探討企業(yè)辦公室思想政治工作的意義和解決方法

姚展 王紅 朱寧

【摘 要】企業(yè)要想發(fā)展，必須要加強(qiáng)自身的思想文化建設(shè)，順應(yīng)時代的潮流。而思想文化建設(shè)的前提是要加強(qiáng)思想政治教育。只有的思想政治上認(rèn)可了，才能不斷地、主動地去發(fā)展文化。本篇文章從企業(yè)角度入手，分析其在此方面工作的意義和解決方法，不斷促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】思想政治工作；企業(yè)辦公室；意義；解決方法

經(jīng)濟(jì)全球化為企業(yè)的發(fā)展帶來機(jī)遇，也帶來了挑戰(zhàn)。企業(yè)要想一直發(fā)展下去，且不斷提升自身的能力，走向國際舞臺，就必須加強(qiáng)企業(yè)的思想政治工作。這樣企業(yè)才能夠凝聚力量，不斷發(fā)展，最終實現(xiàn)企業(yè)的宏偉目標(biāo)。對于此項工作的實施，必然需要有正確的方法。首先就是要從思想層面入手，讓其在腦海中先認(rèn)可[1]。其次，就是要構(gòu)建企業(yè)文化。只有擁有屬于自己的文化，才能不被社會的生存法則所淘汰。然后就是要多渠道地進(jìn)行教育，從方方面面去滲透。最后，要對企業(yè)的員工進(jìn)行普法教育。讓其了解《職業(yè)道德法與法律法規(guī)》所要求的職業(yè)道德都有哪些。如此，方可讓企業(yè)走向更廣闊的空間。

一、意義

（一）有利于企業(yè)適應(yīng)時代的變換

經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，時代在變換，企業(yè)要生存，政治思想工作是基礎(chǔ)。此項工作實施面對的對象最多的是企業(yè)的員工。讓員工接受此項教育，實則是讓企業(yè)在千息萬變的經(jīng)濟(jì)競爭中謀求一條出路，穩(wěn)固自身的地位，不斷發(fā)展。之所以這樣說，是因為，只有員工的思想政治是正確的，那么其就會積極、認(rèn)真地工作，同時發(fā)揮自身的創(chuàng)造力，不斷地為企業(yè)創(chuàng)造出更大的利益，讓企業(yè)可以擁有強(qiáng)大的員工基礎(chǔ)，適應(yīng)時代的變換。

（二）有利于企業(yè)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同

一般來說，能在經(jīng)濟(jì)的漩渦站住腳的企業(yè)都是有屬于自己的企業(yè)文化的。思想政治工作的實施可以提高員工對其企業(yè)文化的認(rèn)同[2]。讓員工在工作的過程中是真正樂意為企業(yè)工作，并且想和企業(yè)一同進(jìn)步，一起站在更廣闊的空間。換句話說，就是讓員工真正喜歡企業(yè)，把企業(yè)當(dāng)自己的家，為家的建設(shè)不斷努力前進(jìn)，添磚加瓦。

（三） 有利于企業(yè)員工建設(shè)社會主義優(yōu)秀品質(zhì)

企業(yè)要發(fā)展，離不開一批具有社會主義優(yōu)秀品質(zhì)的員工。我國是社會主義國家，企業(yè)的發(fā)展要依靠社會主義的平臺。而具有社會主義的優(yōu)秀品質(zhì)的員工可以幫助企業(yè)扎實企業(yè)的地基，讓企業(yè)不管遭遇如何大的風(fēng)險也能安然度過[3]。加強(qiáng)思想政治工作，有利于企業(yè)員工建設(shè)社會主義優(yōu)秀品質(zhì)，在社會主義社會中為企業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。同時，也為自身的更好地發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

（四）有利于企業(yè)走上國際舞臺

企業(yè)的政治思想工作為企業(yè)的發(fā)展起著導(dǎo)航作用。企業(yè)要想走向國際舞臺，思想政治教育必不可少。如果企業(yè)沒有此教育，那么企業(yè)將是一盤散沙，難以凝聚，更別說是想邁向國際的舞臺。當(dāng)然，思想教育得選擇和時代和員工相貼近的方面，同時也要采用恰當(dāng)?shù)姆绞?，不能被員工排斥，也不能讓此項工作流于表面，沒有深入到實際，發(fā)揮其真正作用。所以，在進(jìn)行工作時就需要主注意落到實處，而不是飄在空中。

