試論馬克思關(guān)于經(jīng)濟(jì)監(jiān)督的思想

柯永海

摘 要：馬克思雖未形成系統(tǒng)的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督理論，但在其分析資本家剝削雇傭工人的相關(guān)著作中蘊(yùn)含著極其豐富的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督思想。通過(guò)犀利的雙眼，馬克思發(fā)現(xiàn)資本家為獲取更大的剩余價(jià)值，在監(jiān)督領(lǐng)域進(jìn)行了一系列的行為。在內(nèi)部監(jiān)督方面，對(duì)監(jiān)督成本進(jìn)行考量、對(duì)監(jiān)督方式進(jìn)行改進(jìn)；在外部監(jiān)督方面，對(duì)國(guó)家相應(yīng)的制度約束和政府視察員監(jiān)督進(jìn)行應(yīng)對(duì)和逃避。當(dāng)前我國(guó)在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，應(yīng)正確理解和充分把握馬克思的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督思想，用以指導(dǎo)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。

關(guān)鍵詞：資本；資本家；經(jīng)濟(jì)監(jiān)督；剩余價(jià)值

中圖分類號(hào)：A81 文獻(xiàn)標(biāo)志碼：A 文章編號(hào)：1002-2589（2018）01-0051-03

資本家在追求資本增值的同時(shí)也逐步被資本所奴役，想盡辦法采取各種手段促進(jìn)資本不斷增值。資本家在充分考量監(jiān)督費(fèi)用成本的基礎(chǔ)上，通過(guò)加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督以及應(yīng)對(duì)外部監(jiān)督，以獲取更大的剩余價(jià)值。

一、資本家對(duì)監(jiān)督費(fèi)用成本的考量

資本家進(jìn)行商品生產(chǎn)的目的是為了獲取更多的剩余價(jià)值。為了達(dá)到這一目的，總體說(shuō)來(lái)有兩個(gè)方面：一方面在生產(chǎn)成本上盡可能地減少，另一方面在資源分配上進(jìn)行優(yōu)化。在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)雇傭工人進(jìn)行監(jiān)督，有助于使雇傭勞動(dòng)者合理使用生產(chǎn)資料，以節(jié)約直接生產(chǎn)費(fèi)用；有助于充分發(fā)揮勞動(dòng)力的資源，使勞動(dòng)者最大限度地盡其能、盡其力、盡其智，以優(yōu)化資源配置。

（一）監(jiān)督的價(jià)值何在

監(jiān)督是否必要，監(jiān)督具有何種價(jià)值，監(jiān)督能否給資本家?guī)?lái)更大利潤(rùn)是決定資本家對(duì)雇傭工人采取監(jiān)督與否的立足點(diǎn)。對(duì)雇傭工人進(jìn)行監(jiān)督，必要性體現(xiàn)在資本家與雇傭工人在階級(jí)社會(huì)形態(tài)下始終是不可調(diào)和的兩大對(duì)抗階級(jí)。面對(duì)資本家的剝削和壓迫，工人們?yōu)榘l(fā)泄不滿，在勞作中會(huì)存在懶散拖沓，甚至故意浪費(fèi)生產(chǎn)資料、故意搗壞生產(chǎn)機(jī)器等情況以加大資本家的生產(chǎn)費(fèi)用來(lái)降低其利潤(rùn)。這并不是在人格和階級(jí)地位上對(duì)雇傭工人進(jìn)行詆毀，而是站在客觀的現(xiàn)實(shí)性基礎(chǔ)上進(jìn)行理性分析。在《馬克思恩格斯文集》第五卷中，馬克思寫(xiě)道：“工人在資本家的監(jiān)督下勞動(dòng)……使勞動(dòng)正常進(jìn)行，使生產(chǎn)資料用得合乎目的，即原料不浪費(fèi)，勞動(dòng)工具受到愛(ài)惜，也就是使勞動(dòng)工具的損壞只限于在勞動(dòng)中它被使用時(shí)損耗的必要程度?！盵1]216這表明，對(duì)雇傭工人進(jìn)行監(jiān)督不僅必要，而且具有價(jià)值。資本家對(duì)工人進(jìn)行監(jiān)督，有利于保證勞動(dòng)正常進(jìn)行以及生產(chǎn)資料和勞動(dòng)工具的使用合乎規(guī)范，這樣就為資本家獲取更大的利潤(rùn)提供了條件。

