新時(shí)代國(guó)有企業(yè)職工思想政治工作面臨問題及對(duì)策

高飛

摘 要：國(guó)有企業(yè)思想政治工作是凝聚企業(yè)發(fā)展共識(shí)和持久動(dòng)力的重要舉措，企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，做好職工的思想政治工作至關(guān)重要。新時(shí)代國(guó)企如何做好職工思想政治工作，關(guān)鍵在于踐行以職工為中心的發(fā)展思想，通過(guò)宣傳教育，引導(dǎo)職工樹立正確的思想觀念和價(jià)值理念，激發(fā)職工的工作主動(dòng)性和創(chuàng)造性，使得企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)在基層一線扎實(shí)落地，形成企業(yè)保持市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力軟實(shí)力。本文對(duì)新時(shí)代國(guó)有企業(yè)思想政治工作的要求、面臨的問題以及思想政治工作策略進(jìn)行分析與思考，旨在提高國(guó)有企業(yè)的職工思想政治工作質(zhì)量，夯實(shí)國(guó)有企業(yè)這個(gè)中國(guó)共產(chǎn)黨執(zhí)政的物質(zhì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。

關(guān)鍵詞：國(guó)有企業(yè) 思想政治工作 問題 對(duì)策

中圖分類號(hào)：D261 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)：1003-9082（2018）10-0-02

引言

國(guó)有企業(yè)是國(guó)民經(jīng)濟(jì)的主導(dǎo)力量，是社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)的重要支柱，是中國(guó)特色社會(huì)主義的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)和政治基礎(chǔ)。習(xí)近平總書記在2016年全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào) ：“要把思想政治工作作為企業(yè)黨組織一項(xiàng)經(jīng)常性、基礎(chǔ)性工作來(lái)抓，把解決思想問題同解決實(shí)際問題結(jié)合起來(lái)，既講道理，又辦實(shí)事，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作?！比绾握_把握思想政治工作與促進(jìn)國(guó)企管理的關(guān)系，是每一個(gè)思想政治工作者需要思考的問題。

環(huán)境的變化，對(duì)思維和習(xí)慣的影響顯而易見。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展和媒體環(huán)境的不斷更新，國(guó)有企業(yè)職工的價(jià)值觀念也越來(lái)越多樣化，利益訴求多元化，職工思想政治工作面臨著許多新的挑戰(zhàn)，一方面挑戰(zhàn)來(lái)自于社會(huì)風(fēng)氣影響，比如功利主義、自由主義等；另一方面來(lái)自于員工自身，比如責(zé)任意識(shí)、擔(dān)當(dāng)意識(shí)差，個(gè)人職業(yè)規(guī)劃迷茫等。因此，面對(duì)新形勢(shì)，國(guó)有企業(yè)的必須要根據(jù)企業(yè)自身發(fā)展需求，進(jìn)一步加強(qiáng)思想政治工作，結(jié)合實(shí)際，因地制宜，針對(duì)職工責(zé)任擔(dān)當(dāng)、大局意識(shí)差，價(jià)值導(dǎo)向有偏差等方面的共性問題，開展宣傳教育，推進(jìn)國(guó)企思想政治工作再上新臺(tái)階。

一、國(guó)企開展思想政治工作的環(huán)境分析

企業(yè)的思想政治工作環(huán)境，指的是企業(yè)思想政治工作賴以生存的企業(yè)環(huán)境，包括主觀環(huán)境和客觀環(huán)境。其中主觀環(huán)境是可以由思想政治工作人員控制的情況，比如思想政治工作人員對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)、思想政治工作人員的素質(zhì)、工作水平等；客觀環(huán)境則是指各種政策、企業(yè)文化、法律環(huán)境、外部環(huán)境等各種因素，客觀環(huán)境一般是不可控的，不會(huì)隨著人的意志改變而改變?？陀^環(huán)境和主觀環(huán)境之間有十分緊密的聯(lián)系，客觀環(huán)境影響了主觀環(huán)境，而主觀環(huán)境又對(duì)客觀環(huán)境產(chǎn)生了反作用，兩者相互作用、相互影響。也可根據(jù)企業(yè)的發(fā)展實(shí)際，將思想政治工作的環(huán)境分為外部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境。

1.社會(huì)外部環(huán)境復(fù)雜多變

隨著我國(guó)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，社會(huì)環(huán)境也發(fā)生了很大改變，變得越來(lái)越復(fù)雜，各種不良思想變得逐漸衍生，如拜金主義、享樂主義、功利主義等，包括因貪污腐敗案件頻發(fā)導(dǎo)致的社會(huì)對(duì)國(guó)企的偏見和仇視，這些對(duì)人們的價(jià)值取向、思想觀念、行為選擇產(chǎn)生了很大影響，直接造成意識(shí)形態(tài)工作難度越來(lái)越大，其中包括企業(yè)的思想政治工作。

