企業(yè)政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的思考

李東坡

（紅塔遼寧煙草有限責(zé)任公司，遼寧 沈陽 110000）

自黨的十九大以來，政工工作已經(jīng)成為當(dāng)前我國企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要內(nèi)容之一，它能夠幫助企業(yè)提高基層員工工作的積極性和主動性，提升企業(yè)員工的工作質(zhì)量和工作效率，實現(xiàn)企業(yè)的高效發(fā)展。但當(dāng)前傳統(tǒng)的企業(yè)政工工作方式已經(jīng)不能夠順應(yīng)時代的發(fā)展，不能夠滿足企業(yè)政工工作的發(fā)展需要，如何有效的結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，構(gòu)建企業(yè)政工網(wǎng)絡(luò)平臺已經(jīng)成為當(dāng)前政工工作地發(fā)展主流，是促進基層工作高效、有序發(fā)展，保障政工工作效率和質(zhì)量的根本途徑。

一、當(dāng)前我國企業(yè)政工工作發(fā)展現(xiàn)狀

（一）人才匱乏，基層政工工作開展良莠不齊

網(wǎng)絡(luò)信息社會的來臨雖然給企業(yè)的發(fā)展帶來了巨大的機遇，但同時也給企業(yè)的員工帶來了巨大的難題。在信息時代的背景下，基層政工的工作人員不但要具備良好的思想政治素養(yǎng)，還要具備相應(yīng)的網(wǎng)絡(luò)知識和技術(shù)，只有具備相應(yīng)的知識和技術(shù)才能夠順應(yīng)時代的發(fā)展，滿足企業(yè)政工工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的需求。然而當(dāng)前我國企業(yè)的政治工作人才匱乏，網(wǎng)絡(luò)技術(shù)能力良莠不齊，這樣就給企業(yè)政工構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺帶來了巨大的困難，進而使得企業(yè)基層的整體政工工作受到掣肘，工作效率和工作質(zhì)量均受到影響。

（二）模式落后，不能滿足企業(yè)政工工作發(fā)展需求

雖然傳統(tǒng)的企業(yè)政工工作是經(jīng)過經(jīng)年累月積累起來的工作經(jīng)驗，是經(jīng)得住時間考驗的。但是隨著現(xiàn)代社會的高速發(fā)展和網(wǎng)絡(luò)信息時代的不斷演化，傳統(tǒng)的企業(yè)政工工作模式已經(jīng)不能夠滿足當(dāng)前企業(yè)政工工作發(fā)展的需求。傳統(tǒng)的基層政工工作過于注重形而上學(xué)式的教育方式，過于僵硬的思想政治教育容易引起基層員工的心底反彈，政工工作也就很難發(fā)揮最大的效用。

（三）思想意識低，基層員工政工工作開展緩慢

影響企業(yè)政工工作質(zhì)量高低的一項重要因素就是基層人員參與政工工作的意識。我國企業(yè)的基層員工在日常的工作過程中對政工工作較為抵觸，發(fā)展自身政治思想的意識普遍較低，再加上當(dāng)前的政工工作模式過于腐化，企業(yè)政工工作的內(nèi)容較為枯燥乏味，使得基層員工參與政工工作的意識也就更加淡薄。當(dāng)企業(yè)的政治工作成為一種難以擺脫的包袱，成為一種政治任務(wù)，那么可想而知，基層員工的政工工作也就很難得到開展。

二、企業(yè)基層政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重要性

企業(yè)基層政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)通俗講就是利用當(dāng)前網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢，通過互聯(lián)網(wǎng)的傳播功能來實現(xiàn)企業(yè)的政治思想宣傳。從戰(zhàn)略角度講就是企業(yè)將自身的思想政治工作與網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)有機地結(jié)合在一起，以此來實現(xiàn)企業(yè)政工工作的創(chuàng)新管理。

