關(guān)于基層博物館的文物保護(hù)和人才隊(duì)伍建設(shè)的思考

王永

摘 要：文物，背負(fù)著不同時(shí)代的歷史，有各個(gè)不同時(shí)代的精神文明及物質(zhì)文明的沉淀，有著對(duì)不同時(shí)代的重要考古研究?jī)r(jià)值。因此，做好文物保護(hù)，有利于我們還原歷史，增加對(duì)本國(guó)歷史的了解，并將燦爛的五千年文化以文物的形式往下傳遞?；鶎硬┪镳^，是我國(guó)文物的主要保護(hù)單位，承擔(dān)著大多數(shù)文物的陳列、展覽、保護(hù)工作，在我國(guó)重要?dú)v史精神文明的保存與傳遞中起到重要作用，也為文物保護(hù)事業(yè)作出巨大貢獻(xiàn)。但在實(shí)際工作中，仍可發(fā)現(xiàn)基層博物館面臨的一系列問(wèn)題，可能會(huì)對(duì)文物保護(hù)工作產(chǎn)生不小的影響。本文即從博物館現(xiàn)存問(wèn)題出發(fā)，試圖探討文物保護(hù)及人才隊(duì)伍建設(shè)的有效手段，以期為實(shí)際工作提供理論依據(jù)。

關(guān)鍵詞：基層博物館 文物保護(hù) 人才隊(duì)伍建設(shè)

在人類社會(huì)發(fā)展的浩瀚長(zhǎng)河中，每一個(gè)時(shí)期都會(huì)留下能反映當(dāng)時(shí)生活、工作的遺跡遺物，對(duì)于今人來(lái)說(shuō)，這些就是文物，是展現(xiàn)了不同時(shí)代人們智慧的結(jié)晶。為了實(shí)現(xiàn)歷史文化的傳承，我們需要將這些文物妥善保存，一代代流傳下去，讓人們瞻仰，被先輩的創(chuàng)造精神所感染，而不斷推動(dòng)社會(huì)文明進(jìn)一步發(fā)展。因此，文物保護(hù)是一項(xiàng)非常重要的工作，需要有健全的體制、充足的經(jīng)費(fèi)、高素質(zhì)的人才隊(duì)伍等因素的支持，但這些方面，目前還存在不少問(wèn)題。

1.基層博物館現(xiàn)存問(wèn)題

1.1文物保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，體制不健全

許多地方政府，對(duì)于能直接提高人們生活水平的地方經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)扶持力度較大，但對(duì)于不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益的基層博物館建設(shè)缺乏重視，歸根究底，還是文物保護(hù)意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)文物的價(jià)值認(rèn)識(shí)不足。特別是一些欠發(fā)達(dá)地區(qū)，在政府財(cái)政庫(kù)經(jīng)費(fèi)不足的情況下，往往將經(jīng)費(fèi)大多用于有利于發(fā)展當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)，對(duì)博物館專項(xiàng)資金撥款較少，導(dǎo)致許多基層博物館設(shè)施陳舊，人員配備不足，無(wú)法實(shí)現(xiàn)文物的妥善保管。也有些地方政府僅僅注重面子工程，將文物展廳建設(shè)得美輪美奐，但在庫(kù)房和文物保護(hù)先進(jìn)設(shè)備上卻缺少足夠資金支持，不能保證文物需要的溫度、濕度等儲(chǔ)存條件或者一些特殊文物所需的特殊保管要求，也同樣不利于文物的保護(hù)。雖然近年來(lái)中央政府加大文物保護(hù)力度，但由于歷年欠賬，加之文博機(jī)構(gòu)繁多，需保護(hù)文物量巨大，仍時(shí)常出現(xiàn)專項(xiàng)資金不到位的情況，導(dǎo)致長(zhǎng)時(shí)間后文物自然損壞的情況。

許多基層博物館并沒(méi)有完善的文物保護(hù)體制，由于經(jīng)費(fèi)不足，人員短缺，對(duì)于博物館內(nèi)各類工作不能做到責(zé)任到人。往往博物館中，每名工作人員都身兼數(shù)職，任務(wù)繁重，又缺乏有效的激勵(lì)機(jī)制，導(dǎo)致工作人員工作倦怠，出現(xiàn)問(wèn)題互相推諉，很多制度、政策得不到切實(shí)的落實(shí)。

