• <tr id="yyy80"></tr>
  • <sup id="yyy80"></sup>
  • <tfoot id="yyy80"><noscript id="yyy80"></noscript></tfoot>
  • 99热精品在线国产_美女午夜性视频免费_国产精品国产高清国产av_av欧美777_自拍偷自拍亚洲精品老妇_亚洲熟女精品中文字幕_www日本黄色视频网_国产精品野战在线观看 ?

    ERP制度下企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策探討

    2018-10-25 20:57:46史春
    中國經(jīng)貿(mào) 2018年18期
    關(guān)鍵詞:內(nèi)部控制制度

    史春

    【摘 要】隨著現(xiàn)代信息技術(shù)的發(fā)展,ERP系統(tǒng)的不斷升級完善,大數(shù)據(jù)的集中處理和存儲能力,信息高效運作能力等等優(yōu)勢和便利,被越來越多的中國企業(yè)接受。ERP系統(tǒng)的廣泛運用為企業(yè)管理者提供了實時的機體運作數(shù)據(jù)和信息,并為管理層對公司運營和發(fā)展方向和策略等做出準(zhǔn)確及時的判斷提供了數(shù)據(jù)上的保障。ERP系統(tǒng)的應(yīng)用也給企業(yè)內(nèi)部控制制度帶來了新的機遇和挑戰(zhàn)。雖然內(nèi)部控制制度以ERP系統(tǒng)為載體大大提高了運行的效率,但由于企業(yè)在非ERP系統(tǒng)下設(shè)立的內(nèi)控制度已經(jīng)不能滿足現(xiàn)有的需求,導(dǎo)致一些企業(yè)的內(nèi)控制度沒有完全的應(yīng)用于ERP系統(tǒng)的流程設(shè)計中,系統(tǒng)控制流于形式。有的企業(yè)ERP系統(tǒng)的應(yīng)用不僅沒有給企業(yè)帶來利益反而增加了內(nèi)耗。因此,如何把本企業(yè)的內(nèi)部控制制度的設(shè)計融入到企業(yè)的ERP系統(tǒng)中,并且在各有關(guān)職能部門的監(jiān)督下不斷的完善以適應(yīng)對新的業(yè)務(wù)的控制要求,以及適應(yīng)控制環(huán)境的變化,才是ERP系統(tǒng)下我們亟待探討和解決的問題。本文以西門子采購和付款流程的內(nèi)部控制制度為例,分析了ERP系統(tǒng)內(nèi)控存在的問題,具體包括:設(shè)計開發(fā)投入大、周期長;內(nèi)控環(huán)境的變化為內(nèi)控制度的設(shè)計和實施帶來了失效風(fēng)險;內(nèi)控系統(tǒng)控制機制設(shè)置不合理;ERP系統(tǒng)中相對固化的業(yè)務(wù)處理流程使內(nèi)控系統(tǒng)缺乏靈活性。最后,提出了建議和對策。

    【關(guān)鍵詞】ERP;內(nèi)部控制制度;采購與付款

    ERP系統(tǒng)把企業(yè)整體資源有機的整合在一起,規(guī)范了企業(yè)采購與付款業(yè)務(wù)流程,銷售與收款流程,生產(chǎn)與庫存管理、人事,財務(wù),物流等等業(yè)務(wù)流程,以期幫助企業(yè)實現(xiàn)最佳的資源配置和組合為企業(yè)的管理決策過程中一項重要參考依據(jù)。但隨著ERP系統(tǒng)越來越多的被更多的企業(yè)接受,越來越多的內(nèi)控失效的問題也漸漸體現(xiàn)出來。由此,企業(yè)可開始慢慢意識到了ERP系統(tǒng)的應(yīng)用對于內(nèi)控制度的完善帶來的機遇與挑戰(zhàn)。

    一、 ERP與內(nèi)部控制相關(guān)理論概述

    ERP(Enterprise Resource Planning)企業(yè)資源計劃系統(tǒng),是建立在信息技術(shù)基礎(chǔ)上,利用現(xiàn)代企業(yè)的先進(jìn)管理思想,全面地集成了企業(yè)的所有資源信息,并為企業(yè)提供決策、計劃、控制與經(jīng)營業(yè)績評估的全方位和系統(tǒng)化的管理平臺。

    內(nèi)部控制概念的演變大致可劃分為內(nèi)部牽制、內(nèi)部控制制度、內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)和內(nèi)部控制整體框架及企業(yè)風(fēng)險管理與內(nèi)部控制階段五個歷史階段。內(nèi)部牽制基本是以查錯防弊為目的,以職務(wù)分離和賬目核對為手法,以錢、賬、物等會計事項為主要控制對象。

    二、 ERP制度下企業(yè)內(nèi)部控制的特點

    1.ERP系統(tǒng)保證了數(shù)據(jù)的存儲的準(zhǔn)確性

    為制定出行之有效的控制制度,數(shù)據(jù)上的支持是必不可少的,然而在人工控制制度不可避免的要花費大量的時間和精力收集數(shù)據(jù),統(tǒng)計數(shù)據(jù),并做出相應(yīng)的數(shù)據(jù)分析,而ERP 借助于先進(jìn)的IT技術(shù)實現(xiàn)了系統(tǒng)運營中的數(shù)據(jù)儲存,繁瑣的手工收集數(shù)據(jù)的方式被取代,ERP系統(tǒng)帶來的是完全的信息透明以及準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)分析手段,不僅使我們掌握了公司運營的動態(tài)和發(fā)現(xiàn)潛在的運營風(fēng)險,還為我們制定等有針對性的,對風(fēng)險控制點精準(zhǔn)的把握的內(nèi)部控制系統(tǒng)提供了支持。