加強企業(yè)基層政工的網(wǎng)絡(luò)建設(shè)是企業(yè)提高經(jīng)濟效益、促進企業(yè)文化發(fā)展的一項重要環(huán)節(jié)，它能夠幫助企業(yè)提升政工工作團隊的服務(wù)質(zhì)量，強化政工工作團隊的思想政治水平，對強化企業(yè)思想政治建設(shè)，增強企業(yè)的市場競爭力有著十分積極的作用。

與此同時，企業(yè)基層政工實現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)能夠幫助企業(yè)對員工的工作精神和思想觀念有著正確的引導(dǎo)，這對促進企業(yè)基層工作的穩(wěn)步推進和激發(fā)基層員工的工作積極性有著十分重要的作用。企業(yè)政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)還能夠?qū)φじ刹繉崿F(xiàn)政治提升教育，能夠更好地在企業(yè)內(nèi)部開展思想政治教育，更加高效、快捷的落實國家的相關(guān)思想政策，進而在網(wǎng)絡(luò)討論中可以得到對企業(yè)改革和發(fā)展更有價值的意見和建議。

三、加強企業(yè)政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)有效策略。

（一）企業(yè)自身加強政工工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重視程度。

企業(yè)要先從自身的思想觀念進行轉(zhuǎn)變，加強對企業(yè)基層政工工作網(wǎng)絡(luò)建設(shè)的重視程度，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者要充分認識到思想政治工作對企業(yè)政工隊伍建設(shè)和強化的重要性，充分意識到企業(yè)的思想政治工作是企業(yè)發(fā)展動力和方向的根本前提。十九大會議的召開明確了企業(yè)在未來的發(fā)展過程中要摒棄“輕思想，重經(jīng)濟”的傳統(tǒng)意識，要在企業(yè)的全范圍內(nèi)大力開展思想政治活動，結(jié)合網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的優(yōu)勢，制定相應(yīng)的政工網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)，以解決企業(yè)政工工作面臨的實際問題。

（二）強化基層政工隊伍的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培養(yǎng)，優(yōu)化企業(yè)政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)組成結(jié)構(gòu)。

企業(yè)的人力資源優(yōu)化配置也同樣適用于企業(yè)的政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。企業(yè)在進行政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過程中要注重對基層政工隊伍的網(wǎng)絡(luò)技術(shù)培養(yǎng)，幫助政工團隊盡快熟悉和掌握相關(guān)網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)，提升政工團隊的專業(yè)知識技能，促進政工團隊的全面信息素質(zhì)建設(shè)，避免在企業(yè)基層政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)過程中出現(xiàn)技術(shù)人才“青黃不接”的現(xiàn)象，以保障政工網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè)的順利完成。

（三）強化政工團隊考核機制，完善企業(yè)政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)隊伍。

在網(wǎng)絡(luò)信息時代的大背景下，企業(yè)基層政工工作人員要順應(yīng)信息技術(shù)的不斷變革，充分意識到企業(yè)發(fā)展的迅速變化，要具有危機意識才能夠不斷地進步。企業(yè)需要制定相應(yīng)的基層政工工作考核機制，來提升政工網(wǎng)絡(luò)建設(shè)隊伍的緊迫感和壓力感，通過相應(yīng)考核標(biāo)準(zhǔn)的制定來實現(xiàn)政工隊伍自身素質(zhì)的不斷提升，讓越來越多的基層員工逐步適應(yīng)利用“網(wǎng)絡(luò)政工”來開展工作，破除傳統(tǒng)政工工作意識，使得政工網(wǎng)絡(luò)平臺得到真正的使用和開展。

結(jié)論

政工工作是企業(yè)基層工作中的主要內(nèi)容，是保障企業(yè)發(fā)展方向，保障基層工作人員政治思想先進性重要環(huán)節(jié)。在網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)高速發(fā)展的今天，企業(yè)要緊隨時代的步伐，基層政工工作也要走在企業(yè)發(fā)展的前沿，企業(yè)要積極搭建網(wǎng)絡(luò)政工平臺，強化企業(yè)自身的思想政治工作建設(shè)，不斷推進和開展企業(yè)的政工工作，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展保駕護航。