（二）監(jiān)督資源的最優(yōu)組合

監(jiān)督作為影響生產(chǎn)效率的重要因素，在商品生產(chǎn)過(guò)程中發(fā)揮著不可替代的作用。但如何實(shí)現(xiàn)對(duì)雇傭工人的監(jiān)督效果最大化是縈繞在資本家心頭的一大難題?？傮w說(shuō)來(lái)，資本家對(duì)監(jiān)督資源進(jìn)行優(yōu)化的途徑在于三個(gè)方面。其一，盡可能使雇傭工人數(shù)量達(dá)到一定規(guī)模；其二，相應(yīng)延長(zhǎng)工人的工作時(shí)間；其三，在雇傭工人內(nèi)部實(shí)行勞動(dòng)組合。

在《資本論》的第十一章《協(xié)作》中，馬克思描述道：“某些工作，不管規(guī)模大些或小些，都可以由同一個(gè)人來(lái)做。例如，總監(jiān)督的工作，把局部產(chǎn)品由一個(gè)生產(chǎn)階段運(yùn)送到另一個(gè)生產(chǎn)階段的工作等等，就是如此。因此，使這些職能獨(dú)立，或者把它們交給特殊工人，只有在增加雇傭工人人數(shù)的情況下，才是有利的?！盵1]401在這里，馬克思分析到在生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行監(jiān)督，尤其是雇傭代理人進(jìn)行專門(mén)的監(jiān)督工作的前提條件是工人數(shù)量要達(dá)到一定規(guī)模。

在《資本論》第三冊(cè)，恩格斯整理的《資本主義生產(chǎn)的總過(guò)程·上》中描述道：“有整整一系列經(jīng)常的非生產(chǎn)費(fèi)用，不論工作日長(zhǎng)短，都是幾乎一樣或完全一樣的。500個(gè)工人在18個(gè)勞動(dòng)小時(shí)內(nèi)所需的監(jiān)督費(fèi)用比750個(gè)工人在12個(gè)勞動(dòng)小時(shí)內(nèi)所需的監(jiān)督費(fèi)用要少?！盵2]92可見(jiàn)，對(duì)雇傭工人的工作時(shí)間進(jìn)行延長(zhǎng)的監(jiān)督費(fèi)用幾乎可以忽略不計(jì)，盡可能地延長(zhǎng)工人的工作時(shí)間可以更好地發(fā)揮監(jiān)督的價(jià)值。“工廠的各種非生產(chǎn)費(fèi)用，都不會(huì)因勞動(dòng)時(shí)間的長(zhǎng)短而變化；生產(chǎn)越是減少，同利潤(rùn)相比，這些費(fèi)用就越是增加?！盵2]92（《工廠視察員報(bào)告，1862年10月》，第19頁(yè)。）這在另一份視察員報(bào)告中也對(duì)此進(jìn)行了說(shuō)明：“一個(gè)工廠工作10小時(shí)和工作12小時(shí)的經(jīng)營(yíng)費(fèi)用幾乎是一樣的。”[2]92（《工廠視察員報(bào)告，1848年10月》，第37頁(yè)。）在這里，馬克思分析到對(duì)工人的工作時(shí)間進(jìn)行延長(zhǎng)是充分利用監(jiān)督資源的一大關(guān)鍵。

另恩格斯在《流亡者文獻(xiàn)》第五章《論俄國(guó)的社會(huì)問(wèn)題》中對(duì)資本家的勞動(dòng)組合進(jìn)行了說(shuō)明?！皠趧?dòng)組合，在工人勞動(dòng)組合里面，總是要選出一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)（starosta即長(zhǎng)者）來(lái)執(zhí)行相關(guān)的事宜……他們自己管理著自己的生產(chǎn)活動(dòng)，這樣就為資本家節(jié)省了監(jiān)督費(fèi)用……可見(jiàn)，勞動(dòng)組合在這里是使資本家便于剝削雇傭工人的工具。”[3]394-395資本家在所有的雇傭勞動(dòng)者當(dāng)中會(huì)挑選個(gè)別工人擔(dān)任一些職位，比如一個(gè)生產(chǎn)小組的組長(zhǎng)，一個(gè)流水線的班長(zhǎng)等，這些被賦予職位的工人會(huì)對(duì)其團(tuán)體內(nèi)的其他成員進(jìn)行某種意義上的監(jiān)督，這樣資本家既達(dá)到了目的又節(jié)省了監(jiān)督費(fèi)用。