    2. ERP 系統(tǒng)的時效性與靈活性為內(nèi)部控制提供了事前控制的可能性

    事后的或是事中控制制度的實施,目的在于將已經(jīng)發(fā)現(xiàn)的經(jīng)營運作中的失效將給企業(yè)帶來的損失降到最低,而內(nèi)控制度的設(shè)立和實施主要的目的并不是在于發(fā)現(xiàn)和糾正失效,其最高效的控制模式還是在于預(yù)防失效的發(fā)生,ERP系統(tǒng)正是通過將內(nèi)控機制嵌入系統(tǒng)運行中而最大限度的保證了事前控制的實現(xiàn)。

    3.大數(shù)據(jù)時代帶給我們的沖擊大概就是數(shù)據(jù)的共享了

    在非ERP時代,大數(shù)據(jù)的共享幾乎是不可以想象的,對于擁有多家分設(shè)機構(gòu),業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)遍布區(qū)域廣泛的集團公司來說,原有財務(wù)體制職能夠?qū)崿F(xiàn)對本部門,或是本地區(qū)的覆蓋,而ERP系統(tǒng)借助這一技術(shù)的發(fā)展,集成了整個集團的信息數(shù)據(jù),實現(xiàn)了整個集團范圍內(nèi)的數(shù)據(jù)共享和實時的數(shù)據(jù)交換,這就更進(jìn)一步的強化了ERP系統(tǒng)的功能。內(nèi)控制度更是借助于ERP的廣泛應(yīng)用,得到了進(jìn)一步的提升。

    三、 西門子公司ERP制度下內(nèi)部控制中存在的問題

    1. ERP系統(tǒng)的內(nèi)部控制制度的設(shè)計開發(fā)投入大、周期長

    在ERP系統(tǒng)環(huán)境下,各個業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制制度的設(shè)計,基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的整理,相關(guān)的管理配套措施的搭建等,都需要花費大量的資金和時間成本,比如,只是采購和付款業(yè)務(wù)流程的內(nèi)控制度的ERP系統(tǒng)的設(shè)計和嵌套,西門子就花了大概幾百萬的投入,將近2年多的時間才使其初具規(guī)模,不僅如此,因各個業(yè)務(wù)流程相互關(guān)聯(lián),環(huán)環(huán)相扣,采購和付款內(nèi)控制度系統(tǒng)的開發(fā)不僅有IT的專業(yè)人員,精通采購與付款業(yè)務(wù)流程的管理和操作人員,人力資源部門,合規(guī)部,法律部等等相關(guān)人員也都參與到了這一內(nèi)控流程的設(shè)計和實施中,組織資源和人力資源的投入也是相當(dāng)巨大的。

    2.內(nèi)控環(huán)境的變化為內(nèi)控制度的設(shè)計和實施帶來了失效風(fēng)險

    隨著網(wǎng)絡(luò)時代的到來,越來越多的企業(yè)采用了互聯(lián)網(wǎng)+的模式,內(nèi)部業(yè)務(wù)流程也大多依托于現(xiàn)代信息系統(tǒng),這就給企業(yè)內(nèi)控系統(tǒng)的實施帶來了極大的挑戰(zhàn)。對于西門子采購和付款流程來說,一些供應(yīng)商已經(jīng)開始采用了ERP采購系統(tǒng)對接的技術(shù),EDI數(shù)據(jù)傳輸?shù)姆秶粌H僅限于采購訂單,一些普通發(fā)票可以實現(xiàn)電子傳輸。同時銀行系統(tǒng)的線上支付功能也漸漸被大多數(shù)的企業(yè)采納。由此,源于與不同的ERP系統(tǒng)的對接,對風(fēng)險控制的要求進(jìn)一步提升,不同信息系統(tǒng)的對接不僅會帶來信息安全的問題,也同時使自身原有的內(nèi)控制度失效。

    3.ERP系統(tǒng)中相對固化的業(yè)務(wù)處理流程使內(nèi)控系統(tǒng)缺乏靈活性

    內(nèi)控系統(tǒng)的控制機制一旦被嵌套進(jìn)ERP系統(tǒng)中,一經(jīng)確定就相對固化了,比如,對于供應(yīng)商信用水平的設(shè)置,一般是根據(jù)上一年的供應(yīng)商的供貨情況已經(jīng)信用水平設(shè)置的,但對于一些突發(fā)事件,ERP系統(tǒng)無法靈活的做出處理,而只能夠完全根據(jù)系統(tǒng)的要求執(zhí)行系統(tǒng)的設(shè)置,不但增加了企業(yè)的內(nèi)耗,還會使企業(yè)失去最佳的采購時機。

    4.內(nèi)控系統(tǒng)控制機制設(shè)置不合理

    過于嚴(yán)苛的控制條件增加了企業(yè)運行的內(nèi)耗,降低了運營的效率,而如果系統(tǒng)控制點設(shè)計的不合理就會使一些違規(guī)行為或者操作流程繞過系統(tǒng)的控制點,導(dǎo)致了控制失效,機制的運行流于形式,給企業(yè)帶來了損失。比如,我們對訂單的簽字流程過于嚴(yán)格的簽字流程,就會增加轉(zhuǎn)單時間,延誤交貨的時間。但如果我們對供應(yīng)商的系統(tǒng)信息庫的建立不嚴(yán)加管控,就會導(dǎo)致不合格的供應(yīng)商流入采購系統(tǒng)中,給企業(yè)帶來損失。