2.企業(yè)內(nèi)部環(huán)境分析

企業(yè)思想政治工作的內(nèi)部環(huán)境指的是企業(yè)內(nèi)部氛圍、風(fēng)氣等，隨著國(guó)企黨的建設(shè)的堅(jiān)強(qiáng)，國(guó)企對(duì)意識(shí)形態(tài)工作越來(lái)越重視，抓思想政治工作的力度越來(lái)越強(qiáng)。思想政治工作要加強(qiáng)，首先要在認(rèn)識(shí)上改觀，更重要的是要在載體和方法上不斷創(chuàng)新，要對(duì)思想政治工作進(jìn)行統(tǒng)籌安排，分階段分領(lǐng)域進(jìn)行落實(shí)，確保思想政治工作的各階段的目標(biāo)以及總體目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。但在思想政治工作的實(shí)踐過(guò)程中還存在著著一些突出問題，例如基層思想政治工作者認(rèn)識(shí)覺悟不到位，開展工作方法不穩(wěn)妥，職工存在抵觸情緒等等，對(duì)思想政治工作開展造成了一定阻礙。

二、企業(yè)思想政治工作的要求

國(guó)有企業(yè)是國(guó)家的經(jīng)濟(jì)支柱，直接關(guān)系國(guó)計(jì)民生，當(dāng)前國(guó)有企業(yè)肩負(fù)了為社會(huì)主義建設(shè)提供物質(zhì)基礎(chǔ)的重要任務(wù)，而國(guó)企的思想政治工作又是提高企業(yè)員工的思想層次、道德水平的有效措施，是激發(fā)員工工作積極性、提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的重要手段。因此，國(guó)有企業(yè)的思想政治工作必須要堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)員工開展愛國(guó)教育、思想道德教育、人文教育，幫助企業(yè)員工樹立為企業(yè)發(fā)展、為社會(huì)穩(wěn)定、為國(guó)家富強(qiáng)做奉獻(xiàn)和為中國(guó)特色社會(huì)主義建設(shè)做貢獻(xiàn)的理想信念。經(jīng)歷了經(jīng)濟(jì)新常態(tài)，經(jīng)歷了東西方文化交融，傳統(tǒng)文化與現(xiàn)代新文化的碰撞，包括國(guó)企職工在內(nèi)的許多國(guó)人的思想觀念和價(jià)值取向發(fā)生了改變，呈現(xiàn)多元化發(fā)展趨勢(shì)，對(duì)此，必須要引導(dǎo)企業(yè)員工形成正確的價(jià)值觀觀和義利觀，積極廣泛地開展宣傳教育，增強(qiáng)職工“四個(gè)意識(shí)”，樹立“四個(gè)自信”，正確把握個(gè)人利益與集體利益、個(gè)人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展之間的關(guān)系，這也是國(guó)企開展思想政治工作的硬性要求。

三、當(dāng)前國(guó)有企業(yè)思想政治工作面臨的問題

1.職工義利觀扭曲，企業(yè)管理捋不順

職工是企業(yè)發(fā)展的主導(dǎo)力量，企業(yè)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理等都離不開員工。但是在社會(huì)不良傾向的影響下，個(gè)別員工的思想觀念發(fā)生了改變，而且商品經(jīng)濟(jì)的思維也給員工帶來(lái)了負(fù)面影響。比如存在利益至上思想，工作講條件談要求；缺乏擔(dān)當(dāng)意識(shí)，遇事推諉，不求有功，但求無(wú)過(guò)；行為自由散漫，不服從管理等等，把個(gè)人利益凌駕于集體利益之上，造成基層單位管理不順暢、工作不扎實(shí)，間接影響到國(guó)有企業(yè)的正常發(fā)展。

2.責(zé)任單位重視不夠，工作落實(shí)不到位

基層一線是開展思想政治工作的主陣地，盡管在黨的十八大以來(lái)，基層黨的建設(shè)逐漸加強(qiáng)，各項(xiàng)工作日趨規(guī)范。但不可否認(rèn)，在煤炭經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展的時(shí)代，發(fā)展掩蓋了國(guó)有企業(yè)存在的種種問題。當(dāng)發(fā)展步伐放緩，存在的種種問題浮出水面，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)弱化是最大的問題。十八大以前，由于過(guò)于對(duì)發(fā)展“質(zhì)”的追求，導(dǎo)致重生產(chǎn)重經(jīng)濟(jì)，放松對(duì)意識(shí)形態(tài)工作、對(duì)思想政治工作的重視。還有年度任務(wù)年年加碼，導(dǎo)致基層單位生產(chǎn)安全持久高位運(yùn)行，擠占了大量的精力和時(shí)間，疏于對(duì)思想政治工作的重視，甚至部分管理人員認(rèn)為思想政治工作可有可無(wú)，只為了應(yīng)付檢查，流于形式。

