李文彬
【摘 要】醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作是醫(yī)院管理工作中的重要組成部分,占據(jù)著非常關(guān)鍵的地位,做好醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作能夠確保醫(yī)院經(jīng)營(yíng)情況的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,能夠直接的反應(yīng)最近醫(yī)院的實(shí)際管理效果,也能夠通過(guò)更加科學(xué)合理的方法來(lái)權(quán)衡醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)成果,因此,醫(yī)院應(yīng)該更加重視醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作,不斷的進(jìn)行優(yōu)化和改革,盡可能的提高醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量,促進(jìn)醫(yī)院的發(fā)展。本文針對(duì)現(xiàn)階段醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀進(jìn)行分析,并找到相應(yīng)的優(yōu)化意見(jiàn)和發(fā)展方向。
【關(guān)鍵詞】醫(yī)院;醫(yī)療統(tǒng)計(jì);現(xiàn)狀及發(fā)展
近幾年,國(guó)家的發(fā)展速度逐漸加快,我國(guó)的醫(yī)療水平也隨之提高,出臺(tái)了一些相關(guān)的政策,能夠給廣大人民群眾提供更加優(yōu)質(zhì)的醫(yī)療服務(wù)。醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作作為醫(yī)院運(yùn)營(yíng)管理的核心部分,不斷的進(jìn)行工作優(yōu)化和創(chuàng)新,能夠更加全面的掌握醫(yī)院的實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況,更加具體的了解醫(yī)療服務(wù)水準(zhǔn)、醫(yī)療工作效率等,也能夠給醫(yī)院的發(fā)展提供有力的保障。但目前,醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀不容樂(lè)觀,,醫(yī)院還沒(méi)有真正意識(shí)到醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作的重要性,缺乏完整的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)制度和體系,導(dǎo)致醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作缺乏規(guī)范性,所使用的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)技術(shù),醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員綜合能力不足,無(wú)法滿(mǎn)足醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作的需求,使醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作難以順利開(kāi)展。
1 醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作現(xiàn)狀
1.1 醫(yī)院對(duì)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作不夠重視
目前,醫(yī)院對(duì)于醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作的關(guān)注度還不夠,還沒(méi)有真正認(rèn)識(shí)到醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作對(duì)于醫(yī)院整體發(fā)展的作用和意義,也沒(méi)有意識(shí)到醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作的重要性,錯(cuò)誤的認(rèn)為醫(yī)療統(tǒng)計(jì)只是一個(gè)數(shù)據(jù)整理工作,所以導(dǎo)致醫(yī)院對(duì)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作嚴(yán)重缺乏資源投入,限制了醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展。
1.2 缺乏完整的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)制度和體系
由于醫(yī)院對(duì)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作不夠重視,使醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)有根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況,制定完整的醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)制度和體系,缺乏一定的工作規(guī)范標(biāo)準(zhǔn),導(dǎo)致現(xiàn)階段醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作缺乏規(guī)范性,難以確保醫(yī)院各方全統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性。每個(gè)相關(guān)部門(mén)之間的銜接工作不夠流暢,缺乏工作交接環(huán)節(jié),會(huì)嚴(yán)重影響醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。
1.3 基層醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)技術(shù)比較落后
醫(yī)院所使用的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)技術(shù)比較落后,大多都是由工作人員手動(dòng)完成,在統(tǒng)計(jì)過(guò)程中,經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)數(shù)據(jù)偏差、統(tǒng)計(jì)失誤等現(xiàn)象,不僅會(huì)影響統(tǒng)計(jì)結(jié)果,還會(huì)增加醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員的工作量,增加工作難度。傳統(tǒng)的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)技術(shù),無(wú)法滿(mǎn)足社會(huì)發(fā)展的需求,也無(wú)法滿(mǎn)足醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作的需求,使醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作難以順利開(kāi)展。
2 醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作發(fā)展探析
2.1 提高醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)意識(shí)
想要有效的提高醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量,首先,就需要醫(yī)院提高醫(yī)療統(tǒng)計(jì)意識(shí),正確的認(rèn)知醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作,明確醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作的重要性,以及對(duì)醫(yī)院發(fā)展的作用和意義,并根據(jù)實(shí)際的情況,加大對(duì)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作的建設(shè)力度,激發(fā)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)部門(mén)的工作熱情。
2.2 制定完整的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)制度和體系
其次,醫(yī)院應(yīng)該根據(jù)實(shí)際情況,制定一套完整的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)制度和體系,明確每一個(gè)部分的工作職責(zé),并計(jì)劃好具體的工作內(nèi)容,建立科學(xué)的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)管理制度,安排專(zhuān)門(mén)的管理部門(mén)或人員進(jìn)行監(jiān)督管理,及時(shí)發(fā)現(xiàn)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作中出現(xiàn)的失誤和漏洞,采取相應(yīng)的處理措施,如有消極怠工等不良現(xiàn)象,給予一定的懲罰,必要時(shí)要針對(duì)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)進(jìn)行反復(fù)的查驗(yàn)審核,以確保醫(yī)療統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和真實(shí)性,從而提高醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量。
2.3 引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)技術(shù)
基層醫(yī)院還應(yīng)該順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展,引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)技術(shù),利用信息技術(shù),實(shí)現(xiàn)醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作的現(xiàn)代化和信息化,利用相關(guān)的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)軟件來(lái)完成醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作,并通過(guò)醫(yī)院系統(tǒng)來(lái)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)的傳輸與報(bào)送,讓醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作更加智能。
2.4 提升醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員綜合能力
醫(yī)院需要提高對(duì)醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員的要求,定期安排醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員進(jìn)行專(zhuān)業(yè)性的培訓(xùn),積極學(xué)習(xí)先進(jìn)的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)技術(shù)、統(tǒng)計(jì)管理技能、醫(yī)學(xué)知識(shí)等,提高醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員的綜合素養(yǎng)和綜合能力,打造更加優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì)。
3 結(jié)束語(yǔ)
綜上所述,想要有效的提高醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作質(zhì)量,就需要醫(yī)院提高醫(yī)療統(tǒng)計(jì)意識(shí),制定一套完整的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)制度和體系,明確工作職責(zé)和分工,加強(qiáng)監(jiān)管力度,同時(shí)引進(jìn)先進(jìn)的醫(yī)療統(tǒng)計(jì)技術(shù),提高醫(yī)療統(tǒng)計(jì)人員的工作能力,打造更加優(yōu)秀的工作團(tuán)隊(duì),從而促進(jìn)醫(yī)院醫(yī)療統(tǒng)計(jì)工作的發(fā)展。
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