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    解析電力企業(yè)合同管理規(guī)范化問題

    2018-10-21 12:09:03陳莉
    名城繪 2018年12期
    關(guān)鍵詞:合同管理電力企業(yè)

    陳莉

    摘要:現(xiàn)階段,在社會的快速發(fā)展中,電力供應(yīng)對于國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展而言至關(guān)重要,不僅社會生產(chǎn)離不開電力供應(yīng),百姓生活也同樣需要電力保障。必須加強(qiáng)電力企業(yè)的抗風(fēng)險能力,特別是要提高電力施工企業(yè)合同管理水平和風(fēng)險控制能力。這不僅有利于電力施工企業(yè)自身的發(fā)展,更有利于電力行業(yè)風(fēng)險管理水平的整體提升。

    關(guān)鍵詞:電力企業(yè);合同管理;規(guī)范化問題

    自中國改革開放以來,現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和電力市場的發(fā)展,電力市場合同管理制度的建設(shè)日益得到廣泛的重視,加強(qiáng)電力企業(yè)合同管理已經(jīng)成為企業(yè)發(fā)展和完善的內(nèi)在要求。成功保護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益,在市場競爭中,為企業(yè)獲得更多的經(jīng)濟(jì)效益,企業(yè)管理者應(yīng)提高對加強(qiáng)電力企業(yè)合同管理工作的重視程度,積極加強(qiáng)電力企業(yè)合同管理的制度建設(shè)工作,能使電力企業(yè)合同簽署流程更加合理、規(guī)范、科學(xué),從而為企業(yè)有效地避免經(jīng)濟(jì)法律糾紛,減少企業(yè)不必要的經(jīng)濟(jì)損失,有效地維持企業(yè)的正常運行和日常操作,提高企業(yè)的聲譽(yù)和核心競爭力。

    一、電力施工企業(yè)加強(qiáng)合同管理的重要意義

    工期長、技術(shù)含量高和投資額大是電力工程建設(shè)的重要特點,電力施工合同通常會有較長的生命周期,易受外界客觀環(huán)境的影響。特別對于施工合同實際管理而言周期較長,具有較大跨度,潛在的合同風(fēng)險不容忽視。通常電力工程的施工項目投資高、技術(shù)上具有相當(dāng)?shù)膹?fù)雜性,加強(qiáng)合同管理可以更好的實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益。由于電力工程具有較高的復(fù)雜性,電力施工企業(yè)同一個項目就要與不同的主體簽訂不同的合同,有時甚至是“合同群”,不同的合同內(nèi)容和注意事項又是不相同,所以加強(qiáng)合同管理不僅是可以提升施工質(zhì)量,更有利于減少因合同執(zhí)行不當(dāng)造成的損失,最大限度的提高經(jīng)濟(jì)收益。

    二、企業(yè)合同管理中存在的問題

    2.1勞動合同內(nèi)容約定與事實不符

    在實踐中,企業(yè)可能存在工作地點、工作時間與合同約定不符。如合同約定勞動工作地點在某市某路XX號(企業(yè)本部地址),而實際上員工工作是在下屬單位或是集體企業(yè)里(地址與約定的地點不符),目前這種情況在供電企業(yè)還較為普遍,一旦與員工發(fā)生糾紛,企業(yè)將因此承擔(dān)法律責(zé)任。

    2.2合同的簽訂過于的草率

    一些當(dāng)事人在進(jìn)行合同簽訂時,對于合同的簽訂條件了解不夠深入,在調(diào)查對方當(dāng)事人的資信情況和履約能力時有疏忽的地方,或進(jìn)行合同簽訂時沒有嚴(yán)格按照相應(yīng)的法律法規(guī)進(jìn)行辦理,這些問題都會導(dǎo)致合同的簽訂過于的草率。使合同內(nèi)容中存在瑕疵,或使合同內(nèi)容不真實,最終會造成企業(yè)在發(fā)生重大經(jīng)濟(jì)損失時,無法依法維權(quán),尋求索賠。甚至有一些企業(yè)在遭受損失后還需要向?qū)Ψ竭M(jìn)行賠款,嚴(yán)重?fù)p害了企業(yè)的利益,給企業(yè)的發(fā)展造成一定的影響。

    三、應(yīng)對措施

    3.1據(jù)實約定或及時變更勞動合同

    根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定,勞動合同是由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)雙方簽字或者蓋章生效的法律文書,勞動合同的內(nèi)容包括工作內(nèi)容、工作時間、工作地點、休息休假、勞動報酬等。企業(yè)應(yīng)就勞動合同中雙方約定的部分引起重視。比如工作地點的約定,雙方可以以企業(yè)名稱來代替。在經(jīng)歷了“三集五大”體制改革之后,供電企業(yè)內(nèi)很多員工的崗位名稱或是部門都發(fā)生了變化,在這種情況下,人資部門應(yīng)及時與員工就變更的內(nèi)容達(dá)成書面協(xié)議,并妥善保管相應(yīng)的書面證據(jù)材料。