3.工作模式死板，實(shí)效性較差

企業(yè)思想政治工作是維護(hù)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展環(huán)境，形成企業(yè)發(fā)展共識(shí)、凝聚企業(yè)發(fā)展合力的重要途徑，在開展企業(yè)思想政治工作的時(shí)候，必須要重視實(shí)效性。思想政治工作不只是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單的宣傳教育，填鴨式說(shuō)教，而是要讓職工通過(guò)宣教對(duì)企業(yè)價(jià)值觀產(chǎn)生認(rèn)同，樹立企業(yè)主任翁意識(shí)，與企業(yè)發(fā)展融為一體。盡管信息時(shí)代日新月異，但企業(yè)思想政治工作方式方法較為單一，由于工作時(shí)間和精力的原因，常常是開個(gè)大會(huì)、念念文件，不了解問題、不注重實(shí)效。另外，由于思想政治工作的無(wú)法量化，導(dǎo)致在企業(yè)績(jī)效考核機(jī)制中占比較低，缺乏績(jī)效考評(píng)的有效刺激，導(dǎo)致企業(yè)思想政治工作不被重視、不見實(shí)效。

四、新時(shí)期國(guó)企思想政治工作的策略

1.深化認(rèn)識(shí)，把握思想政治工作的重要性

黨的十八大以來(lái)，國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)不斷加強(qiáng)，習(xí)近平總書記明確指出：堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，加強(qiáng)黨的建設(shè)，是國(guó)有企業(yè)的“根”和“魂”。黨的十九大對(duì)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)提出了新的更高的要求。國(guó)有企業(yè)要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，層層壓實(shí)黨建“兩個(gè)責(zé)任”，增強(qiáng)管黨治黨意識(shí)，加強(qiáng)對(duì)意識(shí)形態(tài)工作的領(lǐng)導(dǎo)。思想政治工作作為意識(shí)形態(tài)工作的重要載體，關(guān)系到國(guó)企發(fā)展的根本，只能加強(qiáng)不能削弱。

2.創(chuàng)新載體，增強(qiáng)思想政治工作的實(shí)效性

國(guó)有企業(yè)思想政治工作以實(shí)效論成敗，隨著社會(huì)環(huán)境和思想觀念的變化，思想政治工作要注重載體創(chuàng)新，找準(zhǔn)與職工思想狀態(tài)的共鳴點(diǎn)。新媒體、網(wǎng)絡(luò)媒體在人們?nèi)粘Ｉ钪械膽?yīng)用越來(lái)越廣泛，新時(shí)期國(guó)有企業(yè)的思想政治工作應(yīng)結(jié)合新技術(shù)、新平臺(tái)，通過(guò)喜聞樂見、職工易懂易接受的方式開展思想政治宣傳教育，將政策法規(guī)、外部環(huán)境、形勢(shì)任務(wù)、企業(yè)文化等傳遞給員工，潤(rùn)物細(xì)無(wú)聲，讓員工受到耳濡目染的影響。

3.以人為本，明確思想政治工作為了誰(shuí)

十九大報(bào)告要求要樹立以人民為中心的發(fā)展思想，國(guó)有企業(yè)亦如是。思想政治工作必須要做到以人為本，企業(yè)要根據(jù)本單位的實(shí)際情況，制定切實(shí)可行的工作計(jì)劃，堅(jiān)持關(guān)心員工、理解員工、尊重員工原則，把維護(hù)職工利益、解決熱點(diǎn)難題作為思想政治工作的切入點(diǎn)和突破點(diǎn)，以科學(xué)的理論武裝員工頭腦，以正確的導(dǎo)向引領(lǐng)員工前進(jìn)，以優(yōu)良的文化和機(jī)制培育員工成長(zhǎng)。

4.結(jié)合業(yè)務(wù)，找準(zhǔn)思想政治工作的落腳地

思想政治工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展的保障，也是確保企業(yè)完成各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的思想基礎(chǔ)。脫離生產(chǎn)與業(yè)務(wù)的思想政治工作，就沒有了落腳點(diǎn)。因此，在開展思想政治工作時(shí)要將圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，做到服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離。

5.加強(qiáng)考核，建立思想政治工作的長(zhǎng)效機(jī)制

加強(qiáng)對(duì)思想政治工作的考核評(píng)價(jià)，是提高思想政治工作水平的關(guān)鍵。國(guó)有企業(yè)應(yīng)進(jìn)一步完善思想政治工作考核與評(píng)價(jià)制度，提升考核占比，加強(qiáng)考核兌現(xiàn)，將考核結(jié)果與思想政治工作人員的晉升、待遇掛鉤，從而不斷激發(fā)思想政治工作人員的主動(dòng)意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，實(shí)現(xiàn)持續(xù)提升思想政治工作水平的常態(tài)長(zhǎng)效。

結(jié)語(yǔ)

國(guó)有企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)和諧穩(wěn)定的思想基礎(chǔ)，也是企業(yè)凝聚發(fā)展共識(shí)和持久動(dòng)力的重要舉措，充分發(fā)揮思想政治工作的統(tǒng)一思想、形成合力的功能，將企業(yè)員工的智慧和力量凝聚起來(lái)，形成推進(jìn)國(guó)企改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力，才能進(jìn)一步不斷提升國(guó)有企業(yè)的綜合綜合競(jìng)爭(zhēng)力。

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