高校圖書館管理初探

【摘 要】高校圖書館無疑是高校師生教學和學習的重要資源，做好高校圖書館管理工作對提升高校教學水平大有裨益。本文分析了我國當前高校圖書館管理的現狀，并從確立圖書館服務教學與科研宗旨，確立館長在圖書館管理當中的核心地位以及重視圖書館軟環(huán)境建設等方面提出了若干改善意見。

【關鍵詞】高校；圖書館；管理

一、當前高校圖書館管理現狀分析

由于高校整體水平的提升，對應的管理能力也有所提高，因而圖書館的管理能力也有了很大程度的提升，具體表現在如下兩個方面。一方面，傳統理念的管理方案被新理念替代，轉變成以讀者為服務對象，理念變得現代化；另一方面，圖書館的管理過程中引入了計算機管理手段。雖然咋具體的實際實施中存在著一定的困難，例如人機不協調，錄入與實際不一致等等情況，但整體上我國的高校圖書管理水平有所提高。全局來看仍然存在著管理現狀與擔負職能不協調的矛盾，不能最大化的實現圖書館的管理職能也是問題所在。

二、高校圖書館管理善策略

改善圖書館的實際管理能力，創(chuàng)新化圖書管理理念，因當具有層次多而分明，全方面和全員性的特質。對應的圖書館則需要在業(yè)務管理、管理流程上做足工作才可以實現管理水平的實質提升。

（一）圖書館管理當中貫徹為教學與科研服務的宗旨

圖書館作為高校的學術型機構，作為學生檢索查閱資料的必要學術場所，其重要性不言而喻。因而對于圖書館的管理中，高校因當加強圖書館管理人員的素質培訓，從人員角度提升圖書館整體水平。一方面管理人員除開日常的本質服務工作外，更應當在平日加強自身的素質修養(yǎng)的提升，自己可以再日常中寫文章、評職等等，也可以利用好圖書館的資源做一定的學術性研究提升自身。細化內部員工分化，提升對員工的標準的要求，可分化為普通員工、專業(yè)館員、專家館員，以此激勵內部的競爭。再者，圖書館作為儲備大量學術研究學術知識的場所，擔負著輔助教學科研的重要功能和職責，為了發(fā)揮其科研教學的加油站的功能，可以采取如下方式進一步優(yōu)化職能。例如可邀請信息方面的專家進行專題講座，重點在如何檢索圖書館信息，并將其設定為全校性的公開課，一來增強學生圖書檢索能力，二來可發(fā)揮圖書館的信息提供服務。另外，圖書館還可以與信息管理方面的專家進行合作，借助專家的專業(yè)能力，例如計算機信息管理、信息處理等技術來優(yōu)化圖書館的信息還禮水平，最終達成互補的作用。綜上而言，圖書館應當本著以服務為主旨，拓寬自身管理水平，員工的素質的方面，為圖書館在教育事業(yè)的中的作用多的一席之地。

（二）確立館長在圖書館管理創(chuàng)新中的核心地位

國內的圖書館管理方案中，通常設立館長一職統一管理圖書館的事務，即館長負責制。館長作為圖書館的關鍵人物，人員的裁定選擇極為重要，而在國內的大部分情況下，人員的相關的選擇沒能做到細致，也沒有保證人選的質量。實際中，學校領導沒能把圖書館的管理視作重要的工作，在人員安排的時候，隨意安置人員作為圖書館的館長，更多的將此工作視為一種閑職，實際工作中工作態(tài)度得過且過，缺乏管理的責任心。而圖書館的管理工作實際上對館長的人選要求相對較高，較之發(fā)達國家，對于基礎圖書館人員的選擇也有一定要求，而館長的選擇要求則更為高。國內的實際情況是，一是人員選拔的要求不高，再者圖書館的管理水平不到位，包括管理規(guī)則，管理手段均有不夠完善的情況，此種情況急需改善。作為中國國家圖書館館長的愈先生本身是一位德高望重的學者，應當作為各地搞笑的圖書館館長的人選榜樣，如果人員相對教案那選擇，備選的人最基礎應當具有較好的修養(yǎng)與管理能力。再者應當有一定的文學修養(yǎng)，才能勝任館長一職。

（三）重視軟環(huán)境建設， 確立環(huán)境育人的理念

人民教育家陶行知說過：“一種生機勃勃、穩(wěn)定和諧、健康向上的環(huán)境氛圍本身就具有廣泛的教育功能?！杯h(huán)境對人的教育潛移默化，可以起到“潤物細無聲”的效果。伴隨的國內經濟的發(fā)展，國家投入到教育事業(yè)的中的比例逐年加大，各高校在學院建設，圖書館建設方面也加大了各種投入。具體表現為硬件設備的提升，整體服務的改善等，但是還是存在不容樂觀的部分，例如硬件上還存在著滯后的問題，設計上沒能滿足使用者的需求，顯得差強人意。館員作為圖書館的引導人員，自身也因當有良好的習慣，能夠擁有一定的書卷氣，具有看書、識書、藏書的習慣，能夠通過自身的習慣在日常中能夠讀書會友，以品質去感染周別的人。但實際情況中，更多的是聚眾打牌聊天，消遣時間，或遲到早退，或不務正業(yè)。不同于硬件設備上的條件不足，短時間難以改善，圖書館應當在軟實力上做出提高，營造出一個恬淡優(yōu)雅、舒適而富有意境的讀書環(huán)境給讀者，良好的讀書，人文環(huán)境則更加重要。上述的一切依賴于管理者和管理人員的通力合作，寄望于在以后的管理中，能夠增加自身的精神層面的追求，文化修養(yǎng)的提升，進而提升整體的圖書館管理水平。

作者簡介：嚴玲（1977-），女，漢族，四川都江堰市人，單位：四川水利職業(yè)技術學院。

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