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    以實踐體驗朗潤生命素養(yǎng)

    2018-10-25 01:08:40
    教育家 2018年38期
    關鍵詞:新光德育班級

    對于四川省成都高新區(qū)新光小學德育處的老師們來說,和孩子們在一起,每天的工作既充實又溫暖。學校一直以來堅持“黨團隊一體化建設”的思路,以課題研究牽引少先隊實踐體驗教育。大隊委們的足跡不僅遍布校園,更是走進了社區(qū),甚至成都市的街頭巷陌。孩子們?yōu)楠毦拥墓鹿牙先怂腿ゾ臏蕚涞母枨?、舞蹈;用?chuàng)意將“垃圾”變廢成寶,吸引更多的人參與到環(huán)保行動中來;積極參與植樹造林,“愛綠護綠從我做起”,為城市發(fā)展貢獻著自己的力量……變說教為體驗,促進學生的內在生成,這正是新光小學以實踐體驗為載體的品格教育,即“內生型”德育。對這里的孩子來說,他們不僅要實現自我的提升和成長,還會將美德傳播開來,影響身邊的人和事,就像學校的校花迎春花那樣,以自己的美裝點大地,并期待著春色滿園。

    從班級文化中抓住德育先機

    隨著課程改革的深入,以班級文化優(yōu)化、提升,培育學生素養(yǎng)已經成為新光小學全體師生的共識。那么,新光小學班級文化育人價值的內容主要包括哪些方面呢?

    首先,培育規(guī)則意識與良好品格,這是小學德育的重要使命。要通過班風、班徽、班名、班歌、班級口號等精神文化建設,喚醒學生的正能量,激發(fā)團隊凝聚力,給予學生價值引導與精神感召。其次,通過豐富積極的思想與情感,以達到“育根鑄魂”的核心境界。通過班級文化載體,讓價值取向、美好品德與積極情感內化于心、融化于情、外化于行、固化于制,于活動中滲透,于評價中激勵,從而最大限度地影響學生思想與情感的發(fā)展。再次,發(fā)展生命個性與綜合素養(yǎng),尊重差異,讓“以人為本”落地生根。為學生和諧健康發(fā)展立機制、鋪道路、搭平臺,是班級文化建設的行動路徑。確立植根于學校文化的班級學生發(fā)展目標,以班級評價引導班級特色與學生良好個性生長,開展豐富多彩的班級活動為學生成長搭臺唱戲,定期更新板報、園地,展示學生學習、合作、創(chuàng)造等成果,彰顯學生個性風采與積極體驗,從而引導與撬動學生生命個性與綜合素養(yǎng)的良好發(fā)展。最后,凝聚蓬勃向上的班級精神,為學生留下終生難忘的文化烙印與生命記憶。班級精神根植于班級成員共有的理想信念、價值判斷與發(fā)展目標之中,在共同的學習生活中逐漸形成,在各類集體活動中鮮明外顯。培育出優(yōu)良的班級精神,將使每個班級成員精神振奮、身心愉悅、關系和諧,能在班級成員的心理上產生巨大的內在激勵因素,增強班集體的向心力和歸屬感,讓班集體成為班級成員共同的心靈棲居地。

    在班級文化建設中,“班主任力”起著關鍵作用。學校給每個班配備了正、副班主任,探索實施“1225”班主任發(fā)展策略,即:1個理念領航——人人都是德育工作者;2項機制保障——班主任職級制與優(yōu)秀班級評價機制;2項策略推進——“分層培養(yǎng)、分類指導、分段推進、整體優(yōu)化的梯級發(fā)展策略”與“以班級教育與管理能力為核心實踐策略”;5個抓手鋪路——課題研究、專家引領、經驗分享、師徒結對、校本培訓。以班主任專業(yè)精進帶動班級文化建設,這無疑對班主任的帶班水平提出了更高的要求。班主任不僅是班級的靈魂,更是每個班德育建設的第一責任人。

    校本課程里的德育大世界

    育人先育德。學校將少先隊教育作為育根鑄魂的主渠道,將黨小組建立在年級,落實“黨支部—學校少工委—學校少先隊總部—年級大隊部—中隊”的扁平化層級管理機制,孵化培育學校教育、家庭教育、社會教育三結合的少先隊教育平臺。通過不斷豐富校本課程,挖掘身邊的德育資源,拓展學生的視野,學校的生命素養(yǎng)教育正在潛移默化地潤澤著學生的生命成長。