二、資本家對(duì)雇傭勞動(dòng)的內(nèi)部監(jiān)督

通過(guò)對(duì)監(jiān)督的價(jià)值、監(jiān)督資源的最優(yōu)組合等監(jiān)督費(fèi)用成本進(jìn)行深思熟慮的考量之后，資本家認(rèn)識(shí)到了監(jiān)督的巨大價(jià)值，開(kāi)始對(duì)雇傭工人的勞作進(jìn)行監(jiān)督。在監(jiān)督方式上，資本家針對(duì)生產(chǎn)規(guī)模的逐步擴(kuò)大進(jìn)行了相應(yīng)的改進(jìn)。監(jiān)督主體由本人變?yōu)榇砣?，監(jiān)督工具由人轉(zhuǎn)變?yōu)槲锊⑦M(jìn)行逐步升級(jí)。

（一）初級(jí)階段資本家親自督導(dǎo)

在資本主義剛剛起步時(shí)，資本家的生產(chǎn)規(guī)模相對(duì)較小，雇傭工人幾個(gè)到十幾個(gè)不等。在這一階段，資本家大多沒(méi)有雇傭?qū)ｉT(mén)的代理人執(zhí)行監(jiān)督工作，而是親自參與商品生產(chǎn)的全過(guò)程對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行監(jiān)督?！肮と嗽谫Y本家的監(jiān)督下勞動(dòng)，他的勞動(dòng)屬于資本家，資本家進(jìn)行監(jiān)視，使勞動(dòng)正常進(jìn)行，使生產(chǎn)資料用得合乎目的……”[1]216這個(gè)階段，資本家親自參與監(jiān)督過(guò)程有兩方面原因。一方面，親自監(jiān)督可以代替監(jiān)督代理人以節(jié)約一部分成本；另一方面，生產(chǎn)規(guī)模小等現(xiàn)實(shí)狀況使得自己具有時(shí)間和精力去監(jiān)管勞動(dòng)者的勞動(dòng)情況。

（二）發(fā)展階段的代理人執(zhí)行

經(jīng)過(guò)初級(jí)階段資本的積累，資本家的財(cái)富越來(lái)越多。資本增值的慣性使資本家將一部分剩余價(jià)值追加到新的生產(chǎn)過(guò)程中進(jìn)行擴(kuò)大再生產(chǎn)，對(duì)生產(chǎn)規(guī)模進(jìn)行擴(kuò)大并雇傭更多的勞動(dòng)力。在這一階段，對(duì)工人的監(jiān)督不再是資本家本人而是代理人執(zhí)行了。原因表現(xiàn)為三個(gè)方面：第一，資本積累到一定程度，資本家就越來(lái)越像資本家，由工廠主逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)槁毮苜Y本家，所獲得的財(cái)富越來(lái)越多，使得他自身不再愿意在生產(chǎn)一線中去監(jiān)督勞動(dòng)，更多地去進(jìn)行享受和消遣；第二，用以擴(kuò)大再生產(chǎn)的追加資本在可變資本上的表現(xiàn)就是雇傭的勞動(dòng)力數(shù)量有所增加，那么在更多的勞動(dòng)力情況下資本家需要雇傭代理人專門(mén)負(fù)責(zé)監(jiān)督雇傭工人；第三，隨著資本的積累和再生產(chǎn)的擴(kuò)大，資本家所要處理的事務(wù)逐漸增多，無(wú)過(guò)多的時(shí)間和精力再親自執(zhí)行無(wú)須技術(shù)含量的監(jiān)督工作，只需雇傭?qū)Ｋ酒渎毜谋O(jiān)督代理人即可。

（三）成熟階段監(jiān)督方式的升級(jí)