    四、 西門子公司ERP制度下內(nèi)部控制的改善對策

    1.充分的項目可行性研究可以節(jié)約系統(tǒng)開發(fā)成本

    系統(tǒng)開發(fā)之前的可行性研究主要是考察現(xiàn)行內(nèi)控制度與ERP系統(tǒng)的兼容性,比如電子采購訂單的審批流程轉(zhuǎn)簽是否存在技術(shù)障礙等,細(xì)致充分的分析可以降低系統(tǒng)實際開發(fā)階段因反復(fù)測試,返工等造成的資金和時間浪費。同時,組織和人力資源可以根據(jù)開發(fā)進(jìn)度分批分期投入來避免全員參與整個系統(tǒng)設(shè)計和開發(fā)流程帶來的浪費。比如,供應(yīng)商的創(chuàng)建環(huán)節(jié),應(yīng)付賬款組可以暫時不參與,當(dāng)然最終內(nèi)控系統(tǒng)轉(zhuǎn)入真實ERP生產(chǎn)系統(tǒng)中以前的穿行測試,是需要全員參與的,以保證所有相關(guān)流程的控制都能夠有效實現(xiàn)。

    2.適應(yīng)性調(diào)整內(nèi)控制度運行機制防范失效的發(fā)生

    西門子采購流程中的部分下單部分已經(jīng)和供應(yīng)商的ERP系統(tǒng)實現(xiàn)了對接,一方面,我們要設(shè)置嚴(yán)格的信息訪問權(quán)限,防范商業(yè)機密外泄的風(fēng)險;另一方面,我們還要做好自身系統(tǒng)的防護(hù)工作,避免病毒通過供應(yīng)商的網(wǎng)絡(luò)直接侵入西門子的ERP系統(tǒng)。同時,對于給予關(guān)聯(lián)方開放的訪問權(quán)限來說,企業(yè)還要做好時時的監(jiān)督,和定期的審核,以確保企業(yè)自身的系統(tǒng)安全。

    3.增加內(nèi)控機制的靈活性

    企業(yè)應(yīng)設(shè)立良好的各業(yè)務(wù)流程運營內(nèi)部控制活動,相對固化的ERP業(yè)務(wù)運行流程若想實現(xiàn)內(nèi)控制度對關(guān)鍵控制點的精準(zhǔn)定位,就要求企業(yè)在實施ERP系統(tǒng)之初就要對各個業(yè)務(wù)流程的完整的運行做詳細(xì)的分析和風(fēng)險測評,并且保持對系統(tǒng)實施情況和效果的監(jiān)控,對于失效的控制機制或流程,我們應(yīng)該及時的予以修正,以期確保其有效的運行的同時,兼顧一定的靈活性。

    4.有針對性的設(shè)計具體業(yè)務(wù)內(nèi)控運行機制

    根據(jù)業(yè)務(wù)流程運營的需要,具體深入分析流程中每個子模塊中控制風(fēng)險產(chǎn)生的潛在可能性,設(shè)置有效的內(nèi)控系統(tǒng)運行和監(jiān)控機制,保證控制有效性的同時,兼顧效率的要求,如下,以西門子采購和付款流程的控制制度的設(shè)計來闡述在對具體業(yè)務(wù)流程內(nèi)部控制制度設(shè)計上,我們應(yīng)該如何針對可能出現(xiàn)的風(fēng)險設(shè)計內(nèi)控制度。

    (1)采購預(yù)算流程

    采購預(yù)算是指西門子內(nèi)部各部門在預(yù)算年度期初,應(yīng)該以本部門本年的銷售計劃或者是生產(chǎn)進(jìn)度編制預(yù)算報表,請?zhí)嵴堄嘘P(guān)上級部門批準(zhǔn)。在預(yù)算編制的過程中,應(yīng)該聯(lián)合各職能機構(gòu)對采購物品或服務(wù)的品名,規(guī)格,質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),數(shù)量,價格等有基本詳盡的描述。預(yù)算的審批可以執(zhí)行“二上一下”的原則,力求精準(zhǔn)有效,最終取得預(yù)算委員會的通過和批準(zhǔn),報請商務(wù)部門匯總。在預(yù)算報表中,要對采購金額大的物品或服務(wù)需求要有詳細(xì)的描述,比如購買的原因,需求的時間等等。

    (2)請購流程

    根據(jù)采購預(yù)算,員工需要在系統(tǒng)中提交請購申請,內(nèi)容包括與采購物品的數(shù)量,規(guī)格,質(zhì)量要求,預(yù)算金額等內(nèi)容,按照請購簽字授權(quán)流程的要求,根據(jù)企業(yè)預(yù)先在ERP系統(tǒng)中簽字權(quán)限,職責(zé),和程序?qū)Σ少徤暾垖徟?。同時,對于超出預(yù)算的申請,ERP系統(tǒng)應(yīng)該額外的增加在請購單中的解釋,或者根據(jù)金額,獲得更高一級領(lǐng)導(dǎo)層的批準(zhǔn)。當(dāng)然,對于不符合規(guī)定的,或者超預(yù)算的采購申請,審批人要拒絕或要求請購人調(diào)整采購內(nèi)容或金額。

    (3)采購流程

    采購流程的控制尤為重要,具體包括如下幾個環(huán)節(jié):