    德育重在體驗,新光小學全面開啟了在校全員崗位體驗、家庭崗位體驗、社會實踐體驗、研學游學體驗、自主探究體驗的德育之旅。實施全員崗位體驗,以“責任到人,評價到崗”的方式,培育學生的公民意識、規(guī)則意識、責任意識、環(huán)保意識、友善交往、文明禮儀等素養(yǎng),形成了“人人有位、人人有為、人人有得”的體驗育人景象。校園里,高年級的孩子自動化身“哥哥姐姐”,為低年級的弟弟妹妹做站姿示范,教新入隊的少先隊員敬少先隊禮;課間時,校園志愿者們活躍在各個角落,巡視課間操的完成情況和教室衛(wèi)生的保持情況,勸導追跑打鬧的同學注意安全;有客人來訪,孩子們的微笑便成了學校最美的名片,他們熱情大方地給客人做指引和介紹……

    >>第十三屆中國少年科學院“小院士”課題研究成果展,新光小學五名同學被授予“小院士”稱號,另有14名同學榮獲預備小院士或小研究員稱號

    學校聚焦核心素養(yǎng)培育,已經構建起了“品格養(yǎng)成課程+學力發(fā)展課程+個性成長課程”有機融合的、適宜學生發(fā)展的“朗潤課程”體系。其中,品格養(yǎng)成課程涵蓋公民類課程和生命類課程,聚焦“責任擔當”與“健康生活”,強調民族精神、人性精神、道德品性及審美素養(yǎng)培養(yǎng);學力發(fā)展課程涵蓋了基礎型課程和拓展型課程,聚焦“學會學習”與“實踐創(chuàng)新”, 培養(yǎng)奠基一生的、科學性、綜合性、生活實踐性學習力;個性成長課程要體現素養(yǎng)性與特長性,聚焦“人文底蘊”與“優(yōu)勢特長”,尊重學生個性差異與多元發(fā)展需求,進行生命成長的優(yōu)勢開發(fā)與培育?!袄蕽櫿n程”體系層層遞進,綜合著力于學生和諧、優(yōu)質、可持續(xù)發(fā)展,從而實現陽光普照下的生命素養(yǎng)全面潤育和潛能開發(fā)。

    目前,學校的德育校本課程包括德育活動體驗課程、大隊部崗位體驗課程、班級全員崗位體驗課程、少先隊活動課程、隊前教育課程、校園廣播站建設課程、家庭崗位體驗課程、社會實踐活動課程、親子活動體驗課程、研學游學活動課程等。此外,學校還開設了歌舞、管樂、國畫、書法、籃球、跳繩、啦啦操、乒乓球、田徑、棒壘球、趣味編程、小小實驗家、文學社等55門選修課程,實行走班上課。同時,版畫、書法、合唱、口風琴、爵士舞、曲藝、拉丁舞、乒乓球、足球、籃球、圍棋、茶藝、機器人、傳統弓箭等41個社團精彩紛呈,與傳統節(jié)日活動、常規(guī)活動、校園環(huán)境等一道,構筑起了學校豐富多元的課程資源。

    百花齊放的課程生態(tài),拓展了學生的知識與技能,發(fā)展了學生的興趣與特長,促進了教師的專業(yè)發(fā)展與學校教育特色的形成。校園里隨處可見孩子們燦爛的笑臉,隨時可聽孩子們主動問好的聲音。他們呈現出陽光、自信、樂觀、向上的精神風貌,養(yǎng)成了熱愛學習、講究衛(wèi)生、友好交往、注重安全、熱愛勞動、懂得禮儀、勤于鍛煉等良好習慣,初步具有了明辨是非、誠信正直的良好品質。

    獨具新光特色的全德育體系

    德育無處不在,小到看見花開,感知自然的美好;大到伸出援手,以應他人不時之需。截至目前,學校已確立了“尊重差異,奠基幸?!钡牡掠齼r值觀、“點上突破,整體推進”的德育方法觀和“多元參與,引導激勵”的德育評價觀,切實貫徹落實“德育目標階梯式、德育環(huán)境情境式、德育內容漸進式、德育過程參與式、德育活動體驗式、德育評價激勵式”的德育課程觀,形成了獨具新光特色的全德育體系,為學生提供了豐富的精神食糧和優(yōu)質的成長環(huán)境。