經(jīng)過(guò)發(fā)展階段的進(jìn)一步發(fā)展，資本家將生產(chǎn)規(guī)模進(jìn)一步擴(kuò)大，在這種大規(guī)模生產(chǎn)下如何保證生產(chǎn)的有序進(jìn)行和工人的工作效率有升不降需要在監(jiān)督方式上進(jìn)行優(yōu)化和升級(jí)。“隨著作為他人的財(cái)產(chǎn)而同雇傭工人相對(duì)立的生產(chǎn)資料的規(guī)模的增大，對(duì)這些生產(chǎn)資料的合理使用進(jìn)行監(jiān)督的必要性也增加了?！盵1]384-385在雇傭工人數(shù)量較大時(shí)，以往資本家本人或者代理人對(duì)工人的監(jiān)督方式已不再具有良效，為應(yīng)對(duì)這種新的情況，監(jiān)督的方式發(fā)生了改變，由人轉(zhuǎn)變?yōu)槲铩！氨O(jiān)督者的鞭子被監(jiān)工的罰金簿代替了。自然，一切處罰都簡(jiǎn)化成罰款和扣工資?！盵1]488另外，監(jiān)督簿那樣一種小冊(cè)子同樣也發(fā)揮了巨大的作用，使得工人只得任勞任怨、埋頭苦干且不敢?guī)в星榫w。在《公共衛(wèi)生，第7號(hào)報(bào)告中》有這般描述：“只要工人流露出不滿，或者在哪一方面得罪了監(jiān)工，監(jiān)工就會(huì)在監(jiān)督簿上他們的姓名下面作個(gè)記號(hào)或加個(gè)標(biāo)注，等到簽訂新的一年的契約時(shí)，就把他們解雇……”[1]768可見(jiàn)，資本家通過(guò)罰金簿和監(jiān)督簿等小冊(cè)子大大提高了監(jiān)督的效果，工人們絲毫不敢拿已有的工作機(jī)會(huì)以及那本身就微薄的工資進(jìn)行冒險(xiǎn)，他們較以往資本家親自監(jiān)督和代理人監(jiān)督工作地更加被迫認(rèn)真起來(lái)。

三、資本家應(yīng)對(duì)外部監(jiān)督的智慧

資本家不僅通過(guò)內(nèi)部監(jiān)督剝削工人，而且還通過(guò)各種方式逃避政府等外部監(jiān)督。對(duì)于國(guó)家相關(guān)的制度制約以及政府視察員等外部監(jiān)督，資本家研究制度的漏洞，進(jìn)行逃避。通過(guò)換班制應(yīng)對(duì)國(guó)家規(guī)定的工作日時(shí)長(zhǎng)，通過(guò)計(jì)件工資制使工人自覺(jué)拼命勞作并使壓榨更加隱晦，通過(guò)資本家集團(tuán)聯(lián)盟對(duì)工人進(jìn)行多樣化剝削并將某處受到的利益損害通過(guò)其他方式進(jìn)行補(bǔ)回，并且這種補(bǔ)回通常情況下比已損失的利益要大得多。

（一）工作日長(zhǎng)短與換班制

資本的擴(kuò)大在促進(jìn)資產(chǎn)階級(jí)發(fā)展的同時(shí)也促進(jìn)了無(wú)產(chǎn)階級(jí)的壯大。隨著無(wú)產(chǎn)階級(jí)的擴(kuò)大及意識(shí)的覺(jué)醒，無(wú)產(chǎn)階級(jí)開(kāi)始展開(kāi)一系列的斗爭(zhēng)維護(hù)自身的利益。隨著斗爭(zhēng)的持續(xù)，在上層建筑中逐步出臺(tái)了一系列代表無(wú)產(chǎn)階級(jí)利益的法律法規(guī)或政策。例如，國(guó)家派出相應(yīng)的調(diào)查員對(duì)資本家的生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督視察，并對(duì)工人的勞動(dòng)日時(shí)長(zhǎng)進(jìn)行立法，規(guī)定8小時(shí)工作制。這一改往常工人被資本家進(jìn)行殘酷壓迫的慘狀。

然而，在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中資本家卻總有辦法對(duì)工人進(jìn)行剝削。在《資本論》第一卷書(shū)評(píng)——為《民主周報(bào)》作中，馬克思說(shuō)：“為規(guī)定工作日而進(jìn)行的斗爭(zhēng)，從自由工人在歷史上最初出現(xiàn)的時(shí)候起，一直延續(xù)到現(xiàn)在……可是實(shí)際上這樣的工作日很少得到遵守?！盵3]108那么，資本家不遵守8小時(shí)工作制又是如何擺脫國(guó)家派出的工廠視察員的監(jiān)督呢？在《工人視察員報(bào)告》中，有描述道：“在1848年12月，倫納德·霍納就列舉出65個(gè)工廠主和29個(gè)工廠監(jiān)工說(shuō)他們一致認(rèn)為，在這種換班制度下，任何監(jiān)督制度都不能阻止過(guò)度勞動(dòng)的廣泛流行。同一批兒童和少年時(shí)而由紡紗車間調(diào)到織布車間，時(shí)而在15小時(shí)之內(nèi)由這個(gè)工廠調(diào)到那個(gè)工廠。這樣一種制度怎能加以監(jiān)督呢?！盵11]335資本家通過(guò)換班制度來(lái)將工人的工作時(shí)間分割為兩個(gè)不同的時(shí)間段，將工人安排在A工廠工作7小時(shí)，在B工廠工作8小時(shí)。這樣就巧妙地躲避了工廠視察員的監(jiān)督而實(shí)際上卻還是沒(méi)有減少對(duì)工人的壓榨和剝削，工人仍然生活在水深火熱之中。