    3.2合同簽訂需要注意的要點

    電力企業(yè)在進(jìn)行合同簽訂的過程中,需全面深入的調(diào)查對方當(dāng)事人的資信和資格情況,雙方當(dāng)事人也需要在充分了解了合同的具體內(nèi)容和相關(guān)的注意事項后才能進(jìn)行合同的簽訂。合同格式方面,一般要選用書面格式,確保簽訂合同的內(nèi)容詞意明確清晰,相應(yīng)的時間地點準(zhǔn)確無誤。此外,還需進(jìn)一步確認(rèn)合同中的價格、公章等重要內(nèi)容,有效的避免合同不合法或不具備法律效率等現(xiàn)象的發(fā)生。最后嚴(yán)格遵照我國的《合同法》和《公司法》等相關(guān)法律法規(guī)來進(jìn)行合同的簽訂,明確雙方的權(quán)利和義務(wù),并有效防止上當(dāng)受騙現(xiàn)象的發(fā)生。

    3.3規(guī)范合同履行關(guān)

    電力企業(yè)與用電方根據(jù)法律程序資源簽署供用電合同后,合同就具有了約束雙方權(quán)利與義務(wù)的法律效力。一份合理科學(xué)、可靠又安全的合同為電力企業(yè)提高供電服務(wù)能力、獲得預(yù)期經(jīng)濟(jì)效益提供了必要條件。但是,只有供電企業(yè)獲得良好效益的基礎(chǔ)是合同雙方都較好地管理與控制了合同的執(zhí)行過程。合同的履行過程,是指電力企業(yè)與用電方嚴(yán)格遵循了合同中規(guī)定的時間、地點、價格、質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)量等要求,全面而到位地履行該履行的義務(wù)、承擔(dān)自身該承擔(dān)的責(zé)任。要想提高供用電合同的管理與控制水平,就需要合同管理與控制人員具有很高的責(zé)任意識、風(fēng)險意識、合同意識、法律意識,從而自覺履行合同內(nèi)容中規(guī)定的各種義務(wù);不斷完善修復(fù)紕漏的機(jī)制,做好糾紛處理、合同終止與變更等問題,但凡和合同雙方有關(guān)的義務(wù)與權(quán)利的變更、合同的執(zhí)行、關(guān)系的確定等都應(yīng)借助交接單、備忘錄、工作聯(lián)系單、議定書等書面證明形式保存下來,并且這些證明材料還應(yīng)有雙方負(fù)責(zé)人的蓋章簽字才有效。由于以上提到的各種書面材料都可作為合同雙方執(zhí)行合同內(nèi)容的有效憑證,因此必須有專人整理、歸納并妥善保存;及時做好合同結(jié)算及賠償準(zhǔn)備工作,合同簽署時應(yīng)明確標(biāo)出雙方應(yīng)嚴(yán)格依據(jù)合同內(nèi)容中規(guī)定的方式、數(shù)量、質(zhì)量、主題、地點、時間等自覺履行各自應(yīng)該履行的義務(wù)。

    四、結(jié)語

    總而言之,在現(xiàn)代化建設(shè)中,電力企業(yè)要想提高自身競爭優(yōu)勢并獲得長足發(fā)展,就必須充分重視合同管理的規(guī)范化問題,加強(qiáng)合同管理,促進(jìn)合同管理的規(guī)范化,必將為企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的提升帶來諸多助益?,F(xiàn)代化建設(shè)中,合同管理規(guī)范化,是電力企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展必須重視的問題,根據(jù)電力企業(yè)實際運行情況,采取相應(yīng)策略,可以有效減少合同糾紛出現(xiàn),使企業(yè)合法權(quán)益得到可靠保障,從而促進(jìn)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益不斷增長。

    參考文獻(xiàn):

    [1]孫慰.電力企業(yè)合同管理規(guī)范化問題探索[J].中小企業(yè)管理與科技(上旬刊),2014(10):88.

    [2]范潤君.電力企業(yè)合同管理規(guī)范化問題探索[J].企業(yè)改革與管理,2015(15):29-31.

    [3]陳潔榮.如何規(guī)避電力企業(yè)合同管理中常見的法律風(fēng)險[J].企業(yè)科技與發(fā)展,2013,(4):47-49.

    (作者單位:國網(wǎng)四川省電力公司富順縣供電分公司)

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