    >>古箏演奏

    >>十歲生日會活動

    首先,作為成都市品格教育實驗學校,新光小學以《小學“內生型”德育的實踐研究》推動養(yǎng)成教育,以品格教育作為德育的基礎課程,實施“自我體驗、自我教育、自我管理”的德育新模式。不斷改進教育方法和途徑,堅持通過“三個到位,四個落實,七個方法”落實養(yǎng)成教育:“三個到位”即行政值周、班主任管理、學生體驗崗位的教育引導到位;“四個落實”即常規(guī)管理制度落實,對學生的教育、指導、訓練落實,對學生常規(guī)教育的過程落實,對學生評價引導落實;“七種方法”即分層目標法、反復訓練法、榜樣示范法、環(huán)境影響法、活動體驗法、評價強化法、持之以恒法。學校通過啟迪性評價,激發(fā)學生的內動力。對接基于核心素養(yǎng)培育的校本化學生發(fā)展愿景,從“朗照生命晴空,潤澤新光人生”的核心理念出發(fā),致力于《新光小腳印》學生發(fā)展性評價的實踐探索,構建起了“多維整合、多元參與、多方式呈現”的學生發(fā)展性評價體系,真正實現了讓評價細化到點、觸動到心。

    其次,結合品格教育,突出學習、衛(wèi)生、生活、文明禮儀、勞動、安全、鍛煉身體等習慣養(yǎng)成教育,做到“要求—訓練—檢查—評定”的落實。通過實施學生自主管理、陽光班級評價、家校共育等措施,浸潤與培育學生做人的基本品格。精心設計與組織升旗儀式、開學典禮、散學典禮、少先隊建隊日活動、“六一”慶祝活動、各種表彰大會、社會實踐活動、社區(qū)實踐活動、班隊會,以及法制、安全、心理健康等活動,充分挖掘其育人價值,放大新光元素,進一步優(yōu)化新光大舞臺、新光獎、“感恩與責任”十歲生日會、“放飛夢想”新光畢業(yè)季、體育節(jié)、藝術節(jié)、數學節(jié)、科技節(jié)、兒童文學節(jié)等德育活動載體,全面擦亮“新光”特色品牌。

    最后,學校逐漸完善以行政值周為主的學校常規(guī)管理、以班主任為主的班級教育與管理、以學生骨干和值周班級為主的學生自治管理的德育管理機制建設。與此同時,還成立了學校、年級、班級三級家委會。家委會代表積極參與校級、班級各項活動,在社會實踐比選、校服比選、家長志愿者等活動中充分發(fā)揮主人翁精神,收到了顯著成效。

    不忘初心的堅守,逐漸形成了新光德育的豐厚積淀。學校獲得了世界衛(wèi)生組織健康教育促進學校、全國德育管理先進學校、全國中小學思想道德建設實踐創(chuàng)新先進學校、全國生態(tài)文明教育示范學校、中國校園小記者站、四川省校風示范學校、成都市義務教育示范學校、成都市新優(yōu)質學校、成都市文明單位、成都市健康學校、成都市環(huán)境友好型學校等榮譽稱號?!案M摅A站”中隊被評為“全國動感中隊”。教師31人次獲得省、市、區(qū)優(yōu)秀輔導員、優(yōu)秀班主任、先進德育工作者、優(yōu)秀團隊干部等榮譽。學生300多人次獲得市、區(qū)三好學生、優(yōu)秀干部、優(yōu)秀隊員等表彰,有700多人次獲得全國、四川省科技、藝術、英語等競賽獎。優(yōu)秀少先隊員張辰雨被推選為《中國少年兒童》2018年的封面人物……隨著時代的發(fā)展,德育已經不只是培養(yǎng)一個“好孩子”那么簡單,而是要讓學生從小擁有忠于內心的勇氣、為人處事的標尺和奉獻社會的擔當。變說教為體驗,成都高新區(qū)新光小學的全新德育形式,必將在學生心底留下不可磨滅的印跡,為他們在成長道路上點燃一盞明燈,指引前行的方向。

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