（二）對(duì)工資杠桿的美妙應(yīng)用

資本家有這樣一種神奇的法杖能夠使工人雖然明白資本家對(duì)自身的瘋狂剝削但卻不得不辛勤勞作，自愿加班加點(diǎn)，一點(diǎn)都不需要資本家的皮鞭進(jìn)行監(jiān)督。這個(gè)法杖就是計(jì)件工資制度。別小看這種制度，這種制度第一能夠使工人自愿（至少行為上是這樣的，且不談心理）辛苦勞作，服服帖帖，第二，能夠?yàn)橘Y本家更大范圍，更廣深度，更多數(shù)量上剝奪工人更多的剩余價(jià)值。

計(jì)件工資制使得工人的工資不由工作日數(shù)量以及工作日時(shí)長(zhǎng)來(lái)決定，而是由工人一個(gè)工作日或者一個(gè)月內(nèi)能夠生產(chǎn)的商品數(shù)量來(lái)決定。這樣一種工資方式會(huì)無(wú)形地催使本就難以滿足自身以及家庭成員基本的物質(zhì)生活需要的工人去加班加點(diǎn)并在單位時(shí)間內(nèi)緊繃精力提高自身的生產(chǎn)效率。資本家完全不用在生產(chǎn)過(guò)程中對(duì)工人進(jìn)行嚴(yán)肅的監(jiān)督，只需要記錄好工人生產(chǎn)的商品件數(shù)即可，這么一個(gè)計(jì)件的小冊(cè)子在目的上會(huì)比皮鞭帶來(lái)更大的效果，在手段上會(huì)比皮鞭更加人性而不顯摧殘。

而且，計(jì)件工資促使工人在單位時(shí)間內(nèi)提高自身的生產(chǎn)效率，當(dāng)個(gè)別勞動(dòng)生產(chǎn)率逐步提高將導(dǎo)致該行業(yè)的社會(huì)勞動(dòng)生產(chǎn)率提升，生產(chǎn)該商品的社會(huì)必要?jiǎng)趧?dòng)時(shí)間便會(huì)減少，該商品的價(jià)值將會(huì)降低。那么，反應(yīng)在工人的工資上，原來(lái)一件工資算1元，現(xiàn)在可能只有7角，最后，在不斷提高生產(chǎn)效率的同時(shí)，勞動(dòng)者只能夠獲得起初階段辛勤工作的實(shí)際果實(shí)，而在這之后，雖然自身累死累活但實(shí)際工資卻并沒(méi)有提高多少。而這樣一種制度，會(huì)進(jìn)一步催生雇傭工人進(jìn)一步壓榨自身加班加點(diǎn)或緊繃神經(jīng)提高單位時(shí)間的生產(chǎn)效率，之后，就不斷惡性循環(huán)，為資本家?guī)?lái)源源不斷的、越來(lái)越多的剩余價(jià)值。

（三）資本家的游擊與反撲

資本家受資本的驅(qū)使，一切行為的出發(fā)點(diǎn)都是為了資本的增值。而當(dāng)這一目的未被滿足或被破壞，那么，資本家會(huì)在其他領(lǐng)域以別種方式進(jìn)行反撲并賺取更大的利益來(lái)以解心頭之恨。在《工廠視察員報(bào)告。1865年10月31日》這份報(bào)告中，視察員有描述道：“經(jīng)驗(yàn)不斷證明，如果資本只是在社會(huì)范圍的個(gè)別點(diǎn)上受到國(guó)家的監(jiān)督，它就會(huì)在其他點(diǎn)上更加無(wú)限度地把損失撈回來(lái)?！盵1]564