二、對策

上面探討了思想政治工作在企業(yè)辦公室進(jìn)行的必要性，以下就必要性提出解決方法。以此來探尋企業(yè)發(fā)展中，思想政治工作的實施都要從哪些方面入手，讓企業(yè)發(fā)展得更快、更穩(wěn)、更強(qiáng)。

（一）從思想層面入手，進(jìn)行教育

從思想層面入手，進(jìn)行教育，也就意味著要關(guān)注員工的情感需求，有針對性地從思想方面進(jìn)行。企業(yè)可以根據(jù)員工的綜合素質(zhì)，在進(jìn)行思想政治工作教育時，可以將員工的教育工作分為三個層次。第一個層次是基本的思想政治教育。這一個層次的思想政治教育可以針對所有的員工，然后根據(jù)員工在接受思想政治教育后的表現(xiàn)，將領(lǐng)悟能力比較高的或者已經(jīng)擁有了基本的思想政治覺悟的員工，挑選出來，放到第二層次的思想政治教育環(huán)節(jié)中[4]。以此類推，進(jìn)行第三個層次的思想政治教育。通過這三個層次的思想政治教育，必將天宮企業(yè)員工的思想政治覺悟。

（二）構(gòu)建企業(yè)文化

構(gòu)建企業(yè)文化，讓員工在對企業(yè)文化認(rèn)同的過程中，不但增強(qiáng)其思想政治覺悟，讓企業(yè)的辦公室思想政治工作得以輕松進(jìn)行。至于構(gòu)建企業(yè)文化，就需要企業(yè)根據(jù)自身的發(fā)展，選擇合適的企業(yè)文化。讓員工在公司能有回到家的安全感和舒適感。企業(yè)可以制定公平、和諧的競爭機(jī)制，讓員工在平和的環(huán)境中不斷競爭、合作，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展，提高企業(yè)的凝聚力。

（三）多渠道進(jìn)行教育

企業(yè)在進(jìn)行思想政治教育時，需要注意以員工為主體，多渠道地進(jìn)行教育。在進(jìn)行此項工作過程中，應(yīng)該把員工當(dāng)做家人、朋友，讓員工能在此項工作中感受到企業(yè)的良苦用心，從而做好自己的本職工作，并不斷提升自身的能力。一方面，企業(yè)可以在日常列會時，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工嘉獎。讓其為其他的員工起模范作用，讓其他員工能向其學(xué)習(xí)，不斷提高自身的思想政治覺悟，進(jìn)而全身心地投入到工作當(dāng)中。另一方面，企業(yè)要為員工提供豐厚的待遇。這一方面包括精神和物質(zhì)方面，想員工之所想，讓員工有能有動力、無憂慮地工作。除了這兩方面，還有其他的渠道，此處不做詳細(xì)介紹。

（四）普法教育

思想政治工作的實施想要得到落實，還需要企業(yè)對員工進(jìn)行普法教育，即就是《職業(yè)道德和法律法規(guī)》。這樣才能讓員工從法律層面知道自己的法律職責(zé)和職業(yè)操守。企業(yè)可以定期對員工進(jìn)行普法教育，組織員工學(xué)習(xí)職業(yè)道德方面的法律法規(guī)，將法律銘記于心中，不斷以此來鞭策自己，謹(jǐn)遵法律的規(guī)定。這樣思想政治教育工作的實施就會變得極其容易，同時也能培養(yǎng)員工成為一個遵紀(jì)守法的公民。此外，還能讓員工自覺地去提高自身的工作能力，即時離開企業(yè)也能獨立發(fā)展。

三、結(jié)束語

企業(yè)的發(fā)展，需要思想政治工作的實施。而此項工作的實施離不開員工。企業(yè)在實施此項工作時，要時刻將員工放在與企業(yè)發(fā)展的同一個方向，想員工之所想，讓員工有歸屬感，樂意接受思想政治教育，愿意和企業(yè)共同發(fā)展，和企業(yè)一起邁向更廣闊的的空間。

參考文獻(xiàn)：

[1]孫曉瑞.試論企業(yè)辦公室思想政治工作的意義和解決對策[J].湘潮（下半月），2016（3）：48-49.

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[3]王軍.發(fā)揮辦公室人員在思想政治工作中的作用探討[J].企業(yè)文化旬刊，2016（10）.

[4]李北然.企業(yè)基層黨建思想政治工作方法的研究[J].辦公室業(yè)務(wù)， 2016（8）：32-33.