    ①供應(yīng)商的選擇

    供應(yīng)商的選擇是整個采購流程中的一個十分重要的環(huán)節(jié)。為節(jié)省溝通和談判的成本,企業(yè)可以根據(jù)供應(yīng)商的資信情況和與本企業(yè)的業(yè)務(wù)往來狀況,將供應(yīng)商分門別類,應(yīng)用不同的管理辦法,以期保證業(yè)務(wù)風(fēng)險有效控制的同時,兼顧工作效率的提高。比如,與資信水平良好,提供的物品或勞務(wù)質(zhì)量高的供應(yīng)商建立起長期的,互信互利,互惠互贏的伙伴關(guān)系,我們可以通過簽訂合作框架協(xié)議的方式,在降低采購成本的同時,還能免去每次對同一個供應(yīng)商資審的流程,節(jié)省了系統(tǒng)操作的成本和時間成本,保證了原材料等的供應(yīng)的長期性,和穩(wěn)定性,還能在一定程度上杜絕徇私舞弊的發(fā)生。

    在與新進(jìn)供應(yīng)商的初次交易時,企業(yè)應(yīng)該充分的對其資信水平做評估,相應(yīng)的建立健全供應(yīng)商的評估、選擇、談判、合同的簽訂等各個環(huán)節(jié)的有關(guān)制度,然后根據(jù)合同或采購協(xié)議在ERP系統(tǒng)中建立供應(yīng)商信息數(shù)據(jù),代碼,供應(yīng)商名稱,地址,營業(yè)執(zhí)照編碼,開戶行及賬號,付款條件等等。當(dāng)然,申請新建供應(yīng)商和審批新建供應(yīng)商的人不能是同一個責(zé)任人。

    ②采購價格的控制

    采購價格是最容易出現(xiàn)舞弊和違規(guī)行為的環(huán)節(jié),所以對這一環(huán)節(jié)的從審批,授權(quán)到最后的合同簽訂的環(huán)節(jié)的嚴(yán)格控制格外重要。一般來講,采購價格是采購規(guī)模越大,議價權(quán)就越大,所以,為節(jié)約成本,企業(yè)可以根據(jù)采購預(yù)算來安排采購數(shù)量,規(guī)模和質(zhì)量,以期節(jié)約采購成本。也不是采購的數(shù)量越多越好,企業(yè)還要嚴(yán)格的把控采購的時間,對最優(yōu)采購量進(jìn)行分析,以求實現(xiàn)采購成本和最優(yōu)存儲成本的最優(yōu)搭配。

    (4)系統(tǒng)自動收貨流程

    ①數(shù)量、質(zhì)量的檢驗

    實際收貨人應(yīng)該對對收到物品或服務(wù)予以檢驗,核對實際數(shù)量與采購訂單的數(shù)量和質(zhì)量是否一致;在核定無誤的情況下在收貨證明文件上簽字確認(rèn),并提請上一級主管的復(fù)核簽字。

    ②憑證的審核

    在自動收貨系統(tǒng)下,憑證的審核時ERP系統(tǒng)自動完成的,如果發(fā)現(xiàn)沒有提供要求的憑證,或者憑證上沒有要求的簽字,或者不符合如下校驗的要求,系統(tǒng)將不會自動收貨。

    (5)自動付款流程

    發(fā)票通過發(fā)票中心掃描進(jìn)ERP系統(tǒng)后,系統(tǒng)自動進(jìn)行核對,為提高運作效率,我們可以設(shè)定一個可接受的差異值,比如差異在10元之內(nèi),系統(tǒng)可以接受,系統(tǒng)自動生成財務(wù)憑證并走入下一步的付款流程,當(dāng)然如果上述核對的內(nèi)容不符,或超過了差異容隱值,系統(tǒng)應(yīng)該自動報錯,并發(fā)送一條工作流給相關(guān)人員做人工發(fā)票校驗或澄清。當(dāng)發(fā)票過賬時,系統(tǒng)會在供應(yīng)商的賬戶上創(chuàng)建一條未清項,它會在財務(wù)會計的付款業(yè)務(wù)中被結(jié)清。之后系統(tǒng)就會根據(jù)供應(yīng)商在系統(tǒng)中設(shè)置的付款條款在與銀行對接的付款系統(tǒng)中,經(jīng)過財務(wù)資金組相關(guān)負(fù)責(zé)人的審核,最終實現(xiàn)對供應(yīng)商的付款。

    (6)采購業(yè)務(wù)流程的監(jiān)控,分析與評價

    企業(yè)應(yīng)定期與供應(yīng)商和對應(yīng)付賬款、應(yīng)付票據(jù)、預(yù)付賬款等往來款項。如有不符,應(yīng)查明原因,及時處理。一旦察覺內(nèi)控系統(tǒng)運行的失效,或者有潛在的失效風(fēng)險,我們還應(yīng)及時的完善內(nèi)控系統(tǒng)的設(shè)置,保證其有效的運營。 在整個付款流程中的有關(guān)人員在系統(tǒng)中的授權(quán)應(yīng)該與其在真實業(yè)務(wù)環(huán)境下的崗位職責(zé)保持一致,當(dāng)然也要遵守權(quán)責(zé)授予的相互監(jiān)督,相互制約的內(nèi)控原則,保證付款流程的層層把關(guān)和嚴(yán)密的監(jiān)控。

    五、總結(jié)

    經(jīng)過上述的分析,我們不難得出這樣的結(jié)論,企業(yè)若想要建立起ERP系統(tǒng)下的一整套行之有效的并適合于本企業(yè)的健全的內(nèi)部控制制度,就應(yīng)該對本企業(yè)的所處的行業(yè)類型,本企業(yè)的發(fā)展階段,內(nèi)部控制制度的需求等等有全面的認(rèn)識和剖析,把內(nèi)部控制制度有機的嵌套進(jìn)現(xiàn)行的ERP系統(tǒng)中,經(jīng)過反復(fù)的運行和實驗,以期實現(xiàn)成本與效益的兼容,不是越繁復(fù)的內(nèi)部控制制度才是越好的制度,只有對重要控制點精準(zhǔn)的把控,經(jīng)濟有效制度的設(shè)計和運行才能更好控制,由此,內(nèi)部控制制度的運行既不會成為企業(yè)運行的負(fù)擔(dān),又能夠?qū)崟r準(zhǔn)確的監(jiān)督企業(yè)的運行,為企業(yè)實現(xiàn)資源的最優(yōu)配置和效益的最大化保駕護(hù)航。

    參考文獻(xiàn):

    [1]張則嶺.ERP環(huán)境下企業(yè)內(nèi)部控制實踐與思考[J].財會通訊, 2015(28):121-122.