雇傭工人不僅受到雇主所代表的資本家剝削而且受到整個(gè)資產(chǎn)階級(jí)的剝削和壓迫，這也是資本家進(jìn)行游擊的一種方式，在不同經(jīng)濟(jì)戰(zhàn)場(chǎng)上對(duì)廣大的工人階級(jí)進(jìn)行殘酷的剝削和嚴(yán)重的壓榨。在《公共衛(wèi)生，第7號(hào)報(bào)告。1865年倫敦版》關(guān)于工人階級(jí)休息與住宿的木棚相應(yīng)情況的報(bào)告中第18頁(yè)中有描述：“資本家對(duì)流動(dòng)人口中的工人提供的木棚，沒(méi)有任何衛(wèi)生設(shè)備，不受地方當(dāng)局監(jiān)督（木棚是承包人），這樣，工人不僅受企業(yè)主當(dāng)作產(chǎn)業(yè)士兵進(jìn)行剝削，同時(shí)也被承包人當(dāng)作房客進(jìn)行剝削?！盵1]765工人階級(jí)在辛苦勞作后不僅沒(méi)有資本家（雇主）提供相應(yīng)的休息與住宿的場(chǎng)地，而且需要自己去付出費(fèi)用找其他的資本家（木棚承包人）租用木棚，而這種木棚不僅價(jià)格上不能物有所值，而且在衛(wèi)生等基礎(chǔ)設(shè)備上沒(méi)有滿足國(guó)家相關(guān)明文規(guī)定要求。工人階級(jí)不僅受其雇主的剝削和壓迫而且還受整個(gè)資本主義社會(huì)中的所有資產(chǎn)階級(jí)所壓迫和剝削。

最后，需要補(bǔ)充的是，資本家不僅通過(guò)自身及代理人對(duì)工人進(jìn)行監(jiān)督來(lái)更大程度剝削和壓榨工人，而且還通過(guò)掌握上層建筑中相應(yīng)的國(guó)家機(jī)器對(duì)工人進(jìn)行全方位地管控和約束。資本家本身雖不想存在國(guó)家相應(yīng)的制度來(lái)對(duì)自身的資本增值進(jìn)行約束，但是，卻不得不需要通過(guò)相應(yīng)的國(guó)家機(jī)器如議會(huì)、政府、軍隊(duì)、法律、道德規(guī)范等對(duì)無(wú)產(chǎn)階級(jí)進(jìn)行管控和約束。在《英國(guó)工人階級(jí)狀況》中恩格斯說(shuō)道：“自由競(jìng)爭(zhēng)不能忍受任何限制，不能忍受任何國(guó)家監(jiān)督，整個(gè)國(guó)家對(duì)自由競(jìng)爭(zhēng)是一種累贅，對(duì)自由競(jìng)爭(zhēng)來(lái)說(shuō)，最好是處在一個(gè)完全沒(méi)有國(guó)家制度的狀態(tài)，每個(gè)人都可以隨心所欲地剝削別人?！盵4]508表明資本家內(nèi)心是拒絕國(guó)家制度制約的。接著，恩格斯又分析道：“但是，對(duì)于資產(chǎn)階級(jí)來(lái)說(shuō)，無(wú)產(chǎn)階級(jí)同樣是必不可少的，資產(chǎn)階級(jí)即使為了使無(wú)產(chǎn)階級(jí)就范，也不能不要國(guó)家，所以他們就利用國(guó)家來(lái)對(duì)付無(wú)產(chǎn)階級(jí)，同時(shí)盡量使國(guó)家離自己遠(yuǎn)些?！盵4]508在資本主義社會(huì)，工人們不僅受單個(gè)資本家剝削而且受整個(gè)資產(chǎn)階級(jí)壓迫，不僅受皮鞭、簿記本等資本家進(jìn)行的內(nèi)部監(jiān)督工具監(jiān)督而且還受資本家掌握的政府、軍隊(duì)、法律等國(guó)家機(jī)器控制。工人們處在沉重的剝削與壓迫之中。

當(dāng)前我國(guó)在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的過(guò)程中，應(yīng)正確理解和充分把握馬克思的經(jīng)濟(jì)監(jiān)督思想，用以指導(dǎo)我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展。我們應(yīng)深刻認(rèn)識(shí)到在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，企業(yè)為了追求最大化的利潤(rùn)，對(duì)內(nèi)通過(guò)計(jì)件工資制、加班延長(zhǎng)工作日時(shí)長(zhǎng)、換班制度等，提高工人的勞動(dòng)強(qiáng)度；對(duì)外同樣存在面對(duì)國(guó)家的相關(guān)監(jiān)督視察進(jìn)行巧妙地應(yīng)對(duì)。政府應(yīng)充分考慮到企業(yè)追求利潤(rùn)最大化的一面，加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)監(jiān)督立法和勞動(dòng)督查，以監(jiān)督企業(yè)的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，維護(hù)工人階層的利益，促進(jìn)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)向更具人性、更加自由的方向健康發(fā)展。

參考文獻(xiàn)：

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