電力企業(yè)要也必須要借助于黨組織的力量,對(duì)企業(yè)干部的思想作風(fēng)進(jìn)行強(qiáng)化,從而不斷提高職工的思想水平、業(yè)務(wù)能力,讓黨組織的作用和影響力真正發(fā)揮出來(lái)。電力企業(yè)應(yīng)該要積極響應(yīng)上級(jí)部門(mén)的號(hào)召,開(kāi)展基層黨組織建設(shè),對(duì)電力企業(yè)的黨組織結(jié)構(gòu)進(jìn)行完善,對(duì)管理干部人員的思想進(jìn)行教育,從而為企業(yè)開(kāi)展黨群工作奠定良好的思想基礎(chǔ),促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)久發(fā)展[2]。

    2.加強(qiáng)黨群工作創(chuàng)新

    在企業(yè)黨群工作中,我們必須不斷創(chuàng)新,只有真正的創(chuàng)新才能使企業(yè)實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展。當(dāng)前是信息化時(shí)代和新媒體時(shí)代,而且人們也逐漸適應(yīng)了網(wǎng)絡(luò)媒體,在日常工作、交流等過(guò)程中都積極加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)絡(luò)媒體的應(yīng)用,在這種時(shí)代背景下,企業(yè)的黨群工作應(yīng)結(jié)合信息時(shí)代的特點(diǎn)。黨群工作也應(yīng)該繼續(xù)創(chuàng)新,以網(wǎng)絡(luò)媒體為平臺(tái)和載體,不斷提高黨群工作水平。例如,在企業(yè)內(nèi)部可以使用微博、微信、企業(yè)網(wǎng)站等媒介平臺(tái)開(kāi)展黨群工作,當(dāng)前很多企業(yè)都開(kāi)通了微信公眾平臺(tái),使用微信公共平臺(tái),可以及時(shí)傳播一些新信息和新知識(shí),對(duì)黨的方針、政策進(jìn)行傳播,讓員工接受潛移默化的影響。

    3.提高黨員思想覺(jué)悟,發(fā)揮黨員帶頭示范作用

    黨員隊(duì)伍是企業(yè)黨群工作的主要力量,也是企業(yè)內(nèi)部的先進(jìn)力量,企業(yè)的黨群工作水平不斷提升,其前提是在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該要具備一定數(shù)量的黨員隊(duì)伍,而且黨員隊(duì)伍的綜合能力素養(yǎng)要高,具有良好的職業(yè)道德水準(zhǔn)和思想層次。對(duì)此,在電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中,要加強(qiáng)黨員的培訓(xùn)教育,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況開(kāi)展黨員的黨性錘煉,比如在電力企業(yè)內(nèi)部,應(yīng)該要培養(yǎng)黨員形成吃苦耐勞的精神,電力企業(yè)比較特殊,所以隨時(shí)可能要加班,有的員工對(duì)工作充滿(mǎn)抱怨,此時(shí)就應(yīng)該要積極發(fā)揮黨員的帶動(dòng)、引導(dǎo)、示范作用,由黨員牽頭,在企業(yè)內(nèi)部形成奉獻(xiàn)意識(shí),尤其是在節(jié)假日、用電高峰時(shí)期,確保每一個(gè)人都能堅(jiān)守在自己的崗位,為電力事業(yè)做出貢獻(xiàn)。

    綜上所述,面對(duì)社會(huì)主義轉(zhuǎn)型,我國(guó)一直都堅(jiān)持社會(huì)主義道路,始終將黨建工作放在第一位。黨群工作是電力企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的重要任務(wù),在企業(yè)發(fā)展過(guò)程中必須要積極強(qiáng)化黨群工作認(rèn)識(shí),提高企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性以及員工之間的凝聚力量,促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

    參考文獻(xiàn)

    [1]劉夏.新形勢(shì)下電力企業(yè)黨群工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策[J].山西青年,2016(21)

    [2]劉曉霞.新形勢(shì)下電力企業(yè)黨群工作面臨的問(wèn)題與對(duì)策[J].科研,2016(12)

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