1.2工作人員素質(zhì)偏低

文物保護(hù)本來(lái)就屬于冷門專業(yè)，高考愿意填該專業(yè)為第一志愿的學(xué)生原本就不多，大學(xué)畢業(yè)后愿意繼續(xù)進(jìn)一步深造的學(xué)生就更少。再加上基層博物館沒(méi)有充足的經(jīng)費(fèi)，管理機(jī)制又不健全，愿意來(lái)博物館任職的專業(yè)人才就更少。缺乏專業(yè)的人才，文物兼職管理員往往專業(yè)素質(zhì)較低，缺乏專業(yè)管理知識(shí)，甚至基本的文物保護(hù)知識(shí)。館內(nèi)也沒(méi)有充足的專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)可用于管理人員的專業(yè)技能培訓(xùn)，導(dǎo)致管理人員專業(yè)素質(zhì)長(zhǎng)期不過(guò)關(guān)。而且，缺少激勵(lì)機(jī)制的刺激，管理人員也很難會(huì)主動(dòng)學(xué)習(xí)以提高自己在文物管理、保護(hù)上的知識(shí)。久而久之，就造成了目前文物管理不善的局面。

2.博物館管理對(duì)策探討

2.1加強(qiáng)文物保護(hù)意識(shí)

地方政府應(yīng)加強(qiáng)文物保護(hù)意識(shí)，堅(jiān)決貫徹文物保護(hù)法，突出文物的物質(zhì)、精神財(cái)富傳承的重要意義，體現(xiàn)其珍貴性，真正將文物保護(hù)作為一項(xiàng)重要工作來(lái)抓。各基層博物館需健全管理機(jī)制，對(duì)各類文物不同的管理要求需明確規(guī)定，增強(qiáng)管理人員的責(zé)任意識(shí)，并需責(zé)任到人。為保證博物館正常運(yùn)行，也需通過(guò)多渠道爭(zhēng)取建設(shè)資金，如爭(zhēng)取政府撥款、地方企業(yè)贊助、社會(huì)募捐等。獲得的資金主要用于購(gòu)置先進(jìn)的文物保護(hù)設(shè)備，安裝先進(jìn)的防盜系統(tǒng)，招聘足夠崗位的工作人員，以保證博物館各項(xiàng)政策、措施能落實(shí)到位。博物館可以通過(guò)舉辦文物展覽的形式，增強(qiáng)其影響力，通過(guò)文物保護(hù)宣傳，讓地區(qū)人民增加文物保護(hù)意識(shí)，從而愿意承擔(dān)其相應(yīng)的保護(hù)

責(zé)任。

2.2加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

為了讓文物能得到妥善保護(hù)，除了有相應(yīng)的硬件設(shè)施外，還需要有高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍。因此，博物館可以加強(qiáng)與高校的合作，增設(shè)文物保護(hù)課程，提供專業(yè)人才學(xué)習(xí)與實(shí)習(xí)的基地。健全管理機(jī)制，加大專業(yè)人才引進(jìn)，并以良好的管理模式、待遇吸引人才、留住人才。同時(shí)，需要對(duì)在崗人員開展定期專業(yè)知識(shí)、技能培訓(xùn)，需設(shè)立相應(yīng)的考核、績(jī)效等激勵(lì)機(jī)制，激發(fā)在崗人員的學(xué)習(xí)、工作積極性，促進(jìn)業(yè)務(wù)能力的提高。需注重引進(jìn)先進(jìn)科學(xué)技術(shù)，加強(qiáng)文物管理人員對(duì)文物修復(fù)技術(shù)的掌握，提高文物保護(hù)有效率。

3.小結(jié)

總之，文物保護(hù)，對(duì)我國(guó)的物質(zhì)、精神文明傳承，數(shù)千年的歷史文化傳承來(lái)說(shuō)，有著極其重要的意義。各地政府需加強(qiáng)文物保護(hù)意識(shí)，加大文物保護(hù)專項(xiàng)資金的投入力度，而作為文物保護(hù)的主要單位，各基層博物館更需加強(qiáng)本館各項(xiàng)體制建設(shè)，加強(qiáng)對(duì)外宣傳力度，提高博物館影響力，不斷更新保護(hù)設(shè)備、先進(jìn)技術(shù)，引進(jìn)人才，培養(yǎng)現(xiàn)有人才，建立高素質(zhì)的專業(yè)人才隊(duì)伍，以應(yīng)對(duì)各種在文物保護(hù)中可能出現(xiàn)的問(wèn)題，促進(jìn)文物保護(hù)事業(yè)積極向前發(fā)展。

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