    [2]賈曉明.基于ERP系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部控制探討[J].冶金財會, 2015(2):19-20.

    [3]曹磊.基于ERP系統(tǒng)的企業(yè)內(nèi)部控制研究[J].財經(jīng)界:學(xué)術(shù)版, 2016(18).

    [4]武淑娟.ERP系統(tǒng)實施過程中完善企業(yè)內(nèi)部控制管理的探討[J].科技創(chuàng)新與生產(chǎn)力,2016(9):70-71.

    [5]李深根.ERP條件下的內(nèi)部控制[J].中外企業(yè)家,2017(12):86-87.

    猜你喜歡
    內(nèi)部控制制度
    論加強企業(yè)內(nèi)控制度審計
    淺析中小企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及對策
    強化集團公司內(nèi)部控制建設(shè) 提高企業(yè)經(jīng)營管理水平
    分析我國企業(yè)內(nèi)部控制存在的問題及應(yīng)對措施
    交通行業(yè)內(nèi)部控制制度建設(shè)若干問題探討
    中國市場(2016年32期)2016-12-06 12:23:10
    行政事業(yè)單位財務(wù)內(nèi)控制度存在的問題及對策分析
    論如何有效實施醫(yī)院內(nèi)控制度
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 13:33:33
    高校財務(wù)內(nèi)部控制制度探析
    時代金融(2016年23期)2016-10-31 12:41:25
    中小型國有企業(yè)內(nèi)部控制制度設(shè)計分析
    中國市場(2016年33期)2016-10-18 13:46:36
    我國物流企業(yè)內(nèi)部控制制度的問題及建議
    商(2016年27期)2016-10-17 04:05:09
    欧美激情在线99| 国产伦一二天堂av在线观看| 91久久精品电影网| 热99在线观看视频| 欧美激情在线99| 干丝袜人妻中文字幕| 国产成人a区在线观看| 伦理电影大哥的女人| 2022亚洲国产成人精品| 亚洲av成人av| 国产片特级美女逼逼视频| 亚洲美女搞黄在线观看| 岛国毛片在线播放| 日本wwww免费看| av在线播放精品| 欧美丝袜亚洲另类| 欧美+日韩+精品| 日韩精品青青久久久久久| 少妇的逼好多水| 能在线免费看毛片的网站| 亚洲一区高清亚洲精品| 日韩国内少妇激情av| 2022亚洲国产成人精品| 日韩成人av中文字幕在线观看| 麻豆乱淫一区二区| 欧美人与善性xxx| 亚洲真实伦在线观看| a级毛片免费高清观看在线播放| 国产淫片久久久久久久久| 成人美女网站在线观看视频| 日韩人妻高清精品专区| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 99热网站在线观看| 久久久国产一区二区| 亚洲婷婷狠狠爱综合网| 亚洲av在线观看美女高潮| 色综合色国产| 色吧在线观看| 男人爽女人下面视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 久久午夜福利片| 99热这里只有精品一区| 欧美区成人在线视频| 婷婷六月久久综合丁香| 久久久久九九精品影院| 亚洲三级黄色毛片| 亚洲精品视频女| 男女边吃奶边做爰视频| 国产人妻一区二区三区在| 黄色欧美视频在线观看| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 18禁在线无遮挡免费观看视频| 亚洲av免费高清在线观看| 国产高清三级在线| 日韩欧美 国产精品| 黑人高潮一二区| 免费观看的影片在线观看| 国产 一区 欧美 日韩| 大香蕉久久网| 亚洲伊人久久精品综合| 国产淫片久久久久久久久| 联通29元200g的流量卡| 精品人妻偷拍中文字幕| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 三级国产精品片| 尾随美女入室| 亚洲精品日韩av片在线观看| 在线观看美女被高潮喷水网站| 久久久久网色| 日韩电影二区| 蜜臀久久99精品久久宅男| 91久久精品国产一区二区三区| 午夜激情欧美在线| 伊人久久精品亚洲午夜| 亚洲综合色惰| 国产亚洲精品久久久com| 国产 一区 欧美 日韩| 日本-黄色视频高清免费观看| 日韩欧美三级三区| 午夜爱爱视频在线播放| 久久精品熟女亚洲av麻豆精品 | 好男人视频免费观看在线| 日日啪夜夜爽| 中文天堂在线官网| 99九九线精品视频在线观看视频| 九九爱精品视频在线观看| 国产成人精品福利久久| 亚洲精品色激情综合| 久久久久网色| 人妻一区二区av| 国产精品福利在线免费观看| 男女视频在线观看网站免费| 免费黄网站久久成人精品| 人人妻人人澡人人爽人人夜夜 | 久久99热6这里只有精品| 国产伦一二天堂av在线观看| 亚洲综合色惰| 狂野欧美白嫩少妇大欣赏| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲欧美清纯卡通| 免费看不卡的av| 日本与韩国留学比较| 国产黄片视频在线免费观看| 中文在线观看免费www的网站| 亚洲欧美一区二区三区黑人 | 熟妇人妻久久中文字幕3abv| 亚洲综合色惰| 三级毛片av免费| 尾随美女入室| 日韩精品有码人妻一区| 午夜福利视频1000在线观看| 成人午夜精彩视频在线观看| 日韩欧美精品v在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| 亚洲精品乱码久久久v下载方式| 久久久久久伊人网av| 卡戴珊不雅视频在线播放| 久久精品国产鲁丝片午夜精品| 日本-黄色视频高清免费观看| 一级a做视频免费观看| 久久精品国产亚洲网站| 国产精品一区二区在线观看99 | 99热这里只有精品一区| 九九在线视频观看精品| 舔av片在线| 99久国产av精品| 国产精品.久久久| 亚洲欧洲国产日韩| 久99久视频精品免费| 欧美日本视频| 亚洲国产精品sss在线观看| 免费观看无遮挡的男女| 日韩电影二区| 少妇被粗大猛烈的视频| 成人性生交大片免费视频hd| 十八禁网站网址无遮挡 | 亚洲三级黄色毛片| 亚洲欧美日韩无卡精品| 婷婷色综合www| 成人一区二区视频在线观看| 国产精品福利在线免费观看| 最近手机中文字幕大全| 亚洲无线观看免费| 99久久中文字幕三级久久日本| 好男人在线观看高清免费视频| 久久久欧美国产精品| 五月伊人婷婷丁香| 成年人午夜在线观看视频 | 九色成人免费人妻av| 人妻系列 视频| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 久久这里只有精品中国| 国产美女午夜福利| 亚洲av二区三区四区| 国产男人的电影天堂91| 国产成人aa在线观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| 亚洲av免费在线观看| 午夜激情福利司机影院| 色综合色国产| 噜噜噜噜噜久久久久久91| 18禁动态无遮挡网站| av天堂中文字幕网| 激情 狠狠 欧美| 精品久久久久久成人av| 久久久亚洲精品成人影院| 天美传媒精品一区二区| 大又大粗又爽又黄少妇毛片口| 久久99精品国语久久久| 精品久久久精品久久久| 亚洲,欧美,日韩| 免费av毛片视频| 国产成人aa在线观看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 免费电影在线观看免费观看| 国产单亲对白刺激| 国产高潮美女av| 偷拍熟女少妇极品色| 蜜桃久久精品国产亚洲av| 国产一级毛片七仙女欲春2| av在线天堂中文字幕| 直男gayav资源| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 免费黄色在线免费观看| 久久久久国产网址| a级毛片免费高清观看在线播放| 精品99又大又爽又粗少妇毛片| 国产成人精品久久久久久| 亚洲精品国产成人久久av| 成年av动漫网址| ponron亚洲| 91在线精品国自产拍蜜月| 国产成人精品一,二区| 2021天堂中文幕一二区在线观| 一区二区三区免费毛片| av专区在线播放| 国内揄拍国产精品人妻在线| 久久精品夜色国产| 精品熟女少妇av免费看| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 午夜久久久久精精品| 亚洲精品视频女| 色播亚洲综合网| 又爽又黄a免费视频| freevideosex欧美| 国产老妇伦熟女老妇高清| 在现免费观看毛片| 亚洲欧美日韩东京热| 亚洲精品色激情综合| 国产一级毛片在线| 国产乱人视频| 国语对白做爰xxxⅹ性视频网站| kizo精华| 国产国拍精品亚洲av在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 国产av码专区亚洲av| 97在线视频观看| av线在线观看网站| 日本与韩国留学比较| 禁无遮挡网站| 久久久久久久久久久免费av| 国产黄a三级三级三级人| 成年av动漫网址| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲四区av| 免费看光身美女| 天堂√8在线中文| 蜜桃亚洲精品一区二区三区| 22中文网久久字幕| 春色校园在线视频观看| 女人久久www免费人成看片| 国产男人的电影天堂91| 中文字幕人妻熟人妻熟丝袜美| 亚洲精品久久久久久婷婷小说| 一级毛片我不卡| 日韩欧美一区视频在线观看 | 高清毛片免费看| 日韩av在线免费看完整版不卡| 嫩草影院精品99| 国产 一区 欧美 日韩| 深夜a级毛片| 在线免费十八禁| 三级经典国产精品| 99九九线精品视频在线观看视频| 高清在线视频一区二区三区| 日本色播在线视频| 国产精品国产三级国产专区5o| 夜夜看夜夜爽夜夜摸| 久久99热这里只频精品6学生| 日韩电影二区| 高清日韩中文字幕在线| 免费黄网站久久成人精品| 国产精品国产三级专区第一集| 亚洲精品国产av成人精品| 特级一级黄色大片| 舔av片在线| 夜夜爽夜夜爽视频| 丰满人妻一区二区三区视频av| 成人鲁丝片一二三区免费| 国产免费福利视频在线观看| 丰满少妇做爰视频| 欧美不卡视频在线免费观看| 综合色av麻豆| 日韩欧美一区视频在线观看 | 赤兔流量卡办理| 七月丁香在线播放| 别揉我奶头 嗯啊视频| 国产精品福利在线免费观看| 秋霞在线观看毛片| 久久热精品热| 精品欧美国产一区二区三| 一个人看的www免费观看视频| 青春草亚洲视频在线观看| 国产精品麻豆人妻色哟哟久久 | 国产淫语在线视频| 国产一区亚洲一区在线观看| 精品久久久久久久久久久久久| 97人妻精品一区二区三区麻豆| 最近的中文字幕免费完整| 日本免费在线观看一区| 午夜老司机福利剧场| 搞女人的毛片| 国产精品女同一区二区软件| 久久亚洲国产成人精品v| 高清av免费在线| 直男gayav资源| 深夜a级毛片| 免费黄色在线免费观看| 男女啪啪激烈高潮av片| 国产美女午夜福利| 午夜福利高清视频| 人妻少妇偷人精品九色| 成人毛片60女人毛片免费| 一区二区三区免费毛片| 免费av不卡在线播放| 国产黄色小视频在线观看| 看黄色毛片网站| 国产精品一区二区三区四区久久| 国产高清三级在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 又爽又黄无遮挡网站| 午夜日本视频在线| 97精品久久久久久久久久精品| 亚洲第一区二区三区不卡| 一个人观看的视频www高清免费观看| 尾随美女入室| 搡老乐熟女国产| 国产欧美日韩精品一区二区| 亚洲内射少妇av| 国产 一区 欧美 日韩| 亚洲欧洲国产日韩| 亚洲美女搞黄在线观看| 国产精品av视频在线免费观看| 欧美3d第一页| av播播在线观看一区| 精品人妻熟女av久视频| 国产女主播在线喷水免费视频网站 | 国产午夜精品论理片| 一级a做视频免费观看| 99热这里只有是精品50| 亚洲精品色激情综合| 精品久久久久久久久久久久久| 久久久久精品久久久久真实原创| 欧美极品一区二区三区四区| 久久精品久久久久久噜噜老黄| 美女高潮的动态| 国产精品国产三级专区第一集| 久久久久网色| 久久久久久九九精品二区国产| 禁无遮挡网站| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲国产色片| 中文字幕av成人在线电影| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 免费黄频网站在线观看国产| 在线免费观看的www视频| av黄色大香蕉| 亚洲精品乱久久久久久| 国产一区有黄有色的免费视频 | 极品教师在线视频| 男人舔女人下体高潮全视频| 亚洲不卡免费看| 亚洲精品成人久久久久久| 成人鲁丝片一二三区免费| 久久99精品国语久久久| 婷婷色av中文字幕| av国产免费在线观看| 超碰97精品在线观看| 亚洲成人精品中文字幕电影| 嘟嘟电影网在线观看| 街头女战士在线观看网站| 99热6这里只有精品| 国产爱豆传媒在线观看| 国产精品久久久久久精品电影小说 | 精品久久久噜噜| 日韩三级伦理在线观看| 欧美97在线视频| 亚州av有码| 免费黄频网站在线观看国产| 精品午夜福利在线看| 成人美女网站在线观看视频| 国产成人福利小说| 18+在线观看网站| a级毛片免费高清观看在线播放| 久久久精品免费免费高清| 国产一区二区亚洲精品在线观看| 午夜免费男女啪啪视频观看| av在线天堂中文字幕| 人妻一区二区av| 少妇裸体淫交视频免费看高清| 亚洲性久久影院| 免费大片18禁| 国内精品一区二区在线观看| 亚洲高清免费不卡视频| 你懂的网址亚洲精品在线观看| 性色avwww在线观看| 人妻制服诱惑在线中文字幕| 国精品久久久久久国模美| 精品少妇黑人巨大在线播放| 少妇猛男粗大的猛烈进出视频 | 婷婷六月久久综合丁香| 国产亚洲av片在线观看秒播厂 | 欧美日韩亚洲高清精品| 在线观看一区二区三区| 高清在线视频一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 成人美女网站在线观看视频| 夫妻午夜视频| 国产午夜精品论理片| 日本免费a在线| 免费看光身美女| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产白丝娇喘喷水9色精品| 卡戴珊不雅视频在线播放| 亚洲av二区三区四区| 能在线免费看毛片的网站| 欧美日韩一区二区视频在线观看视频在线 | 日本av手机在线免费观看| 精品少妇黑人巨大在线播放| av卡一久久| 国产精品1区2区在线观看.| videossex国产| 熟女电影av网| 人妻少妇偷人精品九色| av在线观看视频网站免费| 亚洲精品中文字幕在线视频 | 韩国高清视频一区二区三区| 五月伊人婷婷丁香| 99久国产av精品| 日韩精品有码人妻一区| 十八禁国产超污无遮挡网站| 国产精品日韩av在线免费观看| 亚洲精华国产精华液的使用体验| 日日干狠狠操夜夜爽| 欧美不卡视频在线免费观看| 男插女下体视频免费在线播放| 国产一级毛片七仙女欲春2| 在线免费十八禁| 亚洲av中文av极速乱| 欧美3d第一页| 九九久久精品国产亚洲av麻豆| 中文在线观看免费www的网站| 国产一区亚洲一区在线观看| 看黄色毛片网站| 观看美女的网站| 少妇高潮的动态图| 国产亚洲av嫩草精品影院| 亚洲欧美精品自产自拍| 一级黄片播放器| 亚洲国产精品sss在线观看| 99热这里只有精品一区| 国产精品人妻久久久影院| 亚洲丝袜综合中文字幕| 18禁在线播放成人免费| h日本视频在线播放| 一本久久精品| 亚洲激情五月婷婷啪啪| 晚上一个人看的免费电影| 精品久久久久久电影网| 免费观看精品视频网站| 美女xxoo啪啪120秒动态图| 看免费成人av毛片| 午夜福利视频1000在线观看| 亚洲精品视频女| 国产精品伦人一区二区| 亚洲av.av天堂| 日韩电影二区| 观看美女的网站| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲四区av| 亚洲精品日韩在线中文字幕| 欧美极品一区二区三区四区| 日韩三级伦理在线观看| 在线播放无遮挡| 日日干狠狠操夜夜爽| 美女脱内裤让男人舔精品视频| 精品欧美国产一区二区三| 日日啪夜夜撸| 成年av动漫网址| 黑人高潮一二区| 午夜免费男女啪啪视频观看| 天堂中文最新版在线下载 | 麻豆乱淫一区二区| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 成人综合一区亚洲| 欧美性猛交╳xxx乱大交人| 女人久久www免费人成看片| 99久久精品国产国产毛片| 亚洲精品亚洲一区二区| 亚洲人成网站在线播| 国产精品人妻久久久影院| 免费看不卡的av| 欧美激情在线99| 精品熟女少妇av免费看| 99热这里只有是精品在线观看| 免费播放大片免费观看视频在线观看| 国产免费又黄又爽又色| 亚洲av一区综合| 国产探花极品一区二区| 欧美成人一区二区免费高清观看| 天天躁夜夜躁狠狠久久av| 国产精品久久久久久久久免| 美女国产视频在线观看| 亚洲av中文字字幕乱码综合| 日日摸夜夜添夜夜爱| 国产成人精品久久久久久| 免费在线观看成人毛片| 日韩中字成人| 精品一区二区三卡| 日本爱情动作片www.在线观看| 国产av码专区亚洲av| 免费黄色在线免费观看| 亚洲欧美成人综合另类久久久| 精品久久久噜噜| 久久综合国产亚洲精品| 国产有黄有色有爽视频| 韩国av在线不卡| 亚洲欧洲国产日韩| 日韩欧美一区视频在线观看 | 国产免费福利视频在线观看| 干丝袜人妻中文字幕| 七月丁香在线播放| 国产精品不卡视频一区二区| 男女视频在线观看网站免费| 国产永久视频网站| 亚洲国产成人一精品久久久| 亚洲精品色激情综合| 国产成人一区二区在线| 春色校园在线视频观看| 中文欧美无线码| 伊人久久国产一区二区| 狂野欧美激情性xxxx在线观看| 伦理电影大哥的女人| av女优亚洲男人天堂| 日本色播在线视频| 日韩视频在线欧美| 日日干狠狠操夜夜爽| 寂寞人妻少妇视频99o| 久久精品久久久久久久性| av免费在线看不卡| 欧美日本视频| 午夜免费激情av| 国产极品天堂在线| 99久久人妻综合| 男女边吃奶边做爰视频| 亚洲经典国产精华液单| 午夜激情欧美在线| 色综合亚洲欧美另类图片| 久久久欧美国产精品| 久久午夜福利片| 亚洲精品视频女| 99久久人妻综合| 亚洲精品国产成人久久av| 国产精品1区2区在线观看.| 亚洲欧美一区二区三区国产| 日韩不卡一区二区三区视频在线| 国产在线男女| 美女内射精品一级片tv| 国产精品国产三级专区第一集| 又爽又黄a免费视频| 亚洲av电影在线观看一区二区三区 | 国产精品一区二区性色av| 免费看日本二区| 又粗又硬又长又爽又黄的视频| 亚洲欧美日韩东京热| 成年人午夜在线观看视频 | 建设人人有责人人尽责人人享有的 | 80岁老熟妇乱子伦牲交| 大片免费播放器 马上看| 亚洲精品乱码久久久久久按摩| 国产久久久一区二区三区| 国产精品爽爽va在线观看网站| 亚洲成人av在线免费| 国产中年淑女户外野战色| 久久这里只有精品中国| 亚洲欧美成人精品一区二区| 男插女下体视频免费在线播放| 亚洲欧美精品专区久久| 天堂网av新在线| 女人十人毛片免费观看3o分钟| ponron亚洲| 99久久人妻综合| 青春草亚洲视频在线观看| 欧美三级亚洲精品| 如何舔出高潮| 国产精品日韩av在线免费观看| av福利片在线观看| 韩国高清视频一区二区三区| av又黄又爽大尺度在线免费看| 日韩,欧美,国产一区二区三区| 能在线免费观看的黄片| www.色视频.com| 亚洲国产日韩欧美精品在线观看| 午夜免费激情av| 哪个播放器可以免费观看大片| 国产探花在线观看一区二区| av卡一久久| 只有这里有精品99| 夜夜爽夜夜爽视频| 国产精品久久久久久av不卡| av在线观看视频网站免费| 久久久久久久亚洲中文字幕| 两个人视频免费观看高清| 91午夜精品亚洲一区二区三区| 亚洲天堂国产精品一区在线| 国产黄色小视频在线观看| 91久久精品电影网| 日本免费a在线| 91久久精品电影网| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 观看美女的网站| 久久久久久九九精品二区国产| 尤物成人国产欧美一区二区三区| 欧美日韩视频高清一区二区三区二| 三级国产精品欧美在线观看| 亚洲不卡免费看| 久久综合国产亚洲精品| 日韩欧美 国产精品| 精品久久久久久久久久久久久| 午夜亚洲福利在线播放| 男的添女的下面高潮视频| 亚洲精品一区蜜桃| 日韩成人av中文字幕在线观看| 精品人妻偷拍中文字幕| 在线观看人妻少妇| 日日摸夜夜添夜夜爱| 免费高清在线观看视频在线观看| 亚洲在线自拍视频| 毛片一级片免费看久久久久| 日日啪夜夜撸| 日韩视频在线欧美| 欧美xxxx黑人xx丫x性爽| 国产真实伦视频高清在线观看| 精品国内亚洲2